کله چې تاسو خپل دنده وخورئ څه وکړئ؟
دا ښه نه ده، د څو دلیلونو لپاره. تر ټولو لومړی، دا ګرانه ده چې هره ورځ کار وکړو کله چې تاسو یې له کرکه وغواړئ. دوهم، دا واقعا دومره ښه نه ده چې دا حقیقت خپور کړي چې په ټوله انټرنټ کې تاسو خپل کار څخه نفرت کوي.
دا د دې معنی نلري چې تاسو یې وساتئ. داسې ګامونه شته چې تاسو یې کولی شئ، او باید، تاسو دې ته اړ شئ چې تاسو خپل کار څخه نفرت وکړئ او تاسو په کار کې خوشحاله نه یاست. موږ د خپل وخت ډیر وخت مصرف کوو چې په دندې کې پاتې شئ یا د کار چاپیریال چې موږ نفرت کوو یا حتی ناخوښه یو. د خوښۍ برسیره، تاسو به ښه دنده ترسره کړئ که تاسو په هغه کار کې کار کوئ چې تاسو یې خوښ یاست، لږ تر لږه یې.
خپل ځان ته خپل "اندیښنې درکوي"
حتی که تاسو خپل کار څخه نفرت نه کوئ، خپل ځان او ستاسو کورنۍ یا نږدی دوستانو ته وساتئ. نړۍ ته مه وایئ، ځکه چې غلط شخص شاید تاسو وګورئ چې تاسو یې لیکلي دي. د "زه زما د دندې څخه نفرت" لپاره ټویټر لټون وکړم چې د هغه څه په اړه فکر کوم چې زما معنی لري.
کارمندان یوازینی هغه نه دي چې د ټولنیزو شبکو کارولو ځایونو کاروي. کارګران هم شتون لري، او که تاسو وویل چې دا څوک به یې لوستل شي. ټیکټ، د مثال په توګه، د ګوګل لټون کې ښودل. او، که تاسو د خپل فېسبوک د محرمیت سیسټمونو په اړه احتیاط نه یاست، نو تاسو د غلط کس لپاره خپل ځان پرانستئ ترڅو هلته وګورئ.
تاسو نه غواړئ خپل کار له لاسه ورکړۍ مخکې له دې چې تاسو د نوي په لټه کې شئ، ځکه چې تاسو د هغې په اړه شکایت وکړ. پرځای یې، د دې شرکت څخه ستاسو د وتلو پلان په ستراتیژیک ډول پالن کولو لپاره ډیر احساس لري.
پوهیږئ چې دا یوازې بسنه نه ده
په داسې حال کې چې تاسو یو څوک یاست چې "زه زما دنده نه لرم" موږ له موږ سره واقع کیدی شي.
دا پیښیږي. دا کار ممکن ممکن نه وي هغه څه چې تاسو یې تمه درلوده. یا، پخپله دنده به ښه وي، مګر ستاسو مالک یا همکاري کارونکي دي. شاید تاسو مهال ویش یا ستاسو پیرودونکي، یا د کار چاپیریال په اړه نور څه نه خوښوي.
که تاسو هغه ځای ته ورسیږئ چیرې چې تاسو مو ومنله چې تاسو د دندې څخه نفرت لرئ، دا واقعیا په بد حالت کې نه ده. لږترلږه تاسو پوهیږئ، او تاسو کوالی شئ چې څه وکړو.
بس نه مه کوه
خپل دنده پریږدئ. تاسو نه غواړئ چې په چټکۍ سره استعفا وکړئ او توبه وکړئ، که تاسو بل کار ژر تر ژره ونه موندئ. د دندې د ترسره کولو لپاره د انتخاباتو په پام کې نیولو سره پیل کړئ. ایا تاسو باوري یاست چې ایا تاسو رښتیا پریښودلو ته اړتیا لرئ او یا تاسو کولی شئ یوازې د سخت وخت څخه تېر شئ؟
آیا په هغه ځای کې چې تاسو په کار کې خوشحاله کیدی شي په مختلف ډول ترسره کوئ؟ آیا تاسو کولی شئ د لیږد یا بدلون بدلون غوښتنه وکړئ؟ ایا داسې څه شته چې تاسو به توپیر ولرئ او تاسو دې ته اړ یاست چې تاسو پاتې شئ؟ ښایي داسې لاره وي چې د کار شاوخوا شاوخوا بدل کړئ نو تاسو لږ تر لږه، که مینه نه وي، ستاسو دنده . د پریښودلو پریکړه کولو دمخه، بدیلونه په پام کې ونیسئ . د نوى کار موندنه تل تل آسانه نه ده، که چيرې کومه ستونزه وي، دا د پام وړ دي.
