د مرکې د سمبالولو لپاره لارښوونې
پوهیږئ چې دا بحث ممکن د نرم مهارتونو څخه بهر وي لکه د اړیکو وړتیا وړتیاوې، د سازمان یا د مهال ویش وړتیا.
تاسو باید د سخت مهارتونو په اړه هم خبرې کولو لپاره چمتو یاست.
څرنګه چې ډیری اداري مرستندویه پوستونه د ډیری ځانګړو سافټویرونو ته اړتیا لري، تاسو ممکن د مختلفو پروګرامونو په اړه چې تاسو ورسره کار کړی، وغواړئ، تاسو څنګه د دې پروګرامونو کارولو، او ستاسو د مهارت کچه څنګه کارولې.
تاسو چمتو یاست چې په تیرو پوستونو کې ستاسو د کاري فلو او اداري پروسو په اړه بحث وکړئ. د اداري مسلکي په توګه، باید داسې پوښتنه ونلري چې تاسو تنظیم او توضیح شوي. ستاسو مرکه کوونکی به وغواړي چې پوه شئ چې تاسو په خپل ورځني کاري فضا کې دا ډول ځانګړتیاوې څنګه ښودلې.
د مرکې په جریان کې ستاسو د نیالګۍ پام وکړئ. څرنګه چې اداري مرستندویان ډیری وختونه د هغو کسانو سره چې دوی یې کار کوي، انټرنیټ کوي، نو دا مهمه ده چې مثبت، مسلکي او وړوکې وي. تاسو به مرکه کونکي وغواړئ چې په شک کې هیڅ کار ونکړي چې تاسو سره کار کول به یو خوشحاله تجربه وي.
د مرکې لپاره چمتو کول
د دندې تشریح تجزیه کولو لپاره د احساس ترلاسه کولو لپاره که چیرې یو ځانګړی ډومین وي چې پوهه تمرکز لري.
د بیلګې په توګه، آیا د سفر پالن جوړونې، د پروژې همغږۍ، د ورځې ورځنۍ غونډې مهال ویش، شخصي مرستې، یا بل کوم بل باندې ټینګار شوی؟ که داسې وي، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د ډیری اړوندو تجربو ټینګار وکړئ کله چې د کار ځانګړي ځانګړي مرکې پوښتنې ځواب ووایی.
د هغو مهارتونو لیست جوړ کړئ چې دوی د دندې په لیکلو کې یادونه کوي، او د هغه څه اضافه کولو لپاره وړیا احساس وکړئ چې تاسو هم د پلي کیدو وړ وي.
بیا خپل خپل اداري او دفتر مهارتونه وګورئ، او خپل وړتوبونه د دندې په ترسره کولو سره وټاکئ . دا به تاسو سره د خپلو ځوابونو سره د ځانګړی موقعیت په ډیری اړونده لارو کې مرسته کولو کې مرسته وکړي.
د اداري مرستیال مرکې پوښتنې او ځوابونه
پداسې حال کې چې چمتو کول، دا به ګټور وي چې د هغو پوښتنو بیاکتنه وکړئ چې تاسو یې غوښتنه کیده، او ځینې فکرونه چې د ځواب غبرګون څنګه، د پخوانیو دندو څخه ځانګړي تجربو او بریاوو ته اشاره کول.
