د دندې د ساتلو لپاره لارښوونې تاسو لرئ

یو له هغو نظرونو څخه چې زه د کارموندنې کارمندانو څخه بیرته اخلم او د هغه کار کولو لپاره چې تاسو یې کولی شئ هغه څه وکړئ چې تاسو یې لرئ، مګر تر دې چې تاسو چمتو یاست چې تاسو پرمخ ولاړ شئ او نوې دندې چمتو کړئ.

که تاسو له خپلې دندې څخه ناخوښه یاست، ستاسو استعفی څخه مخکی، دا تجهیزات وګورئ چې څنګه خپل موقف وساتئ. تاسو د تل لپاره پاتې کیدو ته اړتیا نلرئ، مګر، که تاسو کولی شئ، لږ تر لږه تر هغه وخته پورې پاتې کیږئ چې تاسو بل دنده درلوده ، ځکه چې تاسو بې کار یاست نو دا نوې پوهه پیدا کول سخت دي.

ستاسو د دندې ساتلو لپاره تر ټولو غوره لارښوونې

هڅه وکړئ او د کار دنده وټاکئ. آیا د کار د ترسره کولو لپاره څه شی تاسو کولی شئ په مختلف ډول ترسره کوئ؟ آیا تاسو کولی شئ د لیږد یا بدلون بدلون غوښتنه وکړئ؟ ایا داسې څه شته چې تاسو به توپیر ولرئ او تاسو دې ته اړ یاست چې تاسو پاتې شئ؟

کار ستونزمن. ډیری کارګران په فیس بوک کې مصرف شوي لږ وخت فکر نه کوي یا لیکلي، مګر په خپل کار تمرکز وکړئ او خپل کار ورکوونکي هغه وخت ته ورکړئ چې تاسو ته یې پیسې درکول کیږي. کله چې دا د پریکړو تصمیم نیولو لپاره راځي، او شرکت باید غوره کړي، ستاسو کارمندان به ډیر ګټور کارمندان وساتي. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو یو یې یاست.

که تاسو په فیس بوک کې ډیر وخت مصرف کړئ ستاسو اصلي مرستیال دی، دا ډیر ستونزمن کوي ​​چې ویب پاڼه وګورئ په خپل براوزر کې د فېسبوک بلاډر نصبولو له لارې. د ګوګل او کروم دواړه دواړه هغه جوړه وړاندیز کوي چې ستاسو فیس بوک وخت په چک کې ساتي.

په وخت کې وي هغه کارمندان چې کار ته ناوخته وي، اوږد د غرمې وخت نیسي، د ټن ناروغ وخت کاروي، او / یا هره ورځ به پریږدي، د خپل مالک سره کوم ټکي نه اخلي.

وخت پاتى او هلته شئ، د دې لپاره چې د کار کولو وړ نه شئ تاسو لپاره د بښنې کولو په ځاى.

که یو شخصي مسله ستاسو د ستړتیا لامل وي، وضعیت تشریح کولو لپاره ستاسو د باس سره غونډه جوړه کړئ. پوښتنه وکړئ که دوی تاسو ته اجازه درکوي چې د ورک شوي وخت لپاره د ناوخته پاتې کیدو پورې پاتې شئ ترڅو چې تاسو مسله حل کړئ. ډیری استخدام کونکي به هم په زړه پورې وي او که چیرې موضوع خورا جدي وي که نرم وي.

د ټیم لوبغاړی شه. هغه یو کارمند وي چې څوک د هرچا سره ښه چلند کوي، څوک چې د کاري ځای غصب کې برخه نه اخلي، او څوک د همکارانو سره مرسته کوي. یو مثبت چلند او مهربانۍ ستاسو د همکارانو درناوی او باور په ترلاسه کولو کې خورا اوږد لاره ده. دا تګلاره به ستاسو په زړه پورې اطمینان او خوشحالي ته د کار په لټه کې شي.

