د کار ورکوونکي غوره کولو کې د مرستې لپاره ستاسو د MBTI پایلې وکارئ
دا په ساده ډول د 16 شخصیت شخصیتونو څخه یو دی چې رواني عامل کارل جان څو کاله وړاندې پیژني. د کارموندنې پراختیایي مسلکیان ډیری وختونه دوی ته کاروي تر څو د مراجعینو سره مرسته وکړي چې د کرایې پورې اړوند پریکړې وکړي
جگ باور درلود چې څلور جوړې مخالف غوره غوره والیونه دي چې څنګه د خلکو توانمنتیا، معلومات پیژني، پرېکړې وکړي، او د دوی ژوند ژوند وکړي. هغه وویل چې موږ غواړو چې د ویجاړولو (د ویجاړ ویجاړولو) یا تغیراتو (E یا I) په واسطه انرژی ولرئ، د سینسنگ یا S ښوونې (S یا N) لخوا معلومات معلومول، فکر یا احساس (T یا F) پریکړو جوړول، او زموږ ژوند کول د قضاوت یا پیژندلو ژوند (J یا P) ژوند کوي.
جنګ هم تیور کړی چې هر یو په هر جوړه کې د دواړو غوره توبونو اړخونه وړاندې کوي، مګر موږ د بل په پرتله یو پیاوړی نندارتون ښودلو. ستاسو د شخصیت ډول د هغه لیکونو څخه جوړ شوی چې د دې پیاوړي غوره توبونو لپاره ټاکل شوي. اوس چې تاسو دا ټول معلومات لرئ اجازه راکړئ چې ستاسو د څلورو لیکو کوډ معنی ومومي.
E، N، F، او J: ستاسو شخصیت شخصیت د کوډ معنی څه کوي؟
- E (تغیرات): تاسو د نورو خلکو یا تجربو څخه برخمن یاست، ځکه چې د انتقاليدو لپاره غوره توب (کله ناکله د ویجاړ ویش) ښکاره کوي. تاسو په داسې حاالتو کې ښه خوند واخلئ چې تاسو له نورو سره اړیکه لرئ.
- N (iNtuition): انټرنټيشن د شپږم احساس په څیر دی چې تاسو ته اجازه درکوي چې هغه څه چې تاسو یې کولی شئ، اوریدل، بو، خوند او ټچ وګورئ. دا تاسو ته د راتلونکې امکاناتو په پام کې نیولو توان لري او په پایله کې د دغو فرصتونو څخه ګټه پورته کوي.
- F (احساس): لکه څنګه چې یو څوک د غوره توب احساس کوي، تاسو اکثرا ستاسو د شخصي ارزښتونو پر بنسټ پریکړې نیسي. تاسو د خپلو اعمالو د پایلو په پام کې نیولو پرته د مخ په وړاندې وړلو لپاره لیوالتیا لرئ. تاسو د نورو اړتیاوو سره حساس یئ کوم چې تاسو یو د پاملرنې شخص جوړوي چې د خلکو سره مرسته کوي.
- ج (قضاوت): د قضاوت لپاره ستاسو غوره توب دا په ګوته کوي چې تاسو غواړئ چې ټول قطعې په یو قطار کې ولرئ. بې ځایه کیدنه تاسو ناخوښي کوي. تاسو بریالی شئ کله چې تاسو وخت نیسي تاسو باید لیدنه وکړئ.
یو له هغو شیانو څخه چې تاسو باید ستاسو د غوره توبونو په اړه پوه شئ دا دي چې دوی مطلق ندي. په داسې حال کې چې تاسو کولی شئ په یو جوړه کې یو ترجیح ورکړئ، که وضعیت بل کارولو غوښتنه وکړي نو تاسو یې کولی شئ. تاسو باید په یاد ولرئ چې ستاسو ټول غوره توبونه د یو بل سره اړیکه لري، نو د هر شخصیت ډول بیلګه ده. په پاى کې، ستاسو غوره توبونه ښايي د ژوند له لارې تاسو ته بدلون ورکړئ.
د کار کولو اړوند پریکړو کولو کې ستاسو سره د شخصیت شخصیت ډول څرنګه کارولو لپاره کارول کیږي
د شخصیت شخصیت ډول پوهول کیدی شي تاسو سره د مسلک پورې تړلو پریکړو کې مرسته وکړي ځکه چې د هر یو لپاره مناسب کار کونکي شتون لري. تاسو کولی شئ دا معلومات وکاروئ کله چې پریکړه وکړئ چې ایا د ځانګړي کاري چاپیریال حق ستاسو لپاره وي که نه. دا خورا ګټور دي کله چې تاسو پریکړه کوئ چې آیا د کار وړاندیز منلو ته اړتیا لري.
منځنۍ دوه خطونه، N او F، کولی شي تاسو سره د یوه دنده غوره کولو کې مرسته وکړي، پداسې حال کې چې بهرنی، ای او ج، د چاپیریال مناسب کار په څیر اشخاص چمتو کوي.
ځکه چې تاسو د انفجشن (N) غوره کول غواړئ او احساس وکړئ (F)، تاسو به هغه اشغال څخه خوند واخلئ کوم چې تاسو ته اجازه درکوي چې نوي نظرونه پراختیا او پلي کړي، او همدارنګه د خلکو سره مرسته وکړي. تاسو ته د پلټنې لپاره ځینې اختیار ښوونکي ، د وینا پیژندولو پوه ، د کارمندانو مشاور، معمار ، روغتیا ښوونکي ، ټولنپوهنه، لیکونکی ، علوم پوه او لیبرینر دي .
لکه څنګه چې څوک وغواړي د توقیف تمرین) E (، تاسو د هغو خلکو شاوخوا وي چې د هڅونې وړ وي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو دنده د نورو سره اړیکه لري. د قضاوت کولو لپاره ستاسو غوره والی (ج) پدې معنی دی چې تاسو باید د هغه کارونو په لټه کې شئ چې سخت وختونه او ډیری جوړښتونو باندې ټینګار وکړئ.
سرچینې:
- د مایرس برګز بنسټ ویب پاڼه.
- بارون، رینی. (1998) څه ډول ټایټ دی؟ . نیویارک: پینگوین کتابونه
- Page، Earle C. په لټه کې یاست: A د مایرس - برګیس ډول شاخص لخوا راپور شوي د ترجیحاتو تفصیل . د رواني ناروغیو د غوښتنلیکونو مرکز.
- ټیګر، پال ډی.، بارون، باربرا، او ټیرګر، کیلي. (2014) هغه څه کوئ چې تاسو یې یاست . نیویارک: هایچيټ بک بکټ.