دا ممکن د کار په غوښتنلیک باندې هم پوښتنه وي. د نوې پوستې د پیل کولو لپاره تر ټولو عام وخت چوکاټ دوه اونۍ وروسته د دندې وړاندیز منلی دی . دا ځکه چې شرکتونه مني تاسو به خپل اوسني مامور ته دوه اونۍ خبرتیا وړاندې کړئ.
دا ممکنه ده چې د پیل پیل نیټه که چیرې تاسو د دوو اونیو) یا وروسته وروسته (د کار پیل کولو لیوالتیا لرئ، د کار موندنې قرارداد لرئ چې تاسو اړتیا لرئ چې تاسو د اوږدې مودې لپاره پاتې شئ، یا تاسو غواړئ چې د نوي پیل پیل کولو څخه مخکې وخت ونیسئ پوسټ.
که تاسو اوسنی کارمند وغواړئ تاسو اوږد پاتې شئ نو څه باید وکړئ؟ کله چې تاسو غواړئ چې ځینې وختونه د دندې په منځ کې واخلئ؟ کله چې تاسو د نوې پوستې د پیل کولو په اړه خبرې اترې کوئ د انتخاب کولو لپاره ډیری مختلفې لارې شتون لري.
د پیل کولو په وخت کې د پوښتنو ځوابولو لپاره اختیارونه
کله چې تاسو په سمه توګه پیل کولی شئ
په عمومي ډول، غوره ځواب دا دی چې څومره ژر چې امکان ولري کار پیل کړي.
په هرصورت، که تاسو یو بل دنده لرئ کله چې تاسو د یو نوي لپاره غوښتنلیک کې یاست، نو تاسو باید تاکتیک لرئ چې تاسو څنګه ځواب ورکړئ. دا ډول پوښتنه کیدای شي ستاسو اخالقي ازموینې لپاره یو میکانیزم وي، له دې امله د "سبا" د لیږلو څخه ډډه وکړئ که تاسو اوس مهال کارکونکي یاست.
که تاسو کولی شئ، ستاسو مرکه کوونکی ښايي حیران وي چې تاسو به د دوی سازمان ته ورته کار وکړئ. ډیر لږ خبرتیا چمتو کول کله چې تاسو پرېږدی نو په شرکتونو کې شرکتونه پریږدئ او د لیږد درد کول.
که تاسو د کار نه بهر یاست یا ستاسو اوسنی دنده پای ته رسیدلی وي، البته دا سمه ده چې ووایې تاسو ژر تر ژره پیل یا ژر تر ژره د کار ورکوونکي په څیر پیل کولی شئ.
کله چې اړتیا لرئ دوه اونۍ ورکړئ - یا نور - خبرتیا
تاسو ممکن یو ژمنتیا ولرئ چې حتی د اوږدمهاله خبرتیا غوښتنه وکړي. په دې حالت کې، که دا د روزنې / تعقیب لپاره د رخصتیو ورځو کارولو اختیار وي، اجازه ورکړي چې راتلونکی کارمند ستاسو د شتون په اړه پوه شي.
په پام کې ونیسئ کله چې تاسو دوه اونۍ خبرتیا وړاندې کړئ، ستاسو اوسني کارمند کولی شي تاسو پریږدئ چې مخکې پریږدي. دا امکان نلري، مګر داسې قضیې شتون لري کله چې یو کارمند ته خبر ورکړل شي کله چې دوی خبر ورکړي نو سمه یې پرېږدي . که دا کار تاسو ته په کار واخیستل شي، تاسو کولی شئ دا یادونه وکړئ چې تاسو د تمې څخه مخکې د پیل کولو لپاره موجود یاست. بیا بیا، په دې وخت کې د معیاري الرښوونو لپاره استثنا یادونه مه کوئ.
