سم حقونه سم کړئ
باور راکړئ، زه تاسو ته ویلای شم چې زما د زیمونو اندازه څه ده. ځینې د دې مشورې تاسو ته حیرانتیا درکوي.
ځینې ممکن حتی تاسو غوسه کړي ځکه چې دا ستاسو عادلانه یا سمه ښکاري نه. زه دا تضمین نشم کولی چې ټول کارمندان به زما سره موافق وي، مګر ولې د دې ګمارونکي مارکيټ کې یو فرصت اخلي؟
1. د هغو کارونو لپاره چې تاسو یې وړتیا لرئ درخواست وکړئ. زما غوښتنلیکونه د مخ په زیاتیدونکي توګه له هغو خلکو څخه جوړ شوي چې آن د رویټرز پوست لپاره لا هم د وړتیا وړ ندي. دا د کار غوښتنلیکونه ډیری وختونه په لفافه کې بیا پیل کوي. ولې کاغذ، مهر او وخت ضایع کړئ؟ که تاسو خپل ځان غوښتنلیک ومومئ ځکه چې دا د کار ساحه ده چې تاسو یې غواړئ بیرته راشي، یا فکر کوئ چې تاسو غواړئ، خپه مه کوئ.
تر هغه چې تاسو د وړتوبونو او شاليد تر مینځ پراخې او مناسب نشئ کولی او تشریح شوی، تاسو خپل وخت ضایع کوئ. هر غوښتنلیک یا بیا پیل کول زما د وخت پنځه دقیقې څخه کم وي. تاسو باید ژر تر ژره خپل ځان د یو احتمالي کاندید په توګه وټاکئ ځکه چې کار ورکوونکي نلري چې تاسو ته دا کار وکړي یا یې نه اخلي.
.2 د نښه شوي پوښښ لیک ولیکئ کوم چې ستاسو کلیدي وړتیاوې معرفي کوي او خپل موقف د هغه ځای سره څرګندوي چې تاسو یې غوښتن لیک ورکوئ. هغه څوک ته چې د کاندید د لټون ترسره کولو لپاره لیږل کیږي، کله چې معلومه شوه. او نه، د پیژندګلوی احساس مه کوئ او ولیکئ "ګرانه سوسن".
تر هغه چې زه تاسو پوهیږم، زما نوم آغلې هیات فیلډ دی .
برسیره پردې، پوښۍ لیک ته اړتیا لري په ځانګړې توګه د موجوده موقعیت په نښه کولو لپاره. سپیل او سم ګرامر شمیرل کیږي. نو په صفحه کې د کلماتو وقف کول، په زړه پوری مجموعي بڼه، او د کاغذ احساس. آنلاین غوښتنلیکونه، چې په دې ورځو کې نورمونه دي، باید په سمه توگه په نښه او بڼه شي. د حتی، ګرامر او ظاهری ته ډیر پام وکړئ.
.3 بیا پیل بیا په کار پیل کړئ. ایا تاسو غواړئ پوه شئ چې څومره خلک د "د پرمختیایي کارمندانو سره زما د مهارتونو کارولو لپاره ننګونې فرصت په لټه کې دي چې د ودې لپاره فرصتونه چمتو کوي؟" حتی نه پوهيږئ ځواب به ستاسو زړه مات کړي که دا دا وي چې تاسو په منظم ډول د خپلې بیا پیل کولو په اړه هغه موقف تشریح کړئ.
حتی تر ډیره مهمه، د فوري برقی خپرونو په دې ورځ کې، هیڅوک باید په بیړنۍ چاپیریال کې د 100 بیرته راټولو فوتوکوپي ته اړتیا ونه لري. حساسیت حساب کوي. کله چې تاسو د پام وړ بیلابیلو فرصتونو ته پام کوئ، حساسیت هرڅه دي. ووایاست، تاسو د روزنې موقف یا د بازار موندنې موقعیت لرې. ورته بیا پیل به ستاسو مهارتونه د هرې برخې لپاره وپلوري.
