ستاسو د جلبولو غونډې ته د ملګرتیا یا اړیکو راوستل
دا یو ښه نظر دی چې مور او پلار راوړي، یا تر اوسه لا ښه وي، هغه څوک چې ستاسو په لومړي لید کې په اردو کې خدمت کړی.
په هرصورت، ډاډ ترلاسه کړئ چې دا څوک دی چې تاسو د شخصي پوښتنو ځوابونه اوریدلو سره آرام یاست نو ستاسو د استخدام کوونکی به د لومړۍ مرکې په ترڅ کې وغواړي. پدې کې شامل دي، "آیا تاسو کله د مخدره موادو کارول شوی؟" بیا رارسیدونکي پوښتنې دا پوښتنې کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې هغه ستاسو اساسي وړتیاوې پیژني او ایا تاسو کولی شي تاسو سره ارزښتناکه وخت مصرف کړي یا نه. که تاسو نه غواړئ چې مور او پالر دې پوښتنو ته رښتینې ځواب واورئ، نو ممکن ممکن تاسو ته یواځې لاړ شئ.
ستاسو د بیا رغونې څخه پوښتنه وکړئ
دا یوه ښه مفکوره ده چې د پوښتنو لیست چمتو کړئ، مخکې له دې چې پوښتنه وشي. څومره چې ممکن وي مشخص وي. پداسې حال کې چې ډیری استخدام کوونکي تاسو ته دروغ نه کوي، په یاد ولرئ چې د استخدام کونکي کولی شي د هغه کسانو شمیر چې ژوند کوي یا مړ کیږي یا مړ کیږي. هغه کیدای شي هغه معلومات رضاکارانه نه کړي کوم چې ممکن یو ممکنه کوټه جوړونکي له مینځه یوسي.
دا تاسو ته دی چې د نښه شوي، ځانګړي، بې حسني پوښتنې پوښتنه وکړئ، او مستقیم ځوابونه توقع وکړئ. د هر نامعلوم او ناڅاپي ځوابونو ډیری شکمن شئ.
تل د ځانګړتیاوو لپاره فشار ورکړئ. که شک کې وي، نو د استخباراتو څخه غوښتنه وکړئ چې معلومات لیکلي، او هغه یې لاسلیک کړئ، یا په مقرراتو، لارښوونو، یا چامونو کې تاسو ته وښایئ چې هغه هغه څه دي چې ریښتیا دي.
که تاسو ډیری قضیې د فعال ځواک هوایي ځواک یا فعاله دندې بحري سره یوځای شئ، تاسو نه غواړئ چې د ځانګړو پوځي دندې په اړه ډیری پوښتنې وپوښتئ.
د دې څانګو لپاره د کار انتخابونه ستاسو د پروسس کولو په ترڅ کې د اردو داخلي پروسس کولو سټیشن ) MEPS (کې ترسره شوي، او ګمارونکي د دې سره هیڅ کار نه لري) یا لږ (.
بلکه، خپل پوښتنې تمرکز د ځانګړي ځانګړتیاوو عمومي عمومي ګټو (د لمړنیو زده کړو موده، رخصتۍ) پریښودنه (، طبي پاملرنې، بیرکونه / لیسټری / د کور شرایط، د زده کړې ګټې، او نور). که تاسو د فعاله دنده اردو، فعاله سمندری ځواک، د اردو یا هوايي ځواک ساتونکي، یا د ریزرو ځواکونو) د کومې څانګې څخه (، د کارکونکو فرصتونو په اړه ډیر پوهاوی ولري (په راتلونکې کې پدې راتلونکی فصل کې شامل وي) ).
