یو عام مرکه پوښتنه تاسو پوښتنه کولی شئ چې، "تاسو په خپل وروستي کارکونکي کې د شرکت کلتور سره څنګه موافق یاست ؟،" د دې لپاره چې د کار کولو چاپیریال ته په نوې دندې کې څنګه سمون ورکړئ.
تاسو د شرکت کلتور سره څنګه موافق یاست؟
کله چې ستاسو د پخوانۍ کارکونکي په اړه پوښتنې ځواب وي، نو تاسو باید تل هڅه وکړئ چې د امکان تر سره مثبت او معتبرې په توګه پاتې شئ. د ګومارنې مدیران به ستاسو د پخوانۍ وضعیت غلطیت په ځای، د یو کارمند په حیث ستاسو د غلطۍ په توګه د منفي نظر لیدلو ته لیواله وي.
دا د خپل ځان په اړه د مرکې پوښتنې ته ځواب ورکولو ننګونه کیدی شي. تاسو اړتیا لرئ چې ستاسو وړ وړتیاو باندې اعتماد څرګند کړئ، د دندې په اړه ستاسو بریالیتوبونو کنکریٹ بېلګې شریک کړئ، په ځانګړې توګه هغه څوک چې په مستقیمه توګه د هغه موقف سره تړاو لري چې تاسو ورسره مصاحبه کوئ، مګر د نیکوالۍ اندازه سره توازن. تاسو به د کارموندنې مدیر غواړئ چې ستاسو په وړتوبونو باور وکړي، او پوه شئ چې تاسو به د دوی په کاري چاپیریال کې هم ښه وي.
ترټولو خوندي لاره دا ده چې له تاسو څخه د پخوانۍ کارکونکي په توګه د شرکت کلتور په اړه منفی ځواب ووایاست، له دې امله کار ورکوونکي ستاسو په اړه فکر نه کوي چې څوک یې په فضا کې ستونزې لري.
د هغه اړخونو تمرکز چې تاسو یې خوند اخیستی، او بیلګې وړاندې کړئ چې دوی څنګه تاسو ته د دندې په بریالیتوب سره اجازه درکړې.
ځینې وختونه، دا ستونزمنه ده چې د شرکت د کلتور په اړه ووایاست مثبت ګام سره راشي، په ځانګړې توګه که دا یو له هغه دلیلونو څخه و چې ستاسو د دندې پریښودلو المل شو. تاسو باید رښتینې وي، مګر خپل تجربه په ډیر مثبت روښانه رڼا کې وساتئ، او د خپل ځواب په چوکاټ کې پرته له دې چې ستاسو په مخکیني شرکت کې د تورن کولو پرته پرته عکس العمل وکړئ.
د شرکت کلتور بیان کړئ
لکه څنګه چې تاسو به ستاسو په اوسني یا پخوانۍ دنده کې د شرکت کلتور په اړه پوښتنه کیږئ، دا به ښه نظر وي چې فکر وکړئ چې تاسو یې څنګه تشریح کړئ. ویب پاڼه ته یو نظر وګورئ که تاسو په یو وخت کې نه درلودل، ځان ځان خبر کړئ چې څنګه ځانونه وړاندې کوي، او بیا د شرکت کلتور په اړه خپل ځان ته راوباسئ او تاسو څنګه له دې ځای څخه په کار وړئ.
د پیل کولو لپاره ښه لار دا ده چې د خپل کارګر د کلتور ځینې اړخونه تشریح کړئ چې تاسو یې خوښوي، او دا چې څنګه کیدای شي ستاسو لاسته راوړنې هڅول یا وده ومومي. د مثال په توګه، که ستاسو پخوانۍ کارکونکي نوښت انعام کړي او فکر وکړي "د بکس بهر،" تاسو به دا تشریح کړئ چې دا ډول چاپیریال څنګه د خپل وړتیا سره مطابقت لري او مثبت پایلې تولیدوي.
د تعقیب شویو پوښتنو ځواب ته ځواب ورکړئ
تاسو باید د شرکت کلتور په اړه د ننګونو تعقیب پوښتنو لپاره چمتو شئ، لکه "ستاسو د شرکت کلتور کلتور څه شی دی؟" په ورته حالت کې، هڅه وکړئ یو نسبتا بې ګناه کار واخلئ چې ستاسو د روحيې په اړه شکایات نه رامینځته کوي، یا هغه څه چې تاسو یې د سمون نشتوالی په مثبت ډول لیدل کیدی.
د مثال په توګه، تاسو شاید ووایه "د صنعت محافظه کار طبیعت ته په پام سره، اداره د بدلونونو پلي کولو په اړه ډیر احتیاط درلود.
ما د خپلو اندیښنو طبیعت وپیژانده، مګر د بدلون د رفتار څخه ځینې مایوس و. زما ځواب دا وه چې د بدلون لپاره منطق په بشپړ او همغږۍ طریقه وړاندې کړي تر هغه چې ټولې ادارې اندیښنو ته ځواب ورنکړل شي. په پاى کې، زما په اند اداره زما لپاره د ټيم لوبغاړى وبلل او زما مثبت ارزښت يې د مثبت بدلونونو په اغيزمن کولو کې وټاکه. "
که څه هم تاسو ځواب ورکوئ، تاسو باید په بیلابیلو چاپیریالونو کې د تطبیق کولو او په مختلفو دفترونو کې د مثبت پایلو راوستلو په اړه ټینګار وکړئ.
د شرکت فرهنګ په نوي دنده کې
پداسې حال کې چې تاسو د خپل مرکې لپاره چمتووالی کوئ، تاسو به د شرکت کلتور په اړه هغه معلومات ترلاسه کړئ چې تاسو یې مرکه کوله. د دې لپاره کار واخلئ چې د ځینو مثالونو سره راشي چې ستاسو د کاري بڼه څنګه ستاسو په نښه شوي شرکت کې د چاپیریال په استثنا کې تاسو ته اجازه درکوي.
په دې طریقه، کله چې تاسو په تیرو دنده کې د شرکت کلتور په اړه پوښتنه کیده، تاسو کولی شئ خبرې اترې په هغه نوي ګام کې چې تاسو یې په نوي موقف کې وي.
نور ولوله: څنګه د خپل ځان په هکله د مرکې پوښتنې ته ځواب ورکړئ | د شرکت کلتوري مرکې پوښتنې
د مرکې او ځوابونو مرکه
د مرکې او ځوابونو مرکه
د عمومي کاري مرکې پوښتنې او نمونې ځوابونه.
د پوښتنو لپاره مرکې
د مرکه کونکي څخه د پوښتنو لپاره د کارمندانو لپاره پوښتنې.