.4 د خپلو قوتونو سره مشري وکړئ. تاسو د 40 نورو غوښتنلیکونو څخه څه توپیر لرئ؟ ستاسو په دودیز شوي بیا پیل کې، د پس منظر او تجربې سره پیل کړئ د هغه ځای لپاره چې تاسو یې لرې خورا مهم دي.
ستاسو د مسلک مرحله ستاسو د بیا پیل کولو په اړه د معلوماتو ځای نیولو سره خورا ډیر اړین دی. که تاسو د پوهنځي څخه فارغ شوي یاست، بیا د بیا پیلولو لومړۍ برخه ستاسو د تعلیم او درجې سره مخ کړئ.
یو تجربه لرونکي تجربه لرونکی به د تکمیل لنډیز سره پیل شي او بیا د کرونولوژیکي دندې، سرلیکونو، شرکتونو او مسؤلیتونو لیست لیست کړي. د شبکې مدیریت غوښتونکي باید د هغه د سندونو (د مایکروسافټ تصدیق شوي سیسټم انجنیر) MCSE (او د دندې او تعلیم لست کولو دمخه د لیست سافټویر او هارډر تجربه) د مایکروسافټ ایکسچینج، SQL سرور (لیست لیږد کړي.
کلیدي د بیا پیلولو بیاکتنې لپاره دا اسانه کوي چې وګورئ چې تاسو د دې ځای لپاره وړ یاست. تاسو غواړئ چې د بیاکتنې هو هوډ په پیل کې ستاسو د بیا پیل کولو یا مرکې یا د تلیفون سکینګ ته انتظار وکړئ.
د مخامخ مخامخ مرکه لپاره دروازه کې ستاسو د پښو د ترلاسه کولو په اړه د نورو نظرونو لټون کول؟ تاسو امکان نلرئ پرته له کوم اغیزمنه مرکې پرته د کار وړاندیز ترلاسه کړئ. تاسو د کراس لپاره یو څو نور خنډونه لرئ، سره له دې چې تاسو د هغه ممکنه فرصت ترالسه کولو دمخه چې یو احتمالي کارمند باندې اغیزه وکړئ.
- ټول کارمندان ممکن دا احساس ونه کړي، مګر زه د ماینونو تلیفونونو څخه مینه لرې کوم چې هیڅ ډول هدف نلري پرته له دې چې تاسو د غوښتنلیک ورکوونکي خبر کړئ. حیران یاست چې څومره خلک ما ته په اونۍ کې بلنه لیږم چې وګورم آیا زه خپل بیا پیل ته رسیدلی یم؟ ډیرې - او یوازې هغه خلک چې ما په لږ وخت کې بیرته راغوښتل. دا د تاسو لپاره د تل پاتې خراب تاثر کولو لپاره یو ښه فرصت دی.
ما یو غوښتونکی ته وویل، "تاسو غواړئ چې له ما څخه وغواړئ چې د 200 بیارغونونو په اړه وګورم چې وګورم که ما تاسو ته درکړی دی؟ که تاسو دا ناڅاپي یاست، نو تاسو ولې بیا دا نه غواړئ؟" د ماین پاکۍ لپاره د پام وړ ټلیفون لږترلږه مرسته کوي او معمولا تاسو د درد په توګه درکوي.
دوی د شرکت وخت غلا کوي، د بیا پیلولو سکینر ځورول او په عمومي توګه، ستاسو په ګټه هیڅ شی ندی ترسره کولی. زما په مراجعینو شرکتونو کې، تلیفون کونکي، او په ځانګړې توګه د تلیفون کونکي، د ټوپکانو په نوم پیژندل کیږي.
- که تاسو غواړئ چې د یو ریسرټر یا احتمالي استخدام کونکي غوښتنه وکړئ، هغه شمیره ورکړئ چې تاسو یې رسیدلی شئ. د بیا پیل کولو اکثریت یواځې یو کور تلیفون لیست. لویه تېروتنه. ما لس تنه کاندیدانو ته ورکوم چې چا یې د ورځو لپاره د تليفون ټلیفون وکړ. نه، زه د مدافع وکیل نه یاست چې تاسو د خپل کار په وخت کې ستاسو احتمالي ګمارل شوی شمیره ورکړئ.
