د تشخیص په اړه د مرکو د پوښتنو د سمبالولو لارښوونې
په دنده او شرکت باندې تمرکز وکړئ
ستاسو په ځواب کې، تاسو باید د هغه دندې ډول پوه شئ چې تاسو یې غوښتنه کوله. پداسې حال کې چې لوی شرکت کولی شي په ټیټ کرښه باندې ټول ټینګار وکړي، یو غیر ګټې به د بریالیتوب اندازه ونه کړي مګر په ټولنیزو اغیزو کې. د ټکنالوجۍ شرکت ممکن د محصول په پراختیا کې نوښت باندې ټینګ ټینګار وکړي؛ د آنلاین رسنیو شرکت د مخ نظریاتو او د SEO احصایه ټینګار کوي.
د مرکې دمخه وړاندې خپل تحقیق وکړئ: د شرکت ویب پاڼه وپلټئ، په خبرونو او رسنیو کې د هغوی حضور وڅیړئ او وګورئ چې تاسو د خپل ماموریت د بیان په اړه کوم معلومات ترلاسه کولی شئ. د شرکتونو ویب پاڼو ته د "زمونږ مشن" یا "زموږ په اړه" ځانګړی پاملرنه وکړئ. دا د زده کړې ترټولو اسانه او چټکه لار ده چې دوی خپل ځان بریالیتوب ارزوي؛ ستاسو هدف باید د خپل بیان سره د بریالیتوب تعریف تعریف کړئ. دلته د یو شرکت څیړنه څنګه ده .
البته، تاسو به هم په خپل ځواب کې د خپل شخصیت شخصیتونه هم شامل کړئ. که چیرې داسې سیمې وي چې ستاسو ارزښتونه د شرکت سره مخ پرځای وي، بیا ډاډه کړئ چې په مرکه کې.
مګر، تاسو هم غواړئ ډاډ ترلاسه کړئ چې متوازن ځواب ورکړئ، د خپل فعالیت په ښه کولو کې د متحرک تمرکز څرګندول، د خپل شرکت ماموریت پیاوړتیا، او مثبت اغیزه کول.
په عین حال کې، تاسو کولی شئ د کارموندنې کمیټې ته وښایئ چې تاسو خپل لید سره شریک کړئ او د کرهنې او کرنې په لور به یو پیاوړی مرسته کوونکی وي.
ستاسو د بریالیتوبونو بیلګې څنګه شریک کړئ
د دې پوښتنې ځواب کولو غوره لاره دا ده چې د خپلو بریالیتوبونو ځانګړي مثالونه چمتو کړئ او حواله وکړئ چې تاسو څنګه خپل فکتورونه ستاسو د لاسته راوړنو کې برخه اخیستې څنګه ارزونه کړې. بيا شريک کړئ چې تاسو څنګه خپل مسلکي پرمختګ ته ادامه ورکړو او مثبت پايلې پيدا کولو لپاره دا معلومات څنګه پلي کوئ.
تاسو یو وخت حواله کولی شئ کله چې تاسو د یوې ټیم مشري وکړه چې د شیشې څخه مخکې محصول تولید کړي، د ګامونو سره سره چې افراد د چټک مهال ویش سره سره د لوړ کیفیت ډاډ ترلاسه کولو ډاډ ترلاسه کړ.
بیا تاسو کولی شئ چې څنګه تاسو هره هڅه پیژني، او تاسو او ستاسو کارمندان څنګه توانیدلی چې دا راتلونکی تخنیک په راتلونکو سپارلو کې پلي کړي. د مثال په توګه، تاسو شاید ووایاست "زه غواړم د یو شان کچې تولیداتو ساتنه وکړم او زما د بریالیتوبونو او ناکامیو دواړه په لار کې واخلم. زه هڅه کوم چې له دواړو څخه زده کړه وکړم او دا پوهه راتلونکې راتلونکو حالاتو کې پلي کړم.
د بیلګې په توګه، تیر اګسټ زما د پلور ټیم د پیریدونکي په توګه پیرود. موږ ټول ښه و، او ما خپله کارمند د لمانځلو لپاره ډوډۍ وګرځوله. ما د یو لړ جریانونو په اړه فکر وکړ چې هغه رول پیژني چې انفرادي کارکونکي په دې پروسه کې لوبغالي لري، او د ټیم غړیتوب لرونکي غړي.
