د اردو ګومارل شوي کاغذ کار په اړه غلط بیانونه
زه هم پوهیږم چې ځینې ګمارل شوي کسان د غیرقانوني فکتورونو ګمارل نه کوي، او کله چې دوی وروسته وروسته ونیول شول - دوی هڅه کوله چې د استخباراتو په تور تورن کړي، "زما استعفا ما ته وویل چې دروغ ووایی."
د حقیقت حقیقت
له بده مرغه، دا زما لپاره څرګنده ده، د بریښناليکونو یا طبي تاریخ په اړه دروغونو لپاره ګومارل شوي کسان چې په بریښنالیکونو کې مې ترلاسه کړي دي، په دې کې ځینې استخدام شوي کسان شتون لري چې هڅونکي دي (او په ځینې مواردو کې، سمه لارښوونه). دلته یوازې یو څو بیلګې دي (په لفظي ډول سلګونه):
- يو غوښتنليک ورکوونکي د هغه د استعفا ادعا وکړه چې هغه د خپل ماشوم د نس ناستي په اړه دروغ وايي. استخدام دا کار کوي او منل کیږي. د بوټ کمپ فارغ یو اونۍ وړاندې، هغه د تنفس ستونزه سره ناروغه کیږي. طبي افسران د اسامما په توګه تشخیصوي، او دا ځواکونه د څو اونیو لپاره په "وضعیت" حالت کې ساتل کیږي پداسې حال کې چې اردو ځای په ځای کوي او د پخوانیو ملکي طبي ریکارډونو ترلاسه کول. ریکارډونه شتون لري او د نس ناستې د ماشوم تشخیص ښکاره کوي. استخدام د جعلي داخل کیدو لپاره اداري اختصاص ورکول کیږي، د "4" د بیا رانیستنې وړتیا (RE) کوډ (هغه هیڅکله بیا بیا په لست کې نشي کولی). د هغه درغلۍ د ننوتلو داخليدو به د هغه د پاتې ژوند لپاره تعقیب کړي.
- یو غوښتنلیک ورکوونکی د هغه د روزونکي لخوا مشوره ورکول کیږي ترڅو د خپل ښوونځي ښوونځي په اړه دروغ وي (هغه GED لري). کله چې هغه خپل تخنیکې ښوونځي بشپړ کړي، نو هغه د قوماندان لخوا بلل کیږي او د روزونکي په وړاندې په روانو تحقیقاتو کې همکاري کوي. د هغه د همکارۍ له امله هغه خوشحاله و. هغه نه اختصاص یا محکمه وه. پرځای یې، غیرقانوني مجازات ) 15 ماده (ترلاسه کړ، د E-3 درجه یې د E-1 څخه کمه کړه، او خپل امنیتي تصفیه یې له السه ورکړه چې د هغه د ضمانت شوي کار له لاسه ورکولو المل شو.
- یو استخدام د جرایمو محکومیت درلود، د یو ماشوم په توګه، مګر اسناد تړل شوي. ګمارل د محاکمې سیمه ایزې کتنې ترسره کړې او بیرته پاکه شوه. نوموړی استخدام د استخدام کولو لپاره لارښوونې ته لارښوونه وکړه چې د ماین پاکۍ پروګرام کې ځای پرځای کړي، او ګمارل د ځنډیدلو لست کولو پروګرام کې راجستر شوي. میاشتې وروسته، استخدام اساسي زده کړو ته د لیږد لپاره د MEPs ته راستنېدل. هغه وخت ته خبر ورکړ شو چې د FBI د جنایي پیښو تحقیقات د ماشومانو د جنايت محکومیت وموند. هغه د DEP څخه لرې شوی، او هیڅ کله بیا بیا لیست نشي کولی) (هغه دا اصلي راپور ورکړی، یو تاوان کولی شي ورکړل شوی وي).
- د پنځو کلونو لپاره د خدمت کولو وروسته، د هوایي ځواک NCO، چې په اوکنواوا کې ځای پرځای شوی و، د ورځني امنیتي تصفیې د عوایدو مخه ونیوله. تحقیق په بحری کې پخوانۍ، نامعلوم راپور موده وموندله. NCO د محکمې لخوا په جعل شوي لست کې محکمه وه ، د نهو میاشتو په زندان کې محکوم شو، او یو بې رحمه بیړۍ. ) یادونه: په دې حالت کې، د استخباراتو پخوانۍ پوځی خدمت څخه خبر نه و.
