د کورنۍ او طبي بیمې پریښودلو (FMLI) یا د کورنۍ قانون پیژندنه
دا څوک دی
د کورنۍ قانون به د هر چا لپاره وي چې په عامه یا خصوصي سکټور کې کار کوي، چې بشپړ وخت، نیمګړتیا یا ځان په کار ګمارل کیږي. دا به هغه کارکونکي پټ کړي چې زېږېدلی وي یا نوی ماشوم ومني، څوک چې د کورني غړی غړي د جدي ناروغۍ سره یا د خپل طبي حالت سره ساتي.
څه شی دی؟
سناتور کرسټین ګیلبیبرند (D-NY) او استازی روزا ډیورورو (D-CT) هر کال د تادیه شوو کورنیو لپاره د پیسو ورکړې پیسې او د طبي بیمې وړاندیز کړی دی.
کارمندان به د خپلو معمولي معاشونو 66٪ مساوي ګټو لپاره د وړتیا وړ وي، په هره اونۍ کې په هره میاشت کې د میاشتنی حد په اندازه 1000 ډالر. پیسې به د هرې میاشتې لپاره د میاشتې په پیل کې تر هغه وخته پیل شي کله چې کارکونکی په 90 ورځو کې د FMLI غوښتنلیک ډک کړی، د ټولنیز امنیت قانون الندې د معلولیت بیمه ګټو لپاره بیمه کیږي، او د یو کال لپاره استخدام شوي.
کارمندان او کارمندان به په هره اونۍ کې د دوی د پیسو لږه برخه وي. په یو شمیر مثالونو کې د کارمندانو مرسته مرسته شوې ده لکه:
- .2 د دوی معاشونه
- د هر لسو ډالرو د ترلاسه کولو لپاره شاوخوا 2 سینټ
- په هره اونۍ کې تقریبا $ 2 امریکایي ډالر منځنۍ مرسته
کارمندان به پدې بیمه کې مالیه ورکړي.
د دې بیمې پلان اداره به د ټولنیز امنیت اداره کې اداره شي.
چیرته چې دا وړاندیز شوی دی
په ټوله نړی کې 178 هیوادونه د ځینې پیسې ورکړې کورنۍ کور چمتو کوي.
په خواشینۍ سره متحده ایاالت یوازینۍ صنعتي هیواد دی چې نه د پیسو ورکړې پیسې وړاندیز کوي.
دلته لږ شمیر هیوادونه شتون لري که څه هم څوک د پیسو د ورکړې کورنۍ فارم وړاندیز کوي او دا د کالیفورنیا، نیو جرسی، او روډډ ټاپو دي. د کورنۍ قانون د دغو هیوادونو لخوا وړاندیز شوي پالنونو سره ورته ندی، مګر د دغو هیوادونو څخه د پالیسیو څخه ډیر څه زده شوي).
کله چې وړاندیز شوی و
دا قانون د 2013 دسمبر په 12 پیژندل شوی، او اوسنی دولت "متعارف" دی.
د Govtrack.org په وینا د فیملی قانون بل د 2015 کال په پسرلی کې د کانګرس کمیټې ته ټاکل شوی و چې د کانګریس او سنا ته د لیږلو دمخه د نظر په نظر کې ونیول شي.
ولې دا بل مهم دی
یوازې 12٪ د متحده ایاالتو کارکونکي په بشپړه توګه د پیسو ورکړې ته السرسی لري. دا د دې د اخیستو څخه منع نه کوي ځکه، ښه، څوک چې نه غواړي د نوي زیږون سره وخت تېر کړي. څوک نشي کولی د خپل ناروغه مور یا پلار پاملرنه وکړي؟ له دې امله کارګران له لاسه ورکوي او ځوروي، سره له دې چې ډیری یې وایي چې دا د قربانی ارزښت لري. د امریکا پرمختګ په ډاګه کوي چې د 12 اونیو لپاره یو شمیر معاشونه له لاسه ورکړل شوي 9،316 ډالر دي.
ډیری نور دالیل شتون لري چې ولې دا بیل مهم دی او دوی به په راتلونکي پوسټ کې پوښښ شي.
د کورنۍ قانون باید د FMLA سره ناڅاپي نه وي
یو کال 20 کاله مخکې د کورنۍ او طب درملنې قانون یا FMLA تیر شو، کوم چې کارمندان د جدي ناروغتیا څخه د بیرته راستنېدو، د نوي زیږیدلي ماشوم پاملرنې یا د جدي ناروغانو پاملرنې، والدین یا ماشومانو پاملرنې لپاره د 12 اونیو غیر رسمي اجازه ورکوي، مګر کارمند باید د 12 میاشتو لپاره کار وکړي او په تیر کال کې 1،250 ساعته یا ډیر کار کړی.
دا قانون یوازې شرکتونه 50 کارکوونکي لري او یا ډیر یا د دوی د کاري وړتیا په 75 میله کې.
ډیری کارکونکي د دې په واسطه پوښلي ندي او یا د پیسو اخیستو توان نلري.
همداراز د 2013 فاري قانون هم شتون لري چې د ویټرو سري ورکولو او د حاصلاتو ساتنه کې د تړل شویو جیب لګښتونو لپاره د مالیې کریډیټ غواړي. دا هماغه عنوان لري خو د FMLI نومونه د کورنۍ قانون دی.
غواړم عمل وکړم؟
که تاسو د عمل کولو لپاره مجبور وئ، نو دا غوښتنه ډک کړئ "کاري کار کونکي د کورنۍ اجازې مستحق دي!" د کار د مور مجلې او د ښځو او کورنیو لپاره ملي ملګرتیا لخوا تمویل شوي.