څنګه د کارګر غوره کول کله چې تاسو په هرڅه کې لیوالتیا لرئ

د ډیری ځوانانو لپاره، د کاري ځواک داخل کول کیدی شي د خطر سره مخامخ وي. ستاسو د ژوند په اوږدو کې، تاسو د یوه ښه شخصیت بنسټه کیدو اهمیت ته ویل شوي. نو تاسو مختلف فعالیتونه هڅه کړې، مختلف مضامین یې مطالعه کړل، او د راز راز ګټو پراختیا یې وکړه. بیا تاسو باید یو دریمې لارې غوره کړئ.

ناڅاپي، داسې احساس کوي چې تاسو د ټیکنالوژۍ یا هنر د مینځلو مینځ ته اړتیا لرئ؛ سیاست یا پخلی. تاسو باید پریکړه وکړو چې ستاسو کار به څه وي او څه شي به د اونۍ په پای کې شو.

یا ته؟

سختې پریکړې به وي. ځینې ​​ګټو به په نورو باندې لومړیتوب ولري. مګر که تاسو په خپلو انتخابونو کې سمارټ یاست، نو دا ممکنه ده چې د لچکدار وړ لارښوونې لار ومومئ چې تاسو د یو غټ باکس لپاره محدود نه کړئ. تاسو باید یو څه وخت ونیسئ چې تاسو ته خلاص شوي ټول انتخابونه وپلټئ.

دلته د کار کولو غوره کولو په وخت کې کله چې تاسو له یو څه څخه ډیره علاقه لرئ:

هغه انځور چې تاسو یې کولی شئ د کار کولو پرته ژوند وکړئ

د 2015 Gallup سروې موندلي چې د هغو کارکوونکو په منځ کې چې له درې میاشتو څخه زیات یې د خپل شرکت سره وو، 60 فیصده پاتې شول ځکه چې دوی دنده یې کوله هغه څه وکړي چې دوی یې تر ټولو ښه ترسره کوي. دا عامل د عوایدو د زیاتوالي په پرتله د کارمندانو اطمینان تر ټولو لوی اثر درلود. ولې دغه دی؟

دا ساده دی - خلک ډیر خوشحاله دي کله چې دوی هره ورځ کار ته ځي او هغه څه وکړي چې باید ترسره کړي. چال د هغه څه معلومول دي کوم چې ستاسو غږ کول دي. په دې پروسې کې لومړی ګام د هغه څه په اړه فکر کوي چې تاسو لپاره د سست کار ډیر ګټور وي.

د بیلګې په توګه، تصور وکړئ چې تاسو د ورځې ورځ پاکولو مصرف کړی: ایا دا به لږ ټکی وي که تاسو د ټیم سره کار کولی شئ؟ یا که تاسو د پاکو پاکو محصولاتو په سمه توګه د پیژندلو لپاره پیرودونه حل کړئ تاسو اړتیا لرئ؟ د دغو پوښتنو ځواب ستاسو سره مرسته کوي چې تاسو د کوم کار څخه اړتیا لرئ د هغه اصلي بنسټ ته ورسیږئ.

د کومې ژورې ژورې کولو لپاره تاسو ته هڅول، د انلاین شخصیت ارزونې ارزولو په اړه یا د کیری د پلټنې ایپس کارولو په اړه غور وکړئ. تاسو شاید د هغه څه له امله حیران شۍ چې دوی ستاسو په اړه څرګندوي او څنګه دوی سره ستاسو د اختیارونو محدودولو کې مرسته کوي.

هغه صنعت ومومئ چې تاسو لیوالتیا لري

ستاسو زده کړه د کارونو ځانګړي ډولونه ترلاسه کول آسانه یا ډیر ستونزمن کوي، مګر دا هغه صنعتونه چې تاسو یې په کار کولو کې محدود نه کوي محدودوي. که تاسو په بیولوژي کې میجر شوی ، تاسو یوازې په طبي یا محدود توګه محدود نه یاست ساینسي سیمې. که تاسو په کمپیوټر پروګرامونو کې ټولګی واخیست، نو دا پدې معنی نه لري چې تاسو د تخنیکي صنعت په برخه کې د کار کولو اړتیا لرئ.

ستاسو ډیری مهارتونه د یو صنعت څخه بل ته لیږدول کیږي. A 2015 د ګازو مطالعې موندلي چې د تحقیق مهارتونه د مختلفو صنعتونو لپاره په لسو لسو مهمو مهمو مهارتونو کې ځای پرځای شوي، د بازار موندنې او PR څخه روغتیايي او معلوماتي تکنالوژۍ پورې.

