پوځي تاوانونه
کله چې تاسو خپل قرارداد لاسلیک کړئ په اردو کې ستاسو هیواد خدمت وکړئ، تاسو مکلف یاست چې هغه قرارداد بشپړ کړئ لکه څنګه چې اردو مسؤلیت لري چې دندې، روغتیا او د غاښونو پاملرنې، د ودې لپاره فرصت، او) رخصتي (پریږدي. په هرصورت، د هغه د وسله والو خدماتو لپاره د خدماتو یو ماموریت پای ته رسیدلی دی. په عمومي توګه، دا وخت موده د لیست کولو قرارداد شرایط ټاکل کیږي، مګر د مخه بندیز ممکن د خدماتو غړی په ځانګړې توګه د پیژندل شوی چلند په اساس د اداري یا انضباط جدا بیلګې له امله وي.
په سپینه ماڼۍ کې څه شی یا غلط شتون شتون نلري. اردو او ملکي قوانین پلي کیږي او د نظامي عدالت یونیفورم قانون) UCMJ (کې حواله کیدی شي.
د متحده ایاالتو د وسله والو ځواکونو لخوا د خدماتو غړو لست کولو دوه ابتدايي جالونه شتون لري: د مجازاتو مصرف او اداري جالونه.
د مجازاتو مجازات. د مجازاتو مجازات د محکمې محاکمه مجازات دي او یواځې د UCMJ څخه د سرغړونې لپاره د قضیې په تعقیب د تصویب محکمي - مارشل جریمه کېدی شي. د مجازاتو دوه ډوله نرخونه شتون لري: د منفي وړ ویش) DD ( - چې یوازې د عمومي محکمې مارشال لخوا تصویب کیدی شي او د بد حالت شرایطو سره جلا وي؛ او د بد چلند تعقیب) BCD (- کوم چې د عمومي محکمې یا مارشال لخوا ځانګړي کیږي او د ځانګړې محکمې مارشل کېدای شي او د معتبر پرته پرته د شرایطو سره جلا وي.
اداري جلا جلا کول اداري څانګې نشي کولی د محکمې مارشل لخوا ورکړل شي او په فطرت کې جزا نه وي. لست شوي پرسونل ممکن په اداري توګه د خدماتو ځانګړتیاوو سره جلا شي (مشخص کول جلا کول) یا د ځانګړي پیښې د واقعیتونو سره سم د جلا کولو تشریح.
د بې ځایه شویو ډولونو خدمت د ځانګړتیاوو پر بنسټ والړ
د جلا کولو ځانګړتیا د غړو د خدمت کیفیت پر بنسټ والړ ده، په ګډون د لاندې جال یا لارښوونې دلیل. پوځي "د خدماتو کیفیت" د منلو وړ شخصي چلند معیارونو سره سم او د اردو پرسونل یونیفورم قانون) UCMJ ( الرښوونې او مقرراتو کې چې د دفاع وزارت او نظامي څانګو لخوا خپاره شوي، د موندلو معیارونو معیارونو سره سم ټاکل کیږي. د پوځي خدماتو وخت او دودونه او رواجونه.
فعاله دنده یا د روزنې لپاره فعاله دنده باندې د غړیتوب کیفیت په ناوړه توګه اغیزمن شوی دی چې دا د طبيعت څخه دی چې په نظامي خدماتو بدبختیا راوړي یا په ښه نظم او نظم کې منحرفه وي، مګر دا چې آیا دا چلند د UCMJ تابع دی؟ واکمنۍ. ځانګړتیا کول کیدای شي په مدني ټولنې کې د چلند پر بنسټ وي، او بار د ځواب ويونکي په اړه وي چې ښودلې چې داسې ډول چلند د ځواب ورکوونکي خدمت په ناوړه توګه اغیز نه درلود.
پوځ د جلا کولو علتونه په پام کې نیسي، د ځانګړو شرایطو په شمول چې د جالیتوب لپاره اساس جوړوي، د ځانګړتیا مسلو په اړه.