مګر، د ارزانه ګرځنده تلیفونونو په ورځ کې، تاسو واقعیا ته اړتیا لرئ چې د احتمالي ګمارونکي وخت ستا د ګرځنده تلیفون شمیره ورکړئ. زه تاسو ته اړتیا لرم چې د تليفون د کتلو لپاره وخت او نیټه جوړه کړم. - هو، ما وویل، "د تليفون سکینګ". مخکینی فکر کونکي کارونکي د دې تلیفون پرته د خپل ابتدايي وخت یا ستاسو په وخت کې ضایع نه کوي. د نیټې او وخت مهال ویش لپاره چمتو وي، معمولا معمولا د کار په ورځ د 8 - 5 بجو پورې. (ستاسو احتمالي کارمند د مخه لس ساعته کار کوي.) د تليفون مرکې د توقیف له پیل څخه ډیرې برخې له منځه یوسي.
د کوچني مرکې لپاره چمتو او د مرکه ورکوونکي لپاره ستاسو د تنخواه توقع ورکړئ. هغه کسان چې د معاش په اړه پوښتنه کوي هغه کس چې لوبه کوي د بل چا لیدلو لپاره بلنه کیږي. ولې زه خپل وخت د غوښتنلیک ورکوونکي سره مرکه کوله کوم چې 70،000 $ یا ډیرو یې، اوس مهال، د 50،000 $ امریکايي دندې لپاره؟
او نه، تاسو نه غواړئ داسې داسې عادي نوماند وي چې ما د معاش تناسب لرې کړ. د لسو شرایطو څخه په نهو کې، د معاش کچه د ذهنونو لوی شمیر سره توپیر لري په شمول د محلي کار مارکیټ او د همکارانو معاشونه.
- د تلیفون سکینګ کولو او د مخامخ احتمالي مرکې دواړو لپاره چمتووالي حساب ورکوي. که ما د تليفون د کتلو لپاره وخت درکړی وي، شرکت به دمخه تحقيق وکړي. ویب پاڼه وګورئ چې وګورئ د ګومارونکي کار څه شی کوي. ډیری موسسې پدې ورځو کې د هغوی د کمپنیو کلتور کلتور بیانوي. که تاسو د خپل کور کار کولو لپاره څو دقیقې وخت ونیسئ، د مرکې کیفیت په بالقوه ډول دوام ومومي.
زما د وخت په اړه فکر وکړئ، هم، ستاسو د احتمالي ګمارونکي په توګه. د هغه پریکړو فکر وکړئ چې زه یې تاسو ته درکوم کله چې ما له ما څخه غواړئ د شرکت الرښوونې لپاره د موټر موټر چلولو او د ګرځنده تليفون په اړه خبرې وکړئ. یو نوماند وویل، "یو څو دقیقې انتظار وکړو،" پداسې حال کې چې زه په بل ځای کې لرم نو کولی شم دا ټول ولیکم. " د شرکت آنلاین ځای لومړی ځل وڅیړئ؛ شرکت یوازې د وروستي ریزورټ په توګه د لارښوونو لپاره واستئ.
تاسو سم سم کارونه کړي دي. ستاسو توکي او اعتبارونه ښه تاثیرات لري. تاسو د ټیلیفوني مرکه کولو مرکه تیره کړه او تاسو ته د دې ټولو مهمو مرکو لپاره شرکت ته بلنه ورکړئ. تاسو څنګه کولی شئ د احتمالي کونکي سره اړیکه ټینګه کړئ چې دا به د وړاندیز وړ وړاندیز وړاندیز وکړي؟
- د مرکې لپاره د وخت څخه کار واخلئ. د احتمالي ګومارونکي تمه مه کوئ چې خپل ورځ مهال د څو ساعتونو لپاره وغځوي تر څو ستاسو د مهال ویش ځای ونیسي. که تاسو اوس مهال کار کوۍ او د نوي موقف په لټه کې یاست، هیله مند یو، تاسو د اخلاقي اخلاقي لاره غوره کړې او ستاسو د کارمند پوهیږي. که تاسو نشي کولی خپل کار ورکوونکي ته خبر ورکړئ، د کوم دلیل لپاره، زه هیله لرم چې تاسو د رخصتۍ وخت مو خوندي کړ.