- د هغه د استخدام په اړه د مشورې پر بنسټ، د سمندري استخباراتو راپور ورکولو کې پاتې راغلی چې هغه په تیرو وختونو کې د خپګان سره تشخیص شوی. هغه دا د بنسټیز روزنې له لارې جوړ کړ، مګر د پیاده روزنې په دوران کې خپګان شو. طبي کارکوونکي موقعیت لري او خپل ملکي طبي اسناد یې ترلاسه کړي او تشخیص کشف کړي. هغه ته "د معتبر وړ شرایطو پرته" (UOTHC) اختر ورکړل شوی.
- د هوایي ځواک استخدام د ماشومانو په توګه نیول شوی و، او ریکارډ وروسته بیرته وتړل شو. یو وکیل او د هغه استعفا هغه ته وویل چې هغه د نیولو راپور نه درلود. بیا رئیس د سیمه ایزو قانون پلي کونکي ادارو سره چک کړی و او د نیول کیدو هیڅ ریکارډ پیدا نکړ. د استخدام او وکیل د مشورې پر بنسټ، ګمارل د هغه د نوم لیکنې په اسنادو کې نیول نیول ندي. د ابتدايي روزنې په وروستي اوونۍ کې، هغه د خپلې الوتکې څخه لیرې کړای شوی و او د خراب داخلي ننوتلو لپاره یې د رخصتۍ لپاره پروسس شوی و. د نیول کیدو ریکارډ وموندل شو کله چې د امنیتي تصفیې پس منظر تحقیقاتو ترسره کول. (اردو ته اړتیا لري چې تاسو د ټولو وروستیو پایلو پرته، * ټول * نیونې راپور کړئ).
- د 11 میاشتو په داوطلبۍ کې، د بحري ځواکونو ګمارل موټر موټر غلا کړ او ویې ویل. کورنۍ بیرته تاوان درلود، او ډیری تورونه راټیټ شول، او ځوانان د امتحان موده تیره کړه. استخدام د نوم لیکنې په بهیر کې د پیښې یادولو لپاره "هېر شوی". بحري پېښه د امنیتي تصفیې لپاره د پس منظر تحقیق په ترڅ کې وموندله. دا استخدام د جعلي فهرست لیست لپاره فسخ شوی، یواځې څو اونۍ وړاندې د بوټ کمپ فارغ شوی.
- د هوايي ځواک استخدام د ماشوم د نس ناستي تاریخ درلود. هغه د 12 کلنۍ راهیسې د دمامې هیڅ ډول پیښه نه وه تجربه کړې. ګمارل شوي استخباراتي استخباراتو ته استخدام مشوره ورکړه چې د ماشومانو د دوامداره درملو په اړه دروغ وي، استخدام ته خبر ورکړي چې هیڅ ډول لاره شتون نلري چې پوځ په نړۍ کې ټول طبی اسناد ولټوي او دا کشف کړي. نوموړی روزونکی هغه ته وویل چی ډاډ ترلاسه کړی چی د طبی معایناتو په ترڅ کی یی د MEPs هر پوښتنو ته "نه" ځواب ورکړ. نوکرونکي ورته وویل چې "نه" د "نوي فرصتونو" لپاره ولاړ دی، او "YES" د "ستاسې د لیست کولو لپاره بندیز" لپاره ولاړ. استخدام هوايي ځواک ته داخل کړ او لومړني زده کړې یې فارغ کړې. پداسې حال کې چې د PT په تخنیکي ښوونځیو کې، هغه د سلما برید و او ړنګ شو. هغه روغتون ته لیږدول شوی و، چیرته چې طبي مسلکیان د سلما تشخیص کوي. د هغه د لیست کولو سند پاڼې چیک د اسما د تاریخ راپور نښې ښودلې. چارواکو په اسانۍ سره هغه روغتونونو کې چې په استخدام کې تیر شوي وي په روغتونونو کې په اسانۍ سره د تلیفون غوښتنه کړې ده) دا معلومات د لیست کولو په غوښتنلیک کې دي (او د هغه طبي اسناد وموندل. دا استخدام د تخنیکي ښوونځیو د فراغت څخه یواځې څو ورځې وړاندې د جعلي فهرست لیست لپاره فسخ شو. هغه د "4" ریفورم ترلاسه کړی چې پدې معنی یې هغه هیڅ کله هم په هیڅ نظامي خدمت کې شامل نه شي. خواشینۍ برخه دا ده چې د ماشوم د نس ناستي تاريخ اکثرا نن تکرار شوی، که چیرې ښکاره شي، او د نارینه فعالیت فعالیت ازموینه د ساه د اوسني ستونزې هیڅ شواهدو نه ښیي.
