په یوه قضاوت، مسلکي لارښوونې تعقیب کولی شئ تاسو په مثبت روښانتیا کې ودریږئ، د کار ګمارنې ښودلو له لارې یوازې تاسو په دندې کې څومره لیوالتیا لرئ.
که تاسو د ارتباطي کس سره اړیکه ونیسئ، بهر کولی شئ ستاسو بیا پیل کولو نږدې لید کې مرسته وکړي.
دلته د تلیفون یا بریښناليک له لارې د تعقیب کولو غوره لاره لپاره لارښوونې دي.
ستاسو د بیا پیلولو څرنګوالی څنګه تعقیب کړئ
که تاسو د دوو اونیو په ترڅ کې د استخدام مدیر څخه بیرته اوریدلی نه شئ، نو کیدی شي د تعقیب وړ وي. کارمندان او استخدامونه معمولا د بریښناليک لخوا تعقيبوي. په دې ډول دوی د لیک لیک ریکارډ لري، او کولی شي په اسانه وخت کې ځواب ووايي.
که نه د بریښنالیک پته لیست شوی، نو تاسو کولی شئ د کاغذ لیک واستوئ یا شرکت ته یې بلنه ورکړئ. که چیرې د بریښنالیک پته یا د تلیفون شمیره لیست نه وي، یا پوستونه وایي چې نه د ګمارونکي سره اړیکه ونیسئ، الرښوونې تعقیب کړئ او انتظار وکړئ (امید یې کړئ) له دوی څخه واورئ.
د تعقیب لپاره بریښناليک ولېږئ
کله چې د بریښنالیک بریښناليک پیغام واستول شي، د هغه موقف عنوان چې تاسو یې د موضوع لیک لپاره په کار وړل نوم واخلئ، او د دندې کرایه کولی شي په نظر کې وګورئ چې په بریښنالیک کې ای میل دی.
د استخدام د مدیر نوم په کارولو سره خپل بریښنالیک سولي سره یوځای پیل کړئ.
که تاسو د کارموندنې مدیر ته د جنسیت په اړه ډاډ نه لرئ، نو تاسو کولی شئ خپل لومړی او تیر نوم استعمال کړئ. ستاسو لاسلیک باید د سوداګرۍ تړلو کې شامل وي، د دوی د نظر لپاره د کارمندانو څخه مننه وروسته.
موضوع: د دنده سرلیک - ستاسو لومړی نوم وروستی نوم.
ښاغلی ښاغلی / ایم. تخلص،
د پیغام بدن. (د ee نمونې )
ستاسو د پاملرنې لپاره مننه.
په درناوی،
ستا لومړی نوم نوم
ایمیل
د تلیفون شمیره
د تعقیب لیک لیکئ
که تاسو د کارموندنې مدیر سره تعقیبولو لپاره د کاغذ لیک لیکئ، د معیاري سوداګرۍ لیک بڼه وکړئ تعقیب کړئ . د استخدام مدیر نوم، عنوان، او د شرکت پته سره پیل کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې نیټه پکې شامله کړئ، او خپل لیک د مسلکي سالمیت او د کارموندنې مدیر نوم سره پیل کړئ.
خپل لیک ختم کړئ ستاسو د ستاینې بیانولو، د مناسبو بندولو کارولو، او ستاسو د لاسلیک او اړیکو معلوماتو په شمول.
نوم تخلص
د ګومارنې مدیر
د ABC شرکت، Inc.
10 اصلي سړک
هرکلی، انسټیټیٹ 11111
د اکتوبر 14، 2015
ګرانه ښاغلی وروستی نوم،
د خط بدن. ( نمونې وګورئ )
زه ستاسو د وخت او پام وړ ستاینه کوم.
په خندا سره،
ستاسو لاسلیک
ستاسو لومړی نوم وروستی نوم
پته
ایمیل
د تلیفون شمیره
د تعقیب تلیفون کال غوښتنه وکړئ
کله چې د تليفون له لارې راځي، په ورځ کې ژر يا ناوخته هڅه وکړئ، ځکه چې خلک لږ تر لږه په غونډو کې وي. د خپل نوم سره یو لنډ پیغام پریښودلو مخکې یا دوه ځله مخکې هڅه وکړئ، او د دندې سرلیک چې تاسو یې غوښتنه کړې. د دوی د پاملرنې لپاره د کارمندانو څخه مننه وکړه، او ووایاست چې تاسو به خوشحاله یاست چې ستاسو د بیا پیل کولو په اړه کوم معلومات روښانه کړئ.
خپل د تلیفون شمیره پریږدئ، نو دا د هغوی لپاره کار دی چې تاسو بیرته ټیلفون وکړئ.
که تاسو د استخدام مدیر ته ورسیږئ، لنډ او ټکی ته یې واستوئ. اجازه راکړئ چې هغه ستاسو نوم او د کومې پوستې لپاره چې تاسو یې غوښتلی وپیژنئ، بیا له هغوی څخه وغواړئ چې له تاسو سره اړیکه ونیسئ که چیرې تاسو غواړئ چې تاسو روښانه کړئ یا نور اضافي معلومات ورته اړتیا لرئ. د دوی د وخت او غور لپاره مننه وکړئ، او په سیاسي توګه له پوتنه وکئ که چیرې تاسو کولی شئ د تلیفون شمېره درکئ چیرې چې دوی تاسو ته رسیدلی شي.