لچک وړ وي لچکتیا کولی شي ستاسو دنده ته د ځړولو یوه مهمه برخه وي. کله چې ستاسو شرکت اړتیاوې بدلونونو ته اړتیا لري، د اونۍ په ورځو کې، په ځینو وختونو کې وساتئ، یا نوي کارونو ته ادامه ورکړئ، رضاکارانه کار وګورئ که ستاسو شخصي مهالویش اجازه لري.

شکایت نه کوئ. هیڅوک شکایت نه خوښوي، پرته له دې چې شکایتونه قانوني وي. که تاسو خپله دنده نه خوښوي، پوهیږئ چې د نورو ډیری خلک شتون لري چې دا به ترلاسه کړي. د شکایتونو د مخنیوي لپاره یوه لاره داده چې د شکر کولو تمرین وکړي، "زه" د "کار کولو لپاره" د یو څه کولو لپاره ترسره کوم. د یوې کلمې بدلولو سره، تاسو به سمدستي د شیش نیمایي بشپړ پیل پیل کړئ!

ځینې ​​قضیې شتون لري کله چې دا خبرې کولی شي خبرې وکړي. که د مثال په توګه، تاسو د یو کارکونکي لخوا د تعقیب یا ځورونې څخه مخنیوی کیږي، نو دا مهمه ده چې تاسو د HR سره د یو چا سره رسمي لیدنه وکړئ.

د مرستې وړاندیز د کار د امنیت (د ساتلو) ساتلو لپاره یوه غوره لار ده چې د نوښتونو رضاکارانو، داوطلبۍ سره د پروژو سره مرسته وکړي او نور مسولیتونه په غاړه واخلي.

د دې کار کول به تاسو ته ګټه درکړي - هغه څه چې تاسو د خپل آرامۍ زون څخه بهر کارونو ته ادامه ورکوئ، نور به تاسو زده کړئ او وده ومومي.

ټولنیز رسنۍ او د کار جلا جلا وساتئ. حتی که تاسو خپل کار څخه نفرت کوئ ، پخپل ځان یا ستاسو امانت کورنی او دوستانو ته وساتئ. خپل ناپاکیټ په ټولنیزو رسنیو کې مه ځه، ځکه چې امکانات وي، غلط شخص به یې وګوري. دا، پخپل ځان کې، ستاسو د کار لګښت درکولای شي.

مثبت اوسئ. مثبت مثبت رویه د اوږدې مودې لپاره ستاسو د ساتلو لپاره خورا متضاد او کلیدي جز دی. زه د خپل میز په اړه د پوسټ یاداښت لرم، د Rosanne کیش څخه "د خوښۍ یو انتخاب دی." د مثبت چلند ساتنه، حتی د سخت وختونو له لارې به ستاسو ژوند او د خپلو همکارانو ژوند ډیر اسانه کړي. که تاسو په منفي رټ کې پټې احساس کوئ، نو ستاسو ورځني معمول کې ساده بدلونونه به ډیر مثبت شي.

دا وخوره. ښايي دا ستاسو غوره نوم نه وي. کیدای شي تاسو یو بل څه ترسره کوئ. په هرصورت، دا یوه پاته ده او که تاسو عاید ته اړتیا لرئ، نو دا به تاسو ته د پاتې کیدو لپاره معنا درکړي تر هغه چې تاسو نوي موقف خوندي کړئ.

کله چې ټول ایلس ناکام شي. کله چې ستاسو دنده ساتل ممکن اسانه نه وي، او دا تل هم نه وي، د کار موندنې لپاره چمتووالی او ستاسو روان راتګ پالن کولو لپاره وخت ونیسئ. په دې توګه، تاسو د دندې موندلو لپاره د هراړخیزۍ نه لرې ځکه چې تاسو پای ته ورسید. مګر ډاډه شئ چې مخکې له دې چې تاسو کولی شئ له دندې پریږدئ یو کار ترلاسه کړئ. په واقعیت کې، څیړنه ښیي چې دا کار د کار موندلو په وخت کې خورا آسانه دی.

اړونده مقالې: ستاسو د دندې څخه د وتلو لاملونه | د دندې څخه وتل څنګه