- د هغه د روزونکي مشورې پر بنسټ، د بحري ځواکونو استخباراتو د ګیټ جراحیه راپور نه ورکاوه چې هغه په 14 کلنۍ کې راغلی دی. جراحیه دا وه چې دا به د ګډون لپاره د تقاضا اړتیا وي. استخدام یوه درجه غوره کړه) دنده (چې یوازې د SECRET امنیتي تصفیه ته اړتیا درلوده، نو د هغه جذبینو هغه ته ډاډ ورکړ چې هیڅ کوم لاره نه شته چې بحري به خپل ملکي طبي ریکارډونه وګوري تر هغه چې ممکن د هغه وخت کې په هغه وخت کې د هغه د پښو زخم نه وي. دا ګومارنه غلطه وه. پداسې حال کې چې په A-school کې) د کار زده کړې ښوونځي (، ګمارل په آزادی توګه د یوې دندې لپاره ټاکل شوی و چې د TOP SECRET پاکولو ته اړتیا درلوده. د ابتدايي تفتيش کولو د پروسې د برخې په توګه. DSS (د دفاع امنیت خدمت) د پیژندل شوي پس منظر تحقیقات پیل کړل. کله چې مرکه ترسره کول، د استخدام معلومه شوه هغه وخت چې د روغتون استخدام په روغتون کې لګول شوی و. پلټونکي معلومه کړه چې د استخدام په لومړني لست کې د کاغذ کولو کار په روغتون کې د روغتون کولو هیڅ ډول ذکر نه و، نو له دې امله یې د روغتون د اسنادو غوښتنه وکړه. دا استخدام د جعلي نوملړ خارج شو.
پورته برخه یوازې یو څو مثالونه دي. په تيرو دريو کلونو کې زه په لسګونو او د پوځ لسګونه پخوانيو غړو سره اړيکې لرم چې د درغلۍ په لست کې اختصاص يا محکمه شوي وي (محکمه مارشل د جعلي فهرست ليست لپاره لږ دي، خو داسې کيږي). د دغو کسانو هر یو غوښتل وپوهیږي چې ایا دوی کولی شي یو څه د دوی د رخصتۍ پرمختیا ولري .
غمجن ځواب، شاید نه. قانون نظامي مباحثې ته یواځې په خورا محدود محدودي قضیو کې پراختیا ورکول کیږي.
په پوځ کې د ننوتلو ژغورل یو تاوان دی
راځئ چې نېغه ټکی ته ورسوو. په پوهیدلو سره غلط معلومات ورکول یا د ګومارنې فورمه کې اړین معلومات ورکول جرمي جرم دی (کله چې معلومات د یو لست کولو لپاره ناقانونه شخص وي، یا د لیست لپاره د تخصیص اړین وي). دا بدمرغۍ نه ده، دا د چټک ټکټ ترلاسه کولو په څیر نه دی. دا د جنایت جرم دی ، د $ 10،000 ډالرو جریمه او دری کاله بند محکوم شوي. که تاسو په پوځ کې د ننوتلو لپاره دروغ وئ، تاسو یو ملامت یاست. دا ساده ده. که تاسو له دې سره لاړ شئ تر څو په ریښتیا سره په لست کې ونیول شي او وروسته ونیول شي، دا هم " نظامي جرم " دی . تاسو د نظامي عدالت د یونیفورم قانون (UCMJ) د 83 ماده څخه د سرغړونې لپاره تعقیب کیدی شي، کوم چې په الندې ډول دي:
"هر څوک چې -
- (1) وسله والو ځواکونو کې د خپل لیست یا ګومارلو پیژندل د جعلي نماینده ګۍ یا د پام وړ پټتیا له مخې د دې لست کولو یا ټاکل کیدو لپاره د پام وړ پټتیا له الرې اخلي او د پیسو یا تادیاتو ترلاسه کول؛ یا
- ) 2 (له پوهې ځواکونو څخه د خپل جلا جلا کولو په واسطه په پوه پوهه غلط استازیتوب یا د پام وړ پټوالی د دې جلا کولو لپاره د هغه د وړتیا په توګه؛ د محکمې او مارشال په توګه جزا ورکول کیدی شي. "
د محکمې - مارشل (MCM) لپاره لارښود د دې مقالې څخه د سرغړونې لپاره تر ټولو اعدام مجازات په لاندې ډول دي: بې معنی خارج، د ټیټې کچې لست شوي درجه درجه کمول، د ټولو معاشونو او تخصیصونو ضایع کول او د دوو کلونو لپاره په سخته محاصره کې.
