څنګه کولی شئ د خپلې همکارۍ د مخامخ کیدو مساله وساتئ
که څه هم تاسو کولی شئ هغه څه وکړئ چې تاسو به ستاسو د همکارانو څخه یو یې د دغو ناڅاپي داستانونو څخه یو ته ووایاست؟
ایا دوی به ستاسو د بدبختانه عمل په اړه کلمه خپره کړي؟ دا څنګه چټک ورکوي؟ د کار په ځای کې د یو چا لپاره د دې ښکیلو شیانو څخه یوه هڅه وکړئ.
- خپل شریک کوونکی یو کپ کافي راوړي کله چې هغه داسې ښکاري چې هغه د ناوخته راپدیخوا اړتیا ته اړتیا لري.
- خپل نیمه ماسپښین ساکر ستاسو د همکارۍ سره شریک کړئ یا که تاسو نه غواړئ شریک شي، اضافي اضافه کړئ (هرڅوک د غرمې وروسته څو ساعته وروسته وږیږي).
- د خپل کارموندر د کال په لومړۍ ګرمې ورځې کې د هغه غوره خوږ سرد مشروع پیرود واخلئ. د پسرلی څخه د خوشحاله کولو لپاره د آیده قافله یا چای په څیر هیڅ شی نشته
- د جمعې په ورځ ولمانځئ - یا دوشنبه دوامداره جوړ کړئ - د ټولو ریاست لپاره د درملنې په واسطه. په عین حال کې، تاسو کولی شئ دا په بارش ورځې کې هرڅوک خوشحاله کړي.
- په ناوخته کار کې پاتې کیدو وړاندیز وکړئ یا په پیل کې راځئ چې د یو ستونزمن پروژې سره د همکارانو سره مرسته وکړئ. هغه ته د هغه د انتظار کولو انتظار مه کوئ. ځینې خلک زړه نازوي نه دي چې ووايي دوی مرستې ته اړتیا لري.
- ستاسو د همکارۍ ستاینه وکړئ د ښه کار لپاره. خلک په لږه اندازه د ډیرو منلو وړلو په اړه شکایت کوي.
- مخکې له دې چې هرڅوک بیرته راځي یا د دوی له وتلو وروسته بیرته د خونې خړوب کړئ. تاسو به د ټول کارمندانو څخه مننه وکړئ.
- د خپلو همکارانو لاسونه د دوی د خبرو اترو له لارې یو ستونزمن پیرود واخلئ او ووایی چې تاسو د هغه لپاره د غرمې یا وقفې لپاره رخصت یاست) دا دا سم نه وي (.
- که تاسو ګورو چې ستاسو ملګري غلطي کوي نو هڅه وکړئ چې د هغې مخه ونیسي. ډیری خلک - له بده مرغه نه ټول به د مداخلې څخه ستاینه وکړي.
- غیر رسمی مشوره وړاندیز کړئ، په ځانګړي ډول د یو نوی همکار لپاره چې څوک یې احساس کوي. یو ځل بیا، نه هرڅوک ستاسو د مداخلې څخه مننه کوي، مګر ډیری خلک به یې.
- نور د نورو په اړه د افسوس خپورولو مخه ونیسئ. تاسو ممکن ځینې دښمنان جوړ کړئ، مګر د ګاپ موضوع به په ریښتیا سره د هغې ستاینه وکړي.
- که تاسو هغه څه وګورئ چې پوهیږئ ستاسو همکار به په بشپړه توګه مینه ولري - د بیلګې په توګه د هغه موضوع په اړه چې د هغه لیوالتیا لري، د هغه لپاره یې ترلاسه کړي. که څه هم یو ډالۍ ترلاسه کولو څخه ډډه وکړئ کوم چې خورا خراب وي.
- یوه ناسته کې لږ تجربه لرونکی ملګری بلنه یا په یوه پروژه کې کار کول چې کولی شي د هغې وده وکړي. مخکې له دې چې دا کار کوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د هغې څارونکي اجازه لرئ.
- ستاسو د همکارانو څخه غوښتنه وکړئ چې ستاسو د غرمې ډلې سره یوځای شي، په ځانګړې توګه که هغه د کارځای ډیرو ملګرو سره ندی. په یاد ولرئ هغه څه چې غوښتل یې یوازې وخورئ؟
- د خپل همکار د میز له خوا ودریږئ چې ښه سهار یا ښایسته ووایی.
- کله چې ستاسو ملګري بیرته خپل ودانۍ ته ځي نو هغه وخت چې تاسو وساتئ حتی که تاسو د ودانۍ پریښودلو لپاره یاست، نو تاسو (بل ډول ناپاک شوي) لرې ونیسئ.
- د خپل مشر ته د خپل مدیریت ستاینه وکړئ څوک چې نه پوهیږي هغه څومره کار کوي.
- خپل د ګاونډی ګاونډی ژغورل د دفتر رسولو المقدس ته سفر کولو لپاره د سفر کولو په وخت کې کله چې تاسو ترلاسه کوئ خپل سامانونه واخلئ.
- رضاکاران د غیر تجربه شوي همکارانو مشوره کولو لپاره. ډیری خلک دومره پوښتنه کوي چې یا یې هم فکر نه کوي.
- خپل ملګري د هغه په ځای کې ځوروي وساتئ یا کله چې هغه د هغې په اړه شکایت کوي یو سمدستي غوږ ورکړي. هغه ته د کاري ځای ځورولو سره د معاملو په اړه مشورې ورکړئ.
- یو کارمند ته د داخلي دندې پرانیستلو په اړه ووایاست کوم چې تاسو فکر کوئ چې بشپړ وي.
- د یو کوډګر لپاره د بل خوری بوټ ډوډۍ وخورئ کوم چې د خپل ځان راوستلو لپاره هیڅکله هم نشی کولی.
- ایا ستاسو کارکونکي په ګاونډی کې د کار نه وروسته یو غلطی ولرئ؟ خپل کور ته د کور وړاندیز وکړئ ځکه چې هغه بس نه اخلي یا په دې ورځ روزنه کوي.
- د ورځې یا ډیرو لپاره د خپل ناپسندیدونکي دندو سره د خپل ملګري ملګری کولو وړاندیز وکړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې دا د خپل مالک او د هغه سره پاک کړئ.