روغتیا بیمه د بیمې پالیسي ده چې د طبي لګښتونو یا درملونو د پوښښ لپاره ځانګړې پیسې ورکوي. ګومارونکي د روغتیا بیمې پالیسۍ، چې د ډلې د روغتیا بیمې پالیسۍ په نوم هم پیژندل کیږي، د کارمندانو وړاندیز کوي د بیمې پوښښ لپاره ډیری مختلف الره.
د کارمندانو لخوا چمتو شوي پالیسۍ د دوی د کړنو په پوښښ کې توپیر لري
د روغتیاسیننس.org په وینا، د هغو امریکایانو څخه چې روغتیایي پوښښ لري، نږدې 60٪ خپل پوښښ د ګومارونکي تمویل شوي پالن له لارې ترلاسه کوي. په دې ګروپ کې روغتیا پالنونه، کار ورکوونکي د پریمیم قیمت، پریمیم یا د شیر ونډې ورکوي، دا د روغتیا پاملرنې لګښتونو پراخ پوښښ لري چې د پالیسۍ لخوا توپیر کوي.
په عمومی ډول د ګروپ روغتیایی بیمې پالنونه د احتمالي پوښښ روغتیایی خدماتو خدماتو بیلابیلو مثالونو چمتو کولو لپاره د صحی دفترونو لیدنو، روغتونونو، بیړني خونې خدمتونه، امبولانس ترانسپورت، عملیات، فزیکي درملنه، او حتی نسخه درمل. مګر، هر پالن توپیر لري او دا یو کارمند سره چلند کوي چې د ګټې اخیستنې دمخه د دې د کارمندانو د پالن تفصیل سره واقف شي.
په وروستي کلونو کې، د روغتیایي پاملرنې د لګښت د زیاتوالي له امله، کارمندان د دوی د روغتیا بیمې د پیسو لګښت ډیرې پیسې ورکوي، معمولا د معاشاتو د کسر له الرې.
ځینې پالنونه هغه کارکوونکي پوښلي څوک چې د کورني غړو د کنټرول لګښت مصرفوي. برسیره پردې، نږدې هر پالن د پیسو تادیه) د تنخواه (مسولیت لري چې پدې کې کارمند د صحي خدماتو د یوې برخې پوښلو لپاره نامزد فیس ورکوي، معمولا د 10 څخه تر 40.00 ډالرو پورې.
د کارمندانو لپاره د روغتیایی پوښښ لګښتونو کمولو برسیره، د ګومارونکي تمویل شوي پالن دوهم ګام دی چې دوی تضمین شوي پوښښ وړاندې کوي؛ د بیمې شرکت باید ټول هغه غوښتنلیکونه پوښښ کړي چې دندې یې د پوښښ لپاره وړتیا لري.
عموما، د ګومارونکي لخوا تمویل شوي پالنونه کېدای شي د پالن کولو یو لړ اختیارونه شامل وي. د روغتیا ساتنې موسسو (HMOs) او غوره کونکي سازمانونو (PPOs) څخه داسې پلانونو ته چې اضافي پوښښ لکه د غاښونو بیمه، د ژوند بیمه ، لنډ مهاله معلولیت لرونکي بیمه ، او د اوږدې مودې معلولیت بیمه ، د کار ګمارونکي سپانسر شوي روغتیا پالنونه کیدای شي بشپړ شي د کارمندانو بیمې اړتیاوې پوره کړئ.
د روغتیا بیمې پوښښ کې بدلون راتلونکی
په 2010 کې، ولسمشر براک اوباما د ناروغۍ ساتنه او د اغیزمن پاملرنې قانون قانون کې السلیک کړ. داسې اټکل کیږي چې د روغتیا بیمې پالنونو، کړنو، او لګښتونو کې د پام وړ بدلونونه به د دې قانون پایله کې راشي.
د روغتیا بیمې د احتیاط قانون بیلابیل احکام په 2010 کې له منځنی لسیزې څخه پیل شوي. د 26 کلونو څخه د کوچنیو ماشومانو پوښښ پورې اړوند ځینې بدلونونه او د پخوانیو اوسنیو شرایطو لرونکي کسان او نور ډیر پخوا مخکې ترسره شوي دي. نور وړاندیز شوی.
ډیری استخدام کوونکي د روغتیا بیمې لګښت د کارکوونکو د روغتیا پوښښ ته زیاتوالي او اغیز اټکل کوي. دا اغیزې، په ښه توګه، د موجوده پوښښ او ګټو پراخول او پراخول، او په بدترین ډول، کیدای شي کار ورکوونکي نور د دې لپاره چې د ګومارونکي چمتو شوي روغتیا بیمې وړاندیز وړاندې کولو توان نه لري.
په اوس وخت کې هیڅوک په متحده ایاالتو کې د روغتیا بیمې چمتو کولو او روغتیایی خدماتو کې د دې لیدو بدلونونو ټول اړتیاوې یا اغیزو څخه خبر نه دي.
د روغتیا بیمه د کارمندانو ستاینه کوي. دا فکر کوي چې د کارمندانو نه به د هغه دندې منلو ته پام وکړي چې د روغتیا بیمې پوښښ د کارموندنې په توګه ندي وړاندې کوي.
ویډیو - مهرباني وکړئ یادونه وکړئ:
سوسن هیتفیلډ په دې ویب پاڼه کې د درست، عام احساس، اخلاقي بشري منابعو مدیریت، ګمارونکي، او د کار ځای مشوره وړاندې کولو لپاره هر هڅه کوي، او له دې ویب پاڼې سره تړاو لري، مګر هغه څارنوال نه دی، او په ساحه کې محتوا، مستحق، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندی، او دا د قانوني مشورې په توګه نه تشکیل کیږي.
دا سایټ د نړۍ په کچه لیدونکي لري او د کارموندنې قوانین او مقررات د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري، نو دا سایټ نشي کولی ستاسو په کاري ځای کې د ټولو په اړه تعدیل شي.
کله چې په شک کې، تل د بهرنیو، فدرالي، یا نړیوالو دولتي زیرمو څخه قانوني مشوره یا مرسته وغواړئ، ترڅو ستاسو قانوني تعقیب یقیني کړئ او پریکړې سمې دي. د دې سایټ معلومات یوازې لارښوونې، نظریات، او مرستې لپاره دي.