کله چې تاسو ډیر وخت غواړئ
ډیری وختونه، کارکونکي لیوالتیا لري چې د دندې تر منځ یو څه وخت ونیسي. تاسو شاید غواړئ چې یوه رخصتي واخلئ او یا د لیږد ځای ته اړتیا ولرئ. یا، تاسو ممکن په ساده ډول غواړئ چې یو څه وخت ونیسوئ، نو تاسو نوي حالت ته نوي احساس او خپل هیواد ته بیا رانیول. دا سناریو د تشریف لپاره یو څه ډیر چیلنج دی.
دا ښه نظر نه دی چې تاسو ته د کار دنده وړاندې کولو دمخه د دې معلوماتو شریکولو لپاره. پرځای یې، تاسو کولی شئ پوښتنې شاوخوا وګرځوئ او مرکه کوونکی د پوست لپاره د غوره پیل نیټې په اړه پوښتنه وکړئ.
تاسو ممکن ومومئ چې د دوی وخت کړکۍ ستاسو په فکر خورا ډیر نرم دی.
په ټولیز ډول، دا په عمومي ډول د منلو وړ دی چې ستاسو د تعدیل دورې اړتیا ته اشاره وکړئ ترهغه چې تاسو د دندې لپاره د خورا لوی لیوالتیا څرګندول او د ګومارنې لپاره ځینې نرمښت. او تاسو کولی شئ د خپل کار ځواب تل د کار ورکوونکي لپاره ګټور وګڼئ، ځکه چې ځینې اضافې ورځې به تاسو ته د ځمکې چلولو لپاره چمتو یاست.
دا ستاسو په اړه مه کړه
د دې مرکې په پوښتنو کې ستاسو ځواب باید د کار ورکوونکو اړتیاوو ته ځواب ووایي - موخه یې ستاسو په ځواب کې ممکن ممکنه او تفسیر وي. پدې پوښتنو کې د ځواب لپاره یو څو نور لارښوونې:
- د منلو وړ نه وي: که تاسو پوهیږئ نو تاسو به د دوه اونیو خبرتیا وروسته اضافي اونۍ ته اړتیا ولرئ، او د کار وړاندیز منل کیدو څخه وروسته به د پیل کولو توان نه لري، د مرکې او غوښتنلیک په بهیر کې مستقیم وي. که تاسو نه وي، نو تاسو کولی شئ دنده په ناسمه پښه وتړئ، ستاسو مدیر سره احساس کوئ چې تاسو بې رحمه یاست.
- ډیری تفصیلات مه ورکوئ: مرکه کوونکی اړ نه لري چې ستاسو د ژوند بشپړ کیسه معلومه کړي! ستاسو د پلان شویو حرکتونو په اړه د تیرو تیرو کڅوړه توضیحاتو ته اړتیا نلري، هغه قحن چې تاسو یې په کیلنر کې یاست یا ستاسو د اوسني کارکونکي سره ستاسو د قرارداد داخلي او بهرونه. تاسو په ساده ډول ووایه "زه به د خپل اوسني قرارداد مشخصات دوه ځله وڅیړم، مګر زه ډاډه یم چې د پیل پیل وکړي" یا "زه د اګست په میاشت کې سفر لرې، نو موږ ممکن ته اړتیا ولرو د هغې په شاوخوا کې مهال ویش، مګر زه لیواله یم چې په پیل پیل وکړم. "
- د ځانګړو نیټې څخه ډډه وکړئ: مرکه کوونکی د وخت په حد کې ستاسو سره مینه لري. تر هغه چې دا پوښتنه "موږ غواړئ تاسو ته دا وړاندیز وړاندې کړو،" دا د کار وړاندیز نه دی! نو، تاسو اړتیا نلرئ پدې وخت کې دقیق تاریخ ورنکړئ - یواځې مرکه ورکوونکي ته خبر ورکړئ چې که تاسو په وړیا پیل پیل کړئ، په دوو اوونیو کې، یا که تاسو لږ وخت ته اړتیا لرئ.