کله چې او څنګه پلي کول
د پوځي خنډونو تاریخ
ستاسو د رخصتۍ د لوړېدو پروسې په اړه پوهیدلو لپاره، دا د لومړي پړاو لپاره مهمه ده چې د پروسې په تاریخ کې الس ته راوړو. یوځل بیا یوځل مخکې) د 1975 څخه دمخه (، اردو "غیرقانوني" د مخدره موادو د بیا رغونې لپاره) د یاغیانو د بیا رغونې لپاره د داخلي لپاره په داسې یوه پروګرام کې د پرمختګ څارنه).
په 1979 کې، د دې ازمايښت لپاره د معتبرې مجازاتو ورکول غیر قانوني ګڼل کیدل. د نومبر 27، 1979، د کولمبیا د ولسوالی لپاره د متحده ایاالتو ولسوالۍ محکمه په "ګیلیلز v. د اردو سکرتر" کې) (د مدني عمل نمبر 77-0904)، پریکړه وکړه چې د پوځ پخوانۍ خدمت غړی د درناوی وړ دی مکلفیت، که د جنوري 1، 1975 مخکی اختصاص شوی و، د اداري پروسې نتیجې په نتیجه کې اردو شواهدو معرفي کړې چې یا د مستقیم یا غیر مستقیم پایلو په واسطه وده شوي د یورینیزیز آزموینې لپاره د مخدره توکو پرضدینو د پیژندلو لپاره اداره کیږي.
په بل عبارت، محکمه وویل چې دا د دې د urinalysis پایلې لپاره د مینځلو لپاره سمه وه، مګر دا د دې پایلو په اړه د خدماتو ځانګړتیاوو اساس نه و.
کله چې محکمې د دې عمل لپاره د اردو په وړاندې حکم وکړ، اردو یو داسې پروګرام رامینځ ته کړ چې د هغه سرتیرو لپاره یې اجازه ورکړه چې په پورتني شرایطو کې په غیرقانوني ډول بې برخې شوي و ترڅو د "اتوماتیک" د ویش اپ گریڈ ترلاسه کړي.
دا پالیسي یو روانې افراطي پیل کړې چې هرڅوک چې د عزت وړ وړ نه وی، د اسانتیا وړ پرمختګونه کولی شي په آسانۍ سره ترلاسه کړي. له بده مرغه، د رخصتۍ د رخصتۍ اخیستل آسانه ندي او نه هم "اتوماتیک".
څوک د ویستلو غوښتنه کوي؟
پداسې حال کې چې هر څوک کولی شي د بې ځایه شوي اپوزیسیون لپاره د بې ځایه شوي مناسب بورډ (DRB) یا یا د رخصتۍ سبب کې بدلون، غوښتونکی باید بورډ قانع کړي چې د دوی د رخصتۍ دلیل یا ځانګړتیا "نا برابره" یا "ناسم" وه.
نابرابري معنا د رخصتۍ علت یا ځانګړتیا د خدماتو د پالیسیو او رواجونو سره سمون نه لري. ناسم معنا دا ده چې د رخصتۍ علت یا ځانګړتیا په تیروتنه کې ده (لکه غلط، غلط، یا د مقرراتو یا قانون څخه سرغړونه ده).
د بیلګې په توګه، "نابرابې" به وي: "زما ماتې بې وزله وه ځکه چې دا د 28 میاشتو په خدماتو کې د بل ناوړه عمل سره هیڅ یو جلا جلا پیښه و." "ناسم" به وي: "اختطاف ناسم دی ځکه چې د غوښتونکي د ساتونکي ملکي محکومیت، په سمه توګه د هغه د لیست کولو په اسنادو کې لیست شوی، د رخصتۍ په بهیر کې کارول شوی."
د ریکارډونو اصلاح کولو لپاره د درخواست کولو حق ستاسو
هر هغه څوک چې مصرف شوي یا رد شوي وي کیدای شي د مناسب خدماتو DRB کې درخواست وکړي. اردو، هوايي ځواک، او ساحل ساتونکي جلا بورډونه لري. بحریه د بحري دواړو پرسونل او د متحده ایاالتو سمندري قول اردو غړو لپاره بورډ اداره کوي.
