د تیلو د ترتیب کولو بریالیتوب او پرمختګ لپاره نور تجهیزات
موخې شخصي دي او اهداف ستاسو د کاري سازمان د اهدافو او اهدافو ملاتړ کولو لپاره تاسیس شوي دي. ستاسو شخصي اهداف یو څه شرایط چمتو کوي چې تاسو څنګه خپل انرژی او وخت مو مصرف کړئ.
کله چې لیکل شوي وي، ستاسو اندازهونه خورا پیاوړي دي، د اندازه کولو وړ، او په منظم ډول بیا کتنې.
سمارټ اهداف
په رواجه توګه، مناسب اهداف د SMART د اهداف په توګه تعریف شوي: ځانګړي، د اندازې وړ، ګټور، اړونده، او وخت پر بنسټ. ما د SMART اهداف تعریف کړی ترڅو د اغیزمنو موخو لپاره اړین اضافي تجهیزات ونیسي. په دې ورځ او عمر کې، د SMART اهداف نور نور مشخص ندي.
د اهدافو موخې ته رسیدو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې د خپلو خوبونو ترالسه کولو لپاره د شپږو ګامونو تعقیبولو ته اړتیا ولرئ : ستاسو د اهدافو او پریکړو د بریالیتوب لپاره شپږ ګامونه . حیرانتیا ولرئ چې خلک او سازمانونه خپلې موخې ترالسه کوي؟ ځینې وختونه اهداف د لارې لارې پرمخ ځي.
ایا تاسو غواړئ خپلې راتلونکې موخې ته ورسیږئ؟ الندې لس لارښوونې به ستاسو سره مرسته وکړي چې خپل اهداف ترلاسه کړي او په ژوند کې په بریالیتوب سره د ژوند کولو لپاره په بریالیتوب سره خپل پریکړې په لاره واچوي.
د موخې خورا ښه ځواک: د دریم لپاره تجهیزات
د لیوس کارول د چاشیر بلی، جوهف ولفګنګ وان گوټی، او سټیفن کوی لخوا وړاندیز شوی مشورې مشوره کوله.
کله چې تاسو په سمه لار سره پیل کړئ او په ذهن کې یې غوښتل شوي پایلې پیل کړئ، نو تاسو خپل ځان ته د بریالیتوب لپاره چمتو کړئ. دا لارښوونې به ستاسو سره مرسته وکړي چې خپلو اهدافو ته ورسیږي او خپل پریکړې به وساتي.
دا څه دي چې موږ یې د خپلو ژوندونو او لاسته راوړنو په اړه د منع کولو لامل ګرځي؟ زه باور لرم چې موږ هر یو د خپل ځان د درناوي او وړتیا د ودې لپاره د طبیعي خوځښت لرونکی دی.
موږ ډیری غواړو په نړۍ کې بدلون راوړو. موږ زياتره د ژوندانه په څېر ژوند کوو لکه څنګه چې موږ کولاى شو. په دې توګه، موږ په شګو کې یو کرښه راوړو او د راتلونکي راتلونکی فصل لپاره د موخې ټاکل کله چې مو اهداف وټاکه.
د هدف ټاکنه بریالیتوب
په هرصورت، د ټولو لومړیتوب لیوالتیا لپاره، خپل ځان ساتل، ژمن او ستاسو د اهدافو د ترسره کولو په لور روان دي، ډیری وختونه سخت دي. د اهدافو جوړولو پریکړې کول چې ستاسې د ورځني فکرونو او کړنو څخه روژه نیولو څخه ستړئ؟ د دې ځینې یا ټولې لارښوونې په پام کې نیولو سره خپلو اهدافو ته رسیدلو او ستاسو پریکړو کې ژوند کولو کې د بریالیتوب بریالیتوب تجربه کولو لپاره په پام کې ونیسئ.
زموږ د خوښې وړ کوټې لړۍ څخه :
په وینډیلډ کې د الیس د ویاند څخه لیوس کارول:
"چیسیر پاس،" هغې پیل وکړ، مګر په حیرانتیا سره، لکه څنګه چې هغه په هیڅ نه پوهیږي ایا دا نوم یې خوښوي که څه هم، دا یوازې یو څه ډیره ګرانه ده.
