تاسو د اردو پروموشنونو په اړه هیڅکله نه درکړل
د متحده ایاالتو وسله والو ځواکونو هر څانګه د هغه لست شوي غړو لپاره خپل پرمختیایي سیسټم لري.
په E-1 پورې E-9 څخه په اردو کې نهه لست شوي معاشونه شتون لري. درجه او درجه بندي د خدماتو څانګه کې توپیر لري، مګر د معاش کچه درجه ورته ده. نو په اردو کې شخصي لومړنۍ طبقه د سمندری ځواک دریمه برخه ده چې د E-3 د لیس شرکت کارول کیږي.
د اردو، میرینز او هوایی ځواک لپاره ، د E-4 درجه درجې ته وده ورکوي خورا ډیر اتوماتيک دي) په پام کې نیولو سره یو د ستونزې سره مخ نه دی (، د وخت په خدمت او / یا د وخت درجې پر بنسټ.
ورته د بحري او ساحل ساتونکي لپاره د E-3 درجه درجه سمه ده.
پوځ په 2015 کې د پراختیایي اړتیاوو بیاکتنه وکړه، ترڅو د جنګي زون د ځای پر ځای کولو لپاره پرمختګ ته الره هواره کړي، او د اړتیا وړ زده کړې اړتیاوې تطبیق کړي. او هغه سرتیري چې د پوځ فزیکي فزیکي معیارونو ته نه رسیږي کیدای شي د پام وړ وړ نه ګڼل کیږي.
د ټیټو پیسو رتبو دننه پرمختیا
د "اتوماتیک" پرمختیا لپاره اساسي اړتیاوې په مختلفو څانګو کې لږ توپیر لري. په اردو او هوایي ځواک کې، د E-2 حالت وده کول شپږ میاشتنۍ فعاله دنده ته اړتیا لري او د قوماندان لخوا تایید ته اړتیا لیدل کیږي؛ په بحري ځای کې دا، د نهو میاشتو فعالو دنده او د قوماندان تایید. په سمندری ځواک کې، نوي لست شوي غړي د شپږ میاشتو فعالو دنده وروسته د E-2 ته وده ورکول کیږي، او په ساحل ساتونکي کې، هرڅوک چې مستحق دي څوک چې د بوټ کمپ بشپړ کړي E-2 دی.
د E-3 ته وده ورکولو لپاره، اردو د 12 میاشتو فعال دندې خدمت ته اړتیا لري، څلور میاشتې د E-2 په توګه او د قوماندان سپارښتنه.
هوایی ځواک 10 میاشتې د E-2 په حیث او د قومندان سپارښتنه غواړي، بحریه د E-2 په توګه نهه میاشتو ته اړتیا لري، نظامي او مسلکي وړتیاوې، او د قوماندان تصویب ته اړتیا لري. د بحري قول اردو په E-3 ترالسه کولو کې نو میاشتې فعاله دنده ته اړتیا ده، او همدارنګه د E-2 په څیر اته میاشتې ته اړتیا ده.
او د ساحل ساتونکي د E-2 په توګه شپږ میاشتو ته اړتیا لري، د پوځي او مسلکی وړتیاو مظاهرې، او د E-3 ته وده ورکولو لپاره د قوماندان تصویب.
بل ګام د E-4 دی، او دا د معاشاتو درجه درجه ده چې عموما په اتوماتيک ډول د وخت په وخت کې په پام کې نیول کیږي. په اردو کې، 24 میاشتنۍ فعاله دنده، د E-3 په توګه شپږ میاشتې، او د قوماندان سپارښتنی ته اړتیا ده؛ په هوايي ځواک کې، 36 میاشتني فعالیتونه، د E-3 په توګه د 20 میاشتو، یا د E-3 په توګه د 28 میاشتو سره، څوک چې لومړی وي، د منلو وړ دي. سمندري قول اردو 24 میاشتني فعالیتونو ته اړتیا لري، او 12 میاشتې د E-4 پروموشن لپاره د E-3 په توګه.