د لیست کولو قرارداد (د ډی ډي فورم 4) نشي کولی دا نوره واضحه کړي. د قرارداد 13a پراګراف) د استخدام لخوا لاسلیک شوي (په ډاګه کوي:
13a زما منل د لیست کولو لپاره د هغو معلوماتو پر اساس دي چې ما په خپل غوښتنلیک کې د لیست کولو لپاره ورکړ. که دا معلومات غلط یا ناسم وي نو دا لیکل کیدای شي اداري اداره وي یا د حکومت لخوا فسخه شي، یا زه کیدای شي د فدرالي، ملکي یا نظامي محکمو لخوا آزموینه وشي، او که چېرې مجرم وموندل شي، کیدای شي سزا ورکړ شي.
یو استخراجي څوک چې تاسو هڅوي تاسو دروغ ویلو لپاره خپل د مقرراتو څخه سرغړونه کړې او د UCJJ د مادې له 92 مادې سره سم د مقرراتو څخه سرغړونې لپاره محاکمه کیدی شي. برسيره پردې، که چيرې نوى پوهه پوه شي چې تاسو د پوځي خدمت لپاره وړتيا نه لرئ، د مقرراتو لاندې، او په هرصورت خپل لست کې پروسيس کول، دا کار کوونکى د UCMJ د 84 مادې څخه سرغړونه کېداى شي، چې په لاندې ډول دي:
"هرڅوک چې د دې فصل تابع دی چې د لست کولو، ټاکل کیدو یا جلا کولو لپاره د نه منلو وړ وي، یا د وسله والو ځواکونو څخه جلا کول یا د لیږد اغیزه کوي، ځکه چې دا د قانون، مقرراتو یا منع کولو منع دی. امر باید د محکمې مارشال په توګه جزا ورکړل شي.
د محکمو - مارشل لپاره الرښود د دې مقالې لپاره د اعظمی مجازاتو لست لیست: لکه بې وزلۍ، د ټیټې کچې لست شوي درجه درجه کمول، د ټولو معاشونو او تادیاتو جعل کول، او د 5 کلونو لپاره په سخته محاصره کې تاوان.
په هرصورت، کله چې تاسو په خپل دروغ کې ونیول شو، که تاسو فکر کوئ چې بې رحمه ریستوران) هغه چا چې تاسو ته دروغ ووایه (ولاړ وي، ودریږي او ووایه، "هو، ما هغه ته دروغ وویل چې دا زما غلطی دی" ستاسو سر معاینه کول ښه دي. هغه به ووايي، "نه، هغه ما په دې اړه څه نه دي ویلي." تاسو یو څوک یاست چې د جبران کولو لپاره ستاسو د انتخاب پایلو سره مخامخ کیږي.
اجازه راکړئ بیا دا ووایم: یو استخباراتي څوک چې تاسو ته د جنایتکارۍ د ارتکاب کولو هڅول دي په اردو کې د لست کولو لپاره ستاسو ملګری نه دی . هغه کولی شي لږ پام وکړي چې ایا تاسو وروسته لغوه شوي یاست، د محاکمې له مخې هڅه کول، غیرقانوني مجازات ورکول ، یا د خپل تضمین شوي دندې له السه ورکړئ.
