پدې کې د روغتیا، ژوند او معیوبیت بیمه، د رخصتۍ وخت، او د دوبي موسمونه شامل دي. د ښه کار ګټو په ګټو کې یو ښه تقاعد پالن شامل دي. هو، د تقاعد ځینې پالنونه د نورو په پرتله غوره دي.
یو ریښتینی ښه کولی شي ستاسو د موقعیت ارزښت د ګومارونکي سره لوړ کړي، او حتی د بل کارکونکي په توګه هم د لوړو معاشونو ټراپ کولی شي.
د تقاعد پالنونو ارزونه څنګه
هغه څه چې د تقاعد پالن یې له بل څخه غوره کوي جوړوي؟ دلته ځینې لارښوونې شتون لري چې ستاسو د پرتله کولو په برخه کې مرسته وکړي.
د کارمندانو د تقاعد پلان ډولونه
د پالنونو ډیری ډولونه شتون لري، او کارمندان کولی شي له یو څخه زیات یا د ټولو دریو ترکیب وړاندې کړي.
د ځانګړو ګټو پالنونه. لږ تر لږه معمول مګر خورا ارزښتناکه د مشخص شوي ګټو پالن په توګه پیژندل کیږي، دا هغه څه دي چې موږ یې د رواج پنشن پالن په توګه فکر کوو. په دې ډول پالن کې، کار ورکونکي د کارموندنې حساب ته ونډه ورکوي، او د تقاعد په برخه کې د یوې ځانګړې میاشتنۍ عاید ضمانت کوي.
دا کیدی شي د معاش فیصده وي، یا د یو مشخص ډالر رقم وي. څومره څومره چې تاسو ترلاسه کوئ ممکن ستاسو د وخت پر بنسټ وي چې د شرکت، عمر، معاش، او نورو فکتورونو سره لګول شوي. د تقاعد پالنونه د تقاعد ګټو ګیټارنټي کارپوریشن لخوا ساتل کیږي، یو حکومتي اداره چې په هغه صورت کې ګامونه پورته کوي چې یو شرکت ناکام شي یا نشي کولی چې د تقاعد وعدې ښه کړي.
لکه څنګه چې د 1980 لسیزې په وروستیو کې، لویو شرکتونو نږدې 80 سلنه کارمندانو ته د ګټو پالنونه وړاندې کړي. اوس دا شمېره په سلو کې 30 ده، او دا یوازې د کمښت اټکل کیږي. که تاسو د پام وړ ګټه اخیستونکي پالن سره د دندې وړاندیز کولو لپاره بسیا نیکه یاست، نو د وړاندیزونو پرتله کولو پر مهال په ارزښت سره خپل پام وګورئ.
A د ګټو مشخص شوي پالن کولی شي ستاسو اوږدمهالې تقاعد لپاره د پام وړ عاید اضافه کړي. په هرصورت، وګورئ وګورئ چې د ګټو مشخص شوي پالن ته څه پیښیږي که تاسو مخکې له دې چې د تقاعد شرکت وتړئ. ډیری تعریف شوي د تقاعد پورونه پورټ وړ نه دي، پدې معنی چې تاسو شرکت کولی شئ کله چې تاسو پریږدئ. که څه هم ځینې شرکتونه د نغدو پیسو توازن وړاندیز کوي، کوم چې تاسو د کارونو بدلون بدلولو لپاره د انفرادي تقاعد حساب یا 401k ته لیږدول کیدی شي.
ټاکل شوې مرستې پالنونه. یوه ډیره معموله اختیار دا ورځې د تشویش شوي پلان پالن دی، لکه 401 (k)، 403 (ب)، یا 457 (ب) پالن. په تقاعد کې د پیسو ژمنه شوې پیسې شتون نلري. پرځای یې، کارمند باید وساتي او د مالیې دمخه د پیسو یوه اندازه اندازه کې مرسته وکړي، غوره کړي چې څنګه څنګه پانګونه کیږي، او اوس حساب او په تقاعد کې حساب ورکړي.
