زموږ غوره پیژندل شوي کتابونه به ستاسو سره ښه رهبر شي
الیکاندرډر یو ځل بیا وویل چې هغه د پسونو له خوا د شیرونو د پوځ څخه ډار نه و. هغه د پسونو د پوځ څخه ویره درلودله چې د سیر په مشرۍ. نو تاسو د شیر حالت څه ډول ترلاسه کوئ؟
حتی هغه کسان چې د لوی، د مشرتابه مشرتابه مهارتونو سره زیږیدلی شي کیدای شي د دوی د بیا رغونې څخه څه شی ترلاسه کړي. ځینې خلک چې د ښه مشرتابه هنر یې ترلاسه کړی دی خپل نظرونه په دې کتابونو کې شریک کړي دي. که تاسو غواړئ خپل مهارتونه وخورئ یا تاسو د خپل لومړي مشرتابه رول سره مخ شئ، نو دلته د هر چا لپاره، د نویاس څخه د سي ای ای څخه یو څه شتون لري.
غوره مجموعه: لوی مالکیت: څنګه د متحده ایاالتو بحري سیلونه لیډ او وین
تاسو ممکن د پالن ټیم پلان کولو په اړه د جنګ زون ته لیږلو، مګر تاسو ممکن د دې کتاب لوستلو وروسته په بریالیتوب سره ترسره کولی شئ. پخواني SEALS Willink او Babin ځینې متحرک، د فضل تر شا الندې اصولو وړاندیز کوي چې تاسو کولی شئ په کوم ټیم کې درخواست وکړئ. لیکوالان د بریالي ټیمونو جوړښت او په عموما هر ډول سناریو کې د بریالیتوب څرنګوالی په اړه بحث کوي، حتی که ژوند په لیکه کې نه وي .
لوستونکي د لوی مالکیت ته پنځه پنځه ستوري څخه پنځه کټګوري ورکوي. دا یو غورهسیلر و، کله چې دا لومړی ځل په 2015 کې خپور شو او یو نوی نسخه د 2017 کال په نومبر کې چمتو شو.
نوي نوي ریلیز: ډرائیو: د کومې موخې په اړه د حیرانتیا حق
د ډنمارک ټاټوبي د نیویارک ټایمز بیټسیلر سره د طوفان په واسطه مالي نړۍ اخستله، ډرائیو: د حیرانتیا حق زمونږ په اړه موږ ته . هغه وغوښتل چې وړاندیز وکړي چې ښه رهبر شي د کړکۍ څخه د تشویشونو له مینځه وړلو پیل کوي. ستاسو د ټیم مخې ته گاجر ګړندي مه کوئ چې دوی ته د ستروالی د غوږونو د هڅولو لپاره. دوی ته مهارتونه او د موخې احساس ورکول، نو بیا یې ډوب کړئ او په خپله یې ډوب کړئ.
ګلابي غواړي د فکر کولو نوي طریقې کې کم شي - هغه د نیویارک ټایمز بیسوسیلر A بشپړ نوی مین هم لیکلی . لوستونکي ډیری لوړې رتبې ته ورکوي او فینټ ټایمز وايي چې ګلابي "د نړیوالې ټولنې دریځ په چټکتیا سره ترلاسه کوي." دا ډیره ستاینه ده.
د ښځو لپاره غوره: لیان ان: میرمنې، کار، او د لیږلو لار به
د شیرل سینڈبرګ څخه دا پیشنهاد، د فېسبوک سرپرست اجرایوي افسر، د ښځینه سوداګرو لپاره د هڅونې وړ بائبل جوړ شوی. لینک په هغو تمرکز کوي چې ښځی یې کولی شي د هغه څه په پرتله چې دوی یې نشي کولی د ښه ترسره کولو توان ولري - د نورو مشرتابه په ګډون. د هغې موقف دا دی چې مشرتابه ممکن هغه څه ونه وي چې تاسو یې په شتمنۍ کې ښه یاست، مګر تاسو په دې صورت کې تاسو خورا ښه شئ که تاسو وخورئ او صبر وکړئ ... او که تاسو پام کوئ د ښه خوښې په پرتله بریالی شئ.