دوی به ومومي
زه ځینې استخدام کوونکي وایي، " د ګمارنې دنده دا ده چې تاسو په اردو کې وټاکئ، او د اردو ننوتل پروسس کولو سټیشن) MEPS (دنده تاسو ته د السته راوړلو وړ ده. دوی به تاسو ته د MEPs په اړه 'ډار وینا' درکړي، مګر په دې اړه کومه پاملرنه مه کوئ. څومره چې تاسو یې نه وي ویلي، هیڅ لاره نشته چې دوی ومومي.
"
په بشپړه توګه فالس! د MEPS دنده د ګمارل شوي دندې په څیر ده. دا باید ډاډ ترلاسه شي چې یوازې وړ وړ کاندیدان په لست کې شامل دي. د جرمي پس منظر چک او د امنیتي تصفیې تحقیقونه کولی شي مهربانې ثبتونه ومومي. که څوک تاسو ته بل څه ووايي، دوی ستاسو سره دروغ دي. که تاسو په پوځي حالت کې ناروغه شئ، او طبي مسلکیان شک لري چې دا د یوه شرایط حالت دی، پوځ به د ټولو ملکي طبي ریکارډونو د تعقیب لپاره هره هڅه وکړي. یو ځل بیا، که څوک تاسو ته ووایی چې پوځ هیڅ کله دا مسلو ته ځي، نو بیا دوی تاسو ته ریښتیا ندي ویلای. که تاسو د خپل پخوانۍ مخدره توکو کارولو په اړه دروغ یاست) که څه هم کوم جنايي اسناد شتون نلري (، او ستاسو نظامي دندې / دندې) یا اوس یا یا راتلونکي راتلونکي (د سر راز راز تایید ته اړتیا لري، ایا کیدای شي په دې اړه معلومات ترلاسه کړي) د امنیت پاکولو راز ).
د متحده ایاالتو په وسله والو ځواکونو کې خدمت کولو لپاره هیڅ حق نشته. پوځي خدمات د مطلق حق لري چې معلوم کړي څوک څوک وړ دي او څوک د خدمت لپاره وړ ندي. انفرادي استخدام کوونکي د دې ارګانونو لپاره واک نلري یا وړتیا نلري. هر یو د استوګنې پروسې لري چې په کې د لوړ استخدام او طبي مامورین کولی شي د خدماتو اوسني اړتیاوو او غوښتنلیک ورکوونکي نور وړتیاوو پورې اړه لري، ځیني غیرقانوني یا اخلاقي (قانوني) فکټورونه له مینځه وړلای شي.
زه باید پدې اړه یادونه وکړو چې په MCRs کې پوښتنو ته د ځواب ځواب ورکولو په اړه په مستقیم ډول هیڅ غلطی شتون نلري، تر هغه چې هغه تاسو ته بې رحمه نه وي هڅولی. کله چې دا د وړتیاوو د ټاکلو لپاره راځي د MEPs ځینې وختونه ډیر زړور وي. که چیرې د مثال په توګه، تاسو خپل رستورانت ته وایئ "زه ممکن د ماشوم په توګه د سږ کال وموم، مګر هیڅکله ډاکټر د اسامما په حیث تشخیص نه شو کړی،" نو بیا رخصتیا په سمه توګه سمه ده ترڅو تاسو ته الرښوونه وکړي چې پوښتنې ته صحیح ځواب "ایا تاسو یې د اسمان سره تشخیص شوی؟ "نه." یو پوښتنې باید پوښتنو ته په احتیاط سره ولولي، او دوی په ریښتینې توګه ځواب ووايي، مګر هیڅکله دا ښه نظر نه دی چې د نورو معلوماتو وړاندې کولو په پرتله په واقعیت کې څه وشي.
