د دوو اوونیو خبرتیا ورکول د معیاري کار کولو څخه وروسته د دندې استعفا کولو معیار دی. که تاسو د کارموندنې قرارداد یا د اتحادیې موافقه لرئ چې دا په ګوته کوي چې تاسو باید څومره یادونه وکړئ، د هغې پواسطه. که نه، دوه اونۍ خبرتیا مناسب وي، مګر اړتیا ورته نه وي.
که ستاسو د کارموندونکي پوښتنه وکړي تاسو اوږد مهاله پاتې یاست له دوه اونیو) یا ستاسو په قرارداد کې د وخت موده (تاسو د پاتې کیدو مسؤلیت نلرئ.
همدا راز، ستاسو کارمندان باید دوه اونۍ خبرتیا ونه مني (مګر چې ستاسو په قرارداد کې وي).
دوی کولی شي ژر تر ژره خپل کار پای ته ورسوي . دا واقع کیدی شي، نو چمتو یې کړئ چې خپل خبر پای ته ورسوي کله چې تاسو خبرتیا ورکړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو ټول هغه معلومات لرئ چې تاسو یې د کار کمپیوټر څخه اړتیا لرئ او کوم بل معلومات چې تاسو یې غواړئ د تګ لپاره چمتو شئ.
څنګه باید خبر ورکړئ؟
ډاډه نه ده چې څنګه ستاسو څارونکی ته ووایاست چې تاسو پریږدی؟ دلته هغه څه دي چې تاسو خپل دندې پریږدئ . د موقف پریښودل ناشونې احساسوي، مګر که تاسو د یو څو ساده قواعدو پیروي وکړئ، پروسه باید په اسانۍ سره روانه وي:
- خپل مالک ته لومړی ووایاست: خپل مالک ته د خپل خبر چمتو کولو له لارې پیل کړئ. کیدی شي د مخ په مخ د خبرو اترو څخه مخنیوی وشي، مګر کله چې ممکنه وي نو دا به غوره وي چې په شخص کې خبرتیا ورکړي. دا تاسو پورې اړه لري چې تاسو څومره یې غواړئ شریک کړئ چې ولې تاسو پریښودل شئ. د خبرو اترو په پای کې، د لاسونو د اخیستلو لپاره مناسبه ده. بیا، تاسو احتمال لرئ چې لارښوونکو ته ووایاست، هغه خلک چې تاسو نږدې سره کار کوئ، او د کارمندانو ملګري. په یوه مشخص وخت کې، ستاسو مدیر به ستاسو ټول ټیم ته ووایی.
- د لیږد پالن چمتو کول: پداسي حال کې چې ممکن ممکنه وي کله چې تاسو خپل خبر درکړئ، شرکت به په چټکۍ سره ستاسو استخدام پای ته ورسوي، دا هم ممکن هم وي چې تاسو د دوو اونیو لپاره کار کول باد. مدیران او همکاران به ډیر لیوالتیا ولري چې ستاسو په بیالبیلو پروژو باندې راټول شوي وي. ستاسو د وتلو بې ځایه کولو لپاره د لیږد پلان چمتو کړئ.
- ښه یاست: حتی که تاسو خپل کار یا شریک کار نکړئ، یا د شرکت په تولید باور نه درلود، اوس د منفي نظرونو شریکولو وخت نه دی! کله چې تاسو خبرتیا درکوی، هڅه وکړئ چې ښه شیان ووایاست چې ستاسو د وخت څخه خوند اخلي، یا په شرکت کې د کومې پیسې څخه څومره زده کړي. که تاسو رښتیا په ریښتیا سره څه شی ونه ویلئ، زوړ مراسم تعقیب کړئ او هرڅه یې مه کوئ.
- د اړیکو ساتلو لپاره پالنونه جوړ کړئ : د دوه اونیو یادونه وکاروئ ترڅو خلک په LinkedIn او نورو ټولنیزو رسنیو حسابونو کې اضافه کړئ، او دا ډاډه کړئ چې همکاران ستاسو شخصي برېښناليک لري. تاسو غواړئ د راتلونکو اړیکو اسانه اسانه - لکه څنګه چې تاسو هرکله سپارښتنه یا راجع کولو ته اړتیا لرئ، تاسو به د ټن په لټه کې کولو لپاره د ټن تحقیق نه کولو ته اړ نه یاست.
نور ولوله: 10 شیان نه غواړئ چې ووایه کله چې تاسو پریږدم
ستاسو د خبرتیا درکولو څخه وروسته څه پیژني؟
عموما، د دوه اونیو موده د انتقال څخه یو ده. تاسو ممکن د کارمندانو سره ډیری غونډې لرئ ترڅو د پروژو وضعیت بیاکتنه وکړي، او ستاسو د ورځني ورځنیو او دندو څخه تېر شئ. کیدی شي تاسو وغواړئ چې اسناد چمتو کړئ، په مراجعینو کې بریښناليک ای میل کړئ ترڅو په شرکت کې نوي ارتباط معرفي کړئ، یا یې چې تاسو مهم فایلونه ساتئ شریک کړئ. خپل برخه وکړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې هرڅوک چې باید پوه شي چې تاسو د شرکت پریښودو ته سم په سمه توګه خبرتیا ورکړې.
دا د دې دورې په جریان کې د خساره کولو لپاره ډیر خوښيږي. د تنفس اعالن کول: لکه څنګه چې تاسو د مصاحبې په جریان کې یو ښه لومړی تاثیر راوړلو لپاره سخت کار کاوه، دا د کار څخه بهر ستاسو په لاره کې د وروستي وروستي تاثیرولو لپاره خورا مهم دی. دا به د دې ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته وکړي چې ملګري او مدیران ستاسو په اړه په مثبت ډول فکر کوي، کوم چې تاسو ته اړتیا لرئ کله چې تاسو سپارښتنه ته اړتیا لرئ یا په راتلونکې کې یوځای کار وکړو.
دلته ستاسو د دندې څخه د وتلو وروسته، څه پیښیږي .
کله چې تاسو استعفا ته اړتیا لرئ څه وکړئ؟
لکه څنګه چې ما یادونه وکړه، په عادي حالتونو کې، د دوه اوونیو خبرتیا برابرولو معياري تمرین دی. که څه هم، ممکن وختونه شتون ولري کله چې تاسو د هغه اوږدې مودې لپاره پاتې نشو.
که دا کار په کار یا شخصي حالت کې مسلو له امله وي، تاسو ممکن په سملاسي ډول حرکت ته اړتیا ولرئ. دلته د دوو اونیو خبرتیا پرته استعفی کولو لپاره د منلو وړ منل شوي دي، او څنګه یې وځنډول.
د استعفا لیک لیکونه: استعفا لیک - دوه اونۍ خبرتیا | استعفی ای میل - دوه اونۍ خبرتیا