- کوم کمپیوټر مهارتونه لرئ او تاسو کوم پروګرامونه په اسانۍ سره آرام کوئ؟ - غوره ځوابونه
- ایا تاسو د ډیرو لینونو سره د تليفون کارولو سره آرامۍ یا د ټیلیفون لوړه تلیفونونو سمبالولو لپاره آرام یاست؟ - غوره ځوابونه
- په دې شرکت کې، موږ د خپل ځان په اړه فکر کوو چې د یوې ډلې په توګه چې د ورته موخو په لور یوځای کار کوي. تاسو د ټیم په چاپیریال کې د کار کولو په اړه څنګه احساس کوئ؟ - غوره ځوابونه
- تاسو به څنګه د دوو یا دریو نورو کارکونکو څارنه کوئ؟ - غوره ځوابونه
- ستاسو ترټولو لوی ځواک څه دی او دا به په دې موقف کې ستاسو د فعالیت سره څنګه مرسته وکړي؟ - غوره ځوابونه
- ستاسو ترټولو لوی کمزوری څه دی؟ - غوره ځوابونه
- تاسو فشار او فشار څنګه سره ساتي؟ - غوره ځوابونه
- ستاسو د څارونکي لپاره کار کولو په څیر څه وو؟ - غوره ځوابونه
- تاسو د څارونکي څخه څه تمه لرئ؟ - غوره ځوابونه
- ایا تاسو غوره یاست چې په خپلواک ډول یا په یوه ټیم کې کار وکړئ؟ - غوره ځوابونه
- ایا تاسو د خلکو سره ښه کار کوی؟ - غوره ځوابونه
- د ټیم کار ځینې مثالونه ورکړئ. - غوره ځوابونه
- د استقرار غوښتونکي مرکې پوښتنې. د پوښتنو لیست
د مرکه کوونکی پوښتنه کول
تاسو باید د شرکت په اړه ځینې څیړنې هم وکړئ، او چمتو شئ چې تاسو ته فرصت ورکړئ د ځینو پوښتنو څخه پوښتنه وکړئ. دا به ګټور وي چې د وخت څخه وړاندې د څو پوښتنو سره راشي چې تاسو یې وغواړئ، یا د نورو په اړه بحث وکړئ، که تاسو مخکې په مرکه کې هیڅ فرصت نه درلود. ډیری وخت به د مرکې پای ته نږدې وي، نو تاسو غواړئ چې دوی له ښه تاثیر سره پریږدو. د دې کار کولو لپاره غوره لاره دا ده چې ستاسو د ځینې پوښتنو سره د پوښتنې په اړه د پوښتنو سره د تړلو له لارې د کار مرکې لپاره ستاسو ګټو او چمتو کولو ښودلو لپاره وي.
- د دې موقف مسولیتونه څه دي؟
- آیا تاسو کولی شئ په دې څانګه کې یو ځانګړي ورځ) اونۍ (تشریح کړئ؟
- پدې څانګه کې ځواک څه دي؟ کمزوری څه دي؟
- ستاسو پخوانیو همکارانو څه شی به ستاسو لپاره کار کولو غوره برخه وه؟ دوی به څه وایې تر ټولو بد دی؟
- تاسو راتلونکی پنځه کاله کې کوم شرکت ته روان یاست؟ ایا تاسو احساس کوئ چې د بریالیتوب لپاره کوم ګواښ شتون لري؟
- ستاسو وروستی مرستی ولې پوسټ پریښود؟ د هغه ځواک څه و؟ د هغه کمزوري څه دي؟ هغه اوس څه کوي؟
- ستاسو ځانګړتیاوې کومې ځانګړتیاوې لري؟ ستاسو د بدترین مرستی په اړه څه؟
- د فعالیت کتنې کتنې ترسره کیږي؟ څوک یې ترسره کوي؟
- د اداري مرستیال په اړه تاسو ته کوم مهارتونه ډیر مهم دي؟
- تاسو څنګه انعام یاست او هغه خلک هڅول چې ستاسو په ریاست کې کار کوي؟
- آیا په دې څانګه کې د تولید روانې ستونزې شتون لري؟
- په تیرو وختونو کې تاسو د پرسونل ستونزو سره څنګه چلند کړی؟
- په دې موقف کې د یو کس لپاره ځینې لویې ننګونې څه دي؟
- ستاسو په نظر د دې موقف تر ټولو غوره اجرائیه اړخ څه دی؟
- ایا تاسو (ایا شرکت / څانګه) د مسلکي سازمانونو غړیتوب ملاتړ کوي، او مسلکي پرمختګ ته دوام ورکوي؟
- تاسو به په دې دفتر کې د اداري کارکونکو رول په توګه بیان کړئ؟
- آیا د اونۍ وخت یا د اونۍ انتظار کیږي؟
- تاسو د دې شرکت لپاره کار کولو په اړه ډیر څه خوښ یاست؟ ایا تاسو بدلون کوئ چې تاسو به یې جوړ کړئ؟
- تاسو دلته د کار کولو په اړه لږ څه غواړئ؟
- ایا تاسو د دې څانګې هڅول چې د یو ټیم په توګه کار وکړي، یا په انفرادي مرستو باندې ډیر تمرکز وکړي؟
د عمومي دنده مرکه
د کار ځانګړي ځانګړي مرکې پوښتنې سربیره، تاسو به ستاسو د استخدام تاریخ، تعلیم، پیاوړتیا، ضعیفیتونو، الس ته راوړنو، اهدافو او پالنونو په اړه د نورو عمومي پوښتنو څخه هم وغوښتل شي. دلته د ډیری عام مرکې پوښتنې او نمونې ځوابونو لیست دی.
نور ولولئ: د مرکې لپاره چمتو والی څنګه د کار موندنې مرکې ته څه ویلو؟ د 10 د کار ګمارنې مرکه د ژغورلو لپاره د عمومي مرکې غلطي