حاملینه باید ستاسو د بیکارۍ حقونه اغیزه ونکړي. په تیرو پنځوسو کلونو کې، د متحده ایاالتو حکومت قوانین رامینځته کړي چې نوي میندې د کور څخه بهر د کار کولو سره ساتي. د مثال په توګه، د کورنۍ طبي اجازه ورکول قانون مور او پالر ته اجازه ورکوي چې د سزا پرته پرته وخت ونیسي، او د امیدوارۍ تبعیض قانون د امیدوارۍ په حساب کې د کارګر په ډزو کولو کې غیر قانوني. د دې سربيره، نوى مور د بېروزګارۍ د ګټو لپاره هم وړتيا لري.
د بېروزګارۍ لپاره د اړتیا وړ څه شی دی؟
تاسو د بیکارۍ لپاره وړ یاست که چیرې:
- تاسو د هیڅ ډول غلطی له الرې وځنډول شوې یا پریښودل شوې وې او یا هم د سختو شرایطو الندې پریښودل شوي و
- تاسو کولی شئ د نورو مهارتونو سره د کار کولو سره کار وکړئ
- د هغه شرکت لپاره کار کوي چې د بېروزګارۍ مالیه ورکړې ده
- د بیکارۍ لپاره وړتیا لپاره کافی اندازه پیسې ترلاسه کړې
په اميندوارۍ سره او پخپله ستاسو په وړتيا اغيزه نلري؛ دا د فدرالي او دولتي قانون څخه سرغړونه ده چې د امیدوارۍ په حساب کې د بیکارۍ لپاره د ادعا کونکي وړتیا ردولو څخه انکار کوي.
په خپل ځان حملې ستاسو په ګټو اغیزه نشي کولی. کله چې د بیکارۍ غوښتنه کوله، یوه ښځه به ونه وپوښتل شي چې ایا یې تمه کیږي یا نه. اميندوارۍ بايد په مساوي ډول له مساواتو څخه وي، ځکه چې د بېروزګارۍ ګټې ترلاسه کولو لپاره بايد په بشپړه توګه د يو کس کنترول، اميندوارۍ او نه وي.
په هرصورت، که تاسو کار نشو کولی ځکه چې امیندواره یاست، تاسو د بیکارۍ پرځای د معلولیت لرونکي بیمې الندې پوښلی شئ، ځکه چې د بیکارۍ راټولولو یو معیار د کار کولو توان لري.
یو شخص باید وکوالی شي ادعا وکړي چې دوی د کار لپاره شتون لري او په فعاله توګه د نوو استخدام په لټه کې دي ترڅو د بې کارګۍ د وړتیا اړتیاو سره سم پاتې شي. د امیندوارۍ په صورت کې، که تاسو د ډاکټر لخوا د بستر آرامۍ ته ځي، نو تاسو به د کار لپاره حاضر نه وئ، او هلته به د کار لپاره وړ ندی.
ستاسو امیندوارۍ ښکاره کول
تاسو اړتیا نلرئ ستاسو امیندوارۍ ښکاره کړئ مګر دا چې ستاسو په اصلي دنده کې د کار کولو توان نلري. په پورته حالت کې، که تاسو بستره یاست، نو ستاسو په مخکیني دنده کې کار کولو وړتیا یا نوې دندې اغیزه کولی شي، او له همدې کبله تاسو د دې ګټو لپاره مستحق نه یاست.
کله چې د وړتیا بیاکتنه وکړي، د دولت حکومتونه باید د حملې په پام کې نیولو سره د یو چا په توګه د دوی د ګټو څخه انکار وکړي. یوه امیندواره میرمنې باید تر هغه وخته پورې خپلې مستحق ګټې ترالسه کړي تر هغه چې نوموړې کار کولی شي او د کار موندلو توان ولري. د وخت په تېرېدو، کله چې د امیندوارۍ پایلې ته نږدې وي، د هغې وضعیت کېدای شي بدلون ومومي، کوم چې کیدی شي د هغه شرایطو په پام کې نیولو سره، وضعیت پورې اړه ولري.
که ستاسو د بیکارۍ ادعا رد شي، نو تاسو به د دې توان ولري چې د ګټو انکار رد کړي .
حقوقي خوندیتوب
دا د امیدوارۍ له امله د کارمندانو د اورولو لپاره د 1978 کال د امیدوارۍ تبعیض قانون الندې غیر قانوني دی. که چیرې د نورو دلیلونو لپاره امیندوارۍ ویشتل شي، مګر، د کورنۍ طبي هلو ځلو قانون) FMLA (د بیکارۍ راټولولو لپاره ستاسو حق خوندي کوي.
د بېروزګاري کولو لپاره
تاسو کولی شئ د بیکارۍ لپاره دوسیه وکړئ ځکه چې بې کاره کارکونکي به وي. تاسو به نه وپوښتل شي که تاسو امیندواره یاست. د ثبت کولو سیستم به پوښتنه وکړي چې ایا تاسو د کار کولو لپاره شتون لرئ، او تر هغه چې تاسو د ډاکټر عذر نلرئ، تاسو کولی شئ ځواب ځواب ورکړی.
د اوونۍ ډکول کولی شي ترهغه وخته دوام ومومي چې تاسو پوره وخت نه کار کوئ، تاسو کار کولی شئ، او تاسو لاهم د ګټو لپاره مستحق یاست. که څه هم، که تاسو د اونۍ لپاره ادعا درکړۍ نو تاسو باید زیږون ولرئ، تاسو باید ځواب ووایاست چې تاسو د کار لپاره شتون نلري.
تاسو به تر هغه وخته پورې ګټه ونه ترلاسه کړئ تر څو چې تاسو کار نشو کولی، مګر په سیسټم کې به پاتې شئ ترڅو ستاسو ډاکټر بیرته ستنیدو اجازه درکړي. کله چې تاسو د خپل ډاکټر منظوری ترلاسه کړئ، راتلونکی اونۍ فکس کړئ چې تاسو د کار لپاره موجود یا ستاسو د بیکارۍ ګټې به دوام ومومي.
د بېروزګاري استیناف د دوتنې څرنګوالی
که ستاسو د بیکارۍ غوښتنه د دولتي بیروزګاري څانګې لخوا رد شوې وي یا ستاسو د کارمندانو لخوا مقابله کیږي، تاسو حق لرئ چې د خپل بیکارۍ د ادعا ردولو غوښتنه وکړئ . دلته د بیکارۍ غوښتنې غوښتنه کوي.
د میندو پریښودل
له بده مرغه، تاسو د میندو په اجازه کې د بیکارۍ لپاره فایل نه شي کولی، مګر تاسو ممکن د خپل کارمند له لارې د پیسو د ورکړې مستحق یاست.
پوښتنه ولرئ؟ امیندوارۍ او استخدام پوښتنې او ځوابونه