له دندې څخه څه غواړئ؟
ایا تاسو د شهرت، تخلیق، د منلو وړ ساعتونه، خپلواکي، لوړ عاید، د خلکو سره اړیکه، پرمختګ یا ستاسو د کار ژوند څخه کوم بل اطمینان په لټه کې یاست؟ ارزښتونه د شخص څخه شخص ته خورا ډیر توپیر لري، نو دا د دې لپاره اړین دی چې ستاسو د ارزښت سیسټم ځانګړتیاوې په ګوته کړي.
د پاملرنې رضايت
ځینې کارپوهان د دې باور لري چې د دندې ارزونه او ارزونه په څه ډول ښه کار یا دندې زموږ ارزښتونه باید ترټولو مهم پام وي. دا تیوران مثبت دي چې هغه کارونه چې زموږ د ارزښتونو سره مطابقت لري ډیر به ډیر ارزښتناک وي، او موږ به د دې توان ولرو چې د انرژۍ د ترلاسه کولو او بریالیتوب لپاره زموږ انرژي پانګه واچوو. د کارمندانو ډیری متخصصین د ارزښتونو سره په سمون کې د مسلک ټاکلو په وخت کې د شخصیت ځانګړتیاوې، ګټې او وړتیاوې په پام کې نیسي.
ستاسو د کاري ارزښتونو ارزونه څنګه کولی شئ
ستاسو لپاره خورا مهم دی؟ د کار د ارزښتونو مثالونه په لاندې ډول وګورئ او خپل ارزښت ته یې د 1 - 10 په کچه شرح کړئ، بیا د ځینې لوړ رتبه ارزښتونه معاینه کړئ او 6 - 10 غوره کړئ چې د مسلک او بدیلونو په پام کې نیولو سره خورا لوی وزن ولرئ.
د کاري ارزښتونو بېلګې
- لوبې
- خودمختاری
- د فشار څخه ډډه کول
- د ودانیو حالت
- کمرې
- د آرام چاپیریال چاپیریال
- ننګونې
- د نړۍ بدلول
- د نورو سره همکاري کول
- سیالۍ
- نوي شیان جوړول
- تخلیق
- تنوع
- د کارموندنې ګټې
- د ښکلا نمونه
- تیز رفتار
- تفریح
- د نورو سره مرسته کول
- لوړ عواید
- د خلکو سره د اړیکو لوړ کچه
- د محصولاتو پر بنسټ عاید
- نور اغېزمن کول
- په ذهني توګه د کار تقاضا
- د دندې امنیت
- ځای
- اخلاقي / روحاني بشپړتیا
- د پرمختګ لپاره فرصت
- د مشرتابه فرصت
- د نوو شیانو زده کولو فرصت
- د پیدا کولو لپاره پوسته
- فزيکي فعاليت
- خوشحاله کاري چاپیریال
- ځواک
- پرانیست
- پیژندنه
- خطر خطرول
- روڼ کار
- د کار بشپړ شوي کاروونکو پایلو وګورئ
- د نظرونو او معلوماتو شریکول
- سوسیالي کول
- د ستونزو حل کول
- د ماهر په توګه حالت
- جوړښت
- د ملاتړ اداره
- د ټیم غړیتوب
- د وخت آزادي
- سفر
- مختلف دندې
- یوازې کار کول
- بهر کار کول
- د کار / ژوند بیلانس