د بې کاري کارکونکو لپاره لارښوونې او ستراتیژۍ مرکه
د کار لټون د پروسې په اوږدو کې د ښه چلند ساتل ممکن ستونزمن وي، مګر دا هم مهم دی. کارمندان به د دې لپاره زړه نازک نه وي چې د هغه چا د ګمارلو لپاره چې لږ انرژی، مات شوی یا ټیټ ښکاري.
هیڅکله مهمه نه ده چې تاسو د خپل پخوانی څارونکي یا کارمند په اړه څه احساس کوئ، تاسو به د بې ځایه شویو تبصرو د څرګندولو څخه مخنیوی ته اړتیا ولرئ.
که تاسو مثبت پاتې کیدی شي او غوره یې وکړئ چې د تعصبونو له منځه وړلو لپاره کار وکړئ چې ډیری بې کاره کارمندان کار کوي، تاسو به د کار کولو وړاندیز ترلاسه کولو امکانات درسره کړئ.
د بې روزګار د کار غوښتونکو لپاره د کار مرکه
دلته ځینې لارښوونې دي چې تاسو سره د مرکه کولو په مهال ستاسو د استوګنځي په وخت کې د بې کارۍ په وخت کې مرسته وکړئ:
خپله کیسه مستقیمه ترلاسه کړئ. خپل کیسه په مستقیمه توګه ستاسو د حالت په اړه ترلاسه کړئ، بیا وڅیړئ، او په سمه توګه او ډاډمن توب چمتو کړئ. د دې پيغام د صادقانه کولو لپاره د سترګو قوي اړیکه جوړه کړئ، مګر د تاکتیک کارولو لپاره هم کار وکړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو په مصاحبه کونکي نه ګورئ.
شرايط تشريح کړئ. که تاسو د مالي تاو تریخوالي، یو ملګری، او یا ستاسو د کنترول څخه بهر نور عوامل، د دې شرایطو تشریح کولو لپاره ځینې وخت ونیسئ، ځکه چې ځای پرځای شوي و. دا یو ښه نظر دی چې ستاسو د لاسته راوړنو کنکریټ شواهد چمتو کړئ، لکه پورته کولو، پرمختګ، او نور پیژندل، نو ستاسو مرکه کوونکی ستاسو د وړتیا وړتیا په اړه شک نلري.
دلته د دې په اړه پوښتنې ځواب ورکوئ چې ولې تاسو خپل دنده پریښوده .
مخ پر مخ ځي. که تاسو د فعالیت دالیلونو لپاره ځي، تشریح کړئ چې ستاسو مهارتونو ته د کوم مهارت مهارتونه ستاسو د هدف کاري اړتیاوو څخه توپیر لري. د روزنې، کورسونو، سیمینارونو، یا نورو ګامونو ارزونه وکړئ چې تاسو یې خپل مهارتونه لوړولو لپاره اخیستي.
دلته د بې روزګارۍ په اړه د مرکو پوښتنې ته ځواب ووایی.
خالي ځایونه ډک کړئ. که تاسو د ځینې مودې لپاره کار کاوه، نو د دې لپاره چې تاسو لاهم فعال او هڅول یاست نو د برخې، وخت، یا رضاکار کار په پام کې ونیسئ. د ځینو ګټورو هڅو سره ستاسو د ورځنۍ مخلوط په توګه ستاسو روحونه هم راټولیږي. که کار ستاسو په ساحه کې وي نو دا کولی شي مسلکي مسلکي تمدید رامنځته کړي یا ارزښتناکه اړیکې رامنځته کړي. د مثال په توګه، په خپل سیمه کې د اړیکو څخه پوښتنه وکړئ کوم چې د مشورتي کار په صورت کې که تاسو د یوې پروژې سره مرسته کولی شئ.
