5 د کوم کارمندانو په فشار کې د کار کولو لپاره د کاري ځای رامینځته کولو لپاره الرښوونې
کرایه کونکي څوک دي چې ژوندې دي
خلک مختلف دي. په عین وخت کې تاسو پوهیږئ، مګر تاسو غواړئ چې هغه کس چې د دې لوی مهارتونو سره یې وګوماري پرته له دې چې دوی د فشار الندې څنګه ترسره کوي.
په واقعیت کې، تاسو د فشار په اړه څه نه وو ویلي، آیا تاسو؟ دا واقعا یوه سخته پوښتنه ده چې پوښتنه یې کوي چې هیڅ څوک به ووایي، د کار په مرکې کې، "زه ډاډمن یم کله چې زه په دندې باندې فشار وشمیرم."
پرځای یې، تاسو اړتیا لرئ چې د دې معلومولو لپاره لارې پیدا کړو چې خلک د فشار سره څنګه معامله کوي ، پرته له دې چې دوی مثبت مثبت نه وي په مثبت ډول خبرې کولو فرصت برابر کړي. لاندې پوښتنو ته هڅه وکړئ:
- د کار چاپیریال تشریح کړئ کوم چې تاسو یې ترالسه کوئ.
- د خپل غوره مالک په اړه ما ته ووایاست. هغه څه چې هغه یې کړی دی ستاسو تجربه ښه ده.
- موږ د هغو قدرتونو څخه چې زموږ په څانګه کې وي د وروستیو دقیقې غوښتنې غوښتنه کوو. تاسو په پخوانیو کارونو کې د داسې غوښتنو سره څنګه چلند کوئ؟
د پوښتنو پوښتنو سربیره، ستاسو د کاري ځای یو صادقانه بیان شریک کړئ. دا دنده د لمر او ګلان په څیر مه خرڅه کړئ کله چې دا د خورا سخت فشارځای ځای وي. که چیرې د دوی طرز العمل ستاسو د عملیاتو طرزالعمل سره سمون نه لري نو کاندیدان کولی شي له ځانه انتخاب کړي.
د کارمندانو لخوا د فعالیت او پورته کولو څخه وروسته د منلو وړ
ډیری کارمندان غواړي چې د سوداګرۍ ښه والی لپاره خپل خام تیل بند کړي، مګر یوازې تر هغه چې دا پیژندل شوی وي . که تاسو په ساده توګه هرڅوک تمه لرئ چې په اونۍ کې په ساعتونو کې په 60 ساعتونو کې، یا د تیرې دقیقې دندې ترسره کول ځکه چې لوړ مدیریت نشي کولی خپل وخت په وخت سره رامینځ ته کړي، تاسو به د موریل کمی کولو ومومئ.
تاسو اړتیا لرئ کله چې خلک فشار لاندې عمل وکړي د ستاینې وړ او مناسب پرمختګونه او بونسونه ورکړي. دا دوی وروسته بیا هم د ورته کچې د ترسره کولو لپاره ډیر چمتو کوي.
که ستاسو د پیسو اندازه د صنعت منځنۍ نقطه کې وي، مګر تاسو د خپلو سیالیو په پرتله ستاسو د سیالیو ډیری غوښتنه کوي، په کارمندانو خلکو ساتل به تاسو ته ننګونه وکړي. تاسو باید دا ومني چې ډیر کار او نور فشار د لوړ پوستکي مستحق دی.
که تاسو نه غواړئ چې ډیرې پیسې ورکړئ، نو تاسو به خپل غوره کار کونکي د لرې آرامۍ کاري چاپیریال موندلو په لټه کې ومومئ. په هرصورت، که دوی د لږ فشار الندې کار کولو لپاره ورته پیسې چمتو کړي، ولې یې نه اخلي؟
د وخت په پرتله ورته وخت چمتو کړئ - مګر نه
که تاسو په محاسبې کې کار کوئ، په شرکت کې هر یو کس د مالیې په موسم کې د سخت فشار الندې اوږد ساعته کار کوي. مګر کله چې بیرته راستنېدل ټول ټکی شوي وي؟ اجازه ورکړو چې څو ورځې وخت ونیسي چې د دوی د PTO په وړاندې حساب نه کوي. یو ګوند مات کړئ اجازه ورکړئ چې د تیرو 6 اونیو لپاره دوی د 80 ساعته اونیو کار کولو لپاره د بشپړ معاش لپاره 30 ساعته اونۍ کار وکړي.
