په عملي توګه هره دنده یې پورته او ټیټه ده. هغه کارونه چې تاسو د خپلې دندې او شیانو په اړه خوښ یاست. د مسلکي خرڅلاو صنعت په حقیقت کې هیڅ استثنا نه ده. او پداسې حال کې چې لږترلږه به موافق وي چې په امریکا کې د پلور ځانګړی دندې ترټولو بدترین دي، داسې فکتورونه شتون لري چې بدترین پوستونه یې په عام ډول دي.
د هغو کسانو لپاره چې په فعاله توګه د پلور پوست غواړي، د دې فکتورونو د شاخصونو په لټه کې دي باید ستاسو په ذهن کې ځینې سرغړونه راولي.
01 د هغه محصول یا خدماتو پلورل چې تاسو یې خوښ نه دي
په دې اړه ډیر لیکل شوي دي چې دا څومره مهم دي چې تاسو یې مینه لرئ یا لږ تر لږه هغه څه چې تاسو یې کوئ. یو زوړ چوپړ وایي چې که تاسو هغه څه چې تاسو یې کوئ خوښ کوئ، تاسو به هیڅکله ستاسو په ژوند کې بله ورځ کار ونکړئ.
د پلور ترټولو بدترین دندې عموما د پلور مسلکی ښکیلوي چې باید هغه څه وپلوري چې هغه په ساده ډول ناڅاپي کوي. دا د حقیقي محصول یا خدماتو مسلکي ناخالص وي کیدی شي، د هغې پیشنهاد کې لږ ارزښت وګوري یا اخلاقی مسایل د هغې محصول یا خدمت بازارموندوي.
پداسې حال کې چې دا د واقعیت ناشوني خبره نه ده چې تاسو هغه څه وپلورئ چې تاسو یې خوښ نه کړئ، تاسو به تر ډیره حده ستاسو په راتلونکي کې لږ تفاوت موندلی وي او یقینا به هیڅکله ستاسو د دندې تر ټولو غوره هڅه ونه کړي.
02 د کار ژوند نه توازن
تر هغه چې تاسو د ژوند لپاره څه شی کوئ په رښتیا سره مینه لرئ، نو تاسو به په پای کې تاسو د خپل کار څخه لرې وساتئ. که چیرې ستاسو "وقف" اړتیاوې په ماو کې د اونۍ اونۍ یا دوه اونۍ رخصتۍ ته اړتیا ولري، که ستاسو موقف د ورځني پیسو څخه لیرې وي ستونزمن وي یا حتی ناممکن وي، نو تاسو به ژر ژر ځان ومومئ یا ستاسو سوځول یا په ځړولو سره.
د ژوندانه توازن نه لرلو توان نلري نه یوازې د خپل ذهني او فزیکي روغتیا ته زیان رسوي، بلکې دا د پلور پلور مهارتونه هم کمزوری کوي . د خرڅلاو مهارتونه باید په دوامداره توګه وده ومومي او یا هم دوی ته، د غیر منظم عضلاتو په څیر اضافه شي، کمزوري او غیرقانوني شي.
03 د بډو اخیستنې مدیریت
د پلور پلور ښه مدیر او مدیریت ټیم کولی شي ډیری وختونه د دوی د کارمندانو اطمینان ټاکي. کله چې یو ناوړه، نا اغېزمن، ډیری پیسې یا کوچني مدیر په واک کې وي، مورال لږ دی، او بدلون خورا لوړ دی.
ډیری خراب مدیران د دوی ټیم په اړه منفی اغیزو څخه خبر نه دي او اکثرا د بدلون لپاره خورا ډیر نه دي. او کله چې ټول مدیریت ټیم "بشپړ وي"، ټول شرکت به د بریالیتوب لپاره مبارزه وکړي.
ډیری وختونه ستاسو د خبرتیا په بدل کې پرته د خراب خرڅلاو مدیر سره معامله کولو لپاره اغیزمنه لاره شتون نلري او بل کار موندلو لپاره شتون نلري. که څه هم د وتلو پرېکړه کول د نورو ټولو اختیارونو په مقابل کې وزن کېدل که تاسو احساس کوئ چې ستاسو د موقف نشتوالی ستاسو مدیر دی.
د پلور پلور ښه کارونه کیدای شي ستونزمن وي چې راشي او پریښودل شي چې ښه پیسې ولري، ښه ګټو لري او تاسو ته د هغه څه کولو لپاره اجازه درکول کیږي چې پریکړه یې د پام وړ فکر غوښتنه کوي. مګر که ستاسو د پلورونکي مدیر په ساده ډول یو څوک تاسو ودری نشئ، تاسو ممکن د بل انتخاب پرته پاتې شئ.
04 منفي پلورونکي ټیم
ښایي ډیرترلږه فکتورونه په بدترین پلور پلور کې وموندل شي د منفي خرڅلاو ټیمونه دي. تر هغه چې تاسو یواځې کار کوئ یا ستاسو د وخت لوی اکثریت مصرف کوئ، تاسو به نږدې او ستاسو ملګرو ملګرو سره ډیر وخت وي. او که د پلور ټیم منفي وي، غیر ملاتړي، بې باوري، کوچني او شاګرد وي، تاسو به هڅه وکړئ چې د کار کولو لپاره خوند واخلئ او خوند واخلئ.
لکه څنګه چې د پلور پلور ټیم په توګه ځواکمن کول ممکن وي، منفي ټیم کولی شي بشپړ مخالف وي. نه یوازې تاسو به په کار کې ملګرتیا ونکړئ، مګر دا هم ډیره ګرانه ده چې هره ورځ کار کولو ته لاړ شئ (او خپلې غوره هڅې ترسره کړئ) کله چې تاسو هغه خلک خوښ نه کړئ چې تاسو ورسره کار کوئ. او کله چې تاسو نه غواړئ چې سهار ته دفتر ته لاړو، ستاسو ټوله ورځ به یوه ننګونه وي.
د خراب مدیر یا د بډو اخیستنې مدیریت ټیم سره معامله، لکه د خراب پلور پلور ټیم منفي اغیزو په السه کولو لپاره ډیر څه ندي ترسره کیدی او په عمومي توګه ستاسو غوره شرط دی. پداسې حال کې چې تاسو کولی شئ خپلې اندیښنې د مدیریت سره وڅیړئ او "تر هغه وخته پورې انتظار وکړئ" تر څو پورې چې منفي کارکونکي "منفي نه وي" منفي کارکونکي، تاسو ممکن د نورو منفي کاري شرایطو تجربه وکړئ که ستاسو همکاران پوه شي چې تاسو د دوی په اړه شکایت کړی.