که چېرې ممکنه وي د کار نشتوالی څخه پاتې وي
کارمندان کولی شي تاسو ته د خپلی ناخوښی د شرایطو د پریښودلو له الرې ځینې ځاې درکړي. په دې حالت کې، یو باثباته ستراتیژي دا ده چې په کار کې پیښ شوي مایع ته د رسیدو څخه مخنیوی وکړئ (لکه څنګه چې ترویج نه غواړئ). که ممکنه وي، د نورو شخصي مایوسي په اړه ووایه، لکه د مور پلار لومړنی مړینه، یا هغه پیښه چې ستاسو اکادمیک یا د کار موخې بدل کړي.
باور وکړئ او یا نه، دا هم ښه ده چې د "سترې" مایوسه نه وي. په هرصورت، په دې قضیه کې، د یوې ځانګړې ماین لرونکی تجربې بیلګه وړاندې کړئ، یا په عمومي توګه د خبرو کولو په اړه خبرې وکړئ چې تاسو به څنګه یو ناڅاپه شیبه ترسره کړئ.
د ناخوښۍ انتخاب کړئ کوم چې د بریالیتوب په توګه لیدل کیدی شي
تاسو کولی شئ په مستقیم ډول د دې ډول پوښتنو ته ځواب ووایاست چې د مایعیت بیان کړئ چیرې چې تاسو د ډیر لوړ تمرکز څخه کم وي چې تاسو یې د ځان لپاره ټاکئ. د دې کولو په واسطه، تاسو تاسیس کړئ چې تاسو یو کارکونکي یاست چې د لوړو لاسته راوړنو لپاره هڅه کوي.
د مثال په توګه، تاسو شاید ووایاست: "زما په لومړي کال کې په پلور کې ما هدف درلود چې د نهو پلورونکو په دفتر کې مخکښ پلورونکي وټاکم. زه یو څه خوشحاله وم ځکه چې ډیری نور کارمندان د موسم شوي پلورونکي و چې د محصول پراخه پوهه او ښه پرمختګ لري د مراجعينو سره اړيکې. زه ډېر مايوسي وم، کله چې ما د لومړي کال وروسته د خرڅلاو څلورم پړاو ته ورساوه.
نو ما ما د ځینو پلورنو سیمینارونو کې برخه اخیستې او زموږ د محصول په اړه هر څه ممکنه زده کولو لپاره سخته مطالعه کړې. زما د دریمې کال په پای کې، زه په دفتر کې مخکښ پلورونکی وم. "
د کار اړتیاوو ته د ناخوښۍ وروسته بیرته ستاسې سره اړیکه ونیسئ
هیڅ اهمیت نلري چې تاسو ځواب ووایاست، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو له تاسو څخه د بیرته راګرځیدلو (یا څنګه چې تاسو به یې له لاسه ورکړو) بیان کړئ. هڅه وکړئ د دې لپاره ټینګار وکړئ چې ستاسو د وړتیا بیرته راستنېدو څرنګوالی د ځانګړي کیفیت چې د دندې لپاره خورا مهم دی. د مثال په توګه، که تاسو وایئ تاسو د ښوونځي څخه سم سمبال نه شئ کولی پوهنځي ته د پیسو د ژغورلو لپاره په راتلونکي کال کې سخت کار کاوه. دا به ستاسو د اهدافو لپاره ستاسو قداوت او سپکاوی څرګندوي.
د غوره ځوابونو مثالونه
- ما تیر کال یو هدف وټاکه ترڅو زموږ د پور حجم په څانګه کې 25 ملیون ډالرو ته لوړ کړي. کله چې ما دوه ملیونه لنډمهاله ما ته ډیر مایوس و. زموږ څانګه لا تر اوسه په شمال ختیځ کې د 23 څانګو څخه دریم پړاو کې راغلې، او ما د دې څانګو مشرانو سره مشوره کړې او راتلونکي کال کې د پلور پراخولو لپاره ځینې نظریات غوره کړي.
- زما ترټولو لوی مایوسه دا ده چې زه نشم کولی زما د خوب خوب د مسلکي رخصتۍ پیروي وکړم. زه د فعالیت په جریان کې د یو ځوان په توګه ټپی شوی وم، او هیڅکله هم نشو کولی چې په رواني ډول سره حرکت وکړم. سره له دې چې زه په دې وخت کې مایوس و، اوس پوهیدم چې که ما دا لارښوده وای، نو زه به خپل پرمختللي درسونه او کارت مینه ونه لرم.
- زما ترټولو لوی مایوسه دا ده چې زما پلار مې له کالج څخه فارغ شوی وم او زما لومړی کار یې ترلاسه کړ. هغه د ټکنالوجۍ صنعت کې مخکښ و، او زموږ په صنعت کې په دې زړه پورې وخت کې د هغه په پښو کې د هغه په تعقیب زما په ویاړ ویاړ.
- ما د دې لپاره چې د ډن لیست په کالج کې هر سمستر په توګه وټاکل شو او ډیر مایوس و چې ما د خپل کال د لومړي سمستر په جریان کې له لاسه ورکړې وه. زه په اونۍ کې 25 ساعته کار کاوه او 21 سایټ یې په سمستر کې واخیست. ما خپل کاري ساعتونه 15 ته راټیټ کړ او 18 یې راتلونکی سمستر کریډیټ کړ او ترټولو لوړه درجه یې ترلاسه کړه.
- زما په ژوند کې د ټولو ناخوښۍ څخه، په هغه وخت کې ترټولو لوی و، کله چې زه نشم کولی چې مستقیم ښوونځي ته لاړ شم. زه فکر کوم دوه کاله چې ما مصرف کړی و ما سره مرسته وکړه ترڅو هغه څه تمرکز وکړم چې زه یې مطالعې غواړم، او په پایله کې زما د کالج تجربه ډیره غوره کړه. د شیانو د پیژندلو لپاره لږ وخت ته اړتیا درلوده، زه دومره ښه چمتو وم چې د هغه څه په اړه پریکړه وکړم چې زه غواړم زده کړه وکړم او څنګه به یې زما د دندې لپاره چمتو کول.
- کله چې زه د لوړ پرچون پلورونکي روزنیز پروګرام لپاره ګمارل شوی و، ما دومره حیران و و او د هټیو مدیریت کې ساتل کیده کله چې ما د پیرودونکي الرښود زما زړه درلود. لکه څنګه چې دا پای ته رسېدلی، زما ځواک د کارموندنې په برخه کې، د انوینٹری پالن کولو، او پلورونو ما توانیدلی چې د خپل مرستندویه ذخیره مدیر موقف ته په چټکتیا سره پرمختګ ورکړم او مایوسي په فضا کې برکت و.
د کار موندنې نور مرکې پوښتنې او ځوابونه : د مرکې پوښتنې ستاسو په اړه ځواب نور مرکه پوښتنې او ځوابونه د پوښتنو لپاره مرکې