د مرکې پوښتنې ته کله چې تاسو د پاملرنې په بدل کې بدلون راوستئ ځواب ورکړئ
ستاسو په ځواب کې به تاسو اړتیا لرئ چې اندیښنو ته ځواب ووایاست چې کار ورکوونکي ممکن وي چې تاسو په دندې کې پاتې شئ څومره به.
دا په ځانګړي ډول مهمه ده که ستاسو بیا پیلونه اشاره وکړي چې تاسو په لنډ وخت کې ډیر نوي پوسټونه درلودل.
د خپل خطر فکتور په اړه د پوښتنو سمبالول
د رول لپاره ستاسو مهارتونه سره سمون
د دې ډول پوښتنو ځواب ورکولو غوره لاره دا ده چې ټینګار وکړي چې دا ځانګړي پوهه ستاسو ګټو سره څومره سمون لري. د دندې تفصیل هر عنصر بیاکتنه وکړئ او هغه مسؤلیتونه یاد کړئ چې ستاسو لپاره خورا زړه پورې دي. په تیرو وختونو کې مو موازي رولونو په اړه فکر وکړئ او د دې لپاره چې تاسو ته د دې کار بشپړ کولو تشریح کولو لپاره چمتو شئ.
خپل ځان د حل لپاره وټاکئ، احتمالي خطر نه. د دندې د اړتیاوو لیست وړاندې کولو ته څه شی سره شریک کړئ او خپل د پلور پلور غوره وټاکئ، هغه ځانګړتیاوې او ځانګړتیاوې ټینګې کړئ چې تاسو د دندې لپاره یو ځانګړی او کلکه میچ جوړوي.
بېلګه: "زموږ د خبرو اترو څخه، داسې ښکاري چې تاسو د یو چا په لټه کې یاست ترڅو راشي او ستاسو د اداری ریاست مسؤلیت واخلئ.
"په آنلاین او چاپ چاپیریال کې زما د اوه کلنو تجربو سره، ما د زیلینونو سره په اغیزمنه توګه د وړیا کارکونکو سره کار کولو سره په زرګونه ډالر مصرف کړل. زما په وروستي دنده کې ما د ځمکو په چلولو سره ډزې وکړې، د ساحې پنځوس سایټونو څارنه وکړه او زموږ د انلاین خپرونې پلیټ سره یې په چټکۍ سره ستونزمن کړ.
"زه د دې توانمنه یم چې په سخت دریځو حالتونو تمرکز وکړم، لکه څنګه چې موږ په میاشت کې زموږ د مقالو تولید زیات کړی دی."
خپل څیړنه وکړئ
د خپلې نوې دندې ساحه په ښه توګه وڅیړئ او په اړه تفصیلي توضیحات وړاندې کړئ چې ولې تاسو بدلون راوړی. په نویو ساحو کې د کار کولو سره اړیکه ونیسئ او دوی ته یې د دوی د کاري رول خورا ژورې نظریه ترلاسه کړه. که ممکنه وي، داخلي یا رضاکار د لنډ وخت لپاره چې د راتلونکو کارمندانو ښودلو لپاره تاسو ته د ساحې په اړه پوهه یاست او خپل نوي رول ته ژمن یاست.
که تاسو فکر کوئ چې ستاسو د کار موندنې تاریخ ممکن تاسو ته د هرې دندې په اړه ستاسو د ژمنتیا د کچې کچې په اړه سور پرچم لوړ کړئ، ټینګار وکړئ چې ستاسو تجربه تاسو څنګه دې ساحې ته الرښوونه کړې او هغه الرې چې پدې کې یې د دې نوي موقف لپاره ستاسو اعتماد پیاوړی کړی .
د بیلګې په توګه، تاسو شاید په یاد ولرئ چې تیر وخت کې، تاسو د لوړ معاش، نور مسؤلیتونو یا لوړې درجې حالت، ځکه چې د حقیقي کار هڅول به څنګه په پام کې ونیول شي ځمکه بدل کړه. تاسو کولی شئ ذکر کړئ چې تاسو د دې تجربې څخه وده کړې او د نوي موقف سره بشپړ ژمنې ته چمتو یاست.
کیسه بیان کړئ
دنده په خپله او د ځان له لاسه ورکولو ته اړتیا نلري ستاسو د پروفایل لپاره د کار غوښتونکي په توګه زیان رسونکي وي.
دا ټول څه دي چې تاسو خپل ځواب غبرګون کړئ. د خپل مسلک په لاره کې د تداوم د ښودلو لپاره لارې چارې وګورئ. یوه کیسه بیان کړئ چې د ودې وده ښیي.
د مثال په توګه، کیدای شي ستاسو وروستي کارونه د سطحې سره تړاو نه درلود، مګر تاسو ته اجازه درکړې چې د هر بدلون سره اضافي مشرتابه مسولیتونه ومومئ. دا په ډاګه کوي چې ستاسو په ځواب کې، او بیا وروسته وښایئ چې تاسو څنګه کولی شئ د هغه څه په اړه چې تاسو یې په بحث کولو کې د Excel سره زده کړه کوله.
د مرکې د ستونځو د ځوابولو لپاره نور لارښوونې
- خپل ځواب لنډ کړئ. ستاسو موخه دا ده چې دا پوښتنې ژر تر ژره ژر تر ژره ځواب ووایاست ... او بیا نور مرکې ته لاړ شئ. د اړتیا په پرتله نور موضوع په پام کې مه کوئ.
- ستاسو ځواب تمرین کړئ. د اعصابو لپاره ترټولو غوره انډیټیوټ چمتو دی . که تاسو پخوا پخوا څو دندې بدل کړې، نو تاسو باید د دې یا ورته پوښتنو لپاره چمتو شئ. ځواب ځواب ورکړئ او بیا هغه ته تمرین وکړئ تر هغه چې تاسو په بشپړه توګه آرامۍ احساس ونه کړئ. (مګر دا یادونه مه کوئ، مګر تاسو نه غواړئ داسې ښکاري چې تاسو د قاضي څخه مخکې خپل بیان وړاندې کوئ.)
د خپل ځان په وړاندې خبرې مه کوئ. کله چې تاسو د مرکې په حالت کې ناامني احساس کوئ نو د خبرو اترو دواړو اړخونو پیل کولو کې اسانه ده. رضايت ته دوام ورکړئ. اوس دا وخت نه دی چې ځانونه بې برخې کړي او یا ځان ځان ته راوړي. مثبت وي - او که تاسو اړتیا لرئ جعلي باور ته مه ویره مه کوئ.