یوه کتنه
تاسو باید هغه څه وکړئ چې د ځان ارزونه په نوم پیژندل کیږي.
د ځان ارزونه څه ده؟ ایا دا د یو ډول ازموینه ده؟ د ځان ارزونه ازموینه نه ده . دا مطلوب پایلې نلري، د بیلګې په توګه، سم یا غلط ځوابونه چې د یوې موضوع مالکیت ښیي. دا د خپلو معلوماتو په راټولولو سره چې ستاسو د کار پورې اړونده ارزښتونو، ګټو، شخصیت شخصیت، او رژیمونو په اړه معلومات پکې شامل دي د ځان په اړه زده کړه ده. ستاسو موخه به د هغه اشغال موندلو لپاره وي چې د پایلو پر بنسټ مناسب وي. البته، نورې فکتورونه هم شته چې تاسو به حتمي پریکړه کولو وزن وزن ولرئ، مګر دا به د پروسې راتلونکی پړاو کې ترسره شي - کیری موندنې.
ولې باید خپل رسمي ځان ارزونه وکړئ؟
تاسو د خپل ځان په اړه څومره پوهیږئ؟ که تاسو د ډیری خلکو په څیر یاست، شاید تاسو باید دا ځواب ته ډیر ځواب ورکړئ مخکې له دې چې تاسو ځواب ورکړئ. تاسو شاید پوه شئ چې ستاسو مشورې څه دي او تاسو د یاست (یا نه یاست).
تاسو ممکن د اسانتیا وړ نه وی، د آسانتیا سره، د کار اړونده ارزښتونه ستاسو لپاره مهم دي او کله چې تاسو ځینې شیان پوهیږئ چې تاسو یې ښه یاست، تاسو ممکن ستاسو د رژیم بشپړ لیست نه لرئ. حتی که تاسو د هر یو ځانګړتیاوو ډیری لاریون چمتو کولی شئ، ښه فرصت دی چې تاسو نه پوهیږئ چې د دې معلوماتو کارولو لپاره تاسو د هغه مسلک موندلو کې مرسته کول کوم چې ښه وي.
د ځان د ارزونې د وسیلو مختلفو وسایلو کارول به تاسو سره د پہیلی ټول ډولونه یوځای کولو کې مرسته وکړي.
د ځان ارزونه اناتومي
د ځان ارزونه، اغیزمن وي، باید د افرادو اړوند د اړونده ارزښتونو، ګټو، شخصیت ډول، او رقیبونو ته پام وکړي. دا ټول ځانګړتیاوې را منځ ته کوي چې تاسو څوک یاست، نو له دې امله به هیڅکله دقیق ځواب ورنکړي. راځئ چې هر یو وګورو.
- د کار اړونده ارزښتونه: ستاسو ارزښتونه هغه نظرونه او عقیدې دي چې ستاسو لپاره مهم دي. ستاسو د کار پورې اړوند ارزښتونه کې خپلواکۍ، وقار، امنیت، خپلمنځي اړیکې، د نورو سره مرسته کول، د کار کولو وړ مهال ویش ، بهرنی کار، د تفریح وخت ، او لوړ معاش شامل دي. که تاسو د کار کولو غوره کولو په وخت کې دا شیان په پام کې ونیسئ، تاسو د کار د رضايت د ترلاسه کولو لپاره ښه فرصت لرئ.
- لیوالتیا: د مختلفو فعالیتونو په اړه ستاسو خوښې او ناخوښي ستاسو ګټې ګټي . اېک پیاوړی او نورو ارواپوهانو ډیری کاله دمخه وموندل چې هغه خلک چې ورته ګټو شریکوي د ورته کار څخه خوند اخلي. د دې تیورۍ پر بنسټ هغه هغه پرمختګ ته وده ورکړه چې اوس یې د ټینګ دلچسپي توکو په نوم یادېږي، ارزونه د پراختیایي کارپوهانو ډیری کارمندان د خپلو مراجعينو سره د کاري پالن جوړونې سره مرسته کوي. د ګټو بېلګې عبارت دي له مطالعې، چلولو، ګاللو، او بنچ شامل دي.
- د شخصیت ډول: ستاسو د شخصیت ډول ستاسو د ټولنیزې ځانګړتیاوو، هڅونې چلولو، اړتیاو او چلندونو څخه جوړ شوی دی. کارل جونګ، د سویس یوه رواني ناروغۍ، د شخصیت یوه تیاره جوړه کړې چې په پراخه کچه په کرایی پالن جوړونه کې کارول کیږي او د مایرس برګیس ډول شاخص (MBTI) بنسټ دی ، چې یو ډیر مشهور شخصیت شخصیت دی. پوهیدل چې ستاسو ډول څه ډول مرسته کولی شئ د تاسو د نیواک غوره کول ځکه چې د ځانګړتیاوو شخصیت ډولونه د ځانګړو پاملرونکو، او همدارنګه د کاري چاپیریال لپاره غوره دي، د نورو په پرتله.
- استثنا: استعداد د انفرادي طبيعي وړتیا ته اشاره کوي، د یو مهارت ترلاسه کولو توان، یا ظرفیت زده کړه. مثالونه ریاضي، ساینس، بصری هنر، موسیقي، شفاهي یا لیکلي ارتباط، د لوستلو، منطق او استدلال، لارښوونې میکانیزم، یا سیمه ایزو اړیکو کې شامل دي. کېدی شي تاسو ډیری رژیمونه ولرئ. دا مهمه ده چې په پام کې ونیول شي چې د یو څه لپاره لیوالتیا لرئ، پدې معنا نه لري چې تاسو به یې دا کار کوئ. یا تاسو کولی شئ دا کار ترسره کړئ، مګر د کار لپاره نه. دا هغه څه دي چې تاسو په ذهن کې وساتئ کله چې تاسو د خپل مسلک غوره کول.