د داخلي مقام لپاره غوښتنلیک
شرکتونه غواړي چې ښه کارمندان ولري، او که تاسو د کار بدلون کې لیوالتیا لرئ، مګر نه غواړئ شرکتونه بدل کړئ، معاینه وکړئ چې کوم اختیارونه شتون لري ښه پوهیدای شي.
د کار خلاصون وګورئ
ډیری شرکتونه پرانيستي پوستونه آنلاین لیست. برسېره پردې، تاسو کولی شئ د بریښناليک السته راوړنې ترالسه کولو لپاره کله چې نوي دندې وځنډول شي السلیک کړئ. مخکې له دې چې تاسو غوښتن لیک وړاندې کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو کوم اسناد لرئ چې شرکت یې لټوي. شرکت نه غواړي تاسو ته یو بل کار درکړي ځکه چې تاسو یې غوښتلي. برسیره پردې، تاسو خپل وخت ضایع کوئ، او د شرکت وخت، د کارونو لپاره غوښتنلیک چې مناسب نه وي .
خپل مالک ته وویل
دا مهمه ده چې ستاسو مالک ته خبر ورکړئ چې تاسو مخکې له دې چې هغه د بل چا څخه موندلی وي د بل موقف لپاره غوښتنه کړې. په هرصورت، دا هم مهمه ده چې په پام کې ونیسئ چې څنګه تاسو خپل غوښتنلیک ذکر کړئ. تاسو نه غواړئ خپل مالک په دې اړه قانع کړئ چې تاسو د خپل اوسني رول سره خوشحاله نه یاست، حتی که رښتیا وي. تاسو ممکن نوی کار تر لاسه نه کړئ، نو دا مهمه ده چې ستاسو د څارونکي سره ښه شرایط پاتې شي.
غوره منطق د نوي دندې مثبت اړخونه تمرکز کوي پرته له دې چې تاسو اوس د دندې په اړه نا رضامندی څرګند کړئ.
په واقعیت کې، دا معمولا خوندي دي چې ټینګار وکړي چې تاسو خپل اوسني دنده خوند اخلئ، نو ستاسو مالک فکر نه کوي چې تاسو نشي کولی چې حرکت ته انتظار وکړئ.
څنګه درخواست کول
درخواست کولو لپاره غوره لاره څه ده؟ دا په دې پورې اړه لري چې آیا تاسو د لیږد لپاره غوښتن لیک کوئ یا د ودې په لټه کې یاست. په هرصورت، په دواړو حالتونو کې، شرکتونه معمولا د داخلي دندې غوښتنلیک لري، تاسو اړتیا لرئ چې تعقیب کړئ.
د لارښوونې تعقیب یوازې مهم دی، ممکن چې حتی نور هم، کله چې تاسو د داخلي دندې پرمهال د بهرني موقف سره د غوښتن لیک غوښتنه کوئ. د استخدام مدیران ټول غوښتنلیکان غواړي چې د قواعدو پیروي وکړي. که تاسو د غوښتنلیک لارښوونې تعقیب نکړئ تاسو به هیڅکله پاس نه ترالسه کړئ. په واقعیت کې، ستاسو غوښتنلیک به په پام کې ونیول شي که چیرې تاسو د غوښتنلیک اړین مواد تسلیم نه کړئ.
د غوښتنلیک توکي محاسبه کړئ
دا نه پوهیږئ چې تاسو به په خپل ځان سره د نوي دنده لپاره کار کاوه ځکه چې تاسو د خپل کار ورکوونکي لپاره کار کوۍ. ځینې شرکتونه به اوسني کارمندانو ته لومړیتوب ورکړي؛ نور نور ټول نوماندان په مساوي توګه ارزوي.
له همدې امله دا مهمه ده چې د پوښښ لنډ پوښښ وليکئ په ځانګړې توګه د هغه کار لپاره چې تاسو غوښتنليک ورکوئ او ستاسو د بیا پیل کولو او تازه کولو لپاره ، په نښه کړئ .
