هغه څه چې تاسو اړتیا لرئ د عادلانه کاري معیارونو قانون په اړه پوه شئ (FLSA)

د مناسب کاري معیارونو قانون) FLSA (، چې په لومړي ځل په 1938 کې د متحده ایاالتو کانګرس لخوا تصویب شو، د لومړنیو لږ معاش او اضافي اضافې معاش معیارونه ټاکي. FLSA د اسنادو ساتنه او د ماشومانو کار لپاره معیارونه ټاکي. FLSA په ډیرو خصوصي او عامه سکتور باندې کار کوي، په شمول دولتي، سیمه ایز او فدرالي حکومت.

FLSA کارمندانو ته اړتیا لري چې هغه کارکوونکي ورکړي چې د اضافې وخت څخه د فدرالي لږ تر لږه معاش څخه معاف نه دي .

کارمندان هم اړین دي چې د نیم څخه زیات د کارمندانو عادي تنخواه په نیمایي وخت اضافي معاش ورکړي.

په ډیری پوښتل شوي پوښتنه کې، قانون د اونۍ په جریان یا رخصتیو کې د اضافه معاش لپاره معیار ندي ټاکلی. دا په ساده ډول یو کارمند ته اړتیا لري چې د 40 کالو څخه زیات د غیر کارمندانو کارمندانو وخت او نیم د کار لپاره پيسې ورکړي.

هغه کارمندان چې د کارکونکو معاش ورکوي، د بیلګې په توګه، په رخصتیو کې د دوه ځلې وخت ورکول، دا د ښه کار کولو څخه، دا قانوني اړتیاوې نه کوي. دا خورا حساسیت لري که څه هم چې کارګران د دوی د کارمندانو هڅونې او ساتلو په اړه اندیښمن دي کله چې دوی په رخصتۍ کې کار کوي. د دوه ځله پیسو ورکړه مرسته کوي.

څرنګه چې قوانین، په تېره بیا د لږ معاش معاشونه، کیدای شي د دولت پورې اړه ولري توپیر لري، تاسو باید په خپل دولت کې د اړتیاو څخه خبرتیا لرئ. کارمندانو ته اړتیا ده چې د فدرالي حکومت معیارونو تعقیب کړي مګر که ستاسو هیواد یا ځای د لوړ معاش کم اړتیا ولري، محلي اړتیاوې فدرالي اړتیا تکراروي.

د قانون وروستي بدلونونه بیا توضیح شوي دي چې ځینې کارمندان څنګه د معاف یا غیر استثنا په توګه محرم شوي دي. د اوسنیو قواعدو لپاره چې د 1383 کال لپاره تاسیس شوي او د نویو قوانینو لپاره چې د 2015 لپاره وړاندیز شوي د کار لپاره د کار ویب پاڼه وګورئ.

د کار او کارموندنې قانون بلاګ په وینا، "د دوشنبې په ورځ، د 2015 د جوالی 6، د ولسمشر اوباما لخوا د مارچ 2014 اجراییوي امر په ځواب کې، د کار څانګه)" څانګه "(د وړاندیز شوي قانون جوړونې یو خبرتیا خپور کړه چې زیات به یې د کارګر لپاره اړین لږ معاش دوه برابره کړي چې د منصفانه کارکونکو د قانون "FLSA") اضافی مقررات (څخه "مستثنی" په توګه طبقه بندي شي.

اټکل کیږي چې د 5 میلیونو څخه زیات، اوس مهال معاف کیږي، تنخواه شوي کارکوونکي به د معاشاتو زیاتوالي اغیزمن شي. "

غواړئ د کار څانګې څخه د کراسۍ څخه ډډه وکړئ؟ ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو کارمندان په سمه توګه محرم کړل او دا چې تاسو د کار په جریان کې خلکو ته پیسې ورکوئ چې باید بې ځایه وي، د اضافي وخت معاش.

دا قانون د متحده ایاالتو د کار په ریاست کې د کارموندنې معیارونو اداره معاش او د برخې ویش لخوا اداره کیږي.

د اضافي سرچینو او معلوماتو لپاره د کار منصفانه کاري معیارونو) FLSA (ساحه وګورئ.