د استخباراتو لپاره د کار موندنې لارښوونې

د اندیښنو لپاره، د کار موندنې د ننګونو د بې ساري سیالیو سره راځي. په هرصورت، په ځانګړې توګه د ګروپونو غونډو څخه وروسته په ضمیمه توګه اندیښنه، معمولا د محفوظ په توګه بیان شوي، او کولی شي کوچنۍ خبرې اترې کولو لپاره مبارزه وکړي. د دې ترکیب ترکیب کولی شي د شخصیت شخصیت ډول لپاره مرکې کولی شي، په ځانګړي ډول، ستونزمن وي.

که دا بیان د پیژندګلوي احساس وي، تاسو ممکن خپل ځان وپیژني. د کوم کارمندانو سره، د کار چاپیریال او کار موندنه چې آرام ده، او تاسو ته د تودوخې اجازه درکوي ستاسو د خوښي او بریالیتوب لپاره خورا مهم دی.

د دندې د غوښتن لیک د پروسې د هرې مرحلې، مرکو ته د مرکو سره ، او همداراز د کارونو پیژندلو په اړه لارښوونې له الرې د نیولو لپاره مشوره ترلاسه کړئ د پیرودلو لپاره دوستانه.

د کار موندلو څرنګوالی چې دا ستاسو لپاره حق دی

لوری اې هیلگو، د Introvert Power لیکوال : ولې ستاسو داخلي ژوند ستاسو پټ پټ ځواک دی ، لیکي "... کوم چاپیریال چې په دوامداره توګه ځي تاسو غلط احساس کوي کوم چې تاسو یو یې غلط چاپیریال دی." د اندیښنو لپاره دا مهمه ده چې د شرکت کلتور او د کار مسولیتونه ومومئ چې د دوی د شخصیت سره سم ښه وي. کار کوالی شي ننګونې وي، مګر باید تاسو ته بدبختۍ احساس ونه کړئ.

لکه څنګه چې تاسو د دندې لټون کوئ، د لیدو لپاره د کار لیست په پام سره وګورئ. د دندې او شرکت تشریح، او همدارنګه په پوست کې ذکر شوي اړتیاوې، ډیری وختونه څرګندوي. ایا لست د کارمندانو "د کار کولو او سختۍ" په توګه بیانوي؟ یا آیا دا د اونۍ د ګومارونکي تمویل شوي ټولنیزې ټولنې سره یوځای ذکر کوي؟

معرفي کول اکثرا د ډله ایزو غونډو څخه ډډه کوي، د خوښې غوره کول یا یو بل ته ټولنیز کول. پوه شئ چې پداسې حال کې چې د کار پورې اړوند ټولنیزو فعالیتونو کې برخه اخیستنه ممکن رضاکارانه وي، نو تاسو کولی شئ په شرکت کې ستاسو د جذب کولو توان محدود کړي.

هغه پوستونه ومومئ کوم چې ستاسو د ځواکونو سره سم د داخلیدو په توګه راځي. اندیښنې په خپلواک ډول سره کار کوي، مګر په عمومي ډول په ګډه د ګډ پروژو کار کوي.

د "ټیم ټیم" په لټه کې یو لیست ښايي ښه وي. هغه دندې چې هغه خلکو ته اړتیا لري چې "د توضیحاتو پر بنسټ" دي د اندیښنو لپاره مثالي دي.

ستاسو په پوښښ لیک کې ستاسو وړتیا ټینګار وکړئ

ستاسو په پوښ ​​کې، تاسو غواړئ چې خپل اړوند تجربه او لاسته راوړنې څرګندې کړئ. مګر یو پوښښ هم یو فرصت دی چې ستاسو د ځانګړي شخصیت ځانګړتیاوې او نرم مهارتونه ټینګار وکړي.

لکه څنګه چې د یو ځای کیدلو په توګه تاسو کولی شي په خپلواک ډول په کار کولو سره، په تفصیل سره ډیر پام وکړئ، او د تمرکز کولو او د یوې پروژې د ډیرو ډیرو اړخیزو اړخونو تمرکز کولو توان ولري. د دې وړتیاوو بیلګې بیلګې ورکړئ - یا نور - د پروژو یا کارمندانو لپاره ګټور دي.

د انٹرویو په توګه د مرکې چمتو کول

د مرکې سره مرکې له مخکینۍ تمرین سره او وړاندیز کولو سره. د انټرویو په توګه د مرکې لپاره چمتو کولو لپاره لارښوونې زده کړئ، په شمول د مهال ویش کولو مرکه کولو مشورې او د غیر متوقع پوښتنو ځوابونه.

او یو لوی ګټو په پام کې نیولو سره په مرکو کې په پام کې ونیسئ: په ځانګړي ډول، اندیښنې غوره اورېدونکي دي. د مرکې کوونکی د غوښتنو او اړتیاو احساس ترلاسه کولو لپاره د دې وړتیا څخه کار واخلئ، او خپل ځوابونه مطابق مطابق تعقیب کړئ.

د مرکې سره مرکه

د شخصیت شخصیت ډول پرته، تاسو باید تل د مرکه کونکي سره مصاحبه وکړئ.

د کار کولو مرکې د یو اړخ لارښود خبرې نه دي.

په عین حال کې، تاسو به د مرکې مسؤلیت په واضح ډول سره مرکه پریږدوئ، تاسو به د ورځې ورځنۍ اساس، د ټیم جوړښت، او د شرکت کلتور ته څه وکړئ. لکه څنګه چې د دندې د پوستونو تحلیل سره سم، نښانو ته ګورئ چې پوهه ستاسو د شخصیت لپاره ښه ده.