د مسلکیتوب سره استعفا وکړئ او مثبت وروستي تاثیر پریږدئ
حتی که تاسو د خپل کار او د باس په اړه منفی احساسات لرئ، نو تاسو غواړئ د خپل کارمند سره د تاسو او ستاسو د شرکت استعفی کولو په اړه ښه احساس وکړئ.
دا مفکوره دا ده چې د راتلونکي فرصتونو لپاره د ودانولو، نه ویجاړولو، د همکارانو او مشتریانو سره اړیکو، او همدارنګه ستاسو مستقیم راپور لپاره وساتئ.
مخکې له دې چې تاسو استعفی وکړئ، دا وګورئ
مخکې له دې چې تاسو له دندې څخه استعفی وکړه، ځان ځان سره وګورئ.
- که تاسو د بل کار ورکوونکي لپاره ځي، ایا تاسو د خپل دنده وړاندیز لیک لرئ او په الس کې نیټه پیل کړئ؟ حتی د لاسلیک شوي حقوقي اسنادو سره، کارمندان د دندې وړاندیزونو ته د کمولو لپاره پیژندل شوي. تاسو نه غواړئ خپل دوه اونۍ خبرتیا وړاندې کړئ که چیرې تاسو یو ټاکلي دندې نلري کله چې استعفا درکړي.
- ایا تاسو د خپلې دندې څخه استعفا کوئ پرته له کوم بل دندې ته لاړ شئ؟ محتاط اوسئ که تاسو د کار موندنې ته اړتیا لرئ. ښه کارونه سخت دي چې پیدا شي. تاسو کولی شئ خپل پریکړه بیا تکرار کړئ تر هغه چې تاسو په لاس کې دنده نلرئ، تاسو یو مالي کشن لرئ، یا تاسو د بیکارۍ لپاره چمتو یاست.
پداسې حال کې چې دا د کار موندنې اسانه ده کله چې تاسو بې روزګار یاست نو تاسو ډیری وړیا وخت لرئ، نو کارمندان د کارمندانو استخدام غوره کوي دمخه الهم په بریالیتوب سره استخدام شوي. او، که تاسو د هغه کار په څیر کار کوئ چې تاسو یې هڅه کوئ، تاسو حتی ډیر مطلوب یاست. - ایا تاسو د دروازې نه یو پښه لرئ ځکه چې تاسو د خپل خاوند یا ستاسو شرکت سره په غوسه یاست؟ د دې فیصله کولو پریکړه مه کوئ چې استعفا وکړي چې تاسو به وروسته بیرته خوشحاله شئ. تاسو کولی شئ په پټه توګه او په پټه توګه د کار لټون وکولی شئ په داسې حال کې چې په کار ګومارل شوي خلک دا ټول وخت کوي. دا تل تر ټولو غوره دي چې خپل کار ته دوام ورکړئ تر هغه چې تاسو په خوندي ځای کې په بل ځای کې یاست.
ستاسو د دندې څخه استعفی کولو لپاره چمتووالی څنګه
تاسو هیڅ کله نه پوهیږئ چې ستاسو د کار څخه استعفا کله چې ستاسو استوګنې استعفا وکړي نو ستاسو کارکونکي به تاثیر وکړي، که څه هم ستاسو د کارګر پخوانی چلند کله چې نور کارمندانو استعفا کړې وي ، ممکن تاسو ته یو مناسب توقع درکړي.
که چیرې یو فرصت وي نو تاسو به نشي کولی چې د دوو اونیو خبرتیا ترسره کړئ، د خپلو اوسنیو پروژو تنظیم کولو لپاره خپل رخصتۍ پیل ته چمتووالی چمتو کړئ نو تاسو د ویستلو په حالت کې خپل کار پریږدئ.
بیا، خپل استوګنځای او ستاسو د شخصي کارځای، کمپیوټر، او د میز میزونو پاکولو څخه دمخه ستاسو استعفا ته لاس رسی.
تاسو نه غواړئ چې د کورنۍ عکسونو لرې کړئ ځکه چې دا به شکمن شي چې تاسو د کار کولو یا د استعفا کولو لپاره چمتووالی نیسي، مګر د کار نمونې او نور توکي لرې کړئ چې ستاسو سره په راتلونکی کار پیل کې مرسته وکړي. تاسو غواړئ د کارمندانو لارښود کتابونه ، د کار تشریحات ، او نور مثبت مرسته چې تاسو یې په خپل پورٹ پورٹ کې اضافه کولو لپاره کاپی لرئ. همدارنګه، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو ټول پته او د تلیفون لیستونه لري چې د سړک په سر کې راځي.
تاسو باید د ټولو شرکتونو ملکیت لکه ډیسټیکپس، لیپټاپ، او کارپوریشن سرورونو څخه ټول شخصي معلومات هم لرې کړئ.
خپل مالک ته خبر ورکړئ او دا یې مثبت وساتئ
لومړی کس چې تاسو د خپل راتلونکی روان روان په اړه خبر کړئ ستاسو مالک دی. هغه یا هغه، یا بشري سرچینې، کله چې خبر ورکړئ چې تاسو استعفی یاست، احتمال به د استعفی لیک لیک غوښتنه وکړي. دا لیک ستاسو د دايمي کارمندانو دوسیه ده او ثابتوي چې تاسو استعفا ورکړې او نه یې ډزې یا بندې شوي.