د وخت د شبکې ورکولو لګښت
تاسو څوک پوهیږئ څوک ستاسو د غوښتنلیک سره مرسته کولی شي؟ ستاسو د اوسني څارونکي څخه راجع کول خورا حیرانتیا وي، مګر نور کارمندان هم کولی شي ستاسو د کاندیدۍ لپاره ښه وینا وکړي. بیا بیا، ډاډه شئ چې د خپل مالک سره خبرې وکړئ مخکې له دې چې تاسو د شبکې پیلولو پیل کړئ. تاسو نه غواړئ خپل مالک وکتل چې پوه شئ چې تاسو له بل چا څخه د بل څوک په لټه کې یاست.
خوندي حواله
ډیری شرکتونه حوالې ته اړتیا لري، په ځانګړې توګه د کار کولو اړوند درې حوالې.
که ستاسو د لیست په لیست کې د اوسني شرکت کارمندان شامل وي چې ستاسو د وړتوبونو په اړه تصدیق کولو لیوالتیا لري نو دا به ستاسو کاندیدۍ ته وده ورکړي. د مدیرانو او همکارانو سره خبرې وکړئ ترڅو وګورئ چې آیا دوی به تاسو ته د حوالې چمتو کولو لپاره چمتو وي. دلته د لارښوونې غوښتنه کولو په اړه لارښوونې دي.
مرکه وکړئ
دا مهمه ده چې د مرکې لپاره چمتو کولو وخت ونیسو. فکر نه کوئ چې تاسو به آسانه شئ ځکه چې تاسو مخکې د شرکت لپاره کار کوو. په واقعیت کې، تاسو کیدی شي د بهرنی کار غوښتونکي غوښتونکو څخه د حتی لوړ معیار سره وساتل شي او ممکن تمه کیدی شي چې د شرکت او دندې په اړه نور معلومات پوه شي. د مرکې لپاره په سمه توگه چمتووالی ونیسئ.
د شرکت ویب پاڼه وګورئ چې ډاډه یې کړئ چې تاسو تر ټولو تازه وروستیو خبرونو سره یاست. د مرکې نمونه د مرکو پوښتنې . د نوي دندې لپاره د شرکت اړتیاو لست او د هغه وړتوبونه چې تاسو یې لرئ تنظیم کړئ.
د مننه یادونه ولیکئ
دا مهمه ده چې د کار د مرکې لپاره مننه وکړئ، پرته له دې چې آیا تاسو د خپل اوسني کارکونکي یا په نوي شرکت کې د دندې لپاره مرکه کوئ که نه. د بریښنالیک له لارې د بریښنالیک لیږل د بریښنالیک یا لیکلو له لارې ولیږئ ترڅو خپل مرکه ورکوونکي وپوهیږي چې تاسو د دندې لپاره د دوی پام وستایل.
که تاسو دا دنده تر لاسه کړئ، نو دا ښه نظر دی چې تاسو ته د هغه فرصتونو لپاره چې د هغه لپاره د کار کولو په وخت کې چمتو شوي وو ستاسو د باس څخه مننه کولو وخت نیسو. همدارنګه، ټولو هغو کسانو څخه مننه وکړه چې د دې لپاره یې د خپلې کاندیدۍ سره مرسته کړې.
که تاسو دنده نه ترلاسه کوئ
خراب مه کوه که تاسو دا دنده ترلاسه نه کړئ. کېدی شي نور کاندیدان، داخلي یا بهرنۍ وي، څوک چې د موقف لپاره غوره و. د هغو کسانو له نظره چې تاسو ورسره لیدنه وکړه غوښتنه وکړئ. دوی ممکن نشي کولی چې ښکاره کړي چې ولې تاسو کارکونکي نه یاست، مګر، که دوی کولی شي، تاسو به ستاسو سره د راتلونکو ګامونو پالن کولو کې مرسته وکړي - کوم چې کولی شي د بل داخلي ځای لپاره غوښتنلیک یا د شرکت څخه بهر د دندې موندلو کې مرسته وکړي.
مثبت پاتې شه
که څه هم چې دا د دندې د بدلولو په اړه خوشحاله یاست کله چې تاسو د خپل اوسني موقف څخه غفلت کوئ نو دا به ستونزمنې وي. دا مهمه نه ده چې تاسو له منځه یوسي او ستاسو په اوسني رول کې د استثنا دوام ته دوام ورکړئ. دا به نه یوازې د راتلونکي شاوخوا کې د نوي دندې ترلاسه کولو امکانات لوړ کړي. دا به تاسو ته ډاډ ورکړي چې تاسو اوس هم هغه کار ته ژمن یاست چې تاسو یې لرئ.