'راشئ، دا تر دې دمه خوښ دی،' الیسس فکر کوي، او هغې ته لاړ. ایا تاسو به ما ته ووایاست، مهرباني وکړئ له کوم ځای څخه باید دلته لاړ شم؟
بلی ته وویل چې دا د هغه ځای په اړه ښه معامله ده چې تاسو یې غواړئ چېرته شئ، 'بلی.
الیس وویل: زه ډیره پاملرنه نه کوم.
بلی ته وویل، بیا دا مهمه نده چې د کوم ځای لاره لاړ شئ.
`- تر هغه چې زه سمومورټ ترلاسه کړم، 'الیس د یو وضاحت په توګه اضافه کړ.
'بلی، تاسو ته دا ډاډه یاست،' بلی ته وویل، که تاسو یوازې دومره بسیا یاست.
- پروپوزل گټینبر، 1991
ستاسو موخه ستاسو هدف دی
که څه هم موخه په کار کې پرمختګ ، د ناببره کاري کار بهیر، یو نوی پیرودونکی، یو چاپ شوی مقاله، د تمرین پروګرام یا د وزن ضایع، موخه باید ستاسو هدف وي. تاسو د دې امکان نلرئ چې د خپل مدیر موخې ترالسه کړئ، ستاسو د میړه هدف یا هغه هدف چې تاسو یې فکر کوئ تاسو باید پدې کال کې کار وکړي .
کله چې تاسو د دوی د لاسته راوړنو په اړه فکر کوئ نو ستاسو اهداف باید حوصلې رامنځته کړي. تاسو باید پدې باور وي چې پدې کې یو څه شته چې تاسو یې ترلاسه کولو لپاره.
ځینې وختونه، په ځانګړې توګه په کار کې، که تاسو پوه شئ چې د پای عاید د کار وړ دی، تاسو به د سازمان د اهدافو په مالتړ کې ننګونو ته دوام ورکړئ. دا اهداف ممکن ستاسو زړه ته نږدې نشي چې ستاسو شخصي اهداف وي، مګر تاسو د دوی د سازمان او د بریالیتوب لپاره د هغوی د لاسته راوړلو لپاره کار کوئ.
په خپلو ارزښتونو کې په سمه توګه خپل اهداف وټاکئ
هرموم سمیټ، د فرانکلین کوټینټ بنسټ ایښودونکی، وروسته وروسته فرانکینن - کووي، Inc. د موخې ترتیب لپاره یوه نمونه جوړه کړه. د سمیټ "بریالیتوب مثلث" د هدف د ترتیب کولو پروسې په اساس د حکومتدارۍ ارزښتونه ساتي .
سمیټ وړاندیز کوي چې هر هدف په ځانګړې توګه د حکومتدارۍ ارزښت پورې تړاو لري . د بیلګې په توګه، که چیرې د کاري ځواک کې تنوع ستاسو د سازمان لخوا توضیح شوی ارزښت وي نو بیا لږ تر لږه یو هدف باید نور تنوع ته اړتیا ولري. هر هدف باید د یو حاکمیت ارزښت سره تړاو ولري.
لنډمهاله، منځنۍ او اوږد مهاله اهداف د ستاسو د ارزښتونو د ټینګ بنسټ پر بنسټ تاسیس شوي دي. که چېرې مو هدف ټاکلی وي نو د مباحثو سره مخ کیږي او تاسو ته اجازه درکوي چې خپل مهم ارزښتونه وټاکئ، تاسو ممکن د دې هدف بشپړ کولو لپاره ډیر احتمال لرئ.