د یوې عمومي موضوع په توګه، مقررات نظامي ته اړتیا لري چې د جلا جلا پیښو پرځای د چلند چلند نمونې مشخص کړي. که څه هم وضعیت شتون لري، په کوم کې چې د یوې پیښې لخوا منعکس شوي دندې ترسره کول یا فعالیت د ځانګړتیا لپاره اساس چمتو کوي.
د بې ځایه شویو ډولونه
معتبره. د ارزښت وړ ځانګړتیا مناسب دی کله چې د غړو کیفیت عموما د نظامي پرسونل لپاره د دندې د منلو وړ عمل او فعالیت معیارونو سره برابر وي، یا په بل ډول دومره ډیره مهمه خبره ده چې نور نور مشخصات په واضح ډول نامناسب وي.
عمومی (د معتبر شرایطو لاندې). که د کوم غړي خدمت صادق او وفاداری وي، نو دا مناسبه ده چې دا خدمات د معتبر شرایطو لاندې وټاکي. د عمومي ځانګړتیاوو الندې (د معتبر شرایطو لاندې) د جګړې غړی د منلو وړ منفي اړخونه یا د دندې فعالیت د غړیتوب نظامي فعالیت یا د دندې فعالیت د ریکارډ مثبت اړخونو څخه مثبت مثبت اړخونه وارزوي.
ډیری خلک پدې باور دي چې د خدماتو د عادي مودې په پایله کې جلا کول د معتبر ویش وړ تضمین تضمینوي. دا داسې نه ده. ټول اداري خنډونه د انفرادي چلند او فعالیت حساب ته اړتیا لري. ډیری انضباطي انفیکشنونه یا د فعالیت د ټیټ کم راپور راپور ممکن د عمومي (د معتبر شرایطو الندې وي) خارج شي.
د معتبر شرایطو څخه پرته. OTH د مدیریت ترټولو ټیټ شکل مصرفوي کوم چې په اداري توګه ترلاسه کولی شي. دا تضمین شوي کله چې د جال علت د چلند طرزالعمل پر بنسټ والړ وي چې د نظامي خدماتو د غړیو اټکل شوي چلند څخه د پام وړ وتلی وي، یا کله چې د جریان علت د یو یا څو عملونو یا خنډونو پر بنسټ والړ وي چې یو مهم بولي د پوځي خدماتو د غړیو د تمویلو ترسره کولو څخه وتل.
د فکتورونو مثالونه چې په پام کې نیول کیدی شي د ځواک یا زخم جدي جدي یا مړینې، د اعتماد ځانګړی دریځ، د دودیزو لوړ پوړو لوړ پوړو اړیکو لوړولو څخه بې پروایی، عملونه یا خنډونه شامل دي چې د امنیت امنیت خطر کوي. متحده ایاالت یا د پوځي خدماتو د نورو غړو صحت او ګټو، او عمدي فعالیتونه یا اختطافونه چې د نورو کسانو روغتیا او خوندیتوب خطرناکه کوي.
د منلو وړ نرخونه. د OTH بې ځایه کولو او ډیریدونکي ویش ترمنځ توپیر شتون لري. د بهرنیو چارو وزارت د پوځ څخه د وتلو لپاره محکمه مارشل ته اړتیا نلري، دا په بشپړه توګه د اداري پروسې له الرې ترسره کیږي. په هرصورت، یوه بې معنی خارجه بیه د رخصتۍ ټیټه بڼه ده چې تاسو یې ترالسه کولی شئ او د عمومي محکمو مارشال څخه راشی - په بل عبارت - یوه ازموینه. دا عموما د جنایي اعمالو څخه دي چې د بې ارزښته مصرف سبب کیږي. تاسو به نه یواځې پوځ پریږدو چې د خدمت کولو لپاره هیڅ ګټه ونه لري، مګر تاسو به تاسو سره یو جنايي ریکارډ واخلئ چې د راتلونکو کارمندانو لخوا به لیدل کیږي.
د رخصتۍ پروسه. اداري جلا کول په دوه اساسي برخو ویشل شوي: رضاکارانه بیلتونونه او غیر اختلافي جالونه. د خدمت د مودې په پایله کې اختطاف د رضاکارانه جالوالی یوه بیلګه ده. په هرصورت، د غیر اختصاص خارج کولو پروسه خورا ساده ده. قوماندان ټاکي چې د اختصاص اختصاص عمل تعقیب کړي او ځواب ورکوونکی په لیکلو کې خبر کړي.
