د متحده ایالاتو د پوځ بیا رغاونې بنسټه شي
د متحده ایاالتو پوځ استخبارات څه دي؟
په متحده ایاالتو اردو کې، یو روزونکي NCO د ادغالګرو جنرال قول اردو یوه برخه ده. د هغه دندې د "دندې ګمارل شوي کارکوونکي" د پلي شوي مقرراتو، نظارت نظارت کولو او د مالتړ فعالیتونو ګمارلو سره سم د اردو داخل ته د ننوتلو وړ کسان وړ کسان وړل شوي. "
استخدام ممکن د مهارت کچه 3، 4، یا 5. هغه خلک چې د مهارت په کچه 3 کې کار کوي "په ځمکه کې دي" په مستقیم ډول د ځوانانو سره کار کوي کوم چې د اردو په دنده کې لیوالتیا لري. په لوړه کچه، د اردو استخدام کوونکي د استخدام پالنونه پرمخ بوځي، پروګرامونه اداره کوي، او وړاندیزونه وړاندې کوي.
- په مهارت 3 کچه، استخدام کوونکي په مستقیم ډول د احتمالي سرتیرو سره کار کوي. دوی مرکې ترسره کوي، د مشورې احتمالي جذب شوي کسان، او دا معلومه کړي چې ایا احتمالي نوښتونه د متحده ایاالتو پوځ لپاره وړتیا لري.
- د مهارت څلورم پړاو کې، استخدام کوونکي په مستقیم ډول د جلب او جذب سره کار کوي، که څه هم دوی کولی شي د وخت په وخت کې دا کار وکړي. پرځای یې، دوی په مستقیم ډول د مهارت کچه 3 استخدام سره کار کوي، د روزنې روزنه او پایلې چمتو کوي.
- د مهارت په کچه 5، ګمارونکي روزنیز پروګرامونه او پوهاوی پروګرامونه پراختیاوي. دوی همدا رنګه احصایې تحلیلوي، خپرونې اداره کوي، او د نوم لیکنې راپور چمتو کوي. دوی ممکن په ساحه کې د ګمارونکو کارونو ارزونه او راپور ورکړي.
د بیا رغاونې لپاره پروسې څه دي؟
د متحده ایاالتو د پوځ په وینا، ډیری یې استخدام کوونکي د درې کلنې ځانګړي دندې مسولیت پر غاړه دي. کله چې د دوی ګومارل شوي دندې پای ته ورسیږي، دوی بیرته خپل لومړني نظامي مسلکی ځانګړتیاوې) MOS ( ته بیرته راجع شوي. وړ سرتیري د سرجنګ رتبې په رتبه کې د سارکینټینګ فرعی ټولګي له لارې کولی شي د دندې استخدام لپاره رضاکار وي، که بل صورت وړ وي.
هغه سرتیري چې داوطلبۍ ته د استخدام لپاره رضاکار دي د دندې د هڅونې په پروګرام کې د دوی د لومړیتوبونو غوره کولو انتخاب دی.
اردو کولی شي په خپله خوښه د دې درې کلن ځانګړي دندې مسولیت لپاره د وړ سرتیرو انتخاب وکړي. دا د "د DA لخوا ټاکل شوی ریچارډ" په نامه یاديږي. د انتخاب پروسه د ګومارنې مدیرانو سره د پرسونل قوماندې پیل کوي چې د اردو کارکوونکو) دندو (څخه د سرتیرو د اسنادو ریکارډ بیاکتنه کوي. په هر مسلک کې غوره سرتیري د ګمارلو لپاره نومول شوي دي. نومونه بیا هغه ساحې ته لیږل شوي چېرې چې د نوماندان هرکلی قوماندان باید دا تایید کړي چې سرتیري د اردو استخدام کېدو لپاره اړین لوړ معیارونه پوره کوي. د Drill Sergeants غوره کولو لپاره ورته پروګرام هم شتون لري. په منځنۍ توګه، هر کال شاوخوا شاوخوا 1000 غیر کمیشنران) NCO (په غیررسمي توګه د استخدام کولو لپاره ټاکل کیږي.
په هرصورت، ځینې غیر دولتي سازمانونه شتون لري چې "مستقل تلونکي" دي. د ځانګړو دندې استخدامولو 24 بریالي میاشتو وروسته، NCOs کولی شي د MOS 79R کې بیا رغونې ته رضاکار وي.
د وړتیا او روزنې معلومات
د اردو د جلبولو کورس) ARC (: 6 اوونۍ، 4 ورځې، د فورټ جیکسن ، SC
د ASVAB شمیره اړینه ده: د استوګنې ساحه کې د GT GT په استثناء کې 100 د 100 شمېره سره.
د امنیت پاکول : هیڅوک نشته
د ځواک اړتیاوې: هیڅوک تاسیس شوی نه دي
د فزيکي پېژندنې اړتياوې: 132221
نور اړتیاوې
- په تیرو پنځو کلونو کې نشي کولی دیوال بانکداري درلودل، اوس مهال د کریډیټ ستونزې شتون نلري
- باید د لیسانس ډیپلوما ولري. هغه کسان چې د GEDs سره وي کولی شي وړتیا ولري که دوی لږترلږه د 30 کالج کریډیټونه ولري) ممکنه وي (
- د سرپرست رتبه کې سرتیري باید د 8 کلونو څخه کم وخت خدمتونه ولري (TIS)
- د سرپرست رتبو کې) سرپرست یا د کارکوونکو سرپرست باید د 12 کلونو څخه کم وي TIS
- د سرپرست (وړاندوینه) یا سرپرست لومړني ټولګۍ په رتبه کې سرتیري باید له 14 کلونو څخه کم وي TIS
- باید لږ تر لږه 21 کلن وي، مګر د SGT لپاره یا 37 د SSG یا SFC لپاره نه وي
نور وړتیاوې : رسمي روزنه) د بیا رغونې او ساتلو ښوونځي ته د لارښوونې الندې ترسره شوي مناسب MOS 79R کورس بریالي بشپړول (اړین دي.