د جین ډون هو، د TopAchievement.com سره سم، د خپل ژوند په ټولو اړخونو کې اهداف ټاکئ، د خپل ژوند توازن ساتلو لپاره. دا توازن هم ستاسو سره د اهدافو په لاسته راوړلو کې مرسته کوي ځکه چې ستاسو د ژوند هر اړخ ستاسو په اهدافو کې استازیتوب کوي. تاسو د احتمالي جګړې لومړیتوبونو تجربه کولو ته لږ احتمال لرئ که ستاسو د ژوند هر اړخ ارزښت لري - هدف ولري. هغه ستاسو د ژوند دا اړخونه وړاندیز کوي کوم چې ستاسو اهداف ټاکي
- کورنۍ او کور
- مالي او کارګر
- روحاني او اخلاقي
- فزیکي او روغتیا
- ټولنیز او کلتوري
- دماغي او تعلیمی
زموږ د خوښې وړ کوټې لړۍ څخه:
"تر هغه چې ژمن وي، هیڅکله شک نه لري، د بیرته راګرځیدو فرصت، تل بې اغیزهتوب. د نوښتونو او پیښو ټولو کړنو په اړه، یو ابتدايي حقیقت شتون لري چې ناپوهه یې بې شمیره نظرونه او لوی پلانونه وژني: بیا وروسته پروتوډی هم حرکت کوي. ټول ډول کارونه د یو داسې سره مرسته کوي چې هیڅکله به یې نه وي پیښ شوي.
د پیښو یوه بشپړه خپرونه د پریکړې موضوعګانې، د یو چا په ګټه پورته کول د غیر ناڅاپي پیښو، غونډو او مادي مرستې ټولې کچې ته رسیدلی چې هیڅوک یې لیدلی نه و. ما د ګوتې د یوې کڅوړې لپاره ژوره درناوی زده کړی دی: هر هغه څه چې تاسو کولی شئ، یا تاسو خوب وکړۍ، پیل کړئ! سپیڅلي په دې کې زړورتیا، جادو او ځواک لري. "(جوهان ولفګنګ وان گوټی)
- WH Murray، د سکاټلینډ همالیلانو د کمپاین څخه
باور وکړئ تاسو موخې ترلاسه کولی شئ
موږ هر یو په خپل سر کې یو څه غږ لرو. دا د ستاسو د شکمنو، قضاوت ځان غږ دی. په هره ورځ، تاسو پخپلو خبرو اترو کې بوخت یاست؛ تاسو په هر وضعیت کې چې تاسو ورسره مخامخ یاست. تاسو په خپل ذهن کې د پیښو او پلانونو په اړه خبرې کوئ.
ستاسو تبصره مثبت او منفي ده. مثبت فکرونه او پالن جوړونه ستاسو د اهدافو د ترسره کولو ملاتړ کوي. منفي نظرونه او تبصرې ستاسو خپل ځان ته درناوی کوي او ځان باور لري او ستاسو د اهدافو د ترسره کولو لپاره ستاسو په تاثیر منفي اغیزه کوي.
خپل غږ واورئ. تاسو کولی شئ په خپل ځان او ستاسو د اهدافو او پریکړو د ترسره کولو په توان کې خپل باور بدل کړئ. د خپل هدف د بریالیتوب بریالیتوب سره په مثبته توګه د دې غیر جانبدار انتقاد څخه کار واخلئ.
که تاسو مدیر یاست، ستاسو له ډیری مهمو دندو څخه یو د ستاسو د کارمندانو لخوا د مثبت ځان ځانته پراختیا لپاره مالتړ دی. ستاسو د مثبت نظر او باور په بریالیتوب کې د دوی د بریالیتوب په ترسره کولو کې د هغوی د خپل ځان د زیانمنولو او ځان باور اعتماد زیاتوي. دا، په پایله کې، د دوی د بشپړ کولو لپاره د دوی وړتیا لوړوي او په خپل سوداګرۍ کې نور هم مرسته کوي.
یو ګټور پایلې وټاکئ
په دودیز ډول، اهداف د اندازه کولو وړ پایلو په اړه رامنځته شوي. دا ښه کار کوي کله چې پایلې د اندازه وړ وړ وي. که څه هم یواځې د اندازه کولو وړ اهدافو د ټاکلو لپاره ځان مه هیئ؛ تاسو کولی شئ خپل ځان تمرکز ته پاملرنه وکړئ، ځکه دا د اندازه کولو وړ ده، نه د ستاسو تر ټولو مهم پایلې په پرتله. ځینې وختونه مهم اهداف، غیر عاجل، مهم اهداف، د اندازه کولو لپاره سخت دي.