د څه شیانو لپاره مثالونه
ستاسو په تعقیب کې، دا مهمه ده چې د امکان وړ او مسلکي وي. د استخدام مدیر سره کوم اړیکه لرئ د امکان لرلو یا زیان رسولو امکان لرئ - د ګومارلو په بهیر کې ستاسو د تګ امکانات. اجازه راکړئ چې کارکونکي پوه شي چې تاسو په دې موقف کې څومره علاقه لرئ، او تاسو څنګه د مرکې لپاره ملګری یاست.
ډاډ ترلاسه کړئ چې د دوی د بیا پیل او د غوښتن لیک توکو د بیا کتنې لپاره د دوی څخه مننه وکړئ.
تاسو کولی شئ د هغه څه په اړه پوښتنه وکړئ چې څنګه د شرکت پریکړې ته حرکت کوي.
تاسو کولی شئ فرصت واخلئ چې د خپلو وړتیاوو په اړه کوم معلومات اضافه کړئ یا واضح کړئ چې تاسو یې ښکاره کول غواړئ، یا په لنډه توګه نوي معلومات شریک کړئ چې ستاسو د کاندیدۍ سره اضافه کوي. که تاسو د ښار له موقعیت څخه بهر غوښتنه کوئ نو تاسو پالن لرئ چې د شرکت موقعیت ته ورسیږئ، د وخت وخت او ستاسو سره د لیدلو لپاره ستاسو اندیښنه وپوښتئ - که وغواړئ ستاسو لیدنه کې مرکه تنظیم کړئ.
ځینې شیان چې تاسو یې وایې دا دي:
- د استخدام پروسه کې نور ګامونه څه دي؟
- ایا ټول نوماندان به ورسره اړیکه ونیسي؟
- ایا زما د کاندیدۍ په اړه نور معلومات ته اړتیا لرئ؟
- تاسو د مرکې لپاره څومره نوماندان یاست؟
- خوښ یم چې تاسو ته اجازه درکړم چې ما د می په میاشت کې د XYZ کالج څخه ډیرې وړیا فارغ کړې، او زه د تاسو سره د ABC صنعتونو وړاندیز کوم شی شریکولو لپاره لیدنه کوم.
- زه غواړم تاسو ته ووایم چې په زرګونو کلنو لپاره د ټولنیزو رسنیو د بازار موندنې په اړه زما مقاله په دې وروستیو کې د هارورډ بزنس بیاکتنه کې خپره شوې.
- زه به د میواوای په 15 نیټه سفر وکړم او په اونۍ کې به د جولای په میاشت کې زموږ له حرکت څخه مخکې پاتې شوم او بیا به تاسو سره د لیدلو فرصت هرکلۍ وکړم.
د تلیفون کولو لپاره لارښوونې
کله چې تاسو د ارتباط کس لرئ نو دلته داسې لارښوونې دي چې تاسو د برتانوي برتان، د ولسوال ولس، رابرټ هف انټرنیشنل څخه تعقیب کوئ کله چې تعقیب کړئ:
- د استخدام مدیرانو سره تعقیب کولو لپاره یو څو کلیدي شتون لري. لمړی، تل د دوی د وخت څخه احترام او احترام وئ. که تاسو تلیفون وکړئ، پوتنه وکئ که دا د دوی لپاره ښه وي یا که دوی غواي چې په وروستیو وختونو کې بیرته بلنه وکئ. که د تلیفون یا بریښنالیک له الرې، د دوه ګانو څخه زیات د کارګرانو سره اړیکه ونلري، مګر دا چې دوی یې غوښتنه کوي.
- هغه څه چې تاسو یې غواړئ په بشپړ ډول. تاسو باید د دې موقعیت لپاره خپل لیوالتیا په ډاګه کړئ پداسې حال کې چې وښیي چې ولې تاسو د هغې لپاره ښه ښه یاست. یوازې د کارګرانو څخه پوښتنه مه کوئ چې ایا دوی بیا بیرته ترلاسه کوي که نه. خپل ځانګړي مهارتونه یا تجربې وپیژني کوم چې د سازمان سره مرسته کوي.
- کله چې بحث وکړئ چې ولې تاسو د کار لپاره مناسب کس یاست ، نو تمرکز په کار ګومارۍ وساتئ او دا څنګه به تاسو ته د ګومارلو له لارې ګټه درکړل شي. آیا تاسو د راتلونکی پراختیا نوښت سره مرسته کولی شئ؟ ایا تاسو د نوي خدماتو په لیک کې مهارت لرئ چې شرکت داخل شي؟ د لاریون په کولو سره تاسو به څنګه د شرکت بریالیتوب سره مرسته وکړئ، تاسو کولی شئ نور ځان ځان توپیر کړئ.