د بحري او ساحل ساتونکي د نورو څانګو څخه توپیر لري کله چې دا د E-4 پرمخ وړلو سره راځي. دواړه د غړیتوب په پام کې نیولو ساحه کې د اوسط شاوخوا 36 میاشتو فعالیتونو سره خالي دي.
د E-5 معاشونو معاشونو ته پرمختګونه
لکه څنګه چې د بحري او ساحل ساتونکي د E-4 درجه معاش کې کار کوي، نورې څانګې د E-5 کچه کې خورا غوره انتخابيږي. د E-5 او پورته درجې درجو ته پرمختګونه په اردو، هوايي ځواک او سمندري قول اردو کې سیالي کوي، ځکه چې تل د خلکو لپاره د ودې لپاره وړتیا شتون لري نو هلته شتون شتون لري) کانګرس د هغو لست شویو کارکوونکو شمیره چې هرې درجې کې خدمت کولی شي ).
د ډیری فکتورونو پر بنسټ) هر کال په هره درجه کې څومره سلایټونه شتون لري چې په کې شامل دي (د ترویج کچه هر کال بدلوي. خدمتونه هر یو خپل ځانونه لري چې د نوماندانو غوره کولو لپاره د ځانګړي پرمختګونو د ټکو پر بنسټ، د پرمختیایي بورډونو ته، د دواړو سره ګډولو لپاره.
د هوایی ځواک پرمختیا استثناوې
د هوایي ځواک استثنا سره، کوم چې د هر هوایي ځواک په هر درجه کې د ورته ودې تخصیص ورکوي، پرمخ وړلو) په نورو څانګو کې (کولی شي ستاسو د ځانګړي دندې په اوسني کچې باندې تکیه ولري.
د مثال په توګه، که تاسو د نیویارک د درجه بندي (EIG) په درجه کې E-5 یاست چې په E-6 کې بې ځایه شوی وي، تاسو ممکن نشو وده کړې، پرته له دې چې تاسو په ازموینې یا د نورو پرمختګ فکتورونو کې کوم کار ترسره کوئ. له بلې خوا، که تاسو په یوه درجه کې یاست چې ستاسو په راتلونکی رتبه کې بې پروای شوی وي، مخالفین ممکن سم وي.
په هوايي ځواک کې، دا یو بل کیسه ده. هوايي ځواک د خپلو ټولو دندو (ورته استثنا، ځینې مهمې مهمې دندې د اضافي ودې 5 فیصده اضافي ګټې ترلاسه کوي) وده کوي.
په بل عبارت، که هوایي ځواک پریکړه وکړي چې د دوی د ودې مجموعه کچه E-5 25 سلنه وي، نو د هر هوایي ځواک په ځانګړې توګه به 25٪ وړیا E4s ته وده ورکړي. دا سیسټم یو لوی زیان لري، که څه هم دا په آسانۍ سره کولی شي د یو ټاکلي رتبه پرسونل په کار کې د یوې دندې سرته ورسوي، او نور دندې) یا هم ورته دنده (په ځینې ټایمانو کې بې پروایږي.
هوای ځواک دا د بې پیلوټه رتبو / دندې په اړه د هغو پیژندلو له الرې اداره کوي او دوی ته د بیا رغونې غوښتنه کوي. که دوی پوره رضاکاران ونه نیسي، هوایي ځواک به په زور سره د خلکو خلکو ته روزنه ورکړي تر څو د دوی په دندې کې د درجه بندي جوړښت توازن کړي.
په دې لړۍ کې نورې برخې
- تاسو څه نه دي ویل شوي د اردو بیا رئیس؟
- د نظامي خدمت غوره کول
- د بیا رئیس سره ملاقات
- د لیست کولو پروسه او د دندې دنده
- د لیست کولو تړونونه او د لیست کولو تغیرات
- پوځي معاش
- د کور جوړولو، د استوګنې السته راوړل، او بیرکونه
- د چال هیلس او خواړه السته راوړنه
- د زده کړې پروګرامونه
- پریښودل (Vacation) او د دندې دنده
- دندې
- پوځي طبي پاملرنې
- کمیسونونه او تبادلې
- موریل، هوساینه، او تفریح (MWR) فعالیتونه