څنګه کولی شئ د دفتر رومانیزم وساتئ د خپل کار کونکي څخه ډډه وکړئ
1. له اړیکو سره مخ کېدل مخکې له دې چې دوه ځله فکر وکړئ
ستاسو په ټولنیز ژوند کې د پام وړ بل سره ملاقات کول ممکن ستاسو د ټولنیز ژوند لپاره خورا ښه وي، مګر دا د روزنې ټرینر په څیر کیدی شي تر هغه چې ستاسو د کرهڼې اندیښنه وي. عمومي احساس تاسو ته بیان کوي چې د دفتر رومانګ لکه پګا څخه ډډه وکړئ . دا ښایي تاسو په دواړو باندی کمزوری منعکس کړی، او تاسو پوهیږئ چې دا کارونه د کار کولو وړ نه وي. ځینې وختونه، کله چې کیمیا تیریږي نو ستاسو ښه قضاوت به خراب شي.
حتی د لومړي ځل لپاره سر ته مه ورکوئ تر هغه چې تاسو دا ځینې جدي فکرونه نه ورکوئ. لومړی، ستاسو د سازمان رسمي رسمي پالیسۍ ته وګورئ په کارمندانو کې یو بل ته تاریخ ورکړئ. ځینې کارګران دا منع کوي. که ستاسو کار کوي، نو دا نیټه په هغه وخت کې وساتئ تر څو چې یو له تاسو سره بل ډول دنده ولري. تاسو شاید فکر کوئ چې تاسو په پټه توګه نیټه کولی شئ، مګر دا د خطر ارزښت ندی.
بله، په پام کې ونیسئ چې آیا ستاسو ګومارونکي د دفتر رومانیزم ته ماته ورکول کیږي. ځینې هغه کسان چې نه منع کوي داسې نه لري چې دوی یې نه خوښوي. وګورئ چې تاسو کولی شئ په تیر وخت کې کوم وضعیت په یاد ولرئ چیرې چې دا ستاسو په کاري ځای کې د چا لپاره یوه ستونزه وي.
که چیرې تاسو لرئ نو د خپل سلاکار څخه د هغه د مشورې لپاره پوښتنه وکړئ. له نورو ملګرو سره د دې په اړه د خبرو کولو څخه ډډه وکړئ ځکه چې تاسو نه غواړئ د دوی شکایات پیدا کړئ.
.2 قانون مات مه کوئ
د همکارۍ په لور رومانیکي سترې کول کولی شي ستاسو لپاره د جنسي ځورونې تورونه پای ته ورسوي. ډیر محتاط وي، په تېره بیا که تاسو د هغه چا په اړه چې تاسو یې لیوالتیا لرئ د واک په موقف کې یاست.
دا باید واضح شي چې هغه به هیڅ کوم ځواب نه وي راوړي. حتی د هغې په اړه خوله مه کوئ، د بیلګې په توګه تاسو د ځواب لپاره هیڅوک نه اخلئ.
حتی وروسته له دې چې تاسو تاریخي یاست، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو احساسات دوامداره پاتې دي. ستاسو ملګري باید په اړیکو کې د پاتې کیدو لپاره هیڅ ډول فشار نه احساسوي. د جنسي ځورونې سوټونه د هر چا لپاره ښکیل دي چې ناخوښه وي. په دې پوه شئ چې څه شی تشکیلوي او څه شی چې کولی شي، په غلطۍ سره، د ناپاک جنسي جنسي ودې لپاره اخیستل کیږي.
.3 اختلاط کلیدی دی
تر هغه چې ټول ګوندونه د مخ په پرمختګ سره سم وي، تاسو کوالی شئ پریکړه وکړو چې قطار واخلئ. دا پدې معنی نه ده چې تاسو باید په کار کې د خپل نوي اړیکو سره خلکو ته لاړ شئ. دا کولی شي ستاسو همکاران ناشونې وي.
د ټولنیزو شبکو جوړولو او تلویزیوني سایټونو سره موږ د دې لپاره هڅوو چې نړۍ ته زموږ د شخصي شخصي لمړیتوبونو شاهدان وي، اختلاط د مړینې هنر بن شوی دی. کله چې تاسو د کارځای رومنس لرئ، نو دا خورا ډیر ډیر خوشحاله دی چې دا د خپلو همکارانو په وړاندې د فلج کولو څخه شخصي ساتل.
دا د دې معنی نلري چې تاسو باید د خپلو اړیکو په اړه دروغ واوسي، مګر تاسو باید دا ټول د دې لپاره نه و کړئ چې د هرچا لپاره دا وڅیړي چې دا یې نه لیدل کیږي. دا کولی شي تاسو د کاري ځای غصب موضوع کړي، او تاسو دا نه غواړئ.
.4 د خپلو شریکانو سره مقررات مقرر کړئ او د وتلو پلان ولرئ
دا ډیر رومانیکیک نه ښکاري، مګر مخکې له دې چې تاسو په خپلو اړیکو کې لاړ شئ، یو لړ مقررات ترتیب کړئ او د وتلو پلان باید شیان کار نکړي. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو او ستاسو ملګري ستاسو د اړیکو په اړه په ورته پاڼه کې دي. آیا تاسو دواړه یو جدي اړیکه غواړئ یا له تاسو څخه یو یې د آرامۍ ساتل غواړئ؟
پریکړه وکړئ چې څنګه کار پرمخ بوځي. د مثال په توګه، ایا تاسو هڅه کوئ چې خپل روم روم پټ وساتئ او یا به تاسو ته د دې په اړه معلومات درکړو؟ ایا تاسو به په یوځای کې یوځل سره یوځاى کار پریږدئ یا پریږدی؟ ایا تاسو پلان لرئ چې د ډوډۍ لوټونه شریک کړئ؟
بیا وروسته سخته برخه راځي، یو څوک چې نوي اړیکه نیسي، غواړي چې فکر وکړي. که څه هم ستاسو د رومانس پایښت پای ته رسولو امکان ناڅاپي ښکاري ښکاري لکه څنګه چې دا پیل کیږي، تاسو باید دا معلومه کړئ چې تاسو به څنګه وکارول شي که دا بدقسمتي پیښه رامنځ ته شي.
تر هغه چې تاسو یو کس پلان نلري ترڅو تاسو خپله دنده پریږدي، تاسو باید هره ورځ یو بل وګورئ او تاسو باید پوه شئ چې دا به څنګه ترسره شي څنګه به کار وکړي.
5. اجازه مه ورکوئ چې ستاسو احساس د کار کولو په لاره کې ستاسو احساسات ترلاسه کړي
که تاسو او ستاسو ملګري هم ذمه دار او مالک وي، مخکې ځینې ستونزې شته. دا یو لوی امر دی، مګر خپل احساسات د یو بل لپاره تاثیر نه کوي چې تاسو څنګه خپل کار ترسره کوئ. که تاسو دا قواعدو تعقیب نشو کولی، تاسو کولی شئ خپل ځان د کار موندنې نوی ځای او نوی ملګري په لټه کې ومومئ.
د مثال په توګه، تاسو ممکن د خپل ملګري کار په تناسب کولو سره حساس وي حتی که څه هم ستاسو په اداره کې ستاسو رول ته اړتیا لري. یا تاسو کولی شئ د سازمان د قوماندې په سلسله کې ستاسو ملګري ته ځواب ووایاست او کیدای شي ستاسو لخوا ستاسو د فیډر وړاندیز درسره وي.
کله چې تاسو خپل رومانس ستاسو د دندې څخه مخکې وساتئ، نو تاسو خپل کار ورکوونکی یو لوی توپیر کوۍ. دا کیدای شي تاسو یا ستاسو د ملګري نظارت نظارت وکړي ځکه چې دوی ممکن احساس وکړي چې غیر مساوي درملنه کیږي. دا د ډیری خلکو لپاره دا کار کول ستونزمن دی، او دا معمولا د غوره کولو لپاره غوره دي چې له پیل کولو سره ښکیل شي.
که څه هم پرمختیایي او تنظیمي جوړښت کې بدلون کولی شي د شرکت دننه ستاسو موقف بدل کړي. که تاسو او ستاسو ملګري د قوماندې په سلسله کې یوځای شي، نو بل بل کارمند ته لاړ شئ یا په سازمان کې د لیږد غوښتنه وکړئ چې تاسو به په دې ظرفیت کې یوځای کار کولو څخه ساتنه وکړئ.