کله - او کله چې نه غواړئ چې د کارمندانو سره تعقیب شي
برسېره پر دې، که دا د کار کولو لپاره په کار کولو کې اضافي ګام پورته کولو لپاره احساس درکړي، بیا بیا بیا د لیږلو وروسته د ښه تعقیب څرنګوالي په اړه ښه وړاندیزونه شتون لري.
د اګست د مخابراتو د مشورتي خدماتو مالک، کریس ډاټس ما ته وویل "د بشري حقونو یو مسلکي کس په توګه چې په کلونو کې په زرګونو بیا پیلونه ترالسه کړي، زه تاسو ته ویلی شم چې هیڅوک شتون نلري ستاسو پوښتنې ته ټول ځوابونه) بدبختانه! د دې پروسو په برخه کې مختلف متغیرونه دي، او هره اداره یو څه توپیر لري. دا معلومه ده چې تاسو به د خپل وخت وخت ضایع کولو بیا پیل کولو پر مهال تعقیب کړئ چې تاسو د دندې د پوستونو په ځواب کې استول شوي یا که دا یو هغه څه چې تاسو ته د بل نوماند په پرتله یو کوچنۍ برخه درکوي. "
دا پورې اړه لري
نو، په عمومي توګه، ځواب دا دی چې دا په دې پورې اړه لري (او ما د څو متخصصینو څخه اوریدلی). دا تکیه لري چې تاسو څنګه غوښتنلیک ورکړی، که تاسو د ارتباط کس پیدا کړئ یا تاسو کولی شئ، او څومره څومره چې تاسو دنده غواړئ - دا څومره ارزښت لري؟ دلته ځینې وړاندیزونه شتون لري کله چې تعقیب کولی شي مرسته وکړي.
جیسن البا، جابر جوببر
زما په اند دا په دې پورې اړه لري (ایا دا د MBA څخه معمول ځواب نه دی؟).
تاسو په لومړي ځای کې دوی ته د دوی بیا پیلونه څنګه ترلاسه کړل؟ ایا ستاسو د کار پاڼې له لارې ستاسو یواځې اړیکه آنلاین وه؟ یا تاسو په لاره کې شبکه نیولې ده؟ زه به هڅه وکړم او خپل لاره په لاره واچوم.
تاسو باید خپل بیا پیل پیل کړئ
الیزیبابای سیډل، د شمال لویدیځ دوه اړخیز مالي شبکې د جلبولو ریس
د بیا پیل کولو سپارلو وروسته، کاندید باید تعقيب شي (مګر که نه بل ډول مشوره یې نه وي) د تليفون یا ایمیل سره.
دا د لیوالتیا او ارمان ښکارندوي کوي او کولی شي کاندید توپیر وکړي.
د اګست مخابراتي مشورتي مالک مالک کریس ډاټس
دا سمه ده چې د خپل بیا پیل کولو سپارلو وروسته په اونۍ یا دوه اونۍ یو بریښناليک یا لیک واستوئ که تاسو د شرکت څخه هیڅ څه ندي اورېدلي. په هرصورت، که تاسو د خپل بیا پیل کولو وروسته هیڅ ځواب نه درکړل شي او یو بریښناليک یا لیک سره یو څو څو اونۍ وروسته تعقیب شي، زه به پدې ځانګړي فرصت کې اضافي انرژۍ پانګونه ونکړم.
لیز رینټ، د کارځای متخصص؛ د شبکې کولو ماهر؛ کالم کمیسټ په سوداګرۍWeek.com کې
تاسو باید تعقیب کړئ. د پولیو بریښنالیک پیغامونه چې ستاسو په ګټو کې ستاسو قوي دلچسپي پیاوړي کوي. ستاسو د بیا پیل کولو حالت په اړه د کتلو لپاره د نه تیریدونکي تلیفون غوښتنې. هره ورځ، زه د هغو خلکو څخه اوریدلی کوم چې دندې ترالسه کړي ځکه چې دوی په قضيه کې پاتې دي.
ناتن شمال، hr hronsultant - hrLoop، Inc. - بنسټ ایښودونکی
که تاسو د دندې نه وروسته لاړ شئ چې تاسو په ځانګړې توګه غواړئ بیا د هغې لپاره لاړ شئ، خط ولیکئ، ټیلیفون وکړئ، یا د کارموندنې مدیر ته بریښنالیک ولیږئ.
اسی برک، مالک، د محصول رئیس افسر - اثرات
زما له نظره (د یو کارمند په توګه) زه به ضرور په 1-2 اوونیو وروسته د بریښنالیک تعقیب غوره کړم - بیا پیلونه کیدای شي په مټ کې ورک شي. دا د لیږونکی لپاره یو فرصت هم دی چې نور معلومات اضافه کړي، او نور مشخص وي.