د کار لټون ته چمتو شئ
که چیرې داسې لاره نه وي چې تاسو پاتې شي، دا هم ښه ده. بیا بیا، لږترلږه تاسو پوهیږئ. که څه هم تاسو له هغه څخه کرکه کوئ، پرته له دې چې خپله دنده پریږده مه پریږدئ.
کله چې تاسو دنده درلوده نو د کار موندلو اسانه اسانه ده، او ممکن ممکن تاسو له دندې څخه د بېروزګاري وړتیا ونلري.
پرځای یې، خپل د اړونده پېژندڅېره جوړه یا تازه کولو وخت ونیسئ. د دې لینکونو څخه کار واخلئ ترڅو د لینک شوي انستیتوت لنډیز ولرئ چې دا به د استخدام مدیرانو لخوا لیدل کیږي. خپل بیا پیلولو تازه کړه. ځینې حوالې لیرې کړئ. د هر چا سره د نښلولو له لارې خپل شبکه جوړه کړئ چې تاسو یې په لینک شوي او د نورو شبکو په نورو سیمو کې پوهیږئ.
نور چمتو شوي چې تاسو مخکې له دې چې تاسو په لټه کې یاست، د کار موندنې اسانه به اسانه وي.
خپل دنده پیل کړئ
د کار موندنې پیل، په چټکه او په زړه پورې توګه پیل کړئ. دا حقیقت خپور نکړئ چې تاسو د هغه دلایلو لټون کوئ چې تاسو یې د خپل دندې د غصب کولو په اړه چپ یاست. تاسو نه غواړئ خپل مالک یا بل څوک پوه شي چې تاسو خبر یاست چې ترهغه پورې چې تاسو خبرونو شریکولو ته تیار یاست.
د کار موندنې انجنونو څخه کار واخلئ ترڅو وګورئ چې د کاندیدانو لپاره ستاسو د شاليد سره کوم کارونه شتون لري. بیا اوبه معاینه کړئ. د کارونو غوښتنلیک پیل کړئ او په شخصي توګه خبرې وکړئ (د بریښناليک، لینک او لیډینډ پیغام ، او نور له لارې) ستاسو د اړیکو سره د دې حقیقت په اړه چې تاسو نوي دندې لټئ.
د دندې موندلو لپاره دا لس ګامونه چې هرڅه ورته اړتیا لرئ هغه څه رانغاړئ چې ستاسو د کار لټون پیل کړي او په لار کې یې وساتئ. دا په پام کې ونیسئ چې ممکن یو نوی وخت پیدا کړي، نو د اوږدې مودې لپاره چمتو شي.
د هغه څه په اړه چې تاسو یې وایې په پام کې ونیسئ
کله چې د استعفی کولو وخت وي، زه پوهیږم چې تاسو دې ته اړتیا لرئ چې د هټیو ته وخوځوئ، مګر بیا هم دا حقیقت نشو خپور کړی چې تاسو خپل وروستي دنده بدبخته کړې. شرکتونه حوالې ګوري. هغوی په مرکو کې د پخوانیو کارکونکو په اړه او څه چې تاسو یې وایې پوښتنه کوي.
یوه مرکه کونکي مې چې مرکې ورسره کړې وې، ټول وخت یې په دې اړه خبرې کولې چې څنګه یې د هغې وروستنۍ دنده او هغه شرکت چې د هغې لپاره کار کاوه. دا شرکت زما د پیرودونکي تر ټولو لوی پیرودونکی و. د دې لپاره هیڅ لاره نه وه چې زه د دې لپاره چې د هغه کار لپاره چې د هغه کارمند سره کار کولو ته اړتیا درلوده چې دومره اوږه نلري د هغه په اوږه یو چا ته په کار ګومارلی.
د کلاس سره استعفا
په ښه توګه استعفی ورکړه، د دوه اونیو خبرتیا ورکړئ. د لیږد په جریان کې د مرستې چمتو کولو لپاره وړاندیز وکړئ او بهر پریږدئ، لکه څنګه چې تاسو کولی شئ، شرکت وروسته د کوم مشکل احساسات سره.
د ارزښت نه لرلو سربیره چې دا به تاسو د دندو له نظره مصرف کړي، دا د وخت او انرژی ارزښت نلري. تاسو به ستاسو په نوي دنده او په دې اړه چې تاسو ښه تجربه لرئ، په دې وخت کې به ډیر تمرکز کیږئ.
اړونده مقالې: د سرغړونو 10 سرلیکونه تاسو ته نوې دندې ته اړتیا لرئ | ستاسو د دندې څخه د وتلو څرنګوالی