دا روښانه کړئ، کله چې ستاسو کارکونکي ټول شپې نیولي یا د اونۍ په پای کې کار کوي څو ځان وژونکي مراجعین خوشحاله وساتئ، تاسو پوهیږئ چې دوی څه کوي او تاسو به یې د جمعې وروسته بلې خوا ته ځي.
پداسې حال کې چې تاسو قانوني نه یاست چې د کارمندانو څخه وغوښتل چې وخت اضافه کړي، دا کار کول یو ښه شی دی. (په پام کې ونیسئ چې تاسو نه غواړئ د وخت د وړاندې کولو لپاره د ساعتونو دقیق شمیر تعقیبولو وخت ونیسئ.)
د بې ځایه شویو کارمندانو لپاره، تاسو باید مناسب وخت اضافه کړئ که چیرې تاسو په راتلونکو اونیو کې د کمپ وخت درکړي مهم نه وي. تاسو نشي کولی د اضافی پیسو څخه بیرته ترلاسه کړئ مګر دا چې د کمپ وخت وخت په یوه اونۍ کې نه وي. نو د بېلګې په توګه، که تاسو په یوه حالت کې ژوند کوئ چیرته چې 40 ساعته وروسته د کارموندنې وخت راځي، او ستاسو کارمند د پنجشنبې په پای کې 40 ساعته کار کوي، هغه کولی شي جمعه بنده کړي، او تاسو به د اضافه وخت معاش نه ورکوئ.
مګر، که چیرې هغه په 60 ساعتو کې وساتل شي، تاسو نشو کولی چې راتلونکی اونۍ یواځې 20 ساعته کار وکړي او د 20 ساعته اضافي اضافې وخت لپاره یې د اضافی وخت تادیه نه کړه. Overtime په شخصي سوداګرۍ کې اړین دی.
د کارمندانو لپاره یو دفتر چمتو کړئ چې دا به د فشار سره د دوی تړون سره مرسته وکړي
د خوړو پروګرامونه خورا مشهور دي او د ښه دلیل لپاره. دوی د بیمې نرخونه ټیټوي او ډیر کارمندان یې له خوند اخلي. که تاسو د ښه روغتیایی پروګرام پروګرام ترسره کوئ، نو دا کولی شي ستاسو په دفتر کې فشار کم کړي.
د بیلګې په توګه، د ماسپښین په وخت کې د آنزو یوګ ټولګي کولی شي کارمندان د دوی په ورځ کې تازه شي. د ډوډۍ وخت ګرځي ګروپ کولی شي ورته هم کړي. یو شرکت د جم سبس پروګرام سبا کولی شي خلک هڅوي چې خپل فشار د کچې کچه راټیټه کړي.
په همدې ډول، د توقیف خونه کې صحي خواړه نشي کولی یوازې د معدې لپاره خواړه چمتو کړي مګر دماغ لپاره خواړه چمتو کړي. پنیر او مغزونه به د کینډی بار په پرتله د وینډو ماشین څخه غوره، پایښت انرژی ته ورکوي.
ورکړل شوی، د کینډ سره ساتل د وسایطو ماشین ساتل خورا اسانه دي د دې پخاطر چې پخلنځی مخلوط مغز لرونکی وي (او که څوک څوک مغز لرونکی الرښود لري، ممکن تاسو یې ونه کړي)، مګر دا واقعیا په حقیقت کې د فشار کمولو کې مرسته کوي.
یاد وساتئ چې مالک د فشار په اړه ځینې کنټرول لري
که تاسو باس اوسئ او ستاسو اداره تل ټینګار کوي، تاسو ممکن دا بدلون ومومي . يقيني، که تاسو د طبي استوګنې پروګرام پرمخ بوځي نو تاسو به د دې توان نه لرئ چې ټول فشارونه لرې کړي ځکه چې فشار يو له موخو څخه دی. (تاسو غواړئ چې ستاسو ډاکټران په ښه توګه ترسره کولو لپاره هیڅ شرایط نه وي.)
خپل طریقې معاینه کړئ. ایا تاسو مناسبې موخې ټاکئ؟ کله چې تاسو باید د لوړ مدیریت پر وړاندې بیرته راوګرځئ؟ ایا تاسو توان لرئ چې ووایاست؟
دا ستاسو دنده ده، مدیر په توګه، یو داسې چاپیریال رامنځته کړئ چې ستاسو کارمندانو ته وده ورکړي. که دا نه وي، تاسو اړتیا لرئ خپل چلند ته بدلون ورکړئ. دا ستاسو د دندې یوه برخه ده.