د مختلفو صنعتونو ته وګورئ او معلوم کړئ چې په دوی کې کوم مهارتونه مهم دي. د بکس څخه بهر فکر وکړئ او وګورئ چې ستاسو صنعت ځانګړی تجربه کولی شي صنعت ته راوړي. د مثال په توګه، ووایاست چې تاسو تل د موسیقۍ سره مینه لرله، مګر د غوڼی بڼو دی. د ګیتار د زده کولو پرځای، تاسو د ویب ډیزاین مطالعه کړې. تاسو کولی شئ تل د موسیقۍ په برخه کې خپله دلچسپي جوړه کړئ او د بډونو یا ریکارډ لیبلونو لپاره د ویب پاڼې ډیزاینولو له لارې خپل مهارتونه وکاروي.

هغه سازمانونو ته وګورئ چې همکاري ورسره کوي

هر هغه څه چې تاسو یې غوره کوئ، امکانات مسؤليت دي او دندې به ستاسو او هر یو ګټو ته قناعت ورنکړي. دا د نړۍ لاره ده. مګر دا پدې معنی نه ده چې تاسو باید وتړل شي، هیڅکله بیا د نورو ادارو څخه د خلکو سره د خبرو اترو هیڅکله بیا نه.

هغه سازمان چې د کراسپارټرو پروژو او همکاریو هڅوي هڅوي چې تاسو نورو شيانو ته اشاره وکړئ، حتی که دوی ستاسو د دندې برخه نه وي. که ستاسو دنده په پلور کې وي، د بیلګې په توګه، تاسو کولی شئ د خپلو محصولاتو په اړه د ادب جوړولو په وخت کې د ډیزاین او مارکیټ ټیم غړو سره کار وکړو. یا د پروګرام کونکو سره د ویب پاڼې لپاره د نویو پیرودلو پاڼه جوړوي.

په رښتیا سره ګډې موسسې ستاسو په رول کې تاسو تغیر ورکوي. البته، تاسو به لا هم ستاسو نوملیک شوي دندې ولرئ، مګر تاسو باید د نورو اړوندو فعالیتونو کې هم ګډون کولو فرصتونه ولرئ.

کله چې په کوم شرکت کې تاسو غواړئ کار وکړو، اوسني کارمندانو ته ورسیږئ او پوښتنه وکړئ چې څنګه د ټیم کار په دفتر کې عملي کیږي. دا معلومه کړئ چې څو اړخیزې پروژې څنګه جوړ شوي دي چې وګورئ په دې کې ښکیل دي چې یو کارکوونکی د پروسې مختلف اړخونه لري.

د کاري پراختیا سره د سازمانونو تمرکز

لکه څنګه چې څوک د ډیری مختلف شیانو سره لیوالتیا لري، امکانات تاسو به مطمئن نه وي ترهغه چې تاسو نوي محصوالت په دوامداره توګه نشي کولی او نوي مهارتونه زده کړئ. دا پدې مانا ده چې تاسو به هغه سازمان ته اړتیا لرئ چې د مسلک پرمختګ ملاتړ کوي.

او یوازې دا چې یو نوښت داسې ښکاري لکه یو ښه سمه، دا پدې معنی نه ده چې دا به په راتلونکی کې مناسب وي. ستاسو په اوږدمهاله خوشحاله کې څه توپیر به څه وي، اداره ستاسو د غوسه ملاتړ کوي.

کله چې د کارموندنې فرصتونو څیړنه وکړي، معلوم کړئ چې یو شرکت روزنیز او پرمختیا ته څنګه رسیدلی.

ایا دوی ټول کارمندان د ورته عادي روزنې له الرې او مسؤلیتونو ویشلو ته اړتیا لري؟ یا ایا دوی کارمندان اجازه ورکوي چې انتخاب کړي هغه څه چې دوی زده کوي او هغه مهارتونه او دندې کشف کړي چې په مستقیمه توګه د خپل اوسني موقف سره تړاو نلري؟ که تاسو احساس نه کوئ نو تاسو به د بیلابیلو ګټو د لټون کولو امکان لرئ، امکانات دا ستاسو لپاره مناسب ځای ندی.

خپل وخت په پام کې نیولو سره وخت ونیسئ

د ښکلا شخص په توګه هیڅکله بد بد شی نه دی. مګر دا کولی شي د دې دقیقه دنده لاره تعقیب کړي. تر هغه وخته پورې چې تاسو ټول وختونه وګورئ، تاسو به وګورئ چې تاسو کولی شئ هغه تجربه ومومئ چې د څو اړخیزو کارونو لپاره ستاسو غوښتنې پوره کړي، په ځای یې تاسو د خپل ټول مسلک لپاره د یو ځای کولو لپاره ځای پر ځای کول.