د کار شریکول د دواړو کارمندانو او کارمندانو لپاره یو بریالی دی. کارمندان کولی شي د ساعتونو ساعتونو شمیر کم کړي چې د کارمندانو ډلې پرته له احتمال سره د کارمندانو له لاسه ورکولو کار کوي.
هغه کارکوونکي چې د کمو ساعتونو په واسطه اغېزمن شوي وي کولی شي د ورک شوي معاشونه د دوی د یوې برخې لخوا د بیکارۍ د خساره ورکولو تادیات چمتو کړي.
نو د بیلګې په توګه، که یو شرکت د خپلو محصولاتو لپاره لږ تقاضا تجربه کوي، او په پایله کې د پلور او کم عوایدو کموالی، دا کولی شي د UI پروګرام لپاره یو پالن وسپاري چې د کار شریکولو غوښتنه وکړي ترڅو د خپلو کارکوونکو لپاره لږ ساعتونه تعقیب کړي.
د کار شریکول هم کارمندان اجازه ورکوي چې د ځایونو څخه ډډه وکړي او په بالقوه توګه، د مهمو کارمندانو ضایع، چې کیدای شي په یوه حالت کې د پلټنې دنده وګڼل شي لکه یو ضروري دنده . کله چې سوداګرۍ کاروبار د کاروبار په موسم کې هوایي ډګر ته ورسید، نو دا مسلکي او روزل شوي کارکونکي لري چې اړتیا یې په چټکتیا سره تیزولو لپاره اړتیا لري.
کارمندان د سخت اقتصادي مواردو په وخت کې د لټون کولو لګښت او درد و. دوی د هغه عاید درلودونکي وو چې ژوند ته یې اړتیا درلوده او کورنۍ اړتیاوې یې درلودې.
د کار د ونډې بریالیتوب کلي
د کار شریکولو بریالیتوب کلیدي د کارکوونکو لپاره د عاید بدیل فکتور دی.
د بيکارۍ بیمه (UI) د دې ډول کارولو کارمندانو ته د دې کار لپاره د دې کار تعقیب وړتیا برابروي.
د کار شريکولو بېلګه دا ده: کار ورکوونکي ته اړتيا لري چې کارکوونکي د مهال ويش لپاره د بديل په توګه د شپږو مياشتو لپاره څلور ورځې (32 ساعته) کار وکړي. کارګر یو پالن جوړوي او د متحده ایاالتو د UI په پروګرام کې پلي کیږي.
که پالن ومنل شي، نو کارمندان کولی شي د UI پروګرام څخه خپل عادي جبران ترلاسه کړي او ترلاسه کړي.
د متحده ایاالتو د کار کولو د بلاګ په وینا، د 2012 کال د فبروري په میاشت کې، د متحده ایاالتو الرښوونې د کار د شریکولو په اړه د ریاست د استخدام او روزنې ادارې لخوا خپره شوې. د لنډ مهالو خساره پروګرامونو لپاره، د UI ګټو څخه کار اخیستل د متحده ایاالتو وړتیا، چې ډیری وخت د کاري شریکولو په نوم پیژندل کیږي، د 2012 کال د منځنیو طب ٹیکس ریلیو او د کار موندنې قانون سره السلیک شوی.
د قانون یو هدف دادی چې د متحده ایاالتو توانمندانو سره مرسته وکړي ترڅو د کاري شریکولو پروګرام پلي او یا پراخ کړي، په فدرال مرستو کې شاوخوا 100 $ میلیون ډالرو ته رسیدو له الرې. دا پدې معنا هم دی چې وايي چې دمخه د کار شراکت فعاله پروګرامونه ممکن د کار کولو شریکولو تادیاتو لپاره د 100٪ فدرالي تعرفې ترالسه کولو لپاره د وړتیا وړ وي کیدی شي.
د کار شریکولو په اړه قوانین او مقررات د دولت لخوا توپیر لري. مګر، په 2012 کې د فدرالي الرښوونو په خپرولو سره، په امریکا کې اساسي وضاحت شتون لري.
د ملي استخدام قانون پروژه ، د 2014 تر اکتوبر پورې، 26 ریاستونو د کار شریکولو پروګرامونه غوره کړي. 24 هیوادونه ندي. لکه څنګه چې تاسو تمه کیدی شي، د سخت اقتصادي مودې په جریان کې، د کارمندانو کار د آسمان شریکولو کارولو کارول.
د کار شریکولو پورې اړوند