ستاسو مایرس د شخصیت ډول
د کارمندانو متخصصین پدې باور دي چې تاسو به په کار کې خوشحاله یاست که تاسو داسې کار ولرئ چې د شخصیت ډول ډول سره سمون لري.
له دې امله تاسو د راتلونکي مشاور سلاکار تاسو ته د MBTI اداره کولو ته لاړ. دا د ارزونې یوه وسیله ده چې د شخصیت شخصیت ډول ټاکلو لپاره کارول کیږي او د کارل جاګ د شخصیت په نظر کې نیولو سره کارول کیږي. دا تیوری څرګندوی چی د شخصیت ډول د څلورو جوڑی برعکس ترجیحاتو څخه جوړ شوی دی، یا هغه طریقه چی د شیانو د ترسره کولو لپاره غوره کوی. پداسې حال کې چې هر فرد په هر جوړه کې د دواړو غوره توبونو اړخونه وړاندې کوي، یو له بل څخه پیاوړی دی. ستاسو د څلور شخصیت شخصیت شخصیت کوډ د هغه لیکونو څخه جوړ شوی دی چې ستاسو د خورا غوره غوره توبونو استازیتوب کولو لپاره کارول کیږي. څلور جوړي عبارت دي له:
- معرفي کول [I] او تمدید [ای]: څنګه تاسو توانیدلی شئ
- حساس کول [S] یا انفلاسیون [ن]: تاسو څنګه معلومات پیژنئ
- فکر یا احساس [ف]: څنګه پریکړه کوئ
- قضاوت یا جزا ورکول [P]: تاسو څنګه ژوند کوئ؟
I، N، F او J: هر څه ستاسو د شخصیت لیک ډولونه د کود کود احساس کوي
- زه: د تعدیل انتخاب ستاسو معنی د خپل ځان دننه د خپل نظریات لکه نظریات او نظریاتو سره پیاوړي کیږي. ځکه چې تاسو د نورو سره د اړیکو اړتیا نلري ، تاسو باید خوندي وساتئ.
- N: کله چې تاسو معلومات ترلاسه کوئ، تاسو د هغې د سینس په ځای د انترنیټ کارولو له لارې پروسس کوئ. تاسو کوالی شئ د تفصیلات څخه وروسته وګورئ چې وګورئ چې څنګه دوی ټول د یوځای کولو لپاره سره یوځای کیږي. تاسو کولی شئ د راتلونکي احتمالي امکانات تصور کړئ او تاسو د دې فرصتونو څخه ګټه پورته کولو لپاره لیوالتیا لرئ.
- F: تاسو د خپلو پریکړو د لارښوونې لپاره خپل احساسات او شخصي ارزښتونه کاروي. تاسو د نورو خلکو په اړه پوه یاست.
- J: د قضاوت د ژوند کولو لپاره ستاسو غوره والی دا په ډاګه کوي چې تاسو شیان خوښوي او په ترتیب سره. ضرب الاجل ستاسو لپاره ستونزمن ندي ځکه چې تاسو د دوی سره د لیدلو لپاره پالن کولو کې اخته یاست.
دا یوازې غوره توبونه دي. دوی مطلق ندي. لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، موږ ټول په هر جوړه کې دواړه ترجیحات لرو، مګر د بل په پرتله یو پیاوړي نندارتون. په داسې حال کې چې تاسو کوالی شئ چې توان ولري، معلومات پروسس کړئ، پریکړې ونیسئ یا یو ځانګړی ژوندانه طرزالعمل ولرئ، کله چې وضعیت تاسو ته د بل څه کولو لپاره بلل کیږي، تاسو کولی شئ. برسېره پر دې، ستاسو څلور غوره توبونه د یو بل سره اړیکه لري. په پاى کې، ستاسو غوره توبونه جامد نه دي - هغه کولی شي چې تاسو د ژوند له لارې بدلون ومومي.
د کارموندنې اړونده پریکړو کې د مرستې لپاره ستاسو د کود کارول
نو اوس نو تاسو د شخصیت شخصیت ډول پوهیږئ، څنګه یې کولی شئ؟ منځنی دوه لیکونه په ځانګړي ډول معلوماتي پیژندل کیږي کله چې دا د مسلک انتخاب ته راځي. تاسو کولی شئ خپل ټول کوډ هم کارولو سره د مرستې لپاره د ځانګړي چاپیریال ارزونه وکړۍ ترڅو معلومه کړئ چې دا ستاسو لپاره مناسبه ده.
لکه څنګه چې "ن" تاسو د نوو مفکورو پراختیا او تطبیق په څیر، نو د پاملرنې کتونکو ته ګورئ چې تاسو ته د نوي کولو اجازه درکوي. تاسو باید خپل احساسات او ارزښتونه د اشغال کولو په وخت کې نه پریږدي، ځکه چې د "F" په توګه تاسو ته یې لارښوونه کوئ.
لکه څنګه چې څوک د خلکو پاملرنه کوي او پوهیږي، ممکن تاسو وغواړئ یو داسې مسلک ولرئ چې تاسو ورسره مرسته کولی شئ. دا عوامل کولی شي تاسو ته لاندې پاملرونکي ته الرښوونه وکړي: د وینا پیژندولو پوه ، غذا یا تغذیه ، معمار او مترجم یا ژباړونکي .
د تصویب او قضاوت لپاره ستاسو غوره توبونه په پام کې ونیسئ، په ځانګړي ډول کله چې د کار چاپیریال ارزونه. لکه څنګه چې یو څوک ځان ځانته هڅوي، هغه فرصتونه په پام کې ونیسي چې تاسو په خپلواک ډول کار کولی شئ. خپلواکۍ باید د جوړښت نشتوالی نه وي. تاسو یو جوړ شوی چاپیریال غوره کوۍ نو پدې اړه وګورئ کله چې تاسو پریکړه کوئ ایا یو ځانګړي دنده ستاسو لپاره مناسبه ده
سرچینې:
د مایرس برګز بنسټ ویب پاڼه.
بارون، رینی. زه څه ډول ټکی کوم؟ . نیویارک: پینگوین کتابونه
Page، Earle C. په لټه کې یاست: A د مایرس - برګیس ډول شاخص لخوا راپور شوي د ترجیحاتو تفصیل . د رواني ناروغیو د غوښتنلیکونو مرکز