10 د متحده ایاالتو کوډ، برخه 1553 برخه هغه قانون دی چې د نظامي مصرفونو لوړولو اداره کوي. دا قانون د هغه منشي خدماتو منشي چې "د بیاکتنې بورډ تاسیس کړي، د پنځو غړو څخه جوړه وي، د پخوانی غړی د پخواني غړي د خارجولو یا برطرفي کولو (د عمومي محکمو مارشال له اعالن څخه پرته) بیاکتنه کولو لپاره وسله وال ځواک د خپل واک په اختیار کې یا د خپل غړي په غوښتنه یا که د هغه مړینه، د هغه د ژوند ژغورونکې میرمنې، د قینتان یا قانوني استازي په غوښتنه.
بورډونو ته اجازه نه ورکول کیږي چې د بې ځایه کیدو بندیز ولګوي یا یو کس د فعاله دندې لپاره یاد وساتي. د خرابې پیښې مصرف چې د ځانګړې محکمې لخوا مارشل شوي دي یوازې د پاکوالي موضوع ګوري.
کله چې او څنګه د پرمختګ لپاره درخواست وکړئ
د قانون له مخې، تاسو باید د استخراج د 15 کلونو کې دننه د خارج کولو اپارتمان لپاره خپل غوښتنلیک جوړ کړئ. که تاسو د 15 کلونو څخه زاړه وی نو تاسو باید خپل پوځي ریکارډونو کې د بدلون لپاره درخواست وکړئ .
غوښتنلیک ساده سیسټم دی. تاسو باید د DD فورمه 293 استعمال کړئ ، د متحده ایاالتو د وسله والو ځواکونو څخه د بې ځایه کیدو یا بې برخې کولو بیاکتنې غوښتنلیک . د فورمو ډکولو برسیره، د DD فورمه 293 د ډیرو ډی ډی نصبولو او د وترنانو ادارې سیمه ایز دفترونو کې شتون لري، یا د لیکلو له لارې: د اردو بیاکتنې بورډ اداره) ARBA (، ATTN: د مراجعینو معلوماتو او کیفیت تضمین، آرنګنټن، VA 22202 -4508.
په (703) 607-1600 کې له تلیفون سره اړیکه ونیسئ.
تاسو باید د فورمو ټایپ کولو یا د غوښتل شویو معلوماتو چاپولو فورمه په ډیر پام سره ډکه کړئ. د بیانونو یا ریکارډونو نقلونه چې ستاسو د قضیې اړوند وي ضمیمه کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د فورم 9 شکل 9 لاسلیک کړئ. بشپړ شوی فورمه د فورمو په شا لوري کې مناسب پته ته ولېږئ.
ستاسو د غوښتنې ملاتړ څنګه
بورډ به یواځې ستاسو د رخصتۍ کچه لوړه کړي که تاسو ثابت کړئ چې ستاسو مصرف غیر مساوي یا ناسم وي. تاسو دا کار د شواهدو چمتو کولو له لارې ترسره کوئ لکه څنګه چې تاسو او یا نور شاهدانو یا د ریکارډ کاپپي چې ستاسو د قضیې مالتړ کوي. دا د شاهدانو نوم ندی چمتو کولی. بورډ به ستاسو د شاهدانو سره د بیاناتو په ترلاسه کولو کې اړیکه ونلري. تاسو باید د خپل غوښتنلیک سره د لاسلیک شوي بیاناتو د ترلاسه کولو لپاره د خپلو شاهدانو سره اړیکه ونیسئ.
ستاسو خپل بیان مهم دی. خپل بیان د روښانه شرایطو په توګه د DD فورمه کې 293 برخه کې وساتئ. ډاډه کړئ چې تاسو د فورمه بیرته الرښود په احتیاط سره ولولئ. تشریح کړئ چې څه پیښ شوي او ولې دا نابرابری یا ناسم وی.
