کله چې تاسو د کار وړاندیز په اړه خبرې کولې ، نو تاسو د خپلې پیسې په شمیر کې دومره زیاتوالي نه کوئ. هغه ګټې او بکس چې ستاسو د معاش سره راځي، کولی شي په هره میاشت کې ستاسو په بانک حساب کې څومره پیسې وساتي.
هغه وویل، د لویې ټکټ توکي چې ستاسو د خساره کولو لپاره ځي غیر خبرې اترې دي: تاسو به احتمال د خپل روغتیا بیمې پالن انتخاب کړئ، د بیلګې په توګه، د ځینو هغو اختیارونو څخه چې ستاسو د ګمارونکي لخوا مخکې ټاکل شوي وي. هیڅ ډول حاکمیت به تاسو داسې پالن ترالسه نکړي کوم چې لږ ټکي یا صفر کمایټسونه وړاندې کوي، ځکه چې کارمندانو یې په دې اړه خپل وړاندیز کړی چې د دې کارکونکي په اړه د کارکوونکو وړاندیز وکړي. ورته ورته د غاښونو، لید، 401 (k) میچ، او نور کارمندانو ګټو لپاره ځي . د ډیری برخې لپاره، هغه څه چې تاسو یې ترلاسه کوئ هغه څه دي چې تاسو یې ترلاسه کوئ.
مګر دا پدې معنی نه ده چې د نغدو پیسو خوندي کول، عایدات - د تقلید وده په ډبرې کې جوړه شوې ده. د کارمندانو شمیرې شتون لري چې کېداې شي په میز کې وي، او کولی شي ستاسو ټیټ کرښه وده کړي.
01 د نورو سټاک انتخابونه یا لوړې بونس
دا د لوړ تنخوا په پرتله اسانه پلورل کیږي ځکه چې نه ستاسو د بنسټ معاشونه راټیټوي، دا پدې مانا ده چې ستاسو راتلونکې راتلونکې به د پایلې په توګه لوړ نه وي. دوی هم ستاسو لپاره لږ خطرناک دي، ځکه چې دوی د کنترول څخه بهر په شیانو پورې تړلي دي، لکه بازار چې ستاسو شرکت عامه وي / د سټاک په حالت کې یا د کال په جریان کې د شرکت مالي مالي بریالیتوب پلوري. بونس.
بیا هم، که تاسو د کارموندنې مدیریت نشئ کولی چې ستاسو تنخوا لوړ کړي، نو یو له دغو انتخاباتو څخه به تاسو ته د کرښې لینځ ته راوړي. دا د هڅو ارزښت دی، په ځانګړي توګه که تاسو د دوی د ترلاسه کولو لپاره معاش نلري.
د اضافي اضافې وخت 02
غوره برخه ده، د رخصت وخت زیات شوی یو اسانه پلور دی. زه کولی شم تاسو ته ووایم چې زه ډیری خلک پوهیږم چې د ډیرو وختونو لپاره یې خبرې اترې کړي دي، په ځانګړې توګه کله چې دوی د ډیرو پیسو غوښتنه وکړه او د استخدام مدیریت بودیجې د لوړ محدوديت خلاف راغلل.
03 یو لچک لرونکي مهال ویش
موږ ټولو ته مشوره لوستل شوې وه چې د فینسي قافلو د پری کولو لپاره به د ژغورونکي سمدستي غوښتنه وکړو او په کال کې په سلګونه ډالر خوندي کړو. که تاسو خپل راتلونکی باس قانع کولی شئ چې تاسو په کور کې په یوه یا دوه یا دوه اونۍ کې کار کوئ، تاسو کولی شئ خپل فانسسي کافي وساتئ، ځان یې جوړ کړئ او په پاجاما کې یې وخورئ کله چې تاسو کار کوئ.
Flextime بل بل رنګ دی چې ټیټ فشار دی پوښتنه کوي، ځکه چې د رخصتي اضافه وخت په څیر، دا کار ورکوونکي ته هیڅکله تاسو ته اجازه درکوي چې تاسو ورته ورکړي. په هرصورت، دا ستاسو پیسې خوندي کوي او ممکن ستاسو د ژوند کیفیت ښه کړي.
04 تعلیمي ګټې
د آنلاین زده کړې پروګرامونه لکه لینډا او ټیم دره خونه د دې فرصت وړاندې کوي چې ستاسو تخنیکي مهارتونو برخی پرته له هغه چې ټولګي ته ورسیږي وخت ونیسي. ډیری شرکتونه د دوی د کارمندانو سره د مرستې لپاره د دې پروګرامونو پروګرامونو لپاره حساب ورکونې لري. دا د ارزښت وړ پوښتنه ده که چیرې ستاسو راتلونکی کارمند دمخه السته راوړي - یا به داسې کار وکړي.
05 مخکې د بیاکتنې
دا مهمه ده چې پوه شئ، کله چې تاسو پریکړه کوئ چې آیا تاسو غواړئ چې د راتلونکی راتلونکی لپاره ستاسو د نوي کارکونکي سره پاتې شئ - یا په بل ځای کې د ارزونې فرصتونو ته ادامه ورکړي.
د کار موندنې وړاندیزونو په اړه نور معلومات: د زریزې لپاره د تنخوا د خبرو اترو الرښود | کله چې د دنده وړاندیز راکم کړئ کله