برسېره پردې، تاسو شاید بل بل موقف وړاندیز کړی چې خورا ګران وي، یا ممکن ممکن تاسو د اوسنی کارکونکي لخوا په چټکتیا سره وده ومومي.
ځینې وختونه د ژوند یا روغتیا بدلونونو مداخله کول د کار لیږلو وروسته د غوښتن لیک پروسې پیل کولو وروسته لږ شکایت کول دي . که چیرې دا شرایط پلي شي، دا دواړه قضاوت او مسلکي دي چې تاسو ژر تر ژره خپل کار بیرته کارونکي ته وسپاري.
کله چې ستاسو غوښتنلیک بیرته واخلئ
د مرکې لپاره غوره کیدو څخه مخکې د پام وړ اړتیا نه شته. په هرصورت، کله چې مرکې ټاکل شوې یا بشپړ شوې، نو تاسو باید کار ورکوونکي ته خبر ورکړئ که تاسو نور په دې موقف کې دلچسپي نلرئ او د پروسې سره پرمخ بیولو پالن نه کوئ.
د بریښنالیک سره څنګه لیږدول کیږي
تاسو کولی شئ د بریښنالیک د وخت او نظر لپاره د بریښنالیک څرګندولو لپاره بریښنالیک یا بریښنالیک ولیږئ، د دې لپاره چې یو دلیل شامل کړئ لکه څنګه چې پوهه ښه سمه نه وه.
که تاسو د نظر څخه د وتلو په اړه فکر کوئ ځکه چې تاسو لپاره مرکه شوي ځانګړي دنده ستاسو د مهارتونو لپاره خورا ښه لوبه نه وه، د هرې لارې، دا کار، تاکتیک سره کار ورکوونکي ته تشریح کړئ.
همدا رنګه، دا وپوښتئ چې دوی په پام کې نیسي تاسو باید د خپل سازمان سره یو مناسب ځای ولري.
کارمندان کولی شي بیالبیل کاندیدان له یو بل ځای څخه بیلابیل مقام ته الرښود کړي چې دوی یې په ابتدايي توګه تطبیق کړي که چیرې دوی د شخص د شالید سره متاثر وي.
د تلیفون کال سره څنګه بیرته اخیستل کیږي
که تاسو د غوښتنلیک په اوږدو کې د استخدام مدیر یا د بشري منابعو استازو سره یو قوي راپور چمتو کړی، نو دا ډیر مسلکي (او پام وړ دی) د تلیفون کال سره د پام څخه د وتلو لپاره ډیر مسلکي دی.
که ممکنه وی، مستقیم د استخدام مدیر سره د غږ غږ یا پیغام پریښودو سره خبرې وکړئ. دا بحث کولی شي د نورو دندو لپاره راجع کړي یا حتی د یو مناسب مناسب ځای بیا جوړونه وکړي.
دا مثبت وساتئ
هیڅکله مهمه نه ده چې تاسو د پام څخه څنګه وګرځئ، د مسلکي او مثبت پاتې کیدو یاد وساتئ. په تفصیل سره لاړ شه چې تاسو ولې شرکت نه غواړئ، ستاسو احتمالي مالک، او نور. پرځای، په شرکت کې د موقف لپاره غوښتن لیک، او د هغوی د وخت او پام لپاره د څومره څخه مننه کوم.
په راتلونکي کې د کار پیل کول ممکن ستاسو لپاره غوره وي، نو تاسو باید د کارموندنې مدیرانو په ښه ګمارلو کې پاتې شئ. د استخدام مدیران هم د نورو کاروبارونو سره شبکه ساتي. که دوی د کاندید لخوا اغیزمن کیږي مګر د ځینې دلیلونو لپاره دوی دوی ګمارل نه کوي، دوی کولی شي په فعال ډول کاندید د نورو کارمندانو سره په زړه پورې دنده پرانیزي.
د بریښناليک لیږد بېلګه
موضوع: ستاسو نوم - بیرته اخیستلو غوښتنلیک
ګرانه نوم:
زه د (شرکت) عنوان (شرکت) سره ستاسو د پام وړ قدر ستاینه کوم. د نورو فکرونو وروسته، ما پریکړه کړې چې د خپل موقف لپاره زما غوښتنلیک بیرته واخلم.
دا تاسو خوشحاله غونډه وه. زه د هغه وخت ستاینه کوم چې تاسو زما سره د فرصت په اړه خبرې کولې، او همدارنګه هغه معلومات چې تاسو یې په دنده او شرکت کې شریک کړل.
ستاسو د وخت او غور لپاره مننه. غواړم د دې پوسټ ډکولو لپاره د بشپړ نوماند په موندلو کې بریالیتوب درکړم.
په ډیر درنښت،
ستاسو نوم
په بریښنالیک کې څه شاملول
- ستاسو بریښنالیک باید لنډ وي. خپل پیغام مثبت او وساتئ او ووایه چې تاسو د دندې لپاره د پاملرنې څخه راوتلی شئ. که تاسو وټاکئ چې ولې ولې ولې ولې، په ساده ډول خپل دلیل وړاندې کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې د کومې تبصرې څخه ډډه وکړئ چې کیدای شي د کار ورکوونکي تنقید په توګه وټاکل شي.
- ستا ستاینه ستاینه وکړه. له هغه چا څخه مننه کوم چې تاسو ورسره د خپل وخت لپاره لیدلي.
- د بریښناليک په موضوع کې ځانګړی شئ. ستاسو د پیغام موضوع لیک باید ستاسو نوم او حقیقت درکړي چې تاسو خپل غوښتنلیک بیرته اخیستی.
- خپل پيغام واستوئ انتظار مه کوئ. دا خورا غوره ده چې څومره ژر چې تاسو پریکړه وکړئ د وتلو لیک واستوئ دا ستاسو دنده نه ده. دا به د کارموندنې مدیریت وکوالی شي د نورو غوښتونکو سره د استخدام پروسه دوام ومومي.
- که تاسو وویل چې هو، مګر غواړئ چې ووایاست. که تاسو مخکې له دې چې منل شوی وي نو خپل ذهن بدل کړی، نو تاسو دې وړاندیزونو ته بیا کتنه وکړئ چې تاسو یې ومنله .