د کاري پلان جوړولو مقالو یوه اړینه برخه
د داخلي ویروس اضافی کار کاري ارزښتونه
موږ ټول د داخلي او خارجي کاري ارزښتونه لرو.
داخلي ارزښتونه باید د هغه حقیقي دندې سره ترسره کړي چې د یو ځانګړي اشغال په تمرین کې ښکیل وي یا دنده ترسره کوي. پدې کې د نورو سره مرسته، د ننګونې کار کول شامل دي، او مثالی رهبر رهبر.
خارجی ارزښتونه د اشغال یا دنده د محصولاتو په اړه اندیښمن دي. په بل عبارت، دوی هغه څه ته اشاره کوي چې تاسو یې د خپل کار څخه بهر اخلئ، پرځای یې هغه څه چې تاسو یې واخیست. د غیر عادي ارزښتونو بیلګې شاملې دي د لوړ عایداتو، پیژندنې، او د دندې امنیت.
د کاري ارزښتونو پیژندنه
ځکه چې ستاسو د کاري ارزښتونو پیژندل به ستاسو بالاخره د خپل مسلک یا دنده سره مطمئن نه وي ستاسو امکانات کم کړي، نو دا اړینه ده چې تاسو دوی د کار په پالن کولو پروسې کې پیژني. د دې کولو لپاره، تاسو به د ځان ارزونې ارزونې وسیله وکارئ چې د کار ارزښت لیست نومیږي.
که څه هم دا ښايي پیچلې وي، دا د ارزښتونو یو لیست دی چې تاسو یې په اسانۍ سره د اهمیت له مخې رتبه لرئ. د بیلګې په توګه، د دغو انستیتیوتونو لارښوونه کیدای شي تاسو ته ووایاست چې هر ارزښت له 1 څخه تر 10 پورې اندازه کوي، هغه ارزښتونو ته "1" ورکړي چې تاسو ته ډیر مهم دي او "هغو" ته چې لږ تر لږه مهم وي .
په عین حال کې، تاسو ممکن د کاري ارزښتونو لیست تنظیم کړئ چې تاسو یې تاسو ته څومره معنی لرئ، د هغو کسانو سره چې ترټولو مهم دي.
که تاسو د مسلکی پرمختیا مسلکي سره کار کوئ لکه د کارمند مشاور یا د مسلکی پرمختیا آسانتیاوونکی، هغه کولی شي د کار ارزښت لیست تنظیم کړي.
تاسو کولی شئ د ارزښتونو یو لیست درج کړئ، لکه څنګه چې لاندې لست شوي دي د خپل ځان په اسانۍ سره واخلئ. بیا تاسو باید د خپل لست په سر کې ارزښتونه سره سمون ولرئ له هغو پاملرنې سره چې دوی یې پوره کړي. O * نیک انلاین یو ښه وسیله لري چې تاسو یې د هغه کارونو لټون کولو لپاره کارولی شئ کوم چې د هغو کسانو لپاره مناسبه وي چې د ځانګړي کاري ارزښتونو سره.
حتی په همدغه اشغال کې، هر کار به ستاسو د کاري ارزښتونو پوره کولو لپاره نه وي. کله چې د کار وړاندیز ارزونه کوله، ډاډ ترلاسه کړئ چې د راتلونکی د کارمندانو شرکت کلتور د هغه څه سره تړاو لري چې تاسو مهم وئ. د بېلګې په توګه، که چېرته کومه همکاري وي چې تاسو په کلکه فکر کوئ، د هغه دندې واضح کول چې تاسو یې د نورو د انډول پرته کار کولو ته اړتیا لرئ.
د کاري ارزښتونو بېلګې او تعریفونه
دلته د هغو توکو مثالونه دي کوم چې د کار ارزښت لیست کې ښکاري، د هر یو تعریف تعریف سره. کله چې دغه لیست لوستل، فکر وکړئ چې څومره ارزښت څومره ارزښت لري.
- لاسته راوړنه: هغه کار کول چې پایلې یې حاصلوي
- خپلواکي: په خپله د کار کولو او پریکړو کولو
- پیژندنه: ستاسو د کار لپاره پاملرنه ترلاسه کول
- اړیکې: د شریکانو سره کار کول او همدارنګه د نورو سره مرسته کول
- ملاتړ: د حمایتي مدیریت کولو سره
- کاري شرایط: په یوه چاپیریال کې پاتې کیدل چې تاسو ورسره آرام یاست
- خودمختاری: لږ یا نه څارنه ترلاسه کول
- د نورو سره مرسته: د افرادو یا ډلو لپاره مرستې چمتو کول
- معدنیات: لوړ ودریدل
- د دندې امنیت: د لوی امکاناتو څخه خوند واخلئ چې تاسو به کارمند پاتې شئ
- همغږي: د نورو سره کار کول
- د ټولنې سره مرسته: د نړۍ په پرمختیا کې مرسته کول
- خساره ورکول: ترلاسه کول کافی معاش
- د خپل مهارتونو او پس منظر کارول: ستاسو د کار کولو لپاره ستاسو د زده کړې او کاري تجربې څخه کار اخیستل
- رهبري: د نظارت څارنه / نورو ته
- تخلیق: ستاسو د نظرونو په کارولو سره
- مختلف ډولونه: مختلف فعالیتونه کول
- ننګونه: د هغو دندو اجرا کول چې تاسو ته ستونزمن یا نوي دي
- فرصتونه: د مناسب وخت څخه د کار څخه لیرې دي
- پیژندنه: د لاسته راوړنو لپاره کریډیټ ترلاسه کول
- آرټیکټیک اشغال: د یو هنرمندیک وړتیا بیانول
- اغیز: د خلکو نظرونو او نظرونو اغیزمن کولو توان لري
د کار ارزښتونو څخه بل ډول تمرینات
دا مهمه ده چې یاد ولرئ چې ستاسو ارزښتونه په راتلونکي کې د کار کولو لپاره مهم رول لوبوي، تاسو باید دوی په تنفس کې په پام کې ونیسئ. تاسو باید د شخصیت شخصیت ډول ، ګټو ، او رژیمونو کې نور نور ځانګړتیاوې هم وګورئ.