"په ټوله نړۍ کې د یوې سوداګرۍ لپاره بدیلونه وپلټئ،" اندازه کول سخت دي، پداسې حال کې چې ګامونه، کله چې پریکړه وکړئ، اندازه کولو اسانه ده. "د نویو انتخابونو په اړه زده کړه او د فعالیت مدیریت په اړه فکر کول،" په هر مهمې لارې کې اندازه کول سخت دي. بل ګام، "د نوي ارزونې سیستم ډیزاین،" د تعریف او اندازه اسانه ده.
لکه څنګه چې تاسو د ادارې صفونو ته ځي، نو ممکن تاسو وټاکئ چې ستاسو هدفونه اندازه کولو لپاره سخت دي. ستاسو د کار اندازه کیدونکې اړخیز اړخونه به ستاسو د راپور ورکونکو د کارکونکو لخوا چمتو شوي پایلې وي.
د اهدافو لپاره چې ستونزمن وي، ستاسو په ذهن کې د انځور سره پیل کړئ، چې تاسو کاغذ ته ژمن دي، دا هغه پایلې بیانوي چې تاسو یې لټوئ. لکه څنګه چې تاسو کولی شئ عکس په زړه پورې کړئ. زه په خپل ذهن کې خپور شوی کتاب لرم، پداسې حال کې چې زه اوس هم د احتمالي موضوعاتو په اړه فکر کوم.
خپل اهداف ولیکئ
ستاسو هدف لیکل د هدف د ترلاسه کولو لپاره ستاسو ژمنې دي. د یوې لیکنې لیکنه د خپل ذهن په شا کې د نیمې جوړې شوې فکرونو په پرتله یو پیاوړی بیان دی. دا د خپل ځان ژوره وعده ده چې هدف ته د رسیدلو لپاره پام وکړئ. د احتمالي کاري پلانونو لیکل او ټاکل شوي نیټې د حتی پیاوړي هدف هدف ګرځوي.
خپل اهداف د هغو خلکو سره شریک کړئ کوم چې تاسو ته مهم دي
که تاسو ډاډه یاست چې ستاسو پام وړ نور به ستاسو د اهدافو د لاسته راوړلو ملاتړ وکړي، دوی سره شریک کړئ. ستاسو مدیر احتمال لري چې ستاسو د اهدافو پوره کولو ملاتړ وکړي ځکه چې بریالیتوب بریالیتوب دی.
تاسو غواړئ چې د مرستې چمتو کولو لپاره د خپلې کورنۍ غړي، ملګرو او ملګرو ته صادقانه توګه ارزونه وکړئ. په نږدې اړیکو کې، ډیری مختلف احساسات، تجربې او تاریخي پیښې په لوبې کې دي. که تاسو باور نه لرئ نو تاسو به په زړه پوري ملاتړ ولرئ، اهداف خپل ځان ته وساتئ.
په هدف سره د موخو د ترلاسه کولو او لاسته راوړنو پرمختګ وګورئ
د هر کال د ارزونې سیسټم کمزوری د فریکوسی نشتوالی دی چې پرمختګ او بریالیتوب اندازه کیږي او تعقیب شوی. تاسو ډیری احتمال لرئ هغه موخې پوره کړئ چې تاسو یې ټاکلي که تاسو یې هره ورځ د عمومي پالن کولو پروسې برخې په توګه بیاکتنه کوئ. (تاسو د عادي پالن کولو پروسه لرئ، نه یاست؟)
که تاسو د کاغذ پالن جوړونکي، سمارټ فونفون یا کمپیوټر کاروئ، تاسو کولی شئ خپل اهداف داخل کړئ، او هره ورځ او اوونیزي فعالیتونه وټاکئ چې د دوی بشپړتیا مالتړ کوي. د ورځني بیاکتنه نظم یو پیاوړی هدف د لاسته راوړلو وسیله ده .