عموما، غوره شواهد د هغو کسانو بیانونه دي کوم چې مستقیم پوهه لري یا ښکیلتیا لري. د مثال په توګه، ستاسو د رتبو چینل، ستاسو څارونکي، لومړی سارجنټ یا قوماندان یا د چاپلین څخه یا یو بل بیان، د ستاسو د پوځي خدماتو مستقیم معلومات سره. بورډ ستاسو د چلند یا چلند سره دلچسپي نه لري وروسته له دې چې تاسو پریښودل شي. خپل بیانونه هغه وختونو کې شامل کړئ کوم چې په مستقیم ډول ستاسو نظامي خدمت پورې تړاو درلود. که څه هم دا یوازې یو عمومي قانون دی. تاسو باید پریکړه وکړو چې کوم شواهدو به ستاسو د قضیې غوره مالتړ وکړي.
دا ستاسو د غوښتنې ملاتړ لپاره د بیانونو او ریکارډونو راټولولو لپاره ځینې وخت نیسي. تاسو کولی شئ تر هغه چې د معلوماتو راغونډول بشپړ نه وي ستاسو د غوښتنلیک تسلیمولو ځنډول. تاسو ښایي د خپل غوښتنلیک سره د شاملولو لپاره د ملي کارل ریکارډ مرکز (NPRC) څخه د نظامي ریکارډونو د نقل کاپي غوښتنه وکړئ. تاسو باید خپل غوښتنلیک د 15 کلونو لپاره محدود کړئ.
مرسته ترلاسه کول
د ځینو استثناوو سره، DRB کولی شي د اپارتمان لپاره ټولې مصرفونه په پام کې ونیسي. که څه هم بورډ نشي کولی د مجازاتو مجازات په محکمه کې بدل کړي - مارشل .
ډیری غوښتنونکي خپل ځان استازیتوب کوي. که ستاسو غوښتنه پیچلې وي، تاسو کولی شئ یو څوک وغواړئ چې ستاسو استازیتوب وکړي:
- ډیری تجربه لرونکي خدمتونه د کارمندانو غړي لري چې تاسو به ستاسو بورډ ته درخواست کولو کې استازیتوب وکړي او د اړین کاغذ کار بشپړولو کې ستاسو سره مرسته وکړي.
- تاسو کولی شئ تاسو په خپله مصرف کې د استازیتوب لپاره یو وکیل ونیسئ.
- تاسو باید خپل استازی په DD فارم 249 کې ولیکئ، 6 توکي.
- که تاسو استازی نوم کړئ، بورډ به په مستقیم ډول ستاسو استازیتوب سره ستاسو استازیتوب وکړي.
مشوره او لارښوونه د ډیری سرچینو څخه شتون لري. د اردو کارپوه متخصصین تاسو ته د پرسونل مسلو په اړه مشوره درکولای شي. د تجربه خدماتو سازمانونه به تاسو ته مشوره درکړي حتی که تاسو د ځان استازیتوب وکړئ. تاسو کولی شئ خپل قضیه د بورډ د کارمندانو سره شریکه کړئ، یا تاسو کولی شئ بورډ ته ولیکئ، او د کارمندانو غړي به ستاسو پوښتنو ته ځواب ووايي. یو شمیر مدافع وکیل د نظامي اختصاص بیاکتنې پروسو کې کار کوي.