کله چې قوماندان د ځواب ورکوونکي له ضمیمه سره لیږل کیږي، هغه پریکړه کوي چې آیا د اختر د سرغړونو سره مخ کیږي یا نه. که قوماندان د ټاکنو د ترسره کولو لپاره ټاکي د اداري رخصتي بورډ غونډه کیږي) که اړتیا وي (. که چیرې بورډ ته اړتیا نه وي، قوماندان د دې تصویب لپاره تصویب صالحیت ته) د عموما نصب کولو قومندان (ته لیږل کیږي.
د جلا کولو اداره کولی شي د قضیې په شرایطو پورې اړوند د ساتلو یا جلا کولو مسلو په اړه الندې عوامل په پام کې ونیسي:
- د شرایطو جدي والی د جلا کولو عملونو پیل کولو بنسټ جوړوي، او د غړو اغیز د پوځي نظم، ښه امر، او مورال باندې ساتل دوام لري.
- د هغو شرایطو د دوام یا بیا تکرار امکان چې د جلا کولو عملونو پیل کولو بنسټ جوړوي.
- احتمال دا چې غړي به د اوسني یا راتلونکي دندې مسولیتونو کې ویجاړونکی یا ناپسندۍ اغیزه وي.
- د غړیتوب وړتیا په اوسني وخت کې او په راتلونکی کې د دندې ترسره کولو لپاره، په شمول د پرمختګ او مشرتابه احتمالي.
- د غړو بیا رغونه.
- د غړو ټول پوځي ریکارډ - هرڅه.
جلا شوي پیښې او پیښې چې په وخت کې لرې پرتې دي په معمول ډول د دې په ټاکلو کې لږ ارزښت لري چې ایا اداري جال کول باید اغیزمن شي. د دې اسنادو کارول معمولا په هغو قضیو پورې محدود دي چې پکې د اوږد مهاله مودې په ترڅ کې د چلند طرزالعملونه شامل دي.
د اداري مباحثې بورډ. د جلا کولو اداره د اداري بورډ ته لږ ترلږه درې تجربه شوي کارکونکي، ضمانت، یا غیر کمیشنر افسران ټاکي. په بورډ کې ټاکل شوي لست شوي کارکوونکي باید د E-7 درجې یا پورته درجې کې وي، او د ځواب ويونکي لپاره لوړ پوړی وي. لږترلږه د بورډ یو غړی باید د O-4 یا لوړ رتبه کې خدمت وکړي، او اکثریت بورډ باید کمشنر یا د دفاع افسران وي. لوړ پوړی غړی د بورډ مشر دی. د جلا کولو اداره کولی شي بورډ ته د نه ورکونې ریکارډر مقرر کړي. د بورډ سره د مرستې لپاره د نه غیر قانوني قانوني سالکار ټاکل کیدی شي.
د ځواب ورکوونکي حقوق: ځواب ورکوونکی کولی شي د هغه په استازیتوب ګواهي وکړي، د 31 مادې (الف)، UCMJ (ځان تاو تریخوالي) مادې سره سم. په هر وخت کې د پروسې په ترڅ کې، ځواب ورکوونکي یا مشاور کولی شي د بورډ لخوا د پام وړ اندیښنې یا ثبت شوې موضوع وسپاري. ځواب ورکوونکی یا مشاور کولی شي شاهد ته د هغه په استازیتوب بلنه ورکړي. ځواب ورکوونکی یا مشاور شاید د کوم شاهد څخه پوښتنه وکړي څوک چې د بورډ څخه مخکې ښکاري. ځواب ورکوونکی یا مشاور ښايي مخکې له دې چې د بورډ قضیه د موندنو او سپارښتنو په اړه د نظر په اړه قضیه وړاندې کوي وړاندې کړي.