ستا ناراضه نده. تاسو ممکن احساس وکړئ لکه تاسو ته د کوم کار اړتیا لرئ، پرته له دې چې دا څه دي او څه به کوئ. اجازه مه ورکوئ چې ګمارل شوي کار ورکوونکي پوه شي چې څومره خطرناکه یاست. دا مسلکی وساتئ او خپل د مهارتونو او وړتیاوو تمرکز پرځای تمرکز وکړئ چې تاسو یې د پیسو چک څومره اړتیا لرئ.
خپلې لاسته راوړنې شریک کړئ . د هرې تجربې لپاره چې ستاسو په بیا پیل کې لیست شوي، لږترلږه دوه لاسته راوړنې شریکې کړئ. وضعیت یا ننګونې، هغه اقدامات چې تاسو یې اخیستي، او کومې پایلې چې تاسو یې تولید کړي دي بیان کړئ. د هغو پایلو او ځانګړتیاوو په اړه ټینګار وکړئ چې تاسو یې د دې پایلو ترلاسه کولو لپاره ترلاسه کړي.
د کار نمونه شریک کړئ. ستاسو د پروژو بیلګې راټول کړئ ترڅو په ډاګه کړئ چې تاسو تیر وخت کې څومره ښه کار کړی دی.
خپل پورپورټ موجود دی، او د شخصي ویب پاڼې یا لینک شوي انټرنیټ له الرې چمتو کولو لپاره چمتو دی.
ښکاره کړئ چې ولې تاسو د دندې لپاره لوبه یاست؟ ځینې وخت وټاکئ چې د دندې د غوښتنو یا غوښتنلیک ورکوونکو اړتیاو بیاکتنه د هغه کار لپاره چې تاسو یې غوښتنلیک ورکوئ. د اړتیاوو لیست جوړ کړئ، او د یو یا دوه خپل مهارتونه له هر یو سره سمون کړئ. دا معلومات چمتو کړئ ترڅو ستاسو د پوښښ لیک کې شامل شئ ، یا د مرکې په جریان کې بحث وکړئ.
سپارښتنې چمتو کړئ. فعاله او د شکایاتو سره د مبارزې لپاره مثبت سپارښتنې شریک کړئ چې ستاسو استخباراتي ممکن وي. د پخوانیو څارونکو، همکارانو، مراجعینو، پیرودونکو، سپلویرانو، او د مسلکي اتحادیې غړي غړي حواله راټول کړئ.
مثبت پاتې شه. دا کیدی شي کله چې تاسو د کار څخه بهر یاست نو تاسو کوالی شي وظیفې ترلاسه کړي. هر مرکه یو نوی فرصت په پام کې ونیسئ او غوره یې کړئ چې سترګې پټې شي.
دلته پدې اړه لارښوونې دي چې د کار په مرکه کې مثبت پاتې کیدلو لپاره .
د خپل کاري اخالق څرګندول. د اغیزمنه تعقیب کولو له لارې خپل کاري اخالص وښایاست. ستاسو د مرکې وروسته ژر تر ژره د بریښناليک بریښناليک ولېږئ. اجازه راکړئ چې کار ورکوونکي پوه شي چې تاسو د دوی سره د کار کولو لپاره ډیره علاقه لرئ، پرته له بده حیرانتیا پرته، او په لنډه توګه د هغه دلیلونو تشریح کول چې تاسو فکر کوئ چې دا دنده غوره ده.
د منلو یادښتونه واستوئ . که تاسو د ورته شرکت لپاره ډیری مرکې لرئ، خپل "منفي" لیکونه شخصي کړئ. ستاسو په بریښنالیک کې هر مرکه ورکوونکي ته، یو څه یو بل پیغام ولېږئ چې هر څوک یې ویلي. د پورٹ فولیو نمونې یا وړاندیزونو ته اشاره وکړئ چې ستاسو شکایاتو په اړه یې د شکایاتو مرکه کونکي سره مخالفت کوي. دلته د کار کولو مرکې وروسته د منلو یادونه څنګه څنګه واستوئ.