د اعلاناتو په صنعت کې د ډلګیو سرویس کولو اغیز.
که تاسو په اعلان یا مارکیټ کې کار کوئ، نو تاسو به لږترلږه د "crowdsourcing" اصطالح سره مخ شو. د لومړي ځل لپاره د وایډ میډیا جف هویت لخوا ورته اصطالح شوی، crowdsourcing " د دندې اخیستلو کار رواج کوي په دودیز ډول د ټاکل شوې استازي (عموما یو کارمند) لخوا ترسره کیږي او دا چې د خلکو یوه ناپیژندل شوي، عموما لوی ګروپ ته د خلاصې کال په بڼه وړاندې کوي. . "
Crowdsourcing په عمل کې
نو، په تیوري کې دا سمه ده.
مګر دا د اعلاناتو صنعت کې څنګه کار کوي؟ ښه، د دې یوه ښه بیلګه د اوسنیو وکیلانو او د مالګې ادارې ماډل ده. دا په واقعیت کې، د لومړي اعلان اداره چې د ګډوډروسرسین اصولو په جوړولو کې جوړیږي.
د مراجعینو لپاره یو عام پروژه یوازې هغه څه دي چې تاسو یې د اعلان کونکي ادارې څخه تمه لرئ، په شمول:
- د حساب امر یا AE
- د ستراتیژی مدیر
- یو تخلیقی مدیر
- د تولید څانګه
دا ټول د دفتر په ودانۍ کې ځای پر ځای شوي دي. دا یوه مجازي منظره نده. که څه هم لوی توپیر د تخلیقی څانګه ده. دا ډیری ډیریږی، دا په دی مانا ده چی هر هغه پروژه چی د اداری اداری ته راځی د "ډلی" ته سپارل کیږی.
په Crowdsourcing کې د قهر اچول
خلک څه دي؟ ښه، دا د پام وړ بې پایه عرضه کولو وړتیا ده چې په نړۍ کې ژوند کوي، په هر هغه کار کې چې کار کوي چمتو دی. پدې کې شامل دي:
- د هنر مدیران
- کاپي لیکونکي
- تولیدونکي
- ډیزاینر
- لیکونکي
- ستراتیژیکان
وکیلان او خرابي د ډیټابیس محاسبه کوي چې د تخلیقیانو سلګونه (یا شاید حتی زرګونه) هم وي، او دوی به دا ډیټابیس ته په داسې حال کې لاسرسی ومومي کله چې دوی د تولید تولید ته اړتیا لري.
یو نوی تخنیکي لنډیز به د خلکو لپاره خپور شي، مفکورې به په سیلاب کې راشي، او لارښوونې به د هغو نظرونو څخه غوره کړي چې ادارې یې ترلاسه کړي.
د Crowdsourcing ګټې
هلته ډیر دی.
.1 د غاښونو سر ټیټ دی. تاسو یوازې د تخلیقی خلکو لپاره اړتیا لرئ کله چې تاسو ورته اړتیا لرئ، او حتی بیا، تاسو یوازې هغه خلکو ته ورکوئ چې د دوی نظرونه غوره شوي.
برسیره پردې، د پیسو ورکولو، د رخصتي ساعتونو او نورو لپاره هیڅ ګټه نه شته.
2. د وړتیا پول خورا لوی دی. د ډوډډرسورګوني په جوړولو کې د یوې ادارې اداره کولی شي د زرګونو موجود پیدا کونکي څخه انتخاب کړي.
.3 دا یو ایجنسی ته اجازه ورکوي چې د اړتیا په صورت کې رشد او کمیږي. په دغو سختو وختونو کې، ادارې د تخلیقی کارمندانو څخه ډډه کوي او د کنترول عمل سره کار کوي. کله چې وخت ښه کیږي، نور تخلیق کاروونکي استخدام شوي. مګر د crowdsourcing سره، تخنیکي څانګې په هر کار کې د ځای کولو لپاره وده کوي او کمیږي.
4. تیور، تیوریکي کار دی. تاسو کولی شئ بیلابیل ټیمونه په کلینیک کې د کلونو لپاره کار وکړي، د ټاکل شویو څو ځلې ټاکلو پرځای او د تخلیقی خشک وچولو وچولو سره.
5. تاسو نړیواله وړتیا ته لاسرسۍ لرئ. خنډونه لاړ شوي، تاسو کولی شئ په هند کې یو لیکوال په جاپان کې ډیزاینر، ټول د کلاز کمپیوټریټ له لارې.
6. په مختلفو مضامینو، ژبو او عمرونو کې لویې همکارۍ.
د Crowdsourcing ستره برخه
بدبختانه، د هر عمل لپاره، یو برابر او مخالف غبرګون دی. په دې حالت کې، د یوې ادارې لپاره څه ښه دي د دوی ټولو لپاره ښه ندي. او دلته د استعداد ځای لپاره لاهم دا بد دی. مهمې مسلې په لاندې ډول دي:
.1 استعداد یوازې د غوره شویو نظرونو لپاره ورکول کیږي. دا پدې مانا ده چې په لسګونه، ښایي سلګونه خلک د خپل نظر غوره کولو په تمه په وړیا توګه کار کوي.
دا د تخلیقي وړتیا ډیره وقف کوي.
2. نور دودیزې ادارې د دې سیالۍ په لټه کې دي چې سیالي وکړي. د شانشکان د مخنیوي په مقابل کې نه، چې په کې د بندیانو بندیانو د منظم سوداګرۍ بیه د یوې برخې لپاره یوه ریل پټلۍ کولی شي، د crowdsourcing سخت ټکول دي. ایا دا دا غلطي کوي؟ نه، مګر دا د ازادۍ سوداګرۍ سوداګرۍ ماډلونو په بدل کې بازار مارکوي، چې د تخلیقی کارکونکو لپاره خورا بد خبر دی.
.3 معاشونه اوسط اوسط له مینځه وړل کیږي، د خوشحاله خلکو لپاره چې په حقیقت کې د دوی نظرونه غوره کړي.
4. د ناکامۍ احتمال. د نړۍ په لوړپوړو ادارو کې تخليقي څانګې د غوره ذهنونو سره کار کوي. د هغه استعداد پول چې اوس هم د لوړې سطحې وړتیا پورې تړاو نلري، ځکه چې 99٪ یې کارکونکي دي. Crowdsourcing قرباني د قیمتي بی ټیم لپاره د ګرانه A-A ټیم.
5. د کاري اړیکو خرابول. لکه څنګه چې تخلیقیان په هر کار کې بدلون راوړي، دا خورا ستونزمن کار دی چې باوري کارمندانو سره ټینګ اړیکې رامنځته کړي.
6. حساب ورکونه نشته. د قراردادونو او ټیټ) یا نه (معاشونو سره، نوښتګر ټیم به تل د لوی، غوره معاملو په لټه کې وي. کله چې دوی اخلي، ایجنسی یې بکس پریښود.
آیا د اعلاناتو راتلونکی Crowdsourcing؟
امکان لری. اوس دا ډیر وخت دی چې ووایی. ډیری ډرایډونه او ډیری ټیټ کنټرول شتون لري. مګر لکه څنګه چې د تخلیقی وړتیا د قامونو کمیدل راځي، او صنعت د تخلیقیت په برخه کې پاتې دی، احتمال لري چې د crowdsourcing ممکن د اعلاناتو صنعت ډیره لږه برخه پاتې شي.