بورډ ته اړتیا لري چې د تړلو ناستو کې خپلې موندنې او سپارښتنې وټاکي. یوازې د بورډ یوازې د رایې ورکولو غړي شتون لري. بورډ لاندې ټاکي:
- که هر وړاندیز د وړاندیز جلا کولو خبرتیا کې د شواهدو د تعقیب لخوا مالتړ کیږي.
- که چیرې موندنې په خبرتیا کې د جلا کولو علت د علت په اړه جلا کولو تضمین وکړي. که په یوې خبرتیا کې له یو څخه زیات دلیل موجود وي، باید د هر دلیل لپاره یو جلا پریکړه وي.
- بورډ د یا جلا کولو سپارښتنه کوي) مجرم یا بې ګناه نه (.
- که بورډ د جلا کولو وړاندیز وکړي، دا ممکن سپارښتنه وکړي چې جلا کول تعلیق شي.
- که جلا کول یا معطل کول سپارښتنه کیږي، بورډ د خدماتو ځانګړتیا یا د جلا کولو تشريح وړاندیز کوي.
د غیر متضاد جلا جلا کولو لپاره اساس. ډیری دلیلونه شتون لري چې یو فرد کولی شي د غیرقانوني جلا کولو لپاره پروسس شي. لاندې تر ټولو عام دي:
د پلارتوب یو غړی کیدای شي د پلار د علت له مخې جلا شي که چیرې د پایلې په توګه دا معلومه کړي چې غړي غښتلی نشي کولی خپل دندې سرته ورسوي یا د نړیوالې دندې یا ګمارنې لپاره شتون نلري. د جلا کولو پروسیس کیدی شي ترهغه وخته پیل نشي تر څو غړي د نیمګړتیاو په اړه په رسمي توګه مشورې شوي وي او د دې وړتیا یې درلوده چې د مناسبو مشورې ورکولو یا پرسونل ریکارډونو کې منعکس شوي د هغو نیمګړتیاو له منځه وړلو فرصت برابر کړي.
فزیکي یا ذهني حالت. انفرادي کسان ممکن د غیر فزیکي یا ذهني شرایطو پر بنسټ، د معیوبیت اندازه نه وي، چې احتمالي مداخله د دندې دندې یا فعالیت سره مداخله کوي. پدې ډول شرایطو کې ممکن شاملیږي مګر د اوږدمهاله سمندریزیا یا هوایانوالی، انرژۍ، او د شخصیت ناروغۍ پورې محدود ندی. د شخصیت د ناروغۍ په اساس جلا کول یواځې د هغه رواني ناروغۍ یا رواني ناروغۍ لخوا تشخیص شوي چې د نظامي څانګې لخوا تاسیس شوي پروسیجرونو سره سم بشپړ شوي، نتیجه لري چې دا ناروغي خورا سخته ده چې د نظامي چاپیریال په اغیزمنه توګه د فعالیت کولو توان لري. په لویه کچه خراب شوی. د شخصیت د اختالف لپاره جلا کول مناسبه نه ده کله چې جلا کول د نورو دلیلونو لپاره د منلو وړ وي. د بیلګې په توګه، که چیرته جلا کول د نا قانونه فعالیت یا ناوړه چلند په اساس وي، نو غړي به د شخصیت د اختالف شتون شتون پرته له دې برخې سره جلا نشي.
معلولیت. یو غړی د متحده ایاالتو د متحده ایاالتو د متحده ایاالتو د متحده ایاالتو د متحده ایاالتو د قانون، 6 څپرکی (حواله (ن) لاندې د معیوبیت لپاره جلا کیږي. معیوبیت جلا کول معمولا د معتبر وړ، یا د ننوتلو د کچې جلا کولو پایله لري.
ناقانونه ثبتول یو غړی کیدای شي د غلط غلط لست، انستیتوت، یا د لیست کولو تمدید په اساس جلا شي. په لاندې شرایطو کې د لست لیست کول، انټرنیټ، او یا د لیږد غزول په لاندې شرایطو کې غلط دي که چیرې:) 1 (دا پیښې نه وې موجودې حقایقونه چې د حکومت لخوا پیژندل شوي وو یا مناسب لارښوونې درلودې؛ ) 2 (دا د غړي په برخه کې د درغلیو د ترسره کولو پایلې نه وې؛ او) 3 (خرابی په موادو کې بدله نه ده.