ما د راتلونکې سه شنبې په ورځ د پروسې د ماتولو لپاره غونډه وکړه او هغه ستراتیژی یې په ګوته کړل چې زمونږ په بریالیتوب کې یې مرسته کړې. موږ نوي هدفونه وڅیړلو، او شپږو میاشتو وروسته بیا یو شمیر تاکتیکونو کارولو سره د پیرودونکو یو بل محصوالت راټول کړل. "
څه نه ویل
هڅه وکړئ چې ستاسو په اړه ټول ځواب ورنکړي. په ځانګړي توګه که تاسو د دندې لپاره کار کاوه نو چیرته چې تاسو د ټیم برخه یا د مدیریت رول کې یاست، نو دا ښه نظر دی چې تاسو ته د بریالیتوب لپاره هغه خلکو ته کریډیټ ورکړئ چې ستاسو په بریالیتوب کې مرسته کوي. ستاسو د بریالیتوب لپاره کریډیټ شریکول به مرکه کوونکی وښيي چې تاسو څنګه کولی شئ په هغه دندې کې چې تاسو یې په کار کې یاست، څنګه چې د نورو سره کار کول شامل دي.
د غوره ځوابونو مثالونه
دلته ځینې نمونې ځوابونه دي:
- زه په بیلابیلو لارو بریالیتوب تعریفوم. په کار کې، دا د هغو اهدافو سره لیدل کیږي چې زما څارونکي او زما ملګرو کارمندانو لخوا ټاکل شوي. دا زما پوهه ده، د نورو کارمندانو سره خبرې کول، دا چې د GGR شرکت نه یوازې د ګټور بریالیتوب لپاره پیژندل شوی بلکه د کارموندنې لپاره هم فرصت برابروي. د کار څخه وروسته، زه د نرمبال لوبه کوم، نو په ساحه کې بریالیتوب ګټونکي پایلي نیسي.
- زما لپاره، بریالیتوب زما د کار کولو په اړه دی. زه غواړم د یو چا په توګه پیژندل کیږم چې تل د دوی تر ټولو ښه کار کوي او خپلې موخې ته د رسیدو لپاره تر ټولو سخت هڅه کوي.
- زه د نه یوازې زما د کار پر بنسټ بریالیتوب ارزوم، مګر زما د ټیم کار. زما لپاره په بریالیتوب سره په پام کې نیول، ټیم باید زموږ د انفرادي او زموږ د ټیمونو موخې ترلاسه کړي.
- زه د پایلو پر بنسټ بریالیتوب تعریفوم. دا تل هغه لاره نه ده چې تاسو یې د بریالیتوب لاسته راوړلو لپاره ترسره کوئ. بلکه، دا د پام وړ پایلې دي.
- زه په زیاتیدونکي توګه بریالیتوب ته لیوالتیا لرم. لکه څنګه چې څوک د نوو، پیچلي ننګونو په واسطه ځړول کیږي، زه هیڅ کله هم نه غواړم په داسې وضعیت کې وموم چېرته چې احساس کوم چې زده کړې یا لاسته راوړنې ته پاتې کیدل هیڅ شی نه دی. که، زما د کار په جریان کې، زه کولی شم کار پریږدم هر ما ما خوشحاله کړې چې ما څه نوي یا ګټور زده کړل، بیا دا زما لپاره بریالیتوب حساب کوي.
- زما لپاره، بریالیتوب هغه مهال دی چې زه ښه کار کوم او له خپل موقف څخه خوښ یم، پوهیږم چې زما کار زما شرکت ته ارزښت زیاتوي بلکې زما ټول ژوند او د نورو خلکو ژوند هم.
- زما لپاره، بریا دا ده چې پوهیږم چې ما د یوې ننګونې ټیم پروژې پای ته رسولو لپاره په خورا مهم طریقه کې مرسته کړې چې د ټاکل شوي نیټې او معیارونو معیارونو کې دننه.
- بریالیتوب، زما لپاره، تل به د نورو خلکو په ژوند کې د بدلون کولو په اړه وي. که زه پوهیږم چې د ورځې په پاى کې زما کار د چا د موندلو او یا د کورنۍ د ساتلو لپاره یا د خپل ژوند تغذیه کولو سره د مرستې سره مرسته کړې، نو زه په شپه کې خوب خوب کوم او په راتلونکې ورځ کې د کار پیل کولو لیوالتیا لرم.
- زه غواړم یو بدلون کونکی شم - دا پوهیږم چې، زما د تمرکز هڅو او د ټیم دواړو پروژو له لارې، زموږ ټولنه به هغه پیغامونو ته غوږ ونیسي او ځواب ووايي چې موږ یې ډیر اړین ټولنیز او / یا پالیسي اصلاحات پیل کړي.
که تاسو کولی شئ خپل مرکه کې اعتماد وکړئ چې ستاسو د بریالیتوب تعریف ستاسو د راتلونکي کارمندانو سره ښه وي، تاسو به د مرکو او ګټورو "ذهنونو غونډو" لپاره ستاسو د مرکه کوونکو سره یو فریم چوکاټ جوړ کړی.