د استخدام کونکي استخدام اکثرا د ماسپښین په ناوخته ناوخته د یو ښه کاندید سره مرکه کولو لپاره لیوالتیا لري، مګر لږترلږه مرکه به د شپې په ماښام کې وغځول شي) په یاد ولرئ، تر ټولو ډیر احتمالي کارمندانو د 8 بجو په کار پیل پیل کړ (تاسو نه غواړئ چې احتمالي ظرفیت د یو مامور په توګه وټاکل شي د لسو ساعتو ورځو په پای کې.
- په مرکه او د شرکت د کارمندانو سره سم صحیح، مثبت تاثیرات وکړئ. اړتیا لرئ تاسو ته ووایاست چې وخت ته ورسیږئ، د هغه ځای لپاره جامې ولیکئ چې تاسو یې غوښتنلیک کوئ او د حوالې سره اضافي اضافه کړئ؟ په یاد ولرئ چې هر څوک چې تاسو د وقار او درناوي سره مخ شئ چلند وکړئ.
استوګنځيست د بشري حقونو څانګې ته ستاسو د تاثیراتو راپور ورکوي. په دې کې د شمېرنې په شمول، په ځانګړې توګه په کوچنیو منځنیو ادارو کې. په غیرقانوني ډول هر هغه اړیکه چې تاسو یې د شرکت سره لرئ په نښه کړئ. هر شخص ستاسو د سازمان په چوکاټ کې ستاسو احتمالي فکتور ارزوي. هغه خلکو ته چې په پام کې نه لرئ ستاسو په زړه پورې چلند وکړئ خپل ځانونه په پام کې ونه نیسوئ. - تاسو به وغوښتل شي چې د غوښتنلیک ډکولو لپاره، نو خپل سند پیل کړئ او نور اړین معلومات د سند بشپړولو لپاره راوړو. او، نه، "د بیا پیل سره وګورئ،" دا یې نه پریږدي. دا احتمال لري چې ستاسو د غوښتنلیک معلومات د کار موندنې ډیټابیس ته داخل شي او د شرکت ریکارډونو، د حکومتي راپور ورکولو، او نورو لپاره کارول کیږي.
ډک غوښتنلیک د معلوماتو داخلولو اسانه اسانه کوي. دا شرکت شرکت ته اجازه ورکوي چې خپل لیکنې وڅیړي، د کار موندنې تاریخ، د جرمي مخنیوي چکونو په صورت کې که تاسو استخدام یاست، ستاسو لیکلي اجازه ترالسه کړئ.
- اصلي مرکه د اضافي مقالو موضوع ده. د دې موخې لپاره، په یاد ولرئ چې د مرکې موخه دا ده چې دا معلومه کړي چې تاسو او سازمان ښه ښه دی .
د مرکې اصلي موخه، له تاسو څخه وغوښتل چې تاسو ته د کار وړاندیز درکړي. ایا تاسو ډاډه یاست چې تاسو کولی شئ دندې ترسره کړئ او د شرکت سره وده وکړئ؟ آیا تاسو دا احتمالي ګمارونکي ته رسولی؟ که داسې وي، نو تاسو به په ډیری شرکتونو کې د مرکو مرکه کولو لپاره د دویم پړاو لپاره د دویم پړاو لپاره غوښتنه وکړئ.
- د مرکه وروسته د مننه وروسته تاسو د خط ، او شاید د تلیفون کال غوښتنه وکړئ. ښه سړی ډیریږي. ما د 23 کسانو څخه درې منفي خطونه او یو څو تلیفونونه ترلاسه کړل چې زموږ سره یې په لومړۍ مرکې کې برخه اخیستې وه. ایا ستاسو مننه کوم لیکونه د ډیناسور الرې ته ځي؟ هغه کاندیدان چې زما سره حساب کوي نه.
د سمه شیانو ترسره کول به سم نوره مرکه، د کار ښه پیشنهاد ، او یو بریالي دنده ترسره کړي . په هر ګام کې لږ وخت ونیسئ او ستاسو غوښتنلیک به د پیک څخه پورته پورته شي. زه ژمنه کوم.