چیرې چې فورمه لیږل کیږي
د DD بشپړه فورمه 293 مناسبه پته ته ولېږئ:
آرمي: د اردو بیاکتنې بورډ اداره، د مالتړ څانګه، سینټ لوئس، ATTN: SFMR-RBR-SL، 9700 Page Avenue، St. Louis، MO 63132-5200
نوي او میرین کورپس: د کارمندانو بورډ بحري شورا، د 720 کینیون سړک، SE، Rm. 309 (NDRB)، د واشنګټن بحري یارډ، ډی سي 20374-5023
د هوا ځواک: SAF / MIBR، 550-C لویدیز، Suite Suite 40، Randolph AFB، TX 78150-4742
کوسټ ګورډ: کمانډینټ (G-WPM)، 2100 دويم سړک، SW، واشنګتن ډي سي 20593-0001
د بورډ څخه مخکې شخصي تاییدونه
تاسو کولی شئ د بورډ مخکې د مناسب بکس چک کولو په واسطه د DD فارم 293، 4 شکل کې وګورئ. که تاسو د اوریدلو غوښتنه وکړئ، بورډ به تاسو ته د وخت، نیټه او ځای په حیث خبر ورکړئ) معمولا واشنګټن ډی سي، که څه هم وختونه کله چې بورډ سیمه ایزو سیمو ته د اوریدلو لپاره سفر کوي). مصرف شوي مصارف په بشپړ ډول ستاسو مسولیت دی. حکومت به تاسو ته د سفر لګښتونو ته تادیه ونه کړي.
که تاسو، د اوریدلو وخت او ځای له لیږلو وروسته، په ټاکل شوي وخت کې، یا په شخص یا استازیتوب کې نه لیدل کیدی، پرته له دې چې د دوامدارۍ، ځنډولو یا وتلو لپاره د وخت، غوښتنليک غوښتنه کړي، تاسو به داسې وګڼل شي چې د اوریدلو حق یې له لاسه ورکړی دی، او DRB باید د رخصتۍ بیاکتنه بشپړ کړي. بورډ به بل بل اوریدنه درکړي مګر ترهغه پورې چې تاسو نشو کولی چې ښکاره کولو یا ځواب ورنکړي د شرایطو له امله ستاسو د کنترول څخه بهر وي.
ستاسو بورډ مخکې له دې چې بورډ یو اداري اوریدل وي، نه منفي مخنیوی یا محاکمې. موخه دا ده چې دا معلومه کړي چې آیا ستاسو د خدمت موده په سمه توګه مشخص شوې ده که نه. یوازې یو له دوو شیانو څخه واقع کیږي: (1) ستاسو غوښتنه درکړل شي یا) 2 (ستاسو رخصتۍ هم ورته وي.
ستاسو د بورډ ظاهري مخکی، تاسو باید د خپل اوریدلو څخه مخکې د تفتیش لنډیز وګورئ. دا لنډیز ستاسو په قضیه کې د موجود اردو ریکارډونو لنډیز دی. دا ستاسو په قضیه کې اصلي حقایق لري او یو داسې بڼه کې راځي چې د بورډ غړو لخوا په اسانۍ سره لوستل کیږي.
د بورډ غړی ستاسو د قضیې لپاره د عمل عمل په توګه نومول کیږي. د عمل افسر دنده دا ده چې ستاسو ټول ریکارډ ته لاړ شئ او لنډ معلومات یې پرتله کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې لنډ معلومات سم سم دی. په داسې کولو سره، دا فرد ستاسو د قضیې سره ډیر پیژندل کیږي. که چیرې د بورډ غړي د اسنادو په اړه د اسنادو په اړه پوښتنې ولري، یا په بورډ کې یا وروسته د بورډ د خبرو اترو په ترڅ کې، دا پوښتنې به د عمل افسر ته راجع شي چې اسناد به د بورډ د پریکړې لپاره پوښتنې ترالسه کړي.
دا بورډ عموما د پنځو فعال کارمندانو افسرانو او لوړ پوړو چارواکو لخوا جوړ شوی دی. دوی به عموما په ملکي جامو کې جامې ولري، کوم چې ستاسو د ګټې لپاره خالص وي؛ د آسانتیاوو په برابرولو کې تاسو سره مرسته وکړئ او یو ډیر آرامۍ فضا رامنځته کړئ. دوی هر یو یو رای اچولی او اکثریت یې قواعد لري.
