که تاسو د پنځو کسانو یا پنځوس شرکتونو په بلاک کې نوی ماشوم یاست، نو متعارف کول ممکن ستونزمن وي. په هرصورت، د ځان سره معرفي کول د خپلو همکارانو سره د مسلکی او شخصي اړیکو د جوړولو په برخه کې یو مهم ګام دی.
تاسو باید لومړی ومومئ که ستاسو استخدام مدیریت یو بریښنالیک لیږلو یا د ټیم غونډې ته معرفي کولو پالن کولو پالن جوړ کړي. بیا تاسو به تاسو په راتلونکو ګامونو پوه شئ، مګر په پایله کې دا باید د بشری منابعو څانګې یا ستاسو څارونکی ته باید د لومړیو تعارفونو پیلولو لپاره وي. که هغه د هغې پیروي نه کوي، نو تاسو به پوه شئ چې تاسو اړتیا لرئ چې خپل لاسونه په خپلو لاسونو کې واخلئ.
دلته د نوي دندې لپاره د ځان پېژندلو لپاره شپږ ټکي دي.
01 د تعارف د ګردي لپاره پوښتنه مه کوئ
02 څنګه ځان ځان پیژني
یو ځل چې تاسو دا تاسیس کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې په ځان کې خپل ځان معرفي کړئ، او دوستانه شئ او د امکان تر حده ښکیلتیا. ستاسو معرفي کول ساده دي: تاسو باید، البته، خپل نوم او رول چې تاسو یې ترسره کوئ وضع کړئ. دا ستاسو د تجربې خبرتیا هم شریکول کیدای شي (لکه څنګه چې تاسو یې کار کاوه او تاسو یې هلته ترسره کوئ) نو ستاسو همکاران ستاسو د لید او پروسو احساس احساسوي.
د لوازم کښته تاسو ممکن د کار موندنې په وخت کې کار واخیستلی شي، د چټک تعارف لپاره به ښه کار وکړي.
03 د سازمان چارټ غوښتنه کوي
په بشري سرچینو کې ستاسو اړیکو ته د رسیدلو لپاره ډارې مه کوئ ترڅو پوښتنه وکړي چې آیا هغه کولی شي د سازمان چارټ چمتو کړي نو تاسو کولی شئ د هغه احساس احساس ترلاسه کړئ چې تاسو به یې راپور ورکوئ، او څوک چې تاسو اداره کولی شئ.
04 ستاسو په کاري ځای کې هرڅوک تصدیق کوي
خپل ځانونه د هغو پوښتنو لپاره چمتو کړئ چې دوی یې ستاسو په اړه لري، او د کومې فیډریشن یا اندیښنې لپاره منفي وي. دوی ښايي ستاسو رول او راتلونکي راتلونکی اړیکه ولري. دا ممکن یو ښه نظر وي چې د شریک کارمندانو څخه پوښتنه وکړئ چې تاسو به نږدې سره قافله، ډوډۍ یا د څښلو لپاره یو څښل ترالسه کړئ ترڅو لږ رسمي رسمي ترتیب کې پوه شي.
په عین وخت کې، په ښه پښه پیل وکړئ او هڅه وکړئ چې ستاسو په کاري ځای کې هرڅوک وپیژني، حتی که دا یوازې په خندا او "هیلو" سره وي.
05 لاړ شي بریښناليک ایمیل
دا پیچلتیا نلري:
"هیلو سوسان، نن تاسو سره د لیدلو لپاره خورا ښه و! د پس منظر د معلوماتو لپاره مننه چې تاسو یې وړاندې کړی.
زه په راتلونکې کې ستاسو سره کار کولو ته انتظار لرم او مهرباني وکړئ د رسیدلو په اړه اندیښنه مه کوئ که تاسو د کوم بل څه فکر کوئ چې زما لپاره ګټور وي یا که تاسو کومې پوښتنې ولرئ. "
06 که تاسو هرڅوک ته معرفي نشئ تکل مه کوئ
دا ویل کیږي، که چیرې یو څوک وي چې تاسو احساس کوئ تاسو سره لیدنه وکړئ، ایا دا څوک دي چې ستاسو د معاش او پرمختګونو په اړه پریکړې کوي، وروسته بیا، ستاسو په څانګه کې یا ستاسو د کار ترسره کولو لپاره مهم دي، یا ستاسو په کې ښکیل وو د مرکې پروسې، لږترلږه، د برېښناليک معرفي کولو لپاره ستاسو د څارونکي یا د بشري سرچینو سره اړیکه نیولو او د غوښتنې غوښتنه کولو څخه ډډه مه کوئ.