په ډیری حاالتو کې، ځانګړي او اړیکی ارتباط د هر څه په پرتله ښه کار کوي.
اندریو مګلیټوتی سی سی ایم ایم، مالک او پرنسپل، هیلیس ریلیت اینڈ انکشاف LLC
د تماس کس لپاره لنډ لنډ لیکل شوی یادښت اوږد لاره لاړشي او تاسو د نورو پېرلو څخه توپیر کوي. دا ښیي چې تاسو واقعیا د دوه ثانیو څخه ډیر بریښنالیک ولیکئ - یو کال یوڅه کوچنی داخلي / فشار دی.
د پلور دندې دندې تعقیبوي
یو ځل چې د تعقیبولو لپاره خورا اړین دی، ما په وار وار واورید، کله چې تاسو د پلور دندې لپاره غوښتنه کوئ. سکاټل سرټنټن، د دوه شاهدانو بنسټ ایښودونکي وایي، "زما په اند دا د واقعیت یوه ښه مفهوم ده چې د کار پوښتنو لپاره د Linkedin او / یا د تلیفون تعقیب کارول استعمال کړي. برسېره پردې، په پلور کې، دا یوه ښه مفکوره ده چې ستاسو د پوښ په لیک کې فعاله وي او تاسو سره اړیکه ونیسئ کله چې تاسو ورته د غږ کولو پلان درکوی. زما په تجربه کې، ما وموندله چې دوی کله کله بیرته ځواب ووايي چې هغه وخت به کار ونه کړي، مګر تاسو ولې زه هڅه نه کوم ... اوس تاسو د استخدام مدیر څخه بلنه لرئ ترڅو هغه ته بلنه ورکړئ! "
تاسو باید تعقیب نه کړئ
سوسن هیات فیلډ، د بشري منابعو ماهر
ټول کارمندان ممکن دا احساس ونه کړي، مګر زه د ماینونو تلیفونونو څخه مینه لرې کوم چې هیڅ ډول هدف نلري پرته له دې چې تاسو د غوښتنلیک ورکوونکي خبر کړئ. حیران یاست چې څومره خلک ما ته په اونۍ کې بلنه لیږم چې وګورم آیا زه خپل بیا پیل ته رسیدلی یم؟ ډیرې - او یوازې هغه خلک چې ما په لږ وخت کې بیرته راغوښتل. دا د تاسو لپاره د تل پاتې خراب تاثر کولو لپاره یو ښه فرصت دی. د ماین پاکۍ لپاره د پام وړ ټلیفون لږترلږه مرسته کوي او معمولا تاسو د درد په توګه درکوي.
ګیسیل فیجی، د بشري منابعو مدیر
کله چې د بشري حقونو د مدیر په توګه، زه نه خوښ یم کله چې غوښتونکي زما د غوښتنلیک د وضعیت په اړه تعقیب کړي. ښه، د غوښتنلیک "حالت" دا دی چې زه به لاندې کار ترسره کړم - د هغو غوښتنلیکونکو سره چې وړتیا لري.
لاندینۍ کرښې، د بشري منابعو مدیران ډیر بوخت دي. هیڅ څوک د غیرمصرفه تليفون غوښتنه نه کوي چې د بیاکتنې په اړه وګوري یا نه. که غوښتونکي غوښتونکي نشي کولی د بشری حقونو د مدیر سره اړیکه ټینګولو لپاره مقاومت وکړي، نو دا په لیکلي (بریښنالیک، کارت) کې کار کوي نو دا چې مداخله نه وي. که تاسو بیرته نه اوریدلی وای، نو لطفا حرکت وکړئ.
شیله اییتجج، مالک، د SME مدیریت: د مدیریت او محاسبې مشاور
که تاسو په بیا رارسیدو کې استول شوي او له دوی څخه هیڅ شی نه اوریدلی، نو یوازې حرکت کوي.
څنګه بیا تعقیبولو وروسته د تعقیبولو څرنګوالی
د تعقیب غوره غوره لاره ای میل یا لینک شوي وه ، او ډیری ځواب ويونکو سپارښتنه وکړه چې خپل بیا پیل کولو ته اوونۍ یا دوه انتظار وکړئ. یادښتونه د سیالۍ څخه ځان ځان توپیر لپاره د ښه لار په توګه وړاندیز شوي. د بیلګې په توګه د نمونې تعقیب لیکونو تعقیب او بیا کتنه وګورئ.