د تقاعد برعکس چې په شرکت کې د تقاعد خطر لري، مشخص شوي پالنونه د خطر خطر او کارمند ته ډیری کار پریږدي. په روښانه اړخ کې، پیسې کولی شي د مالیې له لیږد الندې راشي، حتی که تاسو دنده پریږدي .
کوم څه چې 401) k (پالن جوړوي لوی د پانګه اچونې اختیارونه او د کار ګمارونکي میچ دی. د پانګې اچونې اختیارونه باید ټیټ لګښت، د بریښنا نشتوالي د بسپنې اختیارونه، او همدارنګه د ژوند دوره فنډ شامل وي چې مسلکي مدیر ته اجازه ورکوي چې ستاسو لپاره انتخابونه غوره کړي.
لوی پالنونه هم په 401 (k) کې د کارموندنې سره سمون لري، چیرته چې کار ورکوونکي د هر ډالر لپاره) یا په ډالر کې له 50 څخه تر 75 سینټ (پورې مرسته کوي چې تاسو یې مرسته کوي. ځینې شرکتونه د کارموندنې ونډې سره د شرکت ذخیره کوي.
د ځانګړو مرستو پالنونه د ګټو شریکولو پالنونه، د پیسو پیرود پالنونه، او د ذخیرې بونسونه شامل دي. دا ټول په ورته ډول ورته دي، پدې کې کار ورکوونکي هر کال اضافي کارمندانو ته وړاندیز کوي. د ګټې د شریکولو پالن سره، ګومارونکي هر کال کارکوونکي ته د شرکت ګټې ګټه ورکوي. په هرصورت، کار ورکوونکي مکلف ندي چې هر کال ګټه ورکړي.
د پیرودلو پالنونو سره، کارمندان اړین دي چې د هر کارکونکي حساب ته د یو فیصده فیصدو کلنۍ برخه جوړ کړي. که چیرته د کار ورکوونکو مرستې د ذخیره په بڼه کې ورکړل شي، دا د بکس یا د کارموندنې د ونډې ملکیت پالن (ESOP) یوه زیرمه ده.
د دې پالنونو هر یو د سپما کولو لپاره د سپما انتخابونه او احتمالي ډالر اضافه کوي.
د انفرادي تقاعد حسابونه. د تقاعد بل ډول ډول د کارموندنې وړاندیز کول د انفرادی تقاعد حساب یا د IRA پالن دی، کوم چې کارمند هر کال یو ټاکلی اندازه مرسته کوي او کارمندان کولی شي یا هم سمون ونه لري. د IRA مختلف ډولونه شتون لري، په ګډون د SEP IRAs، او سمبول IRAs. د حساب ورکولو مختلف ډولونه د دې په پام کې نیولو سره چې تاسو هر کال کولی شئ مرسته وکړئ، او ستاسو د کارمندانو د مرستې لپاره مسؤلیت څومره توپیر لري. ستاسو لپاره ډیر مهم د پانګوونې اختیارونه او د کار ورکوونکي ونډې دي.
د 401 (k) په څیر، د IRA بیلانس پورونه وړ دي او په هر وخت کې کیبل کیدی شي. کارمندان کیدای شي په IRA کې د پانګې اچونې یوه پراخه کچه هم ولري. بیاهم، دا معنی لري چې د کم لګښت او متنوع متقابل فنډونو سره مرسته وکړي.
ګڼ انتخابونه. ستاسو راتلونکی کارمندان کولی شي د دې تقاعد یو یا ډیر وړاندیزونه وړاندې کړي، کوم چې ستاسو لپاره لوی دی. که تاسو د دې ګټو احساس ترلاسه کوئ پداسې حال کې چې د کار وړاندیزونه وزن لرئ، تاسو ممکن دا ومومئ چې د ستر تقاعد پالن یو وړاندیز یو واضح موقف جوړوي.
اړونده مقالې: د کار د وړاندیز ارزونه څنګه د کار ګټو د پرتله کولو کارټ پاڼه | د دندې د وړاندیز منلو دمخه مخکې څه فکر وکړئ