خپل مالک ته ووایاست هغه څه چې تاسو یې کوئ مګر هغه یې پریږدئ مګر دا چې ولې دا تاسو مثبت تمرکز نلري. ستاسو د ټولو مرستو او ملاتړ لپاره ستاسو د باس څخه مننه. د شرکت سره ستاسو د تجربې په اړه مثبت بیانونه، تاسو څومره زده کړل، هغه فرصتونه چې ستاسو دنده چمتو شوي، او داسې نور.
تاسو د پلونو د سوځولو له لارې هیڅ شی نه لرئ، او هر څه چې په ښه شرایطو کې د پریښودو لپاره ترلاسه کول دي. همدغه شان د بشري سرچینو او ستاسو د استعفا لیک لیکل کیږي. مثبت وي او د دې په اړه لنډ معلومات وکړئ چې ولې استعفا کوئ او خپل مسلک په مسلکي او مستقیم ډول لیکئ.
د کار د انتقال سره مرسته وړاندې کړئ
د دوه اونیو خبرتیا کله چې د دندې څخه استعفا کول منل شوي معیار دی. او، په داسې حال کې چې ستاسو کارکونکي تاسو ته پدې اړه نه راځي، تاسو باید د لیږد دورې په اوږدو کې ستاسو مرستې وړاندیز وکړئ.
د خپل جانشین یا هغه کس زده کړه وړاندې کړئ چې ستاسو د بریالیتوب تر ټاکل کیدو پورې به ډک شي. تاسو ممکن تر هغه حده پورې لاړ شئ چې تاسو ته عملیاتي کړنلارې ولیکئ کوم چې ستاسو د دندې په مهمو برخو کې تعقیب شوي ګامونه تشریح کړئ. او، تاسو باید د مراجعینو مصروفیتونه بشپړ کړئ او خپل مشتریانو او پلورونکو ته معرفي کړئ.
تاسو کولی شئ حتی د پوښتنو ځوابونو ته دوام ورکړئ او کله چې خپل نوي کار پیل کړی تاسو سره مرسته کولی شئ. یوه ساده پوښتنه د ساده پوښتنو ځواب به ستاسو د تیرو کارکونکي سره د ښه اړیکو د ټینګولو لپاره اوږده لاره وي.
د کارموندنې د لیږد چک لست تعقیب کړئ
د کارموندنې پای ته رسولو لیست تاسو ته وایي چې تاسو به ستاسو د دندې څخه استعفا وکړي کله چې کار ورکوونکي به پوښښ کوي. د کارموندنې استعفا چک چک څخه کار واخلئ ترڅو خپل ځان چمتو کړئ د تیرې ورځې لپاره. پالن چې په کوم شرکت کې ملکیت ته ځان ورسوي لکه ستاسو لیپ ټاپ، سمارټ فون، کلیدي، دروازې کارتونه، او بیزونه.
ستاسو د وتلو پوښتنو چمتو کول چې ګټې، COBRA ، وروستی پیسې، او نور ډیر دمخه چمتو کړئ نو تاسو هیڅ شی مه هېروئ. د بشري منابعو څانګې سره یو چټکه غونډه شیشئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د پای پورې د ټولو دندو پوښتنو ځوابونه لرئ.
ډاډه شئ چې خپل مالک ته د حواله لیک لپاره یو څو ورځې وړاندې تاسو پریږدئ او ډاډه کړئ چې تاسو له ملګرو سره اړیکه لرئ په فېسبوک کې یې ملګري او دوی ته په لینکډین کې په خپل شبکه کې بلنه ورکړه. پلان د وخت په اوږدو کې د ټولنیزو رسنیو له لارې په تماس کې پاتې شئ حتی لکه څنګه چې تاسو د خپلې دندې د راتلونکي برخې ته ځي.
د بشري سرچینو د وتلو مرکه کې برخه واخلئ
دا تل د وتلو په مرکو کې برخه اخیستل ګټور دي، مګر تاسو کوالی شئ په محتاط ډول د پوښتنې ځوابونو ته ځواب ووایاست. که تاسو د پرمختګ لپاره مفکورې لرئ چې ممکن نور کارمندانو ته ګټه ورسوي، بیا، د ټولو وسیلو له لارې، خپل فکرونه شریک کړئ. یوازې په یاد ولرئ چې د وتلو مرکه هغه ځای نه ده چې ستاسو غوسه پاکه کړي یا شکایت وکړئ چې تاسو د شرکت یا ستاسو ترټولو غوره چلند سره څنګه چلند کوئ. کله چې ګډې شکایتونه درلودل د وخت په وخت کې تاسو استخدام شوي و، کله چې د هغې په اړه څه شی ترسره کیده.
د الوتونی مسلکیزم ته ووایه
که تاسو خپل دوه اونۍ خبرتیا ترسره کړې وي، نو تاسو به دا فرصت ولرئ چې د خپلو همکارانو لپاره الظواهري ووایئ. دا ډاډه کړئ چې تاسو د هغه په هکله لنډ بیان شامل کړئ چې تاسو په کوم ځای کې د خپل کارموندنې په تاریخ کې بې برخې بې برخې شئ.
تاسو به هم د شخصي بریښناليک پته او د شخصي تلیفون شمېره هم وغواړئ ترڅو ملګري ستاسو لپاره تاسو ته راشي. په یاد ولرئ چې ستاسو په وروستي ورځ کې، ستاسو کارمند به ستاسو بریښنالیک او تلیفون لینونو ته ودرېږي، مګر ترهغه چې تاسو او ستاسو کارمندانو یو ترتیب ترتیب کړی.