کله چې تاسو د کار وړاندیز په پام کې نیولو سره، نو د دې په اړه فکر وکړئ چې تاسو ته به څومره پیسې ورکړئ. تنخواه، البته، مهمه ده، او دا د کار وړاندیز په منلو کې پریکړه فکتور وي.
په هرصورت، د جبران یو بل برخې تقریبا مهم دي. ستاسو پیري چک به ستاسو میاشتني بیل پوښښ کړي، مګر تاسو باید د کارمندانو ګټو، ګټو او غیر عادي شیانو په اړه فکر وکړئ چې یو ښه دنده ترسره کوي.
دلته ځینې شیان دي چې مخکې له دې چې د کار وړاندیزونو ارزونه وکړي، او څه وخت کولی شي یو څه مخنیوی وکړي د نظر وړاندیز کولو په اړه غور وکړي، پدې کې شامل دي.
د پروپوزلونو په اړه فکر کولو لپاره ځینې وختونه پرمخ بوځي. تاسو باید ووایاست که چیرې تاسو منلو ته اړ یاست نو هو. کله چې دوی د ځواب ځواب ته اړتیا لري نو د ګومارونکي څخه پوښتنه وکړئ. که تاسو فکر وکړئ چې دوه وړاندیزونه په پام کې ونیسئ، د پرتله کولو لیست وکارئ ترڅو تاسو سره مرسته وکړي چې پریکړه وکړي کوم چې منل کیږي.
که تاسو د معاش په اړه ډاډه نه یاست، نو د بودجې رامینځته کولو په اړه فکر وکړئ نو تاسو به پوه شئ چې په هره میاشت کې به ستاسو پیسو چک څومره څومره وي.
د کاپي حقایق photo.com/lmilian د کار وړاندیز د مخنیوي لپاره ډیری مختلف دلیلونه شتون لري. دا په اسانۍ سره ستاسو لپاره مناسب دنده نده. یا، معاش یا ګټو ممکن ممکن نه وي هغه څه چې تاسو ورته اړتیا لرئ. په دې اړه هیڅ څه غلط نه دي، سره له دې چې په سیاسي لحاظ کموالی راشي که تاسو دا دنده تر سره نه کړئ.