ولې ځینې استخدام کونکي تاسو ته لیږدول غواړئ؟
استخدام یو سخت، سخت، دنده ده. ګمارل کیدل اړین دي چې "مشن جوړ کړي" (یا د دوی په مسلک کې د پایلو سره مخامخ وي)، او "د جوړولو ماموریت" ډیری وختونه د خپل کنترول څخه بهر دی. د "جوړونې ماموریت" سیسټم ځینې وختونه ځینې استخدام کونکي ځواک کوي چې قواعد مات کړي) که چیرې دوی سرته ورسيږي، که دوی ونه کړي (په دې توګه مینځل کیږي. دا د دې توجیه نه کوي، مګر دا مرسته کوي چې تشریح کړي چې ولې دا پیښیږي.
د بحري پخوانی قول اردو استخباراتو څخه:
دا ممکن تاسو سره د نظامي نظامي استخدام وضعیت په اړه نور څه پوه شي او امید لري چې تاسو له خپل عمومي بدیل څخه مخنیوی وکړئ د خپل ناوړه تجربې پر بنسټ.
آه ... چیرته پیل کړئ. ما د سټیټی سټیشن څخه د مرکزي دفتر ته د حتی په منځ کې 9 تنه په ګمارلو کې لګولي. (هو، سمندري ځواکونه) د ښه سیسټم څنګه کولو لپاره ښه ځواب شتون نلري. کله چې زه تاسو ته ووایم، زما باور ومومئ، خدمتونه او د ټولو استخدام کونکو ډیری برخه ټول هغه شرایط دي چې د شرایطو الندې وي. سرچینې سخت دي، ټېټونه لوړ دي، هر څوک په دې معنا دي چې یو جنګیالي کس د جنګ سره جنګ کوي، او هو، فشار خورا سخت او دوامداره دی. زه به نور څه ووایاست چې دا څومره ستونزمن وي یا داسې ښکاري چې زه د هغو کسانو لپاره چې قواعد ماتوي.
زه به تاسو ته ووایم چې خدمتونه د سم کار کولو په اړه ډیره پاملرنه کوي او ګمارونکي ګمارل کیږي، معمولا پرته له رحم څخه، کله چې دوی قواعدو څخه سرغړونه کوي.
د استخباراتو هره ډله (لکه څنګه چې موږ ورته وویل،) په عمومي توګه په بشپړه توګه تحقیقات او د وضعیت پورې اړه درلوده، دا ډیری وخت د مجازاتو سره یوځای ... په ځینو مواردو کې، د خدمت څخه محروم. کله چې پراخه سرغړونه په ټول استخدام سټيشن کې واقع کیږي یا محلي قوماندې د مسؤل استخدام کولو لپاره د مسؤلیت مسولیت لري، دوی ممکن ډیری افسران او لوړ پوړي څارونکي هم په نښه کړي.
د نه پوهیدلو ته اړتیا نشته، ډیری مجازات د ژوندانه پای ته رسېدلي دي. اوس، د هغې په سر، د استخدام کولو له دندې څخه ګوښه شوي ځکه چې تاسو خپل کوډونه نه دي جوړ کړي، معمولا د کار پای ته رسیدلی. استخدام اکثرا داسې احساس کوي چې دوی د ډبرې او سخت ځای تر منځ وي ځکه چې دوی عموما دي. نو ستاسو نظریه د فاسد خلکو د اغیزو په اړه چې د هرې موخې لپاره یې په پام کې نیولو سره ترسره کوي د هدف هدف نه دی.
MEPS د هر خدمت څخه خپلواک دی، او په هیڅ کوټه کې ندي. ډیری استخدامونکي MEPS د دښمن په توګه ګوري، د بیرته راستنېدو لپاره د خنډ په توګه. په پایله کې، ځینې یې د دوی غوښتونکي دي چې څنګه د روغتیا پوښتنو ځواب ووایي. هو، دا غلط دی، مګر د MEPS خلک د پیژندنې په اړه ډیر ښه دي.
ستاسو په پرتله غوره ذهنونه او ما هڅه کړې چې د یو اغیزمن سیسټم سره راشي. د دفاع وزارت پدې کار کار کړی. خدمتونه پوره کوي او هڅه کوي چې د کوم کارونو په اړه نظرونه بدل کړي او څه شی نه کوي. بې شمیره مطالعې، تحقیقات، او تجربې شتون لري. ځینې خدمتونه استخدام شوي کسان استخدام کړي دي، ځینې یې یوازې رضاکاران دي، دوی د ټیم ټیمونو، ټیټ کوټې، اضافي افسرانو اضافه کړي، د کار ګمارونکي یې رامینځ ته کړي ترڅو غوره ځای وساتي، د بازار موندنې / اعلاناتو ادارو استخدام کړي، په کار ګمارل شوي ملکیان استخدام کړي، نوم واخلئ، دوی هڅه کوي.