د بیا رغونې د غونډې لپاره عمومي محکمه
د جلب او جذب سره د ورته تعقیب درملنه وکړئ چې تاسو به یې درکړۍ که تاسو د ملکي دندې لپاره د استخدام رییس سره په غونډه کې وو. ګمارونکي په څارويو بوخت دي. په حقیقت کې، ګمارونکي په اردو کې د هر چا په پرتله د دندې په اوږدو کې ډیر ساعتونه په کار بوخت دي. ګمارونکي د خلکو د لاسلیکولو لپاره پیسې نه لري. دوی خپل باقاعده پیسې ترلاسه کوي، ایا تاسو لست یاست یا نه.
که تاسو د ملاقات پرته پرته راشی، حیرانتیا مه کوئ که چیرې ستاسو استخدام شتون ونلري. هغه ممکن یو څوک د MEPS لپاره واخیست، په لیسه کې یې خبرې کولې، هڅه کوله چې د خپلمنځي مور او پلرونو په غوښتنلیک کې کور ته قناعت وکړي، یا د څو ورځو ښه اجازه) رخصتي (واخلي.
ستاسو د ګمارنې لپاره ښکاره کړئ، او په وروستیو دقیقې کې فسخ مه کوئ. که تاسو د مایکروسافټ سره د کار کولو هڅه کوله، نو تاسو به په حقیقت کې د جامو په څیر پلې نشي یا د بامیدو لپاره، نو په تیره دقیقه کې یې رد کړئ.
د اساساتو ته لرې کول
ډېر ژر یا وروسته، تاسو به د پلورلو مخه ونيسئ، او پریکړه وکړئ چې کوم نظامي خدمت تاسو سره یوځای شئ. تاسو ممکن د هغه استخباراتو سره لیدلي وي کوم چې تاسو په تا رښتیا تا اغیزه درلوده، یا ممکن تاسو سره یوځای شوي سره راټول شوي چې تاسو یې ساړه پریښود. دا مهمه ده چې تاسو د دې د کیفیت د کیفیت پر بنسټ ستاسو نظامي خدمت غوره نه کړئ. ستاسو د ګټو پر بنسټ خپل خدمت غوره کړئ، نه دا چې آیا ریچارډ ډیر ښه و، که تاسو د مکډونډډ په ډوډۍ کې د دوپټۍ اخیستلو لپاره کافي وو.
کله چې تاسو خپله پریکړه وکړئ، نو د هغه خدمت لپاره چې تاسو سره یې یوځای شي د بیا رخصتۍ سره وخت ونیسئ.
لومړنی شی چی د استخدام کولو لپاره روان دی تاسو باید د وړاندی کولو وړ وی. بیا رارسیدونکي تاسو څخه د پوښتنو یوه ډوډۍ پوښتنه کوي چې ایا تاسو د نظامي خدمت وړتیا لرئ. دا به د عمر، تابعیت یا د مهاجرت دریځ، د زده کړې کچه، جنايي تاریخ، د مخدره توکو ناوړه ګټه، او طبي شرایطو په اړه پوښتنې وي. د بیا رئیس کیدای شي وزن راشي، او د شخصي کاغذ کار وګورئ) د زیږون تصدیق، د لیسې ډیپلوما، ټولنیز امنیت کارت او نور (.
د بیا رغونې لپاره بشپړ حقیقت ته ووایاست
دا مهمه ده چې تاسو د استخدام سره ریښتینې وي. دا خورا خورا مهم دي چې تاسو د استخدام اجازه ورکوونکي، مشوره، یا حتی چې تاسو د دې مهم معلوماتو په اړه دروغ ویلو ته اجازه نه ورکوئ اجازه ورکوئ. دا یو فاسد دی چې غلط معلومات ورکړي یا د اردو استخدام کولو کاغذ په کار کې اړین معلومات ورکړي.
