مرکه سوال: تاسو تر ټولو لوی تاوان څه دی؟

د څارونکو پوښتنو څخه د اندیښنې په اړه د مرکې پوښتنو ځواب څنګه

د استخدام مدیران او کارمندان ډیری بیلابیل پوښتنې پوښتنې کوي ځکه چې دوی هڅه کوي چې دا معلومه کړي چې ایا تاسو کوم کموالی لرئ چې ستاسو د غوښتن لیک د ترسره کولو لپاره ستاسو د وړتیا سره مداخله وکړي که نه. دا یو څه لږ احساس کولی شي چې تاسو د ماین پاکی ډګر ته ځي کله چې تاسو په مرکه کې بوخت یاست ځکه چې دوی یو بل وروسته ستاسو سره راځي.

یوه پوښتنه چې تاسو یې ویل کیدی شي، "ستاسو په وروستي دنده کې تر ټولو لوی نیوکه څه وه؟" د دې لپاره چې ځواب ووایی دا یو ستونزمن کار دی یو مطمین دی.

دلته ځینې شیان دي چې په ذهن کې پاتې دي.

ځواب مه کوئ

یو سخت مصاحبه کوونکي به تاسو ته په اسانۍ سره په آسانۍ سره نه پریږدي، نو حتی د دې پوښتنې څخه ډډه ونه کړي. که تاسو په غیر معمولي حالت کې یاست چې ستاسو د فعالیت کتنې په بشپړ ډول بې بنسټه وې، تاسو کوالی شئ دا نقطه وینئ او حتی ستاسو د سترې کتنې شواهد چمتو کړئ. خو په ساده ډول ووایاست، "زه هیڅکله نیوکه نه کوم" د کمزورو پایلو المل ګرځي، او ویل یې چې تاسو په یاد نه یاست چې کومه نیوکه کول کیدای شي بد بد وي.

لومړی، تاسو کولی شئ د ګلیب په څیر راشي، حتی که تاسو رښتیا یاست. راشئ، بیرته فکر وکړئ. په ځینو وختونو کې، څوک باید د هغه څه پوښتنه وکړي چې تاسو یې ویلي یا یې کړي. ستاسو مرکه کوونکی شاید دا ورته فکر وکړي - په ځینو وختونو کې، چا له هغه پوښتنه وکړه .

که تاسو د هیڅ شی په هکله فکر نه کوئ کولی، ځینې وخت ونیسئ چې منعکس کړئ. دا ښه ده ځکه چې دا دا ښیي چې تاسو پوښتنه جدي ده.

تاسو کولی شئ دا تکتیک کاروئ که چیرې تاسو په واقعیت کې مخکینۍ پوښتنې په پام کې ونیسئ او مخکې له دې ځواب چې تاسو یې غواړئ پوه شئ.

د دې سختې پوښتنې ځواب څنګه

تاسو باید چمتو یاست چې یوه مسله یا یوه پیښه یا دوه برخه چې د وخت په تیریدو سره تیره شوې وي مګر د فعالیت ساحه واخلئ چې د هغه کار مرکزي کولو لپاره نه وي چې تاسو یې غوښتنه کوله.

هڅه وکړئ هغه موضوع غوره کړئ کوم چې تاسو یې په نښه کړي او ښه شوي مګر تاسو د دې موقعیت په وړاندې کولو کې د غوره کولو لپاره د استثنا لپاره اړتیا نلرئ.

د مثال په توګه، که ستاسو څارونکی ستاسو د عامه خبرو مهارتونه په تناسب وګڼل، تاسو کولی شئ دا یادونه وکړئ او دا تشریح کړئ چې دا تاسو د دې مهارتونو د لوړولو لپاره ګامونه پورته کول. مګر بیا، دا طریقه ښه کار کوي که د عامه خبرو مهارتونه د نوي مقام لپاره خورا مهم نه وي چې تاسو یې غوښتنه کوله. تاسو نه غواړئ یو سور بیرغ پورته کړئ چې یو ځل ممکن تاسو د دې ځانګړي مهارت سره ستونزه درلوده.

د ګلیب د عرضه کولو په اړه محتاط وساتئ، کلیک دلته ځوابونه هم وړاندې کوي. فکر مه کوئ چې یو ځانګړی کمزوری هم د ځواک په توګه تفسیر کیدی شي. یو ښه مرکه کوونکی به د دې احساس ومومي او ډیری مرکه ورکوونکي به د بیانونو له مخې، "زه بشپړ کمال کوونکی یم او زه په خپل ځان ډیر فشار ورکړم."

لاندنی کرښه

په یاد ولرئ، کار ورکوونکي د مخلص ځوابونو په لټه کې دي. دوی یو اشاره غواړي چې تاسو غواړئ خپل کمزوری پیژني او د ښه والي لپاره ګامونه پورته کړئ. دوی دا ندي اوریدلي چې تاسو بې باکه یا بشپړ یاست ځکه چې راځئ د هغه سره مخامخ یو څوک دی؟ که تاسو اشاره کوئ چې تاسو یې یاست، تاسو په روښانه ډول سره ډډه کوئ، او دا د پیل کولو لپاره ښه پښه نه ده.