د هدف ټاکلو د بریالیتوب لپاره د خنډونو پیژندلو او له منځه وړلو لپاره اقدام وکړئ
په ساده ډول خپلې موخې تعقيب کړئ هره ورځ بسنه نه کوي. که تاسو د خپلې پرمختګ سره ناخوښه یئ، نو تاسو باید و ارزول شي چې د اهدافو د ترسره کولو څخه څه ساتل کیږي. له خپل ځان څخه پوښتنه وکړئ لکه څنګه چې "دا هدف واقعا خورا مهم دی؟" (که نه، ولې تاسو دې ته د رسیدو ژمنه کړې وه؛ شاید دا مهم نه وي، یا د نورو موخو په پرتله خورا مهم وي.)
"ایا کوم ځانګړي خنډونه چې تاسو ورسره تجربه کوئ ایا د هدف بشپړولو لپاره مداخله کوئ؟") پدې حالت کې، د خنډونو لیرې کول یا د همکارانو، ملګري یا د کورنۍ غړي څخه د مرستې غوښتنه کول.
که تاسو په یوه ځانګړي هدف کې پرمختګ نشو کولی، د اصلي الملونو تحلیل کولو هڅه کولو لپاره دا معلومه کړئ چې ولې. یوازې د صادقانه پرمختګ د نشتوالي تحلیل کولی شئ د دې عکس بدلولو لپاره ګامونه وټاکئ. کمپیوټرونه او سیل فونونه تاسو ته اجازه ورکوي چې خپل هدفونه په اتوماتيک ډول د 365 ورځو لپاره انځور کړي. د ناکامۍ د ورځني یادونې په اړه خبرې وکړئ!
زموږ د خوښې وړ کوټې لړۍ څخه:
اوه هویت بیا تکرار شوی
"په ذهن کې د پای سره پیل کول د سپکاوی او ضمیر سپکاوی دی. که تاسو پروګرامونکي یاست نو پروګرام ولیکئ. پرېکړه وکړئ هغه څه چې تاسو یې د وخت، وړتیا او وسایلو سره کار کوئ چې تاسو ورسره کار کوئ: "د نفوذ په کوچنۍ برخه کې، زه پریکړه کوم."
- سټفن R. Covey
خپل ځان درکړي او د هدف تسلیم کول ولمانځئ
حتی د کوچنیو هدفونو لاسته راوړنه د لمانځلو سبب ګرځي. خپل ځان ته د هغو ټولو په اړه فکر مه کوئ چې تاسو یې باید ترسره کړئ. هغه څه ولمانځئ چې تاسو یې کړي دي. بیا بل بل میلون ته لاړ شئ.
د موخو او نوي کال د حلولو بدلون
په موقت ډول هغه اهدافو ته ګوري چې تاسو یې ټاکلي دي. ایا اهداف اوس هم سم اهداف دي؟ خپل ځانونه د موخو او بدلیدونکو شرایطو پر بنسټ خپل اهداف او پریکړې بدلولو ته اجازه ورکړئ.
د یوې ځانګړې موخې د تر لاسه کولو لپاره ناکام کال مصرف مه کوئ. ستاسو د وخت ښه والی د لاسته راوړنو لپاره د ځان سره وهلو په پرتله لاسته راوړنې لګول کیږي. کیدای شي تاسو هدف لوی وټاکئ؛ شاید تاسو ډیری موخې ټاکئ. یو ایماندار ارزونه وکړئ په وخت کې بدلون ته اړتیا څه بدلون ورکړئ، او په حرکت کې لاړ شئ.
د دې لسو لارښوونو ته پام کول کولی شي ستاسو په ژوند کې ټول توپیرونه رامنځته کړي. ایا سږکال به تاسو لپاره بریالی شئ، یو کال بریالي بریالیتوب؟ هرڅه چې ستاسو اهداف او پریکړې لري، دا لارښوونې کولی شي ستاسو بریالیتوب سره مرسته وکړي.
په نښه شوي موخې لکه اهداف