ناقانونه ثبتول په عموم ډول د معزز ویش ترلاسه کول، مګر د داخلي سطحې جلا کولو لپاره مستحق نه وي) د نظامي خدماتو 180 ورځو څخه کم (.
د پوځي خدماتو په برخه کې د درغلۍ داخليدل. یو غړی کیدای شي د جعلي فهرست، لیږدولو، یا د نظامي خدماتو دوره د هر ډول عمدی غلط غلطی له الرې، پریښودل، یا پټول چې د لیست کولو، انټرنیټ یا داخلیدو په وخت کې پیژندل شوی وي، پوځي خدماتو کېدای شي رد شي. د خدماتو ځانګړتیا یا د جلا کولو تشریح د جعلي داخلي داخلي خدماتو ریکارډ او شدت پر اساس دی. که چیرې په درغلۍ کې د پخوانیو جالونو پټول شامل وي په کوم کې چې خدمت د اعتبار وړ نه و، نو معمول ځانګړتیا د معتبر شرایطونو پرته نور وي.
غیر نامناسب فعالیت. یو غړی کیدای شي جلا شي کله چې دا معلومه کړي چې غړی د نورو نظامي خدماتو لپاره غیر نامناسب فعالیت سبب کیدونکي ندي. د جلا کولو پروسیس کیدی شي ترهغه وخته پیل نشي تر څو غړي د نیمګړتیاو په اړه په رسمي توګه مشورې شوي وي او د دې وړتیا یې درلوده چې د مناسبو مشورې ورکولو یا پرسونل ریکارډونو کې منعکس شوي د هغو نیمګړتیاو له منځه وړلو فرصت برابر کړي. د بیلګې په توګه د مشورې او بیا رغونې اړتیاوې د دې دلیل په اړه ځانګړي ارزښت لري. ځکه چې د اردو خدمت د هر ډول ملکي اشغال څخه توپیر لري، یو غړی باید جلا نشي کله چې نا قانونه فعالیت یوازې یوازینی دلیل دی، مګر د سیکرتر لخوا د معیارونو په اساس د بیا رغونې په هڅو کې هیڅ هڅې ندي. خدمت باید د اعتبار وړ یا عمومي په توګه وټاکل شي (د معتبر شرایطو الندې وي).
د شرابو ناوړه ګټه اخیستنې ناکامي. هغه غړی چې د مخدره موادو او الکولو ناوړه ګټې اخیستنې لپاره د بیارغونې پروګرام ته راجع شویدی کیدای شي د ناکامۍ او یا په لاندې شرایطو کې په بریالیتوب سره د داسې پروګرامونو بشپړولو کې د نه انکار کولو یا نه انکار کولو له امله جلا شي:) 1 د دوامدار پوځي خدماتو احتمالي احتمال؛ یا) 2 (اوږد مهاله بیارغونه اړین دي او غړي یو ملکي طبي مرکز ته د بیا رغونې لپاره لیږدول کیږي.
بد چلند یو غړی کیدای شي د بد چلند لپاره جلا شي کله چې دا معلومه کړي چې غړي د نورو نظامي خدماتو لپاره د یو یا څو الندې دلیلونو له امله غیرقانوني دي:
- کوچني اختصاصي انفیکشنونه. د بدچلندۍ بیلګه یوازې د کوچني انضباطی انفیکشنونو څخه جوړه ده. که د داخلي درجې کچې کې د یو غړی جلا کول یوازې د لږ کوچني انضباطي انفیکشنونو له امله د جګړې په صورت کې وي، دا عمل باید د داخلي کچې فعالیت او چلند الندې پروسس شي.
- د بدچلند بیلګه. د بد چلند څخه یوه نمونه () الف (د ملکي یا نظامي چارواکو سره بې اعتباره ښکیلتیا یا) ب (د ښه نظم او نظم په وړاندې منفي چلند ترسره کوي.