په یاد ولرئ، د متحده ایاالتو اردو سره د یوځای کېدو حق نشته. بیا رخصت هغه هغه معلومات کاروي چې تاسو یې درکړل چې دا معلومه کړئ چې تاسو د ګډون کولو وړ یاست، د دفاع وزارت) DOD (او د انفرادی خدماتو معیارونو پر بنسټ. دا معیارونه د علتونو لپاره شتون لري. دا تاسو ته نده، یا د بیا رغونې لپاره چې د معیارونو معیارونه دي درست دي او یا څوک ندي. دا خورا ښه دی چې په لومړي ځای کې د لیست کولو لپاره ناپیژندل کیږئ او هیڅ کله هم شامل نه وي؛ نو دا د دې په اړه دروغ دی، بنسټیز روزنې ته لاړ شئ، دروغ کشف کړئ، بیا له پوځ څخه وباسي) احتمالا د اداري رخصتۍ سره چې ستاسو د ژوند لپاره پاتې شي (.
د ASVAB ازموینه
د وړتوب وړتوبونو پوښتنو سربیره، نو رئیس ستاسو څخه غوښتنه کوي چې د وسله والو ځواکونو مسلکي استثنایی بیټرۍ) ASVAB ( ازموینه واخلي. دا د کمپیوټر شوي ASVAB "کوچني ازموینه" ده، د ASVAB په څلورو برخو کې د استازو پوښتنو سره چې د ASVAB مجموعه ټاکل کیږي) AFQT score (. دا سیمې د ویژن پوهه، د پیراګراف جامع، ریاضي پوه، او ریاضي تفاوتونه دي. دا "منی ازموینه" د اټکل کولو لپاره ډیر ښه شهرت لري چې تاسو د AFQT دقیق یاست، کله چې تاسو د بشپړ تیاره آزموینې اخیستلو ته اړتیا وي. د ګومارنې ځینې حکمونه لري چې د غوښتنلیک ورکوونکي مهال ویش د ریښتینې ASVAB لپاره نه پریږدي مګر دا چې دوی د دې "پروسې" ASVAB په اړه ټاکل شوي ټیټه کچې نښې ترلاسه کړي.
طبي پوښتنلیک
د ځانګړتیاوو اهمیت د روغتیا پوښتنلیک دی (دوه یې شتون لري - لومړی د استخدام په دفتر کې بشپړ شوی، او دویمه یې د MEPS په وخت کې بشپړه شوه کله چې تاسو فزیکي واخلئ). دا پوځ طبی فزیکي پروسس کولو لپاره ډیر وخت او پیسې مصرفوي. که چیرې د رستوران په دفتر کې طبي پری اسکرین د پوښتنې وړ وړ پیدا کړي، نو بیا باید د MEPS په طبي کارکوونکو څخه اجازه تر السه کړي ترڅو حتی د فزیکي لپاره شیشنه وکړي. لکه څنګه چې د پوځ سره یو ځای کیدو حق نلري، او نه تاسو حق لرئ چې فزیکي لرئ.
که چیرې د MEPS طبي ماموریت مشخص شي) د مخکینۍ سکریننګ پوښتنلیک څخه (چې تاسو په صحي توګه وړیا نه یاست، دوی کولی شي په آسانۍ سره تاسو ته اجازه درکړي چې فزیکي بڼه ونیسي. که دا پیښیږي، تاسو په اوبو کې ډیر مړه شوي دي، تر هغه چې د لست کولو اندیښنه وي، ځکه چې په عمومي توګه د داسې قضیو په اړه نه ورکول کیږي، او نه د استیناف لپاره د کار وړ عواید شتون لري.
که څه هم تاسو معیارونه نه پوره کوئ؟
حتی که تاسو معیارونه ندی پوره کړی، ځینې وختونه جنايي تاریخ، د مخدره موادو لږ ناوړه ګټه اخیستنه، او طبي شرایط به له منځه یوسي . که حالت خراب شي کیدی شي یا نه وي نو د استخباراتو پورې اړه نلري. دا په خپل / قوماندانی کې لوړپوړو چارواکو ته (پدې اړه چې د قوماندې لړۍ څومره لوړه ده د تقاضا په اړه ده، کوم چې پریکړه کوي د اوسني قانون، مقرراتو او پالیسۍ پر بنسټ پریکړه کوي. ځینې شیان نشي کولی له خنډ سره مخ شي، او بیا رارسیدونکي تاسو ته دا، مستقیم مخ وړاندې کولی شي.