د شواهد په اړوند، د دې اوریدلو هدف لپاره تاسو حق لرئ چې چپ پاتې شئ، حاکمیت شهادت ورکړئ یا غیرمثال شاهد ورکړئ. که تاسو غوره کړئ چې قسمت شاهد ورکړئ تاسو به حلف واخلئ او بیا به د هر بورډ غړي به ستاسو د شواهدو په اړه پوښتنې وکړي، په ریکارډ یا حتمي توګه هر څه چې دوی احساس کوي ممکن ستاسو په قضیه کې لوی اندیښنې وړاندې کړي. بورډ باور لري چې قسمت شاهد مهم دی ځکه چې د پوښتنو څخه د پوښتلو وړ نشتوالی کې، هیڅ داسې لاره نشته چې د بورډ غړي ستاسو د اعتبار شاهد وي.
د پوښتنو پروسه د حقیقت انځور چمتو کولو لاره ده. که تاسو پریکړه وکړئ چې قسمت شاهد ورکړئ او هغه پوښتنې چې تاسو یې نه غواړئ پوښتنه وکړئ، تاسو دې ته ځواب نه ورکوئ. پریکړه چې د شاهد کوم ډول چې تاسو یې درکوي، که وي، په بشپړ ډول ستاسو ستاسې دي.
اوریدل به ثبت شي. دا د پروسې ریکارډ چمتو کوي مګر د هغې څخه وروسته، دا بورډ ستاسو د شاهد پریښودلو وروسته د شواهد بیا وارزولو فرصت ورکوي او کله ناکله دا خورا مهم وي. هیڅوک د ریکارډ ته لاسرسۍ نلري پرته له دې چې تاسو او د بورډ غړي. تاسو کولی شئ په ساده ډول د هغې غوښتنه وکړئ؛ هیڅوک ستاسو د لیکلو اجازه پرته کاپي نشي ترلاسه کولی.
څه تمه لري
کله چې تاسو د اوریدلو خونه ته ځي نو د بورډ غړي د ریکارډر په توګه نومول کیږي د ثبت کولو وسیله پیل کوي او د بورډ مشر به بورډ ته بلنه ورکړي. وروسته به د عمل افسر به ریکارډ ته ولیکل شي چې بورډ ستاسو د قضیې په اړه لیدلو لپاره لیدل کیږي، چې تاسو حاضر یاست یا د مشورتي استازیتوب استازیتوب نه کوي او نندارتون به تاسو ته شواهد وړاندې کړي، لکه ستاسو غوښتنلیک، ستاسو د خبرتیا لیک کله چې ښکاره شي، هغه امرونه چې بورډ ټاکي، د بورډ افسران، ستاسو ریکارډونه او د امتحان لنډیز او ستاسو مسلې.
تاسو به بیا وپوښتل شي چې د شاهد ډول کوم ډول، که تاسو غواړئ یې ورکړئ. اوریدل معمولا یو ساعت لږ وخت نیسي مګر بورډ به ستاسو د قضیې اوریدلو لپاره هر وخت اړین وي. د وخت وخت محدود نه دی. که تاسو مشوره ولرئ، ستاسو مشوره به ستاسو په استازیتوب یو افتتاحي بیان وکړي او له تاسو څخه پوښتنې وکړي.
که تاسو تکرار شاهدان یاست، د بورډ غړي به ستاسو پوښتنو څخه پوښتنه وکړي، ستاسو مشوره به بیا ستاسو په اړه یو بیان بیان کړي او بیا به تاسو د بورډ په نښه کولو لپاره وروستی فرصت ولرئ. وروسته له دې چې تاسو بخښنه وغواړئ، تاسو کوالی شئ ژر پریږدی. وروسته بورډ به په نظر کې ونیسي او خپل پریکړې ته ورسیږي.
دا به د بورډ پریکړه تر لاسه کولو لپاره له شپږ څخه تر اتو اونیو پورې ونیسي. که ستاسو د رخصتۍ بدلون بدل شي نو تاسو به د نوي معاوضې سند، 214 نوې بڼه، او د دې بورډ تصمیم اسناد ترلاسه کړئ. که ستاسو رخصتۍ بدل نه شي، نو تاسو به د دې بورډ تصمیم سند ترلاسه کړئ، کوم چې د هغه ځانګړ دلیلونه به پکې شامل وي چې ستاسو رخصتۍ بدل شوی نه وي او په دې کې به د استیناف نورې غوښتنې هم شاملې وي، کوم چې تاسو ته پلي کیږي.
