په کار کې د ناوړه چلند څخه ډډه کول
باربي تیره اونۍ خپل دنده پریښوده. هغه یوازې دا نه شي کولی. هغه څه پرېښوده؟ ایا دا یو مشکل مالک و ؟ ایا هغه د خپلې دندې سره مخ وه؟ ایا هغه یوازې احساس کاوه چې دا وخت وه چې حرکت وکړي؟ نه، نه، او نه. له پورتنیو څخه یو هم نه. د باربیس افسر ټینگار وکړ چې د کار کولو لپاره یې سپي راوړي. باربرا، چې تل د سپي څخه ډارېدل، معلومه کړه چې هغه هم دوی ته الرښونه وه. د هغې خاوند په کور کې سپي نه پریږدي له دې امله باربیر بل بل دنده پیدا کړه.
لکه څنګه چې ایلیبرونه کافی نه وو، د هغې مالک د باربیا د کنټرول لپاره په کنډک باندې ناخوښي.
له بده مرغه، د یو همکارانو (یا ماتول شویو) لپاره ناخوښي نه ده چې غیر معمولي. او دا ډیری وختونه خلک د خپلو کارونو څخه محروموي. د کار ورکوونکو لپاره دا معنی د ښه خلکو له مینځه وړل دي، او بیا باید نويان وټاکي او وروزل شي. د همکارانو لپاره دا پدې مانا ده چې د نوي خلکو سره کار کولو لپاره کار واخیستل شي، او د سټیشن پورته کول ترڅو چې نوي کارمندان ونه موندل شي. د کار ځای کې د درناوی د نشتوالي ترټولو ستره برخه دا ده چې ډیری خلک نه پوهيږي چې دوی بې رحمه دي. دوی هڅه نه کوي چې د خلکو احساسات زیانمن کړي. دوی یوازې هڅه نه کوي چې دا کار وکړي. د باربیس باس، د بیلګې په توګه، هغه څه کول چې هغه د خپلو پالتو لپاره غوره و. هغه فکر وکړ چې دوی په کور کې ځي. ظالمانه وه. هغه ښايي حتی د دې احساس وکړي چې د هغه کارمندان به هلته سپي ولري. هغه منفي اغیزه په پام کې نه وه نیولې چې سپي په چا باندې وي.
د کار کولو څخه ډډه وکړئ
موږ څنګه کولای شو د هغو خلکو په مقابل کې چې موږ ورسره کار کوو، له پامه غورځوو؟ داسې ښکاري چې که دا په روښانه توګه څرګنده وي. مګر که دا وي، تاسو به دا مقالې نه لوستل. راځئ اوس هغه شیانو ته یو څه وګورو چې تاسو کولی شئ دا ستاسو د همکارانو بد چلند وکړي. دوی په کوم ځانګړي ترتیب کې لیست شوي ندي.
- د تیلیفوني خبرو اترو په اړه چې د کار ځای کې نورو ته ځورول یا ځورول
- د کار خونې کې پخپله د پاکولو نه پاکول
- د خوراکي توکو اخیستل چې ستاسو د کارکوونکو د فرش څخه نه وي
- د ناستې لپاره ناوخته ښکاره کول
- د ناستې لپاره ناستې لیدل
- د همکارانو کمپیوټر اسیر په ګوتو باندې وګورئ
- د کارموندونکي د میز څخه پرته پرته له توکو لیږد کول
- د دفتر په شاوخوا کې د ګفتو خپروي
- د ناروغانو لپاره کار کول
- ستاسو سړی پام نه کوئ، د بیلګې په توګه خوشحاله کولو لپاره بې پروایی او مننه
- د ډیرې خوشبو خوشبو کول
- ژړا په زور سره
- د وروستیو شیانو لیږد پرته له دې چې بدله شي
- له چا څخه وغوښتل چې ستاسو لپاره دروغ یا پوښښ وکړي
- په بل چا تورن کول کله چې تاسو د غلطۍ مسؤلیت یاست نو پرځای یې د تېروتنې مسولیت منلو
- د دفتر ټیلټیلیټ سره
- د بل چا د کار لپاره کریډیټ اخیستل یا د نورو سره چې د یوې پروژې په جوړولو کې یې مرسته کړې وي کریډیټ شریک نه کړئ
- د یوې مادې غوښتنه کول چې د کار سره تړاو نه لري، د بیلګې په توګه کارونه
- هڅه کول د نورو سیاسي یا مذهبي عقیدې ته بدلون ورکړئ
- پرته له کوم اجازې پرته د بل چا میل پرانیستل
- د ناپاک شوي برېښنالیک لیږل لکه د چینايي لیکو، غوښتنې او د کوکیوالو لپاره جعلي لیکونه
- ناڅاپي، ناپاک یا بې حسانه ټوکه ویل
- په عامو سیمو کې تمرین کول
- د کار کولو بوټ نه شریکول
- د کار ځای کې منفي کولو راوستل، د بیلګې په توګه په شرکت سره د شرکت، باس یا همکارانو په اړه شکایت کول
- ټول پوهیږئ - ټول د نورو په وړاندې د منلو وړ چلند