دلته په ساده ډول هیڅ لاره نشته چې اټکل وکړي چې آیا تاوان به تایید شي که څه هم څوک په تیرو وختونو کې ورته شرایط ترلاسه کړي، یا په تیره بیا که چیرې هیڅوک هیڅکله هم په تیرو وختونو کې هیڅ شرایط نلري. هرې برخې په انفرادي ډول ارزول کیږي، د ډیری انفرادي فکتورونو کارولو سره، په شمول مګر مګر محدود نه دي:
- آیا حالت پرمختللی دی؟
- آیا دا حالت د پوځي خدماتو له خوا د شدت سره تړاو لري؟
- آیا حالت به د ټاکل شوي روزنې او وروسته راتلونکی پوځي دندې بشپړه بشپړه شي؟
- ایا حالت د معاینې او یا نورو لپاره، په ځانګړې توګه د جنګ شرایطو لاندې یو خطرناکه خطر لري؟
- آیا دا استخدام غیر معمولي وړ دی، که نه؟ (د ASVAB کچه، او نور)
- اوسنی استخدام موخې څنګه دي؟ د خدمت ځانګړي څانګه څومره ځانګړي بدله دې ځانګړي غوښتونکي ته په دې ځانګړې مودې کې اړتیا لري؟ عموما، کله چې خدمتونه د هغوی د ګومارنې په هڅو کې ښه کار کوي، لږ وظیفې په پام کې نیول کیږي. د کلونو په جریان کې کله چې خدماتو د پوره وړ وړ غوښتنلیک ورکوونکو موندلو لپاره د هغوی د کوټونو پوره کولو لپاره سخت وخت لرئ، دوی د تقاضا د تصویب په میدان کې ډیر سخي دي.
ما ولیدل چې خیرات د ځانګړو شرایطو لپاره تایید شوي، یواځې یو څو ځلې وروسته د ورته خدماتو لپاره د اعدام نشتوالې لیدل کیږي.
په یاد ولرئ، هر یو خدماتو خپل معیارونه او پالیسۍ لري کله چې دا د استخدام کولو انتظار کې پروسس کیږي. که تاسو د یوه خدمت لپاره وړ نه یاست، دا ممکنه ده چې بل خدمت به د عاید پروسې او تاییدولو سره موافق وي.
په عموم کې، هوایی ځواک د لږ تر لږه لږ تر لږه تیریدو لپاره شهرت لري، ورپسې د سمندري قول اردو، بحري / ساحل ساتونکي، او په پای کې اردو. ځکه چې د ملي ساتونکي استخدام پالیسي کولی شي د دولت او دولت څخه ډیری توپیر ولري، ملي ساتونکي به هغه استثنا تایید کړي چې فعاله دنده او ساتل شوي ځواکونه به حتی په پام کې ونیسي.
کله چې "د وړتوب وړتوب" ترسره شي، نو بیا نو بیا پوهیږي چې آیا هغه کولی شي د لیست کولو لپاره تاسو پروسس پیل کړي یا نه.
په دې لړۍ کې نورې برخې
- تاسو څه نه دي ویل شوي د اردو بیا رئیس؟
- د نظامي خدمت غوره کول
- د لیست کولو پروسه او د دندې دنده
- د لیست کولو تړونونه او د لیست کولو تغیرات
- پوځي معاش
- د کور جوړولو، د استوګنې السته راوړل، او بیرکونه
- د چال هیلس او خواړه السته راوړنه
- د زده کړې پروګرامونه
- پریښودل (Vacation) او د دندې دنده
- دندې
- پرمختګونه
- پوځي طبي پاملرنې
- کمیسونونه او تبادلې
- موریل، هوساینه، او تفریح (MWR) فعالیتونه