لین ان د مارچ 2013 کې د میاشتې د ایمیزون ترټولو غوره کتاب و او د هغې هیڅ یوه برخه یې له لاسه ورکړې نه وه. Sandberg په ځایونو کې خوندور دی او تاسو به په نورو کې ستاسو غاښونه وخورئ. د هغې مشوره په واقعیت کې هغه څه دي چې تاسو به یې د راتلونکی ځل په اړه ستاسو د کار ځای یا د خونې په ځای کې فکر وکړئ.
د ټیم کار لپاره غوره: د ټیم پنځه پنځه مخنیوی: د مشرتابه وړتیا
پیټریک لینونسي وړاندیز کوي چې دا د یو ټیم بریالیتوب یوازې د مشرتابه نه دی، چې پایله یې پایله کوي. مګر هر ټیم یو ښه مشر ته اړتیا لري، او دا د هر ټیم د غړو څخه تر ټولو ډیر ترلاسه کولو سره پیل کیږي. لینونسي وایي چې دا د ګټور شخړو سره پیل کیږي او د ټولو په پرتله باور لري. د ټيم پنځه پنځه مهارتونه په لفظي توګه د هغو شرايطو په اړه چې د مشرتابه سره مخامخ شوي او د هغه وضعيت سره څنګه معامله شوي، د هغې وړتيا لري، اخلاقياتو سره د هرې کيسې برخې برخې ته بشپړ.
لینونسي د ځان څخه د راوتلو لپاره ځینې ښه تجربه لري. هغه یو بریالي سوداګر دی چې کار یې په هارورډ بزنس بیاکتنې، فارټوون او د وال سټریټ ژورنال کې راغلی دی.
د دې کتاب په اړه یو خورا غوره شیان د کوئز برخه ده چې هر څپرکی تعقیبوي، تاسو ته اجازه درکوي چې خپل ځان او ستاسو ټیم ته د پرمختګ په لور چارټ کې مرسته وکړي. د ټيم پنځه پنځه مهارتونه په تريجي کې دريم کتاب دی.
د بریښنا په اړه غوره: د 48 قوانینو قانون
لومړی په 2000 کې خپور شوی، د نیویارک ټایمز ټاپوزیلر د څه وخت لپاره نږدې دی، مګر دا د ځینو مشورو څخه ډک دی. د بریښنا 48 قوانین د ګرین لومړی کتاب ؤ. هغه په لفظي توګه د قوانینو یو سلسله ټاکي چې د 3000 کلونو تاریخ لري، ټولو یې ډیزاین کړې چې تاسو سره د خپل ځان او ستاسو ټیم ترمنځ بشپړ متحرک ترلاسه کولو کې مرسته وکړي.
کتاب یوازې د لاسته راوړلو او واک ته رسولو په اړه نه دی. دا د مخنیوي د ساتنې مشورې په څیر لږ وړاندیز کوي - همداراز د نورو د تیریدونکي ځواک تاکتیکونو په وړاندې د ځان دفاع څنګه. خپلمنځي پوهاوى او مشوره ورکول د هفتې په ورځ ويل شوي چې "د غاښونو روحونه به دا کتاب خپه کړي" او د خلکو مجلې دا "خونې" شروعوي.
د زلمیانو په اړه تر ټولو غوره: مشرانو مشران وخوري: ولې ځینې ډلې یوځای شي
دا د سیمون سنیک څخه یو نوی وړاندیز دی، چې ځان یې د روښانه روشن لیدونکي په توګه بیان کړی دی. د هغه ماموریت په ژوند کې د نورو هڅولو او د هغوی د زده کړې درک دی. په "نورو" کې بهرني سفیران او د متحده ایاالتو سیاستوال شامل دي.
هو، دا یو شان سنیک دی چې چا یې غوره کانالر پیل کړ ولې ولې. د مشرتابه په وروستي کټګورۍ کې ، هغه خپله عقیده په ډاګه کوي چې لوی مشر به وي او باید د خپل مخلوق مخلوقات قرباني کړي چې د هغه چا ګټې ته اړتیا وي چې د هغه پیروي کوي. د مشرتابه د ګرافیک ایډیټ وروستۍ پایله په 2017 کې خپره شوه او په دې کې یو پراخ باب هم شامل دی چې په ځانګړي ډول د مخکینیو زرو کلونو د فنونو تمرکز کوي. نو که تاسو پوهیږئ چې تاسو یو کوچني صوفین یاست ځکه چې تاسو د کاري ځواک مشري کوله چې ستاسو په پرتله کلونه ځوان وي، دا کیدای شي بشپړ کتاب وي.
