د پرمختګ کولو څرنګوالي په اړه لارښوونې او مشوره
د پرمختیا د څرنګوالي په اړه لارښوونې او مشوره
مخکې له دې چې تاسو د دې پرمختګ لپاره غوښتنه وکړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو ټول دقیق شیان یاست ترڅو د ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته وکړي چې ځواب به مثبت وي.
دلته ځینې عوامل دي چې کار ورکوونکي فکر کوي کله چې د ودې لپاره کارمندان ارزوي.
لوی لوی کار ترسره کړئ
کله چې تاسو د پرمختګ لپاره په پام کې نیول کیږئ، ستاسو اوسنی موقف څنګه څنګه ترسره کوئ. د فعالیت فعالیتونه او د پورته منځنۍ کارکونکي په توګه ستاسو شهرت به کله چې شرکت کارکونکي پریکړه کوي ډیر وزن ولري.
د ټیم لوبغاړی شه
رضاکاران په دفتر کې د نویو پروژو سره د مرستې لپاره. د کمیټو یا دندو ځواکونو لپاره رضاکاران. هرکله چې وخت اجازه لیکونه د خپل باس او همکارانو سره مرسته وکړي. تاسو به د ټیم لوبغاړی په توګه پیژندل کیږئ او یو کس چې ملګري یې غواړي کار وکړي. د ټیم کاري مهارتونو دې لیست وګورئ ترڅو د هغه څه په اړه فکر وکړئ چې ګومارونکي یې په لټه کې دي.
کار مه کوه
د کار لپاره وخت وخورئ او د ټاکل شوي پرتله په پرتله ډیر وخت مه اخلئ. که تاسو د سلیچر په توګه پیژندل کیږئ او څوک چې مناسبه وي ډیر کار له لاسه ورکوي، دا به ستاسو په وړاندې ترسره شي.
شبکه او لیدل کیږي
د شرکت ګوندونو او غونډو کې ګډون وکړئ. ډیره تړل شوې او تاسو سره د خپلو همکارانو سره یوځای شوي، نور به دوی ستاسو په اړه پوهیږي او نور به تاسو د پرمختګ لپاره د پام وړ وخت نیسي کله چې تاسو وینځئ. مدیران ډیر احتمال لري چې یو کارمند ته وده ورکړي چې دوی د ناڅاپي غوښتنلیک ورکوونکي څخه ښه پوهیږي چې دوی ډیر څه نه پوهیږي.
خپل تعلیم ته دوام ورکړئ
که ستاسو شرکت د مسلکی پرمختیایي ټولګیو فرصتونه وړاندې کوي، نو څومره چې تاسو کولی شئ ګټه واخلئ. که ستاسو مهارتونه نوي کول یا پرمختګ ته اړتیا لري، د دوامدارې زده کړې یا د پوهنځي ټولګي ته ادامه ورکړي. لدې لارې، ستاسو تخنيکي مهارتونه به لوړ وي.
څنګه د پرمختګ لپاره غوښتنه وکړئ
د پوښتنو لپاره چمتو کیږئ
ستاسو کارمندان کیدای شي ستوري ځانګړتیاوې پیژني او تاسو ته پرمختګ درکړي. البته، کله چې دا کار ترسره کیږي خورا اسانه دی. په هرصورت، د ځینو کارونو او په ځینو سازمانونو کې تاسو اړتیا لرئ چې د پرمختګ لپاره درخواست وکړئ. تمه لرئ چې تاسو باید د هغه پرمختګ لپاره غوښتنه وکړئ یا درخواست وکړئ چې تاسو یې غواړئ.
د خپل مالک سره خبرې وکړئ
ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو مالک پرې پوهیږئ چې تاسو د نوي موقف لپاره مرکې کولې. تاسو به هغه یا ستاسو په ټیم کې غواړئ ځکه چې ستاسو حوالې به وڅیړل شي. دا ښه نظر نه دی چې دا پټ پټ وساتي ځکه چې ستاسو مالک معلومه کیږي. دا ښه ده چې هغه د بشري سرچینو په پرتله ستاسو څخه ستاسو غوږ اوري. آیا د لیږد سره مرسته کولو وړاندیز وکړئ که چیرې تاسو د ودې لپاره غوره شوي.
د پرانستې دندې لیست وګورئ
ډیری لوی شرکتونه او ډیری کوچني شرکتونه د شرکت ویب پاڼه کې د کار پرانيستلو لست کوي. ځینې پوستونه د بهرني غوښتنلیک ورکوونکو لپاره د شتون وړ کولو دمخه داخلي کاندیدانو ته پرانيستي، نو تاسو به په سیالۍ کې یو ځاې ولري.
د نویو لیستونو لپاره په منظمه توګه چک وګورئ او د هغه دندې لپاره درخواست وکړئ چې ستاسو د شاليد او تجربې لپاره ښه دی.
د غوښتنلیک پروسې تعقیب کړئ
فکر نه کوئ چې تاسو دا کار تر لاسه کوئ. دا شرکت کیدی شي بهرنۍ کاندیدان او همدارنګه د کار لپاره د نورو کارمندانو په پام کې ونیسي. همدارنګه، داسې نه انګیرل چې د کارموندنې مدیر یا د مدیر مدیر ستاسو د وړتوبونو بیاکتنه به ستاسو پس منظر معلومه کړي. د خپل بیا پیلولو تازه کولو لپاره وخت ونیسئ او د هغه کار لپاره چې تاسو یې لیوالتیا لرئ د نښه پوښښ لیک ولیکئ. د غوښتنلیک پروسې تعقیب کړئ، که د داخلي دندې پوستونو لپاره د غوښتنلیک رسمي غوښتنلیک شتون ولري.
حوالې ترلاسه کړئ
د خپل څارونکي او نورو مدیرانو څخه پوښتنه وکړئ چې تاسو یې د سپارښتنې لیست لپاره کار کاوه. حوالې، په ځانګړې توګه د لوړ پوړو کارکوونکو څخه، ډیر وزن پورته کوي. دلته د بیاکتنې لپاره د پرمختګ لپاره د سپارښتنې نمونه یوه نمونه ده .
د پرمختیا مرکه
کله چې تاسو په شرکت کې د نوي دندې لپاره پرمختګ یا غوښتنلیک ته په پام کې نیول کیږئ، تاسو ممکن د پوستې لپاره مرکې ته اړتیا ولرئ. دلته د کار موندنې د انټرویو مرکه کولو لپاره لارښوونې دي، نو تاسو کولی شئ د یوه فرصت لپاره تیار شئ چې د راتلونکي سرپرست ته لاړ شئ.
د مننه یادونه ولیکئ
د مننه کوم ځواب ولیکئ یا د هر هغه چا لپاره چې تاسو ورسره مرکه کړې وه د مننې بریښناليک پیغام ستاسو د موقف په اړه بیا تکرار کړئ.
د الوتونکو لپاره د وخت وخت واخلئ
که ټول ښه شي او تاسو پرمختګ ته وړاندیز کوئ، وخت مو واخلئ چې اوسني همکارانو ته الوداع ووایاست او هغوی ته اجازه درکړو چې تاسو په اړیکه کې پاتې شئ. انتظار وکړئ تر هغه وخته چې شرکت په رسمی توګه ستاسو د ودې اعالن وکړي دوی ته یې ووایی. دا مهمه ده چې دا شرکت اعالن کړئ مخکې له دې چې تاسو خپلو همکارانو ته ووایاست.