- د جدي جرم کمیسیون. که په لاندې شرایطو کې د یو جدي نظامي یا ملکي جرم کمیسیون:) 1 (د جزا تضمین ځانګړی شرایط؛ او) 2 (د محکمې - مارشل لپاره د الرښود الندې د ورته یا نږدې نږدې تړل کیدو لپاره د جزا مجازات به ورکړل شي.
- ملکي تاوان. د ملکي چارواکو یا اقداماتو له امله مجازات چې د مجرمینو موندلو سره تړاو لري، په شمول د ځوانانو عملونو ته ورته شکایتونه، کله چې د جرم تضمین جال ځانګړتیاوې، او الندې شرایط موجود دي:) 1 (د مجازاتو مجازات به مجازات شي د محکمې یا مارشال لپاره د الرښود الندې یا ورته نږدې پورې جرمونه) 2 (د ملکي چارواکو لخوا جزا شاملول د تعلیق یا محاکمې په اړه پرته له 6 میاشتو او یا هم ډیر محاسبه کې شامل دي.
د جلا کولو پروسس کول پیل کیدی شي چې ایا یو غړي د ملکي محکومیت غوښتنه نه ده کړې او یا یې د دې کولو لپاره اراده څرګنده کړې. د تصویب شوي جلا جلا کولو تطبیق عموما د اعتراض غوښتنه پایله لري یا د استیناف وخت وخت ته رسیدلی وي، مګر غړي ممکن د منشي په غوښتنه یا د منشي په الر کې د وروستۍ عمل څخه مخکې جلا شي.
د ناوړه چلند لپاره خدماتو ځانګړتیا به عموما د معتبر شرایطو څخه نور وي، مګر د جنرال (د معتبر شرایطو الندې) کیدای شي د نظامي ریکارډونو سره د هغو کسانو لپاره وجنګول شي.
امنیت. کله چې ساتنه د ملي امنیت ګټو سره په واضح ډول متناقض وي، یو غړی د امنیت له امله جلا شوی او د شرایط او طرزالعملونو الندې دي چې د دفاع وزارت کې د دفاع وزیر 5200.2-R لخوا تاسیس شوی . ځانګړتیاوې د ځواب ورکوونکي د خدمت ریکارډ او فعالیت پر بنسټ والړ دي.
په چمتو ریزرو کې غیر نامناسب ګډون. یو غړی کیدای شي د دفاع وزارت لخوا د 1215.13 په اړه د منشي لخوا ټاکل شوي معیارونو الندې د چمتو رییسرو کې د نا قانونه ګډون لپاره جلا شي. د خدماتو ځانګړتیا یا د جلا کولو توضیح د خدماتو ریکارډ او د دفاع وزارت الرښوونې اړتیاوو پر بنسټ 1215.13) حواله (p)).
د وزن کنټرول ناکامي. یو غړی کیدای شي د وزن کنټرول معیارونو پوره کولو لپاره ناکامي لپاره وټاکل شي کله چې دا معلومه کړي چې غړي د نورو نظامي خدماتو لپاره غیرقانوني دي، او غړی د طبي حالت سره درملنه نه کوي چې وزن یې کنترول نه لري یا مداخله کوي. د جلا کولو پروسیس کیدی شي ترهغه وخته پیل نشي تر څو غړي د نیمګړتیاو په اړه په رسمي توګه مشورې شوي وي او د دې وړتیا یې درلوده چې د مناسبو مشورې ورکولو یا پرسونل ریکارډونو کې منعکس شوي د هغو نیمګړتیاو له منځه وړلو فرصت برابر کړي. د رخصتۍ ځانګړتیا به عموما معتبر وي، مګر دا چې د خدماتو ځانګړتیا د عمومي په توګه) د معتبر شرایط لاندې (د پوځي ریکارډونو سره سم نه وي.
دا د پوځي خدماتو څخه د غیر رضاکار بیلتون غوښتونکو لپاره عامې عمومي دلیلونه دي. د دفاع وزارت د هرې ځانګړتیاوو په اساس د ځانګړو خدماتو د ځانګړتیاوو پراساس د اداري مصرفونو لپاره د اضافي دلیلونو د رامنځته کولو لپاره د نظامي خدماتو هرکلی کوي.