څه باید وکړي کله چې د کار پیشنهاد په لاس کې پاتې وي
کاندیدان یا کیدای شي پدې اړه خبر شي چې ولې دا پیشنهاد په پام کې نیول شوی نه وي، مګر دالیل د غیرقانوني بودیجې اندیښنو او د شرکت پریښودلو سره د زړه په بدلون کې ناڅاپه بیا رغونه کوي.
که تاسو ته د کار وړاندیز درکړل شي نو څه باید وکړئ، مګر بیا ورته ویل کیږي چې دا ساتل کیږي؟ لومړی، د ګومارونکي څخه پوښتنه وکړئ که د دندې د موقف د ټاکلو لپاره د وخت چوکاټ شتون ولري کله چې پریکړه کیدلو په اړه یو مفکوره ترالسه کړي. د بحث په جریان کې، د شرکت استازی ته خبر ورکړئ چې تاسو د دندې په برخه کې ډیره علاقه لرئ او غواړئ په دوامداره توګه فکر وکړئ.
د کارکونکي لخوا د وخت مودې په پایله کې، په شرکت کې ستاسو سره اړیکه ونیسئ. که چیرې هیڅ وخت د دریو اونیو انتظار نه وي تر سره شوي چې تعقيب شي.
څنګه تعقیب کول
ستاسو تعقیب مواصلات باید عموما یو بریښنالیک وي کله چې کار ورکوونکي د تلیفون غږ وړاندیز نه کوي نو تاسو باید ستاسو د اړیکو مخنیوی وشي.
ستاسو لټون ممکن د "پلټنې" په توګه وکارول شي د لټون په حالت کې او ستاسو د دوامداره ګټې په اړه یو مثبت بیان شامل کړئ. تاسو ممکن د احتمالي ګټو ځینې نوي معلومات چمتو کړئ لکه اضافي تصدیق، جریمه یا الس ته راوړنې چمتو کولو په اړه.
دا د کارمندانو لپاره یو معمول دی چې ځینې مثبت شاخصونه یې ترلاسه کړي دي چې دوی یو غوره نوماند دي چې د دندې د پلټنې فعالیت مخه ونیسي. دا ښه نظر نه دی. تاسو باید خپل فعال لټون د نورو دندو لپاره دوام ومومئ تر هغه چې تاسو یو ټاکلي نوښت وړاندیز ونلرئ. په دې لاره، تاسو به د خپلې پلټنې سره لمړیتوب له لاسه ورنکړي ځکه چې په لاس کې دنده کیداى شي هیڅکله بدلون ومومي.
نور یی ولوله
د کار موندنې ارزونه څنګه ارزول کیږي
څه باید وکړي کله چې د کار وړاندیز بیرته اخیستل کیږي
ایا کولی شم چې د مخدره توکو وړاندیز که یو کارمند د کار پیشنهاد بیرته واخلي؟