دلیل کوټ دغه لوی تړون دی، دا حقیقت پټوي چې پوځ ډیر کار ته اړتیا لري، کانګرس دا حکم کوي چې هر خدمت په یو ټاکلی شمیر (پای پای کې) د کال په پای کې وي. دا شمېره د بودجې او پیسو سره تړاو لري چې دوی فعالیت کوي. که دوی د دې شمیرې څخه ډیر لرې وي ځکه چې دوی د کلني استخدام اهدافو له لاسه ورکوي، کانګریس کولی شي د خدماتو اندازه او هغه ډالر کم کړي چې ورسره ورسره ځي. زما نقطه ده، د استخدام کولو کوټونه په حقیقت کې د مړینې شمیرې دي، حتی که څه هم دوی باید په قانوني او اخلاقي توګه جوړ شي.
په هرصورت، زه بخښنه غواړم که دا کار ترسره شي لکه زه د تبلیغاتو یا تبلیغاتو خپرول یاست. په حقیقت کې د دې لپاره هیڅ عذر نشته، مګر هر څومره چې موږ ټول غواړئ فکر وکړو چې ټول ټیټیټونکي سخت کار کوي، خورا اخلاقي، په بشپړ ډول صادق، او تر ټولو غوره، حقیقت دا دی چې دوی د بل چا په څیر انسانان دي .
اکثرا په واقعیت کې په هغه باور باور لري چې دوی هڅه کوي تر څو تر ټولو ښه وپلوري او دوی یې تر هغه وخته پورې نشي کولی تر څو چې دوی دوی ته لیست شوي دندې ته بیرته ستانه نشي.
که څه هم تاسو کولی شئ د لیټ کولو ټکی وکړئ
نو، تاسو باید څه وکړئ که چیرې ستاسو استخدام تاسو ته د جزا په واسطه د جرم ارتکاب هڅوي؟ ښه، دا تاسو پورې اړه لري. تاسو کولی شئ غوږ واورئ او خپل امکانات واخلئ. تاسو کولی شئ هغه ته "نه!" او خپلې ګوتې ته پټې کړئ. تاسو کولی شئ یو بل متخصص غوښتنه او یا یې وپلټئ. یا، تاسو کولی شئ د رسمي شکایت کولو له لارې د دې غیر قانوني عمل مخه ونیسو. پوهیږئ چې یوه رسمي شکایت کول ممکن د استخباراتو تعقیب نه وي) دا پدې اړه پورې اړه لري چې څومره شواهد شتون لري (، مګر دا ډاډه کړي چې د استخدام څارونکي پدې پوهیږي چې یو څه غلط به وي.
دا یوازینی لاره ده چې دوی د ستونزې وضعیت سمه کولی شي (یا د ستونزې ګمارل). که تاسو کولی شئ چې د یو بل پته یا د تلیفون د سملاسي قوماندان د تلیفون شمیره معلومه کړئ، دا ستاسو شکایت کولو لپاره غوره ځای دی. که نه، تاسو کولی شئ لاندې لاندیني لیکنو ته ولیکئ:
د هوايي ځواک عمومي مفتش
د هوايي ځواک ګمارلو خدمت
HQ AFRS / CVI
رونډولف AFB، TX 78150
د اردو عمومي مفتش
د متحده ایاالتو اردو ګمارل
USAREC
فورټ نکس ، KY 40121
د بحري عمومي مفتش
د کنوانسیون کود 001
5722 صداقت ډاکتر
Bldg 768
مللینګن، TN 38054
سمندري قول اردو (ختیځ ساحل) عمومي عمومي قوماندان
د سمندري ځواکونو د بیرته راستنیدنې ډیپو (MCRD)
پارس ټاپو، ایس ایس 29905
بحري قول اردو (لویدیځې ساحې) عمومي قوماندان
د سمندري ځواکونو د بیرته راستنیدنې ډیپو (MCRD)
سان ډیوګو، CA 92140
که څه هم تاسو مخکې له مخکې تړل شوي یاست. ایا دا هم ډیر ناوخته دی؟
نو، که څه هم تاسو دمخه د ځنډیدونکي داخلي پروګرام ) DEP (کې یاست؟ ایا دا ډیره ناوخته ده چې حقیقت ووایی؟ نه! د یوې قاعدې په توګه، اردو هیڅکله د DEP په غړي کې محاکمه نه کوي) زه د یو واحد قضیې په اړه نه پوهیږم چیرې چې DEP کې هر څوک په نظامي ډول له پوځي پلوه محاکمه شوي (.