د رینسټ لیستنې وړتیا بدلول (RE) کوډونه
وسله وال ځواکونه د وسله والو ځواکونو په لست کې د لیست کولو یا بیا یوځای کولو لپاره د راټولولو وړتیا (RE) کودونه کاروي. د '1' لړۍ کې د رمز څرګندونې یو شخص ته اشاره کوي چې د سمدستي بیاځل بیاستنې یا مخکینۍ خدماتو لیست لپاره وړتیا لري، بل ډول مستحق دي. د '2'، '3' او '4' سلسلو کې د رمز انفرادي کسان د فوري بیاځل بیاستنې یا پخوانۍ خدماتو لیست څخه محدودوي. مخکې له دې چې تاسو د بیا لیست کولو وړتیا لرئ، تاسو باید د دې ري آرډ کوډونو بیاکتنه او / یا معافیت ترلاسه کړئ.
د ډیری وړ پخوانیو خدمت غوښتونکي وړتیا لرونکي دي چې د '1' لړۍ ریکارډ لري کوم چې د خدماتو ځانګړي اړتیاوو له امله به د اردو بیرته راستانه نشي. (د لومړنیو خدماتو لیست کې مقالې وګورئ).
په ډیری مواردو کې، یو څوک چې "2" RE یا "4" RE کوډ سره لینک کول اجازه نلري. هغه کسان چې د "3" د کوډ کوډ کېدای شي د لیست سره ثبت شي، که چیرې دوی وښيي چې د خارج کولو دلیل نور نور هم کار نه کوي. دا ډول خنډونه د پوځي استخدامونو له لارې د انفرادي خدماتو له الرې، د DRB بهیر نه دي ورکړل شوي.
د رخصتۍ بورډونه به په مستقیمه توګه د DRC پروسې کې د ریل کوډ بدلولو غوښتنه ونه کړي. دلته یو استثنا شتون لري: که چیرې د DRB یو غوښتونکي د اختصاص وړتیا لوړ کړي، بورډ به هم پدې اړه فکر وکړي چې ایا د کوډ کوډ باید بدلون ومومي. که چېرې غوښتونکي د پوځ ته د بیرته راستنېدو لپاره ښه کاندید ګڼل کیږي، د ریډ کوډ به "3A" کې بدلون ومومي - د معاف وړ کوډ.
هر هغه غوښتنه چې د ري کوډ کې د بدلون په اړه فکر وکړي، د خدماتو ځانګړتیا او / یا د جلا کولو لپاره افسانه دلیل باید د پوځي ریکارډونو لپاره د درست بورډ له الرې ترسره نشي .
که تاسو د خدماتو بل بل څانګې ته د ننوتلو لپاره د استوګنې غوښتنه کوئ یا د ري کوډ بدله کړئ نو تاسو به د مناسب خدماتو رضاکارانو سره اړیکه ونیسئ. د خدماتو څخه وروسته فعالیت او د اردو، بحري ځواکونو او هوايي ځواک سیکرانو سره تړاو لري د انفرادي RE RE ناقانونه وړتیا مخنیوي لپاره مخکښ. هر منشي کولی شي یو کس ته اجازه ورکړي چې په خپل دندې کې د هغه خدمت کې برخه واخلي.
د وسله والو ځواکونو یوه څانګه د دې هیڅ اختیار نلري چې د بل خدمت لپاره د بیرته ستنیدنې / لیست کولو ناقانونه کولو مخه ونیسي. د بېلګې په توګه، که چېرته د پخواني پوځ غړی په هوایي ځواک کې شامل شي ، هغه باید د هوایي چینلونو له الرې د مخکینۍ خدماتو لیست لپاره پروسس وکړي. که چیرې د ري آر سي کارمندان غیرقانوني وي، نو هغه باید د اردو چینلونو له لارې د هرې بیاکتنې یا بدلولو بهیر پروسس کړي.