د روغتیا پاملرنې قانون اړتیاوو ته اړتیا لري
قانون
د نررسین میندو لپاره قانون چې اوس مهال په 24 هیوادونو کې شتون لري، پورټو ریکیکو او د کولمبیا ولسوالۍ به د فدرالي قوانینو سپکاوی وکړي که چیرې د دوی اړتیاوې د نرسینګ کورني میندو لپاره د خورا سخت هستوګنې وړاندیز وکړي.
پنځه پنځوس ریاستونه، د کولمبیا ولسوالۍ او ویګین ټاپو قوانین لري چې په ځانګړي توګه ښځې اجازه ورکوي چې په عامه یا شخصي ځای کې د مور په شیدو تغذیه کړي.
پداسې حال کې چې سمه توضیحات به د کار څانګې لخوا ترسره شي، کارمندان ممکن د نرسګین میندو پالیسۍ ته چې مخکې په اوګون کې ومنل شي، وګورئ، ځکه چې دا د نرسنګ لپاره د کاري ځای استوګنځای د قانون پلي کولو لپاره ماډل و.
مخکې له دې، ما د مور د شیدو ورکولو یا پالیسۍ سپارښتنه کړې چې د دې قانون احکام نږدې سره نږدې کوي. که تاسو د لیږدولو پالیسي منلې، نو تاسو د ډیری برخې لپاره یاست، د دې نوی نرسانګ د مور قوانینو الندې پوښلي. (زما تګلاره د نرسنګ میندو لپاره یو ځانګړې پیسې ورکوي.)
د السټن او برن د کار او د کار ګمارنې ډلې سره سم، نوی قانون، "د مناسب کاري معیارونو قانون) FLSA (تعدیل کوي ترڅو کارمندانو ته د نرسنګ میانو لپاره وخت ورکړي ترڅو د شیدې شیدې څرګند کړي.
په ځانګړې توګه، د نوي قانون برخه 4207، 'د نرسنګ مور لپاره مناسب مناسب وخت،' دا وړاندیز کوي چې د ماشوم د زیږون څخه وروسته د یو کال لپاره، کارمندان باید هر څوک چې اړتیا ورته اړتیا لري د کارمندانو مناسب وقف ورکړي شيدې.
قانون کارمندانو ته هم اړتیا لري چې ځای چمتو کړي، د غسل خونه پرته، له نظر څخه خوندي او له مینځلو څخه پاک وي چیرې چې کارمند کولی شي شيدو څرګند کړي. "
هغه کارمندان چې د قانون څخه معاف دي، هغه کسان دي چې 50 یا لږ کارمندان لري چې ثابت کولی شي د نرسنګ میانو استوګنځي به د "السلیک مشکل" رامنځته کولو له الرې د پام وړ مصرف یا د اندازې په اړه ستونزې سره مالي مرسته وکړي. ، فطرت یا د تجارت جوړښت.
پداسې حال کې چې قانون تصویب کوي چې د وخت ورکړل شوي وخت ناپاک دی، د "مناسب وقف وخت" تعریف او نور تفصیلونه لکه د "غیر معمولي سختۍ" له کبله د وړو کارمندانو معافیت ناباوره دی. د کارمندانو لپاره د قانون تفسیر به د DOL لخوا تصمیم ونیول شي.
په عین حال کې، په الستون او برن کې د کارګرانو څارنوالانو وړاندیز وکړ چې تاسو د نررسین میانو سره کار کوئ ترڅو د وخت، شخصي ځای، او د مالتړ کاري چاپیریال برابرولو له الرې د دوی اړتیاوې پوره کړي.
د مور نرس ځای ته اړتیا لري
کارمندان به د هغه ځای چمتو کولو سره تر ټولو ستونزمن کار تجربه کړي چې اړتیاوې پوره کوي. اوس مهال په یوه تجارت کې، د بیلګې په ډول، یو شخصي، معلولیت لرونکي لاسرسی چې په یوه وخت کې یو کارکونکی ځای پرځای شوی د نرسنګ میانو لپاره ټاکل شوی و.
یواځی یو کارمند سره ملګری او د تالاشۍ دروازه، یو شاور، یوه سنګاه، تشناب، یو آرام سړی، او تازه تولیدوونکی، ګومارونکي د نرسینګ مور اړتیاوو لپاره مناسب ځای په پام کې ونیول.
د نوي قانون له مخې، دا ځای ممکن نور نشي کولی چې "خونې" وي. یو هیله هیله ده چې د کار څانګه به د عامه، څو کارمندانو ځای پر ځای کولو خونې او یو شخصي، ښه ځای ټاکل شوي ځای، ، کوم چې د نرسنګ میندې ښه کوي.
د متحده ایاالتو د شیدو ورکولو کمیټه د ځای د استوګنې لپاره د اختیارونو په اړه تخنیکي حل چمتو کوي. په دې وړاندیز شوي حلونو کې ځایونه د راز کار پینلونو سره توپیر لري چې د محرم نظریاتو مخه نیسي او د مالګ ذخیره کې یو ځای چې د ګاونډیو سوداګرو لخوا شریک شوی وي ځای کې ځای ولري.
د روغتیایی قوانینو د ټولو اړخونو په څیر، وخت، د حکومتي ادارې لارښوونې او لارښوونې، او د قضیې په پایله کې د محکمو پریکړې به د کارمندانو لپاره وروستي پریکړې رامنځته کړي. د نرسنګ میندو لپاره د کاري ځای په ځای کی وکر ته لاړ شئ.