په ښه توګه، په خپل لست کې د جعلي معلوماتو سمولو په اړه د غلط معلوماتو سمبالول په داسې حال کې چې د DEP په پایله کې به تاسو په ابتدايي توګه لیږدول کېدی شي کله چې د مجازاتو په نظر کې نیول کیدی شي په غصب او ځنډ سره پایله ولري. په بدتر، تاسو به د DEP څخه خوشې شئ. د DEP څخه خوشې شوي د جعلي ناقانونه ننوتلو ویش په څیر ندي.
په واقعیت کې، دا په حقیقت کې بې ځایه نه ده، ځکه چې تاسو د بې ځایه کولو ځانګړتیاوې نه لرئ) لکه "معزول،" "عمومي،" یا "د اعتبار وړ نور" لاندې، او تاسو د DD فارم 214 (د ریکارډ ماتې ورکړه). که تاسو د DEP څخه خوشې شوي یاست، تاسو کولی شئ په صادقانه توګه د کارموندنې غوښتنلیک ته "نه" ځواب ووایئ کوم چې تاسو په نظامي کې خدمت کړی دی. برسیره پردې، د DEP څخه یوه مصرف په تاسو باندې هیڅ اغیزه نلري که تاسو وغواړئ چې په مختلف نظامي خدماتو کې برخه واخلئ) د DEP څخه خارج کول ممکن تاسو ته د هغه خدماتو سره یوځای شي چې له کومې DEP څخه تاسو له خوشې کیدو څخه مخنیوی کوي. یو ځل چې تاسو دا وروستۍ حلف واخلئ او فعاله دنده ترسره کوئ، مګر، دا یو بشپړ توپیر دی.
که تاسو په DEP کې یاست، او تاسو د خپل لیست کولو په کاغذ کې اړین معلومات درکړل او یا یې ساتلي دي، دا ستاسو د مسؤلیت مسولیت دی چې دا سمه شوې ده. دا په فورمو کې ستاسو لاسلیک دی چې تصدیق کوي چې هغه معلومات چې تاسو چمتو کړی سم سم او بشپړ دي. تاسو د خپل رستورانت سره پیل کړئ. تاسو اندیښنه لرم چې ستاسو د کاغذ کار سمه کیږي، او تاسو داسې فکر کوئ چې تاسو د اصولو ثبوت ښودلی شئ. خپل استخباراتي ته ووایاست چې تاسو به په خپل وروستي تلیفون ورځ کې د MEPS په سمه توګه ریښتیا وینئ) مخکې له دې چې فعاله دنده واخلئ (، حتي که دا د ناپیژندلو معنی وي.
که ستاسو استعفا تاسو ته د هغې څخه د خبرو کولو هڅه کوي، مه واورئ! دا ستاسو ژوند دی، او دا تاسو دي چې ستاسو ناسم بیان وروسته وروسته کشف شوي پایلې به یې وپیژني. که ستاسو استخباراتي په بشپړه توګه د کاغذ کار کولو سم نه انکار کوي، دوی په نرمه توګه خبر کړئ، مګر په ثابت ډول، که تاسو مرستې نه وي ترلاسه کړې، تاسو پالن لرئ چې دوی د نظامي عدالت د یونیفورم قانون د 84 مادې څخه سرغړونې لپاره راپور ورکړي. تاسو کولی شئ د دوی پورتنیو پته په کارولو سره دوی ته راپور ورکړئ، یا یې په مستقیم ډول د MEPS په اړه د خدماتو الیسنس ته راپور ورکړئ.