د دوه لپاره د لوست لپاره غوره تجربه: د معنی لپاره د انسان لټون
ویکتور فرانک د نورو او ځان هڅولو په اړه یو شی یا دوه پیژني. د آیسویټ ژغورونکی او د آسټرینیا رواني پیژندونکي، هغه د معنی لپاره د انسان په لټون کې د څلورو نازیانو په کمپ کې د هغه ژوند او بندیز منعکس کوي . دا یوازې یو یادښت نه دی. فرانک په خپلو مشورو کې ژوره اندیښنه لري چې څنګه د رقیب ځواک ځواک د پایښت تر شا دی.
دا په حقیقت کې د دوه لپاره یوه معامله ده: د معنی لپاره د انسان لټون د فرانکیل د بقا په اړه د رواني ناروغیو له نظره د کیمپونو کې د کتاب په اړه یو کتاب هم شامل دی، او همدارنګه هغه څوک چې د لوژرتراپی په تیوري تمرکز کوي. په ژوند کې هڅونکی د معنی احساس ته اړتیا ده. دا برخه هغه څه لپاره جوړوي چې د دوی مشرتابه مهارتونه پوره کوي. د 1991 د کانګرس د کانګرس د رییس سروې په امریکا کې د 10 تر ټولو ډیر نفوذ لرونکي کتابونو په توګه د انسان لټون د نوم په نوم یاد کړ. دې په 24 ژبو کې له 10 ملیونو څخه زیات نقلونه پلورلي دي.
د رهبرۍ لپاره غوره لار: د کوچنیانو عادت: ووايه، نور پوښتنه وکړئ او بدلون ....
یو نامتو کلیدي سپیکر او د کوچ کارپوه، سټینر په ټوله نړی کې له 10،000 څخه زیات مدیرانو ته د مشرتابه د تدریس مهارتونه برابر کړي دي. د کوچنيانو د مهارتونو تمرکز په دغو مهارتونو تمرکز کوي ځکه چې سټینر دوی ته اوه پوښتنې لري، هر یو د دې لپاره چې ستاسو د ټیم څخه یو مشخص غبرګون راولي او یا د غلا کولو مخه ونیسي.
پوښتنې د "د کوکټارټ پوښتنې" څخه "د فوکس پوښتنې" او "ستراتیژیک پوښتنې" ډینیل ایچ. گلابي، د Drive لیکوال، دوی ته "اصلي پوښتنې" وایي او وايي چې دوی به تاسو ته یوازې اغیزمنه لارښوونه ونه کړي ستاسو د ټیم ملاتړ، مګر تاسو سره ستاسو د خپل غوره روزل کیدلو لپاره هم مرسته کوي. د کوچنیانو لپاره هیڅ ډول خوند نشته. دا د لیکوال د بې ساري احساس احساس سره د دې لپاره چې دا د خوندیتوب وړ لوستل چمتو کړي.
د مثال په توګه د رهبرۍ په اړه غوره کتاب: #Girlboss
سوفي اموروسوګانو د بیلګې په توګه لیږدول کیږي او هغه داسې انګیزه کوي چې د 2015 په 2015 کې یې ګوري هغه د مشهور پرچون پرچون چینل بنسټیز ګال بنسټ ایښودونکی دی، مګر هغه د ځینې ښکلې سترګې پیل پیلوي. امورسوسو په غیرپپوهنه توګه د ډمپونکي یا دوه څخه ډډه کول، غلا کول او خواړه منل، مخکې له دې چې بریالیتوب یې ترلاسه کړ، او هغې د لیږد په وخت کې د هغې سره د ځړولو لپاره ډیری نور هڅول.
اموروسکو دا موقف په غاړه اخلي کله چې تاسو خپل قوتونو ته لوبیږي نو نور به وغواړي چې تاسو تعقیب کړي. واشنګټن پوسټ د ګورورباس "لیف آف انفجټس" نومیږي. "دغه کتاب 18 اونۍ د نیویارک ټایمز د غوره سکسور لیست کې ولګول، او نیٹ فلکس د یوه لیکلي مزاحمي سیسټم پر اساس د امورسوo